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2023年12月6日發(fā)(作者：小手拉大手作文)

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模板一：現(xiàn)代商務模板銷售類 共7個模板

姓 名：張 戎

年 齡：25歲

電 話：****

地 址：上海浦東

郵 箱：****

工作經(jīng)驗：3年

公司名稱：上海 **有限公司

10k-15k

求職意向

求職崗位：銷售經(jīng)理

期望薪資：16K-28K

教育背景

學校名稱：上海**大學

就讀時間：2010.07-2014.06 專業(yè)：金融管理

學歷：本科

獲得證書

2011. 7 英語六級 2012. 8 計算機四級 2018.7 高級營銷員（國家職業(yè)四級）

工作經(jīng)歷

公司名稱：上海 **有限公司

職位名稱：銷售副經(jīng)理

在職時間：2017.06-至今

稅前月薪：15K

工作描述：工作經(jīng)驗可以根據(jù)工作時間采取倒敘的方式進行展示，最近經(jīng)歷寫在最前面，依次推理，工作經(jīng)驗的描述與目標崗位的招聘要求盡量匹配，用詞簡練，盡量展示自己的優(yōu)勢，如：

1.為集團公司的營銷部副經(jīng)理，所屬團隊營銷業(yè)績2017年達500w；

2.負責營銷部門日常管理工作，包括每月營銷任務下單，營銷方案審定，組織部門進行市場調(diào)查及調(diào)查結(jié)果分析及改進方案審核；

3.負責部門營銷預算核算及報表分析；

負責項目：1.上海 **有限公司銷售項目招標并成功投標50w；

職位名稱： 銷售主管

在職時間：2014.06-2017.05

稅前月薪：

工作描述：1.團隊的日常管理、銷售業(yè)績評估和任務派發(fā)；

2.每周團隊例會召開，營銷問題及時梳理和解決；

3.每月營銷業(yè)績匯總，編制管理報表，每月編制營銷支出匯總、編制管理報表，下月營銷預測報表及營銷任務制定；編制年度；

4.負責營銷成本核算：參與年度營銷預算編制，年度營銷方案討論、評審；

自我評價

篇幅不要太長控制在250~350字，主要講一下自己的優(yōu)勢和經(jīng)驗，例如N年工作經(jīng)驗，N項目負責人等等以及可以給公司帶來的效益；

模板二：層次分明模板HR類

姓名：張戎

個人信息

年齡：25

電話：**** 住址：上海浦東 郵箱：****

工作經(jīng)驗：3年

求職崗位：人力資源經(jīng)理

學校名稱：上海**大學

求職意向

期望薪資：22K-25K

教育背景

就讀時間：2008.07-2012.06

專業(yè)：人力資源管理

學歷：本科

2013.9 人力資源管理師 2015.7二級經(jīng)濟師

公司名稱：上海**有限公司 職位名稱：人力資源經(jīng)理 在職時間：2015.06-至今

稅前薪資： 15k

工作描述：工作經(jīng)驗可以根據(jù)工作時間采取倒敘的方式進行展示，最近經(jīng)歷寫在最前面，依次推理，工作經(jīng)驗的描述與目標崗位的招聘要求盡量匹配，用詞簡練，盡量展示自己的優(yōu)勢，如：

1.參與制訂人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃并推進落地與執(zhí)行，主導并支撐招聘、培訓和員工關(guān)系模塊的建設(shè)；

2.組織落實人力資源管理體系（含策略、政策、平臺、制度等）建設(shè)；

3.參與制訂招聘管理、培訓管理、人員梯隊培養(yǎng)、薪資管理、企業(yè)文化建設(shè)等模塊工作策略、工作計劃并有效分解；

4.組織大型校招經(jīng)驗X次，臨時規(guī)模招聘X次，高管及專業(yè)人才招聘經(jīng)驗X次，占集團人才招聘量30%；

5.及時處理員工關(guān)系及對外人資關(guān)系等突出事項；

篇幅不要太長控制在250字，主要講一下自己的優(yōu)勢和經(jīng)驗，例如N年工作經(jīng)驗， 負責事項等等以及可以給公司帶來的效益；

獲得證書

工作經(jīng)歷

自我評價

模板三：簡潔創(chuàng)新模板財務類

個人信息 求職意向

自我評價

姓名：上海**大學 求職崗位：財務經(jīng)理

電話：2005.07-2009.06 期望月薪：20K-25K

郵箱：會計學

年齡：26歲

地址：上海浦東

工作經(jīng)驗：3年

篇幅不要太長控制在300字以內(nèi)，做到突出自身優(yōu)勢和符合系。

N年工作經(jīng)驗，N年項目負責人經(jīng)驗等等。

通過數(shù)據(jù)及實例對自身價值進行深化，如：財務節(jié)約為公司節(jié)約50w，會計師中級職稱等。

天津市公司財務管理經(jīng)驗 在大型企業(yè)專注財務X年，擅長核算、預算、資產(chǎn)、報表分析等工作并有效滿足公司相關(guān)需求，獨立開展過財務信息系統(tǒng)的工作

教育背景 獲得證書

學校名稱：上海**大學 2009.08 中級會計師

就讀時間：2005.07-

2009.06

所學專業(yè)：會計學

學歷：本科

工作經(jīng)歷

公司名稱：天津**有限公司

職位名稱：財務經(jīng)理 在職時間：2018.07-至今

稅前月薪：15k-20k

工作描述：工作經(jīng)驗可以根據(jù)工作時間采取倒敘的方式進行展示，最近經(jīng)歷寫在最前面，依次推理，工作經(jīng)驗的描述與目標崗位的招聘要求盡量匹配，用詞簡練，盡量展示自己的優(yōu)勢，如：

1.為集團公司的營銷部副經(jīng)理，所屬團隊營銷業(yè)績2019年達500w；

2.負責營銷部門日常管理工作，包括每月營銷任務下單，營銷方案審定，組織部門進行市場調(diào)查及調(diào)查結(jié)果分析及改進方案審核；

3.負責部門營銷預算核算及報表分析；

負責項目：1.天津 **有限公司銷售項目招標并成功投標50w；

同事評價/同學評價

篇幅不要太長控制在250~350字，主要講一下自己的優(yōu)勢和經(jīng)驗，同事或同學對自己優(yōu)勢的評價，盡量展示自己的優(yōu)點，同時面試時也需客觀正面面對自己的不足并加以提升。

模板四：世界500強面試簡練版

簡歷報告

簡歷.

期 待 您 的 回 復

質(zhì)量工程師

候選人資料

個人情況：

姓名: xx

性別: 男

出生日期: xx年xx月xx日

居住地: xx

自我評價：

-擅長質(zhì)量管理體系建立、供應商質(zhì)量管理、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、售后問題分析

-熟悉供應商質(zhì)量管理及過程質(zhì)量控制方法及供應商審核；

-熟悉ISO9000、TS16949、VDA6.3質(zhì)量管理體系及質(zhì)量體系建設(shè)；

-熟悉卓越績效管理模式；

-熟悉問題分析8D報告、魚刺圖、層別法、質(zhì)量功能展開、控制圖等；

-熟悉質(zhì)量控制方法QC新舊七大工具及手法；

-扎實的電氣自動化專業(yè)基礎(chǔ)知識；

-學習了6西格瑪管理，會使用統(tǒng)計過程控制工具SPC、MSA等(均值-極差圖、過程能力、測量系統(tǒng)等）

-良好的協(xié)調(diào)溝通能力，優(yōu)良的合作精神以及抗高壓工作能力；

-善于學習和自我提升;

教育背景：

2008/09-2012/07 大學名稱： xxxxx

專業(yè): xxxxx

本科

外語和計算機水平：

英語：英語六級，優(yōu)秀

計算機：全國計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)四級，熟練使用Office、matlab等辦公室軟件。

工作經(jīng)歷 ：

2013/12-至今 公司名稱1:xxxxx

質(zhì)量工程師

工作職責：

-負責公司新產(chǎn)品開發(fā)以及新產(chǎn)品文件準備，例如PFMEA、QCP等；

-負責公司新產(chǎn)品試制時產(chǎn)品及過程問題分析、解決、改進；

-負責公司常規(guī)機型產(chǎn)品的過程質(zhì)量控制；

-負責售后退貨部件的分析處理；

-負責其余內(nèi)外部需求的相關(guān)工作，配合參加第三方對供應商VDA6.3審核等；

主要貢獻 ：

-對公司售后故障及問題進行了分類甄別，并提出改進建議及方向，為中高層質(zhì)量改進提供了有效參考。

- xxxxx

- xxxxx

- xxxxx

- xxxxx

- xxxxx`

項目經(jīng)歷 ： 公司名稱:xxxxx

2017/04——2017/10

項目：PSGF電機

項目描述：PSGF電機將是一個有競爭力的電機產(chǎn)品，將替換相關(guān)老機型電機。

責任描述：負責PSGF電機產(chǎn)品的新產(chǎn)品開發(fā)過程中質(zhì)量問題匯總、分析、解決。

2008/07-2013/12 公司名稱2:xxxxx

助理質(zhì)量工程師

工作職責：

-負責發(fā)動機焊接、機加工質(zhì)量控制；

-負責發(fā)動機售后故障統(tǒng)計分析；

-負責輔料的受入質(zhì)量控制；

-調(diào)查廠內(nèi)裝配過程異常故障；

-負責完善廠內(nèi)過程質(zhì)量控制體系；

-負責所屬檢驗員培訓工作；

-指導檢驗員完成定檢工作；

項目經(jīng)歷 ：

2012/04——2012/10 公司名稱:xxxxx

項目：機加工序刀具質(zhì)量成本控制

項目描述：對機加工序刀具使用成本進行統(tǒng)計分析，找出造成刀具使用成本增加的主要原因，并對其進行改善，降低使用成本。

責任描述：對12年4-10月刀具使用成本按類別、型號進行統(tǒng)計分析，分析成本較大的主要刀具類別，并提出改善對策。

培訓經(jīng)歷：

2018/07——2019/07

51talk 在線英語聽說讀寫培訓 培訓地點：51talk在線英語培訓

2014/5——2014/15

質(zhì)量工程師培訓，獲得國家初級質(zhì)量工程師資格 培訓地點：培訓機構(gòu)

2013/1——2013/2

員工高效質(zhì)量管理培訓 培訓地點：質(zhì)量協(xié)會培訓中心

薪資情況：

目前薪資: xx K/M

期望薪資: xx K/M

模板五：世界500強面試簡練版

簡歷報告

簡歷

.

期 待 您 的 回 復

候選人資料

姓名:

性別:

出生日期:

居住地:

xx

男

xx年xx月xx日

xx

個人情況：

自我評價：

擅長質(zhì)量管理體系建立、供應商質(zhì)量管理、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、售后問題分析

熟悉供應商質(zhì)量管理及過程質(zhì)量控制方法及供應商審核；

熟悉ISO9000、TS16949、VDA6.3質(zhì)量管理體系及質(zhì)量體系建設(shè)；

熟悉卓越績效管理模式；

熟悉問題分析8D報告、魚刺圖、層別法、質(zhì)量功能展開、控制圖等；

熟悉質(zhì)量控制方法QC新舊七大工具及手法；

扎實的電氣自動化專業(yè)基礎(chǔ)知識；

學習了6西格瑪管理，會使用統(tǒng)計過程控制工具SPC、MSA等(均值-極差圖、過程能力、測量系統(tǒng)等）

良好的協(xié)調(diào)溝通能力，優(yōu)良的合作精神以及抗高壓工作能力；

善于學習和自我提升;

大學名稱：

專業(yè)：

學歷：

學習時間：

英語水平：

計算機水平：

工作經(jīng)歷

xx

電氣工程

本科

2008/09-2012/07

CET-6,優(yōu)秀

NT-4,熟練使用Office、matlab等辦公室軟件；

2013/12-至今

xxxxx

質(zhì)量工程師

教育背景：

外語和計算機水平：

工作信息：

工作時間：

公司名稱：

職位：

工作職責：

負責公司新產(chǎn)品開發(fā)以及新產(chǎn)品文件準備，例如PFMEA、QCP等；

負責公司新產(chǎn)品試制時產(chǎn)品及過程問題分析、解決、改進；

負責公司常規(guī)機型產(chǎn)品的過程質(zhì)量控制；

負責售后退貨部件的分析處理；

負責其余內(nèi)外部需求的相關(guān)工作，配合參加第三方對供應商VDA6.3審核等；

對公司售后故障及問題進行了分類甄別，并提出改進建議及方向，為中高層質(zhì)量改進提供了有效參考。

xxxxx

xxxxx

xxxxx

xxxxx

xxxxx`

項目時間：

項目名稱：

2017/04——2017/10

PSGF電機

PSGF電機將是一個有競爭力的電機產(chǎn)品，將替換相關(guān)老機型電機

負責PSGF電機產(chǎn)品的新產(chǎn)品開發(fā)過程中質(zhì)量問題匯總、分析、解決

工作經(jīng)歷

2008/07-2013/12

xxxxx

助理質(zhì)量工程師

主要貢獻

：

項目經(jīng)歷

：

項目描述：

責任描述：

工作信息：

工作時間：

公司名稱：

職位：

工作職責：

負責發(fā)動機焊接、機加工質(zhì)量控制；

負責發(fā)動機售后故障統(tǒng)計分析；

負責輔料的受入質(zhì)量控制；

調(diào)查廠內(nèi)裝配過程異常故障；

負責完善廠內(nèi)過程質(zhì)量控制體系；負責所屬檢驗員培訓工作；

指導檢驗員完成定檢工作；

項目時間：

項目名稱：

2012/04——2012/10

機加工序刀具質(zhì)量成本控制

對機加工序刀具使用成本進行統(tǒng)計分析，找出造成刀具使用成本增加的主要原因，并對其進行改善，降低使用成本

項目經(jīng)歷

：

項目描述：

責任描述：

培訓經(jīng)歷

培訓時間：

培訓內(nèi)容：

培訓地點：

培訓時間：

培訓經(jīng)歷 ： 培訓內(nèi)容：

培訓地點：

培訓時間：

培訓內(nèi)容：

培訓地點：

薪資情況

薪資情況：

對12年4-10月刀具使用成本按類別、型號進行統(tǒng)計分析，分析成本較大的主要刀具類別，并提出改善對策

2018/07——2019/07

51talk 在線英語聽說讀寫培訓

51talk在線英語培訓

2014/5——2014/5

質(zhì)量工程師培訓，獲得國家初級質(zhì)量工程師資格

培訓機構(gòu)

2013/1——2013/2

員工高效質(zhì)量管理培訓

質(zhì)量協(xié)會培訓中心

xx K/M

xx K/M

目前水平：

期望水平：

模板六：世界500強面試簡練英文版

CANDIDATE REPORT

簡歷

期 待 您 的 回 復

LOOK FORWARD YOUR KIND REPLY

.

CANDIDATE REPORT

Quality Engineer

CANDIDATE INFORMATION

PERSONAL DATA:

Name: Name xx

Gender: Male

Date of Birth: 19xx .xx .xx

Residence: xx

RECOMMEND EVALUATE:

-Familiar with ISO9000,TS16949,VDA6.3 quality management system;

-Familiar with supplier quality and process quality control method;

-Familiar with 8D reprot;

-Familiar with QC quality control methods;

-Learning 6 σ quality management and could product various types of control cards and could u process analysis tools such

as SPC ,MSA and so on;

-good electricity project knowledge ;

-good communication and team cooperation spirit;

EDUCATION BACKGROUND:

2008/09-2012/07 University: xxxxx

Electricity project

Bachelor

LANGUAGE & COMPUTER SKILLS:

English: CET-6,Good

Computer: NT-4,

Proficiency in the u of office and matlab;

PROFESSIONAL EXPERIENCE:

2013/12-now Company name: xxxxx

Quality Engineer

RESPONSIBILITIES:

-Responsible for new project development and be ready for quality documents of new products, such as FMEA、QP and so on。

-Responsible for issues analysis of products and production process .

-Responsible for the process control of normal style products.

-Responsible for analysis of customer quality problems.

-Responsible for other works of internal and external need.

-Attend suppler audit with third-audit organization.

Major contribution:

-List all types of external NC information and support the improvement direction for leader and company GM.

-xxxxx

-xxxxx

-xxxxx

-xxxxx

-xxxxx

PROJECT EXPERIENCE:

2017/06——2017/10 Company name: xxxxx

Project: PSGF New Style motor

Project description:PSGF motor would be a competitive motor product.

Responsibility description: Responsible for new product development and problem cau analysis and improvement.

2008/07-2013/12 Company name: xxxxx

Assistant quality Engineer

RESPONSIBILITIES:

- Responsible for process quality control of engine;

-Responsible for failure

statistics

analysis of engine;

-Responsible for supplier quality control steel

, wire

and so on;

-Investigation of abnormal fault of engine;

-Responsible for improvement of process quality control system;

-Responsible for inspector training;

-Instruct

inspectors to complete inspection works;

PROJECT EXPERIENCE:

2012/04——2012/10

Project: cutter quality cost control of machine

Company name: xxxxx

Project description: Analysis

processing tool cost and find out the cau of tool cost increas, and reduce cost through

improvement.

Responsibility description: Analyze

the u cost of the cutter from April to November of 2012 and put forward to the cost control

improvement.

TRAINING EXPERIENCE：

2018/07——2019/07

51talk online English training Location：51talk online website

2014/5——2014/15

Quality engineer knowledge training， Location：training center

2013/1——2013/2

Employee efficiency management Location：training center

SALARY INFORMATION:

Current: xx K/M

Excpet: xx K/M

模板七：世界500強面試簡練英文版

CANDIDATE REPORT

簡歷

期 待 您 的 回 復

LOOK FORWARD YOUR KIND REPLY

.

CANDIDATE REPORT

CANDIDATE REPORT

Name:

Gender:

Date of Birth:

Residence:

Name xx

Male

19xx .xx .xx

xx

PERSONAL DATA:

RECOMMEND EVALUATE:

Familiar with ISO9000,TS16949,VDA6.3 quality management system;

Familiar with supplier quality and process quality control method;

Familiar with 8D reprot;

Familiar with QC quality control methods;

Learning 6 σ quality management and could product various types of control cards and

could u process analysis tools such as SPC ,MSA and so on;

good electricity project knowledge B14;

good communication and team cooperation spirit;

University:

Major:

Education:

Study time:

English level:

Computer level:

PROFESSIONAL EXPERIENCE 1

Work time:

Company name:

Position:

xxxxx

Electricity project

Bachelor

2008/09-2012/07

CET-6,Good

NT-4, Proficiency in the u of office and

matlab;

2013/12-now

xxxxx

Quality Engineer

EDUCATION BACKGROUND:

LANGUAGE & COMPUTER SKILLS:

PROFESSIONAL EXPERIENCE:

RESPONSIBILITIES:

Responsible for new project development and be ready for quality documents of new

products, such as FMEA、QP and so on。

Responsible for issues analysis of products and production process .

Responsible for the process control of normal style products.

Responsible for analysis of customer quality problems.

Responsible for other works of internal and external need.

Attend suppler audit with third-audit organization.

List all types of external NC information and support the improvement direction for

leader and company GM.

xxxxx

xxxxx

xxxxx

xxxxx

xxxxx

Time:

Project:

2017/06——2017/10

PSGF New Style motor

PSGF motor would be a competitive

motor product.

Responsible for new product development

and problem cau analysis and

improvement.

2008/07-2013/12

xxxxx

Assistant quality Engineer

Major contribution:

PROJECT EXPERIENCE:

Project description:

Responsibility description:

PROFESSIONAL EXPERIENCE 2

Work time:

Company name:

Position:

PROFESSIONAL EXPERIENCE:

RESPONSIBILITIES:

Responsible for process quality control of engine;

Responsible for failure statistics analysis of engine;

Responsible for supplier quality control steel , wire and so on;

Investigation of abnormal fault of engine;

Responsible for improvement of process quality control system;

Responsible for inspector training;

Instruct inspectors to complete inspection works;

Time:

Project:

2012/04——2012/10

cutter quality cost control of machine

Analysis processing tool cost and find out

the cau of tool cost increas, and

reduce cost through improvement.

PROJECT EXPERIENCE:

Project description:

Responsibility description:

TRAINING EXPERIENCE

Time:

Training content:

Location:

Time:

Training content:

Location：

Time:

Training content:

Location：

SALARY INFORMATION:

Current level:

Excpet level:

Analyze the u cost of the cutter from

April to November of 2012 and put

forward to the cost control improvement.

TRAINING EXPERIENCE:

2018/07——2019/07

51talk online English training

51talk online website

2014/5——2014/5

Quality engineer knowledge training

training center

2013/1——2013/2

Employee efficiency management

training center

xx K/M

xx K/M

SALARY INFORMATION:

SELF RECOMMENDATION自我推薦

面試公司: 珠海華發(fā)實業(yè)股份有限公司

自我推薦:

-工作經(jīng)驗：

具有多家跨國公司質(zhì)量管理及質(zhì)量控制工作經(jīng)驗，熟悉風電設(shè)備、發(fā)動機、汽車整機裝配、海洋裝備制造，并積累了較為豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗及技術(shù)經(jīng)驗，多次參與公司重點新項目的策劃、設(shè)計制造及市場推廣工作；

-符合性推薦：

珠海華發(fā)實業(yè)股份有限公司（以下簡稱華發(fā)股份）成立于1992年8月，其前身始創(chuàng)于1980年，1994年取得國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，2004年成為房地產(chǎn)上市公司。 一直以來，華發(fā)股份始終堅持誠信經(jīng)營的方針，秉承“建筑理想家”的宗旨和信念，勇于開拓，銳意創(chuàng)新，成功打造了近30個房地產(chǎn)精品樓宇項目，多個項目獲得國家、省、市各項殊榮。鴻景花園、華發(fā)新城、華發(fā)世紀城、華發(fā)水郡、中山華發(fā)生態(tài)莊園等成為了全國知名的樓宇品牌。 近年來，華發(fā)股份取得了良好的效益和飛速的發(fā)展，綜合實力不斷增強，品牌形象不斷提升。2002年以來先后五次被評為“廣東地產(chǎn)資信20強”，2004年被評為“中國房地產(chǎn)上市公司20強”名列第五，并躋身藍籌股行列，2005年榮獲中國地產(chǎn)主流峰會專業(yè)媒體聯(lián)盟“十大領(lǐng)袖品牌開發(fā)商”稱號，2008年先后榮獲“2007年全國房地產(chǎn)企業(yè)納稅百強排名60位”、“2007年度珠海納稅十佳”、“中國人居10年杰出貢獻企業(yè)獎”、“2008年度廣東責任房企”、“2008感動社會 （廣東）模范房地產(chǎn)企業(yè)”、2009年先后榮獲“珠海納稅十佳“、“珠海最具社會責任企業(yè)”、“2009中國房地產(chǎn)十佳誠信開發(fā)企業(yè)”等殊榮。 在取得良好經(jīng)濟效益的同時，華發(fā)股份樹立強烈的社會責任感，積極關(guān)注社會民生，熱心支持并參與公益事業(yè)。從2001年到2009年，向社會捐贈或贊助的款項超過3000萬元，其中包括援藏、水災、禁毒、教育、贊助老人協(xié)會以及贊助政府新建公園等。2008年，在聽到汶川大地震的消息后，第一時間向地震災區(qū)捐款1000萬元，并組織全體員工及華發(fā)各住宅小區(qū)業(yè)主踴躍捐款近80萬元。2009年向珠海市第一中學捐資100萬元，大力支持珠海教育事業(yè)。此外，專門成立了華發(fā)紅十字會，一直秉承“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，在珠海紅十字會指導下，組織開展各項公益慈善活動。 面對未來，華發(fā)股份將繼續(xù)堅持“誠信、品質(zhì)、服務”的經(jīng)營方針，通過誠信經(jīng)營，打造精品，完善服務，全面提升企業(yè)的綜合實力和競爭力，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益，回報股東，回報社會。

感謝信:

感謝貴司人力資源部及公司領(lǐng)導安排的這次面試及給予的相互了解的機會，使我有機會對貴司有更深入的了解和學習的機會。

面試技巧：

基本要求

1.著裝整潔

面試著裝整潔是最基本的要求，好的著裝可以給面試官留下良好的印象，是面試成功的第一步，男生需要保持頭發(fā)打理清爽，不留胡須，如有必要時著正裝（通常為深黑色西服）參加面試，女生保持頭發(fā)整潔，不染發(fā)，衣服整潔得體，不穿休閑裙裝，不穿涼鞋；

2.微笑面對

面試需要微笑面對，既給自己營造輕松愉快的面試環(huán)境，也能降低自己緊張的情緒，進入面試房間后可首先跟面試官打招呼，例如：面試官早！，如果面試官面試前有打開聊天話題，通常可能會是交通狀況等問題，可如實回答；

3.沉著應對

面試時要求言簡意賅，回答問題時不拖泥帶水，重點突出自己的優(yōu)勢及與崗位的匹配程度以及能給公司帶來的好處，保持輕松回答，如有遇到比較尖銳的問題，也要不卑不亢，從容微笑回答，切不可與面試官發(fā)生沖突，面試是一個雙向選擇的過程；

4.禮貌結(jié)束

面試結(jié)束后要感謝面試官抽出的時間及人力資源部門安排的面試，對他們的面試表示感謝，這樣也能增加面試成功的幾率；

面試常見的幾個問題

1.請你做一下自我介紹

重點介紹一下自己的學校、專業(yè)、學歷、工作年限及突出工作經(jīng)驗，可重點闡述自己的優(yōu)勢，闡述自己優(yōu)勢時可言簡意賅，后面面試官的問題可能會重點詢問自己的優(yōu)勢，可再重點闡述；

2.你為什么要應聘這個崗位？

可從自己的專業(yè)、工作經(jīng)驗、經(jīng)歷等方面闡述自己與崗位的符合程度，面試的目的是為了面試成功，所以需要讓面試官確信自己是適合這個崗位才進行面試的，這樣更容易獲得面試官的認可；

3.你的優(yōu)勢是什么？

可以從自己的工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷等方面入手闡述自己的優(yōu)勢，同時一定要闡述自己如果接受崗位能給公司帶來的效益和優(yōu)勢，所謂優(yōu)勢就是自己可以有的別人不一定有，這樣才能確保面試成功；

4.你的劣勢是什么？

面試時沒有必要回避自己的劣勢，通常需要就輕避重，例如對一件事比較認真，可能會堅持到底調(diào)查某一件問題，直至問題解決，對于溝通能力差等等這些是需要避免進行闡述的，崗位的基本要求就是團隊間的合作和溝通，如果闡述溝通能力差等等信息，被pass的可能性會比較大，所以在談到自身劣勢時是需要注意的；

5.你的薪資要求是多少？

通常根據(jù)自己的實際情況進行闡述，通常可能給出自己的一個期望區(qū)間，通常企業(yè)的崗位薪資預算會有一個范圍；

6.你還有什么問題需要了解的？

提出一個自己確實需要了解的問題，通常在這個提出這個問題的時候，面試已經(jīng)基本接近尾聲，面試者可提出一個自己需要了解的問題，以便對公司進行進一步了解，剛剛也提到了，面試是一個雙向選擇的過程，只有對公司有了整體的了解，才能確認自己是否真正適合公司的需要和自身的需求，也可以在拿到offer后做出正確的決定，最后面試結(jié)束時別忘記對面試安排的感謝！

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