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            eap微信活動(dòng)策劃方案

            更新時(shí)間:2023-12-13 06:52:42 閱讀: 評(píng)論:0

            2023年12月13日發(fā)(作者:孩子夜里咳嗽)

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            eap微信活動(dòng)策劃方案

            eap微信活動(dòng)策劃方案

            一、活動(dòng)背景

            企業(yè)是福利EAP平臺(tái)的重要用戶,為了增加平臺(tái)的活躍度,提升用戶粘性,促進(jìn)員工的身心健康發(fā)展,我們計(jì)劃在微信上開展一項(xiàng)EAP活動(dòng)。

            二、活動(dòng)目的

            1. 增加員工使用EAP平臺(tái)的頻率和時(shí)長。

            2. 提升員工對(duì)EAP平臺(tái)的認(rèn)知度和滿意度。

            3. 鼓勵(lì)員工積極參與健康活動(dòng),改善身心健康。

            4. 促進(jìn)企業(yè)員工之間的交流與合作。

            三、活動(dòng)內(nèi)容

            1. 微信公眾號(hào)推文

            利用微信公眾號(hào)發(fā)布有關(guān)EAP平臺(tái)的推文,包括如何使用EAP平臺(tái),平臺(tái)的功能與特點(diǎn),以及EAP平臺(tái)的好處等內(nèi)容。同時(shí)可以邀請(qǐng)心理咨詢師團(tuán)隊(duì)發(fā)表一些有關(guān)心理健康的文章,引導(dǎo)員工關(guān)注并積極參與。

            2. 微信活動(dòng)欄目

            在微信公眾號(hào)上創(chuàng)建一個(gè)專門的活動(dòng)欄目,包括以下內(nèi)容:

            - 簽到活動(dòng):每日簽到可以得到積分或優(yōu)惠券,簽到連續(xù)達(dá)到一定天數(shù)還可以獲得更多獎(jiǎng)勵(lì)。

            - 健康挑戰(zhàn):每周或每月發(fā)布一個(gè)健康挑戰(zhàn),員工可以報(bào)名參加,完成挑戰(zhàn)后可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

            - 知識(shí)問答:發(fā)布一些有關(guān)心理健康或工作技能的問題,員工可以參與回答,答對(duì)可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

            - 心情日記:鼓勵(lì)員工分享自己的心情日記,通過文字、圖片或音頻的形式,可以選擇是否公開。每日閱讀、點(diǎn)贊和評(píng)論數(shù)最多的心情日記可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

            3. 在線直播

            每?jī)芍芑蛞粋€(gè)月定期舉辦一個(gè)心理健康主題的在線直播,邀請(qǐng)心理咨詢師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行講解和答疑,員工可以提前提交問題,增加互動(dòng)性和參與感。

            4. 話題討論 每周在微信公眾號(hào)上發(fā)布一個(gè)話題,鼓勵(lì)員工在評(píng)論區(qū)留下自己的觀點(diǎn)和建議,可以是關(guān)于工作、生活或心理健康的話題。每周精選一些觀點(diǎn)進(jìn)行整理并公開發(fā)布,鼓勵(lì)員工之間的交流與合作。

            五、活動(dòng)推廣

            1. 內(nèi)部宣傳:在公司內(nèi)部的通訊平臺(tái)上發(fā)布活動(dòng)的宣傳海報(bào)或文章,鼓勵(lì)員工參與活動(dòng)。并通過郵件、企業(yè)微信等形式發(fā)送活動(dòng)提醒。

            2. 社交媒體宣傳:通過公司的社交媒體賬號(hào)宣傳活動(dòng),邀請(qǐng)員工轉(zhuǎn)發(fā)、點(diǎn)贊和評(píng)論,通過互動(dòng)來提升活動(dòng)的曝光度。

            3. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:設(shè)立多種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,包括積分兌換禮品、優(yōu)惠券、健康產(chǎn)品等,鼓勵(lì)員工參與活動(dòng)。

            六、活動(dòng)評(píng)估

            1. 活動(dòng)數(shù)據(jù):收集并分析活動(dòng)期間的數(shù)據(jù),包括參與人數(shù)、活動(dòng)時(shí)長、觀看量、評(píng)論數(shù)等,以評(píng)估活動(dòng)的參與度和效果。

            2. 反饋調(diào)查:通過問卷或調(diào)查表收集員工的參與感受,包括對(duì)活動(dòng)內(nèi)容的評(píng)價(jià)、對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的滿意度、以及對(duì)EAP平臺(tái)的認(rèn)知度和滿意度的評(píng)估。

            3. 活動(dòng)總結(jié)與改進(jìn):根據(jù)數(shù)據(jù)和反饋結(jié)果,對(duì)活動(dòng)的短板進(jìn)行總結(jié)與改進(jìn),制定下一個(gè)活動(dòng)的優(yōu)化方案。

            七、活動(dòng)預(yù)算

            1. 活動(dòng)物料制作費(fèi)用:包括活動(dòng)海報(bào)、宣傳冊(cè)、禮品包裝等。

            2. 禮品采購費(fèi)用:根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,購買相應(yīng)的禮品和優(yōu)惠券。

            3. 營銷成本:包括社交媒體宣傳的費(fèi)用、直播設(shè)備租賃費(fèi)用等。

            4. 人員成本:包括活動(dòng)策劃人員、心理咨詢師團(tuán)隊(duì)、活動(dòng)評(píng)估人員等。

            八、活動(dòng)周期

            根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容的復(fù)雜程度和預(yù)算的安排,制定一個(gè)合理的活動(dòng)周期,可以是一個(gè)月或兩個(gè)月為一個(gè)活動(dòng)周期,每個(gè)周期包含若干次小活動(dòng)。

            以上是一份EAP微信活動(dòng)策劃方案。希望能夠通過這些活動(dòng)提升員工對(duì)EAP平臺(tái)的認(rèn)知度和參與度,并促進(jìn)員工的身心健康發(fā)展。

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            eap微信活動(dòng)策劃方案

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