工作總結人際關系方面的不足怎么寫

2023年12月6日發(作者：hurwitz)

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工作總結人際關系方面的不足怎么寫

在職場中，人際關系是一個非常重要的方面，能否與同事、上級、下屬良好的交流溝通和相處，往往會直接影響到一個人的工作表現和職業發展。而我在工作總結中發現，我的人際關系方面存在一些不足，下面我會從以下幾個方面進行詳細的闡述：

一、溝通能力不足

在職場中，好的溝通技巧是建立良好人際關系的必要條件之一。然而我在與同事交流的過程中，常常表達不清、理解不夠及時，而且缺乏耐心和細致，存在一些語言和行動不當的情況，導致大家可能會誤解我的意思或者產生不必要的矛盾。

二、情緒管理欠佳

在職場中，人際關系不光在于交流溝通，更主要的是如何正確地處理人際沖突，同時保持積極向上的情緒狀態。然而，在我的工作過程中，有時候會受到意外的情緒波動的影響，特別是在遇到困難和挫折的時候，無法充分控制自己的情緒，會出現焦躁、煩躁的情況，這種情況很容易引起沖突、誤解和不適當的行為。

三、缺乏支持和互助精神

在團隊中，除了自己的工作要做好，還要盡力去幫助和支持其他的同事。但是在我工作的過程中，我常常會忽視與其他人的協作，過多關注個人利益，缺乏支持和互助精神。這種行為會導致職場上的人際關系變得緊張和扭曲，影響到工作氛圍和團隊的整體表現。

四、缺乏自信與自我培養

在職場中，要有自信才能夠有效地與別人交流并且在工作中更加自如。然而，我在工作中常常會對自己的能力和表現持懷疑態度，缺乏自信心，這也會在某種程度上影響與同事和領導的溝通和交流。同時，我也沒有刻意地去提升自己的技能和經驗，在自我提升方面還存在很多欠缺的地方。

總而言之，我的人際關系方面存在上述的不足之處。未來，我會進行改正，從自己做起，注意自己的言行舉止，提升自己的情商和自信度，注重協作和團隊精神的建設，同時加強自我培養，不斷學習和提升工作能力，努力為公司做出更多的貢獻。

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