工會委員哪五大委員

2023年12月25日發(作者：川流不息的意思)

工會委員哪五大委員

篇一：工會委員各崗位職責

一、工會主席職責

在校黨總支和上級工會的領導下，主持學校工會全面工作。其主要職責是：

1、主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，督促工會委員執行工會委員會的決議和制度。

2、負責具體組織教代會的籌備工作，并向教代會報告工會工作，代表工會向黨支部請示匯報工作，支持行政抓好教育教學等行政工作。

3、抓好工會的自身建設，注重發揮工會委員會的團隊作用，充分調動副主席、工會委員的工作積極性，全面履行工會的職責，組織會員為學校改革發展獻計獻策、建功立業，努力推進學校的民主建設和改革發展。

4、關心群眾生活，帶領工會干部為教職工做好事、辦實事。

5、負責工會經費的開支審批，協調工會與各部門的工作關系。

6、反映教職工的意見和建議，在學校各種會議上反映職工的心聲，維護教職工的正當合法權益。

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7、做好會員的思想政治工作，積極開展各類活動，促進學校的精神文明建設。

8、完成上級工會或學校交辦的其它工作。

二、工會副主席職責

1、協助工會主席做好工會工作，根據學校實際撰寫工會工作計劃、總結；負責工會的日常事務。

2、抓好工會統計報表、文件、檔案的整理工作、收集整理學校工會檔案，目錄清楚，分類明確，做好歸檔工作。

3、協助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案執行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

4、組織教職工開展有益于身心健康的文化、體育活動，促進學校精神文明建設。

5、做好教職工生活福利，做好職工生活困難補助及走訪慰問工作。

6、完成學校領導和上級工會交辦的其它工作。

三、組織委員職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代

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表思想政治教育、理論學習培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、完成主席交辦的各項工作，協調工會各部門工作。

四、文體委員崗位職責

1、負責制定工會年度職工文體活動計劃。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成工會布置的其它工作。

五、紀律委員

1、負責工會各類會議的請假、簽到工作。

2、負責教代會的請假、簽到工作。

3、負責工會日常采買的監督工作。

4、做好各類會議記錄工作。

5、協助各工會委員開展日常工作。

6、完成工會交辦的其它任務。

六、財務委員

1、負責工會財務工作（經費、會費的撥交、收繳及管理），收好、管好、用好工會經費。

2、妥善保管現金和財務帳表、憑證、資料，及時記帳、編制和填寫統計報表、年報表等。

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3、定期向工會和上級工會報告財務收支情況。

4、對違反財經政策和制度的開支有權拒絕報銷，對不合理的開支提出意見。

七、女工委員

1、針對女教職工的特點，做好對女教職工的教育、保健工作。

2、注重對學校女教職工生活、學習及各種意見的收集整理，向工會委員會反映。

3、做好計劃生育宣傳工作，協助校醫做好婦檢工作。

4、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

5、做好三八婦女節等節日慶祝活動。

6、完成工會布置的其它工作

篇二：基層工會生產工作委員會的職責

1.組織群眾參加生產、技術和經濟管理，維護職工群眾在生產工作中的民主權利和物質利益，發揮群眾監督作用。

2.發動和組織職工群眾開展社會主義勞動競賽，制定競賽方和競賽獎勵方法，督促和會同有關部門定期進行競賽的檢查、總結、評比和獎勵工作。

3.協助企業行政總結先進經驗。組織各種交流先進經驗的座談、參觀、觀摩活動和舉辦先進經驗學習班，以達到互相學習、互助幫助、取長補短、共同提高的目的。

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4.廣泛開展群眾性的合理化建議、技術革新、技術協作等活動，推動企業的挖潛、革新和改造。配合有關部門做好生產技術宣傳工作。

5.做好先進生產(工作)者和勞動模范的評選和管理教育工作。

6.會同有關部門，抓好班組的群眾生產工作，提高班組建設水平。

7.教育職工群眾遵守勞動紀律、技術操作規程、安全操作規程、協助行政組織文明生產，監督行政切實貫徹執行國家有關生產和勞動方面的政策、法令。

8.參加制定企業的工資分配形式，經常了解和反映職工群眾對工資的意見和要求，維護職工群眾的合法權益。

篇三：工會生產委員崗位職責

1、基層工會生產工作委員會的職責

1.組織群眾參加生產、技術和經濟管理，維護職工群眾在生產工作中的民主權利和物質利益，發揮群眾監督作用。

2.發動和組織職工群眾開展社會主義勞動競賽，制定競賽方和競賽獎勵方法，督促和會同有關部門定期進行競賽的檢查、總結、評比和獎勵工作。

3.協助企業行政總結先進經驗。組織各種交流先進經驗的座談、參觀、觀摩活動和舉辦先進經驗學習班，以達到互相學

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習、互助幫助、取長補短、共同提高的目的。

4.廣泛開展群眾性的合理化建議、技術革新、技術協作等活動，推動企業的挖潛、革新和改造。配合有關部門做好生產技術宣傳工作。

5.做好先進生產(工作)者和勞動模范的評選和管理教育工作。

6.會同有關部門，抓好班組的群眾生產工作，提高班組建設水平。

7.教育職工群眾遵守勞動紀律、技術操作規程、安全操作規程、協助行政組織文明生產，監督行政切實貫徹執行國家有關生產和勞動方面的政策、法令。

8.參加制定企業的工資分配形式，經常了解和反映職工群眾對工資的意見和要求，維護職工群眾的合法權益。

2、工會生產委員工作職責

一、組織職工參加生產、技術和經營管理，維護職工在生產工作中的民主權利和物質利益，發揮職工在生產工作中的民主權利和物質利益，發揮群眾監督作用。

二、發動和組織職工開展社會主義勞動競賽，不斷提高職工的業務技能。

三、廣泛開展群眾性的合理化建議、技術革新技術協作等活動，不斷促進本單位的工作效益和科學管理水平的提高。

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四、引導和教育職工群眾遵守勞動紀律、技術、安全操作規程，協助本單位組織開展文明生產勞動，監督本單位認真貫徹執行國家有關生產和勞動方面的政策和法令。

五、經常了解和反映職工群眾的意見和要求，維護職工群眾的合法權益。

3、工會生產委員工作職責

一、在主席領導下，主持建議、指導班組的教學管理。

二、定期向工會匯報工作，按照委員會意見作好選樹先進和獎勵的分配和使用工作。

三、面向教學實際，認真搞好勞動競賽活動的調查研究工作，抓好典型，以點帶面，促進學校教育教學和科研工作的發展。

四、積極協助行政和其它有關部門認真開展群眾性的教學協作、教學交流、教學改革、合理化建議，并積極組織教學比武、教學競賽活動。

五、完成上級工會生產布置的工作。

六、加強對勞動模范和先進人物的培養和管理工作。

七、協助行政抓好勞動保護工作。

4、工會生產委員崗位安全職責

1、積極宣傳黨和國家有關安全生產和勞動保護的方針政策，法規和《三個條例》要求，監督檢查執行情況。

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2、經常對職工進行勞動安全衛生的宣傳教育。監督勞動保護的發放和使用。

3、開展安全生產勞動競賽和安全教育，表彰先進，推廣經驗。

4、參加有關人身傷亡事故的調查處理工作。

篇四：基層工會主席、委員崗位職責

基層工會主席的崗位職責：

（1）在黨組織和上級工會的直接領導下，認真履行工會的各項職能，主持工會委員會全面工作，帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執行會員代表（會員）大會的決議和決定。負責向會員代表（會員）大會報告工作。

（2）負責組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結、表彰。

（3）參加本單位涉及職工群眾切身利益有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。

（4）組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行集體協商、簽訂集體合同和工資等其它協議，并督促集體合同和工資等協議的履行和落實。

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（5）協助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學習、業務培訓、崗位練兵和技術比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設。協助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。

（6）代表和組織職工依法監督行政執行勞動法律及勞動安全衛生等法律法規，依法維護職工的合法權益。擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。

（7）深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產、生活和學習等方面的情況，傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。

（8）加強工會自身建設，堅持民主集中制和集體領導原則，組織工會干部學習培訓、業務交流，不斷提高自身的維權能力等綜合素質。

（9）編制好工會經費預算和決算方案，管好、用好工會經費，管好工會資產。有計劃、有步驟地開展職工之家建設，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。

（10）理順工會同行政的關系，依法獨立自主地開展工會工作。

（11）向上級工會報告重要信息。

基層工會副主席的崗位職責

（1）協助工會主席開展工作。對分管的工會工作負責。工

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會主席不在時全面負責工會工作。

（2）深入車間（分廠、部門）、班組調查研究，知道分工會（工會小組）開展工作，協調、處理分工會（工會小組）工作中的問題和困難。

（3）協助主席抓好對全委會、常委會、工代會等會議決議、決定的貫徹落實。

（4）組織好職工的培訓教育工作和文體活動。

（5）須知搞好職工勞動保護、安全衛生，關心職工身心健康。努力實施“送溫暖”工作，切實維護職工的合法權益。

工會組織民管委員崗位職責

（1）負責本單位工會的組織建設工作，加強分工會組織、工會小組建設及各項工作制度建設，開展職工之家建設。做好對工會干部的考核、培訓、管理和對工會積極分子的培養等工作。

（2）負責會員代表（會員）大會和職工代表（職工）大會的籌備、組織具體會務工作。

（3）做好發展新會員、會員關系接轉和會員會籍的管理工作。

（4）協助工會主席（副主席）組織參加企業民主管理、民主監督工作；做好工會與企業行政進行平等協商、簽訂集體合同、工資集體協議和女職工權益保護等專項協議等有關工作；

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做好廠務公開和職代會提案的實施、職工代表的教育培訓等工作；幫助和指導職工依法簽訂勞動合同。

（5）實施對工會先進集體、先進個人的評選、表彰工作。

（6）督促核實工會會員會費收繳，督促單位行政依法足額撥繳工會經費。

（7）完成主席交辦的其他任務。

工會宣傳、文體委員崗位職責

（1）宣傳黨和國家的路線、方針和政策。根據本單位中心工作和工會安排，運用上輔導課、講座、參觀、編寫資料等多種形式對職工進行以提高主人翁責任感，樹立社會主義核心價值觀的宣傳教育，宣傳勞模先進，弘揚主人翁精神。

（2）組織落實開展“創建學習型班組、培育學習型職工、樹新時代職工形象”主題教育活動，負責制定活動計劃，總結、培育、宣傳典型。

（3）配合單位行政組織實施好職工的教育培訓計劃，多渠道、多形式組織職工學政治、學文化、學科學、學技能。

（4）關注職工的思想動態，發現問題及時向有關部門反映、匯報。

（5）根據單位和工會工作目標、任務、組織各分工會和工會小組做好黑板報、畫廊的環境宣傳工作。

（6）加強對企業文化娛樂設施的管理，組織培訓文體骨

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干，組織廣大職工開展群眾性全民健身活動，并積極組織參加上級舉辦的有關文體活動。

（7）負責做好工會報刊等學習資料的訂閱工作。

工會生產委員職責

（1）負責組織、開展群眾性經濟技術創新活動、勞模評選、管理等日常工作。

（2）組織職工群眾開展社會主義勞動競賽，總結推廣先進經驗和先進的操作法，大力開展技術革新和合理化建議等群眾活動，為企業健康發展做貢獻。

（3）配合行政方面加強企業管理，以質量管理為重點，建立和健全各項管理制度，不斷提高科學管理和民主管理水平。

（4）配合行政搞好安全技術教育，加強設備維修、保養、努力做好勞動保護盒操作規程，防止傷亡事故的發生，做到安全生產。

工會勞動保護監督檢查員基本職責

（1）參與勞動安全衛生法律法規、標準和重大決策、措施的制定，監督勞動安全衛生法律法規的貫徹執行。

（2）監督本單位的勞動安全衛生工作，對勞動安全衛生狀況進行分析，對危害職工勞動安全與健康的問題進行調查，及時向單位行政反映需要解決的問題，提出整改治理的建議。

（3）制止違章指揮、違章作業。在監督檢查時，發現存在

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事故隱患、職業危害和違反國家勞動安全衛生法律法規的問題，有權要求單位行政進行整改，監督單位行政采取防范事故和職業衛華的措施；發現嚴重存在事故隱患或職業危害的，提請所隸屬的工會組織向單位行政發出書面整改建議，并督促單位解決；對拒不整改的，提請政府有關部門采取強制性措施。

（4）在生產過程中發現明顯腫大事故隱患和嚴重職業危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，有權向單位行政或現場指揮人員要求采取緊急避險措施，包括立即從危險區內撤出作業人員。同時支持或組織職工采取必要的緊急避險措施并立即報告。

（5）依法參加職工傷亡事故的調查和處理，監督單位行政采取防范措施，對造成傷亡事故和經濟損失的責任者，提出處理意見。對觸犯刑律的責任者，建議追究其法律責任。參加新建、擴建的技術改造工程項目勞動安全衛生設施的設計審查和竣工驗收，對勞動條件和勞動安全衛士設施存在的問題提出意見和建議。

（6）監督和協助單位行政嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，建立、健全勞動安全衛生制度；監督檢查勞動安全衛生設施；監督檢查技術措施計劃的執行及經費的投入、使用情況；監督檢查企事業單位的安全生產狀況。

工會生活保障委員崗位職責

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（1）全面了解和掌握職工的勞動、工資、社會保障等情況，切實保障職工應享有的勞動保障權利。

（2）關心職工生產生活，及時掌握和分析職工中突出的生活和保障問題，積極采取有效措施，保障職工應享有的福利保障權利。

（3）建立相應的幫扶救助機制，對困難職工實行重點幫扶和救助。

（4）積極開展職工互濟活動，對困難職工實行重點幫扶和救助。

工會女職工委員崗位職責

（1）團結帶領和組織女職工投身經濟建設，在全面建設小康社會中建功立業。

（2）依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益。向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為進行斗爭。了解、反映女職工在工作、學習、生活等方面的困難的要求，幫助他們解決一些實際問題。

（3）教育、引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，全面提高女職工素質。

（4）根據女職工的特點和意愿開展工作。制定年度工作安排，定期向工會匯報年度工作的落實及進展情況。

（5）不定期召開分工會、工會小組女職工代表工作會議，

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研究解決女職工中出現的情況和問題，表彰做出突出貢獻的女職工集體和個人。

（6）參與單位有關保障女職工權益政策的制定，做好女職工權益保護專項集體合同的組織工作并監督、協助有關部門貫徹實施，組織發動女職工參與企業的民主管理。

工會財務委員崗位職責

（1）工會財務工作在基層工會委員會的直接領導下，根據黨和政府有關政策、法令和上級工會的統一規定，在勤儉節約和保證需要相結合的原則下，依靠職工會員收好、管好、用好工會各項經費。

（2）按規定程序，及時向工會委員會提出工會預算、決算草案，并根據批準的預算積極組織收入和節約支出。

（3）協助組織委員督促會員自覺交納會費；督促行政依法、按時、足額撥繳工會經費。

（4）妥善保管工會財務檔案，定期向工會委員會和上級工會報告財務工作情況和經費收支情況。

（5）定期向會員公布賬目。

（6）主動接受經費審查委員會的監督審查。

（7）協助資產管理人員建立本級工會資產管理制度，監督檢查工會資產的保管和使用情況。

（8）健全和完善本級工會內部財務管理制度的建設，堵漏

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防弊，保護工會資金財產的安全運行，為工會的建設和發展做好物質保障工作。

篇五：企業工會委員會工作職責分工

一、工會主席

1、組織工會委員學習政治、法律和工會業務知識，努力完成企業黨組織和上級工會布置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業，并結合本單位實際，認真組織實施。

2、維護職工的合法權益，代表職工與企業行政方面建立集體協商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業行政方面簽訂勞動合同。

3、協調溝通企業行政與職工的關系，參加企業勞動爭議調解委員會。

4、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。

5、團結工會干部，培養工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業余文化體育生活，加強企業文化建設。

6、關心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。

7、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監督工作，每年一次向會員或會員代表報告工

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作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經常

及時向上級工會通報。

8、協助行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業。

9、依法及時足額撥交、上解工會經費，管好、用好工會經費，管理好工會財產。

10、開展工會規范化建設和“企業規范化文化中心”、“勞動關系和諧企業”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。

二、工會副主席

1、協助工會主席開展工作，召開工會委員會會議，安排好各個時期的工作計劃、做好工作總結。

2、做好職工的思想工作，提高職工隊伍素質。

3、搞好工會干部自身建設、為員工說話、辦事、做好職工之友、辦好職工之家。

4、完成公司交辦的其他各項工作。

三、工會組織委員

1、負責新會員的發展工作，發放會員證，建立和健全工會及會員檔案，辦理會員組織關系轉移手續和會員會籍管理，編

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制有關會員和工會組織狀況的報表。

2、做好工會積極分子的年度評比工作。

3、負責做好會員（代表）大會和職工（代表大會的會議有關準備工作。

4、負責做好工會規范化建設及創建“企業規范化文化中心”、

“勞動關系和諧企業”等工作。

四、工會宣教委員

1、認真學習貫徹鄧小平理論和黨的基本路線，深入了解職工思想、工作、學習狀況，協助黨組織做好思想教育工作。

2、運用各種形式和宣傳陣地，對會員、職工進行“四有”教育，提高會員、職工的政治思想素質。

3、配合黨的中心任務和階段性工作，組織開展宣傳教育活動，促進企業生產發展，提高工作效率。

4、協助抓好職工學習，動員和支持職工學習政治、文化、技術和管理知識。

5、協助做好開展豐富職工業余文化體育活動，加強企業文化建設。

五、工會勞動保護監督檢查委員

1、組織車間班組積極開展社會主義勞動競賽。

2、根據各企業生產情況，發動職工開展合理化建議、技術

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革新、技術攻關、技術練兵、技術比武活動，總結推廣先進經驗。

3、組織開展安全生產教育，嚴格遵守企業安全規章制度，協助和督促行政做好勞動保護工作，改善勞動條件，保障職工在生產中的安全和健康。

4、協助做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。

六、工會文娛、體育委員

1、堅持“面向企業生產，采取業余為主，自愿、小型、多樣的原則，因地制宜組織開展文娛體育活動。

2、依靠工會積極分子隊伍，辦好工會的圖書室、閱覽室、活動室。協助行政開展全民健身活動，并做好有關資料檔案管理。

七、工會勞動法律監督委員

1、深入開展結對幫困和聯系困難職工家庭活動，積極做好節假日和平時對困難職工“送溫暖“工作，協助做好困難職工的調查摸底工作，建立健全特困職工檔案，并隨時報上級工會備案。

2、對企業執行有關勞動報酬、勞動安全衛生、工作時間、休息休假、女職工和未成年工保護、保險福利等勞動法律法規情況進行群眾監督。

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3、協助做好勞動爭議調解委員會（小組）有關具體工作。

八、工會女工委員

1、針對女職工特點，開展女職工工作，認真聽取女職工意見，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

2、宣傳婦幼衛生，配合行政搞好計劃生育工作。

3、引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德和文化技術素質。

九、工會財務委員（經審委員）

1、根據《工會法》規定，收好、用好、管好工會各項經費。

2、定期向工會委員會和上級工會報告財務工作情況，并定期公布帳目。

3、主動向經費審查委員會提供有關業務資料，匯報財務工作情況,接受經審委員審查。經審委員對財務定期審計，發現問題及時糾正。

4、負責做好工會的財產登記和管理工作。

5、模范地遵守和維護國家財經紀律和工會財務紀律，嚴格按《會計法》辦事。

十、工會勞動爭議調解委員

1、加強自身學習，提高調解工作的政策水平和業務能力。

2、按法律程序開展爭議調解工作，堅持公正公平的原則處

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理問題，做到不偏聽偏信。

3、維護職工的合法權益，認真處理好各類工傷事故和其他勞資矛盾。

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