我們身邊的榜樣學習資料

2023年12月28日發(作者：某科學的微粒操控)

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我們身邊的榜樣

我們身邊的榜樣總有那么一群人，像高樹的旗幟，指引人們戰勝困難，走向明天；總有那么一群人，在工作中兢兢業業，像明亮的星星，帶領大家奮勇前進，撥開云霧；總有那么一群人以身作則，像嚴厲的標準，規范個人行為，感染他人。他是我們身邊時時刻刻都存在的榜樣，他平凡卻不普通，他做著和我們一樣的工作卻比大多數人更嚴格要求自己。當我失意想要退縮時，總有一雙隱形的翅膀崔我奮進，總有那么一個聲音讓我振聾發聵，給我信心、勇氣、力量，趕走我的懶惰、依賴，讓我獨立前行。他們是我學習的榜樣，是我規范個人行為的標準，是我前進的動力。榜樣不一定是驚天動地的偉績！環視周圍，只要我們用心尋找，你一樣會驚喜地發現榜樣無處不在。他們就是我們身邊最平凡的人，他就是我眼中的英升志。

如果你看到他，總會想到四個詞：簡明、干練、細致、嚴謹。他對待工作始終是兢兢業業、一絲不茍，看起來文質彬彬、不善言辭的他干起工作來卻有著一股子鉆勁、韌勁，特別能吃苦。為人謙遜低調，內心強大，積極向上，作風正派、正直，性格穩重、樂觀。他有著言必信，行必果的做事風格。思路敏捷，處理問題果斷干脆，看問題一針見血，講究實干，沒有誑話。

他從畢業分到鋼結構分公司至今，一直以高標準要求自己，愛崗敬業，團結向上，在公司的發展中發揮著重要作用。鋼結構分公司在核心技術人員方面可以說是最近五、六年的時間內沒有得到很好的傳承，尤其在傳幫帶的傳統方面的工作很不理想。他通過不斷實踐，總結經驗、學習，個人業務能力逐漸提高。當然在這個過程中，自己也付出了很多，但同時也走了彎路。最后在分公司的技術管理工作效率得到了提高，也在不斷建立分公司自己的技術管理模式和流程。十年磨一劍，技術人員需要傳承，技術管理模式更需要傳承。我們不能每次都從起點再次出發。所以他在工作中通過不懈努力，已逐漸成為一名能獨立從事技術研究的技術、管理人員。一提起他，公司上下對他有個共同的評價，那就是“踏實能干”。他時時刻刻對自己高標準、嚴要求，以企業主人翁的高度責任感積極投身到生產工作中，腳踏實地、勤勤懇懇，愛崗敬業，憑借自己對企業的熱愛和立志崗位成才的執著追求，在平凡的工作崗位上奉獻著自己的青春年華。沒有人從他的嘴里聽到一句消極的發發牢騷的只言片語，沒有煩躁的情緒，他的思想堅定，不躲閃不懈怠。任何問題到了他那里都會平靜的解決。用他的話講：辦法總比問題多，要本著積極樂觀的態度去解決問題。他認為凡事要防患于未然，不要等事情發生了才去解決，要把功夫下在平時。他的工作的原則就是必須盡全力去做。當然工作結果的好與壞、理想不理想可能會受到個人能力及經驗的限制，但過程中必須盡全力去做，努力去做好。也就是別人可以去評價他的個人能力如何如何，但不能懷疑他的工作態度和努力。在實際工作中不斷以此為準則去要求自己，給新大學生和同事做個表率，同時也以此為標準去要求施工技術人員付諸實踐。

對本單位乃至寧波二十冶公司發展方面，他的見解無論對于鋼結構公司還是寧波公司來講，需要有突破點，或者講是亮點。對于鋼結構廠來講，產品質量保證應該是最大的一個亮點和突破點，當然對于現在的工程項目，進度、質量、安全、文明施工等等都是要達到的目標，但只有構件加工質量能夠讓業主、監理各方放心，這才是強化企業品牌的最短途徑，也是構建企業文化很好的一個突破口，因為市場越來越關注品牌。對于寧波公司來講，那就是要有一個專業公司能夠成精品文檔

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為亮點，在某個專業施工或者某項領域能夠有較強的市場競爭力和信譽度。以點帶面、務實的市場定位、務實的領導作風、團結的技術、工程管理團隊、有效可控的管理程序等等，還有很多工作要改進、創新。所謂逆水行舟、不進則退。

他與其他的年輕人也有很大的不同，他總是把培養新來的學生當做自己的責任，閑暇工作之余總要耐心細致的引導他們。在組建一支技術力量團隊的方面上，無論是在想法上還是實際工作中都在努力，但是往往在人才的儲備和技術團隊建立上，總是遇到人員調動、離職等等各方面的不盡人意的事情，有太多的外部因素在影響。所以每次有新大學生或者技術人員加入的時候，在專業知識以及工作方法上都盡可能的去幫助他們，讓他們盡快的能夠投入到實際工作當中去、盡早的獨立開展工作。因為我希望他們在為企業創造價值的同時，個人能力和經驗也會不斷得到提升。相比來講，跟其他人也沒有什么不同，他只是比同齡人更多一點堅韌。

關于他自己的人生規劃則是壁立千仞，無欲則剛；無私方可無欲。這是做人做事的原則。在看似漫長的人生途中，在事業和家庭之間找到幸福的平衡點，在集體利益和個人發展中找到快樂的平衡點，在同事和朋友中找到信任的平衡點。這也許就是他個人的人生規劃，沒有豪言壯語，不會沮喪泄氣，勵志向前，永不言棄。

任何一個企業的發展、壯大都離不開他們的奉獻，許許多多的他們這樣的人默默奉獻著自己的青春和才華，他們想企業之所想，急企業之所急，一切以工作為先。有時為完成工作放棄假日、休息日，加班加點的干。在他們心中，工作是最重要的。讓我們記住英升志，記住眾多為二十冶無私奉獻的人，是他們的付出讓我們單位有了飛速的發展。 “不積跬步無以至千里，不積小流無以成江?！?，企業要生存要發展，就需要我們每個人的力量。讓我們像那些勇于奉獻的人一樣，肩負使命、背負 責任，視奉獻為樂趣，眾志成城，與我所同甘共苦，風雨同舟！我相信，明天一定會更加美好。

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