學生會外聯部工作計劃

2024年1月4日發(作者：羊毛衫縮水)

學生會外聯部工作計劃

【精華】學生會外聯部工作計劃模板集錦4篇

學生會外聯部工作計劃 篇1

外聯部將繼續以往的工作，將以前的工作一如既往的做下去，并且結合學校團委及學院團委的要求開展新的工作內容。主要有內部建設與外部聯合兩個大方面的內容。內部建設主要包括個人員職責分配、個人能力培養、工作技能考核、內部量化管理等；外部聯合包括小型講座、外場宣傳、贊助、公關關系拓展。具體如下：

一、內部建設

1、人員職責分配：上學期主要讓部員們了解外聯工作流程并簡單負責了一些相關人物，這學期準備讓每位部員自己全權負責某一方面，例如辦小型講座，讓部員接手從拉講座、談講座、借教室到講座舉辦的全過程。我們把9位部員分成了三個組，每組三人，暫且命名為考研組、司考組與留學及其他組。既能鍛煉個人能力，又能做到分工明確、職責分明。

2、個人能力培養：主要是讓外聯部所有人員的業務能力再上一個臺階。主要通過個人公關、培訓座談會、舉辦活動等方式，并且以個人總結等文字方式，將經驗落實到筆落實到實踐。

3、工作技能考核：外聯三位部長分別負責一個組三位部員，給每位部員在辦講座與其他活動時的表現給予評定或者打分，有優異表現予以加分，作為獎勵與換屆的一個標準。

4、內部量化管理：進一步完善內部獎懲制度。對于例會遲到進行扣分，參加外聯所舉辦講座加分，拉到講座贊助加分并安10%左右拿獎勵等方式，督促所有人員積極工作，共振部門風采。

二、外部聯合

1、小型講座：一般小型講座都為考研、留學和極具文法特色的司法考試講座，辦這些講座不僅可以為準備考研、出國留學和參加司法考試同學解答疑惑、提供參考，而且還可以為學院的活動籌集資金，以備不時之需，緩解學院資金壓力，讓同學們辦活動不受物質條件所限制。

2、外場宣傳：現在學校對外場宣傳的管理比較嚴格，不允許商業色彩太濃的外場，我們可以多半一些以體驗為主的宣傳外場，即沒有濃厚的商業色彩，又可以提高知名度。

3、贊助：這學期咱們文法有一個超級精品的活動――戲劇節，精彩絕倫的戲劇節必須要有資金支持，學院對于戲劇節給予很大的支持，外聯也有拉到強有力的贊助，這是我們下學期工作的重中之重。

4、公關關系拓展：這點有兩個方面，一是積極拓展外聯資源，加快資源積累，認識更多的商家，讓手中的籌碼更加充實。二是高校公關方面，主要以部員自主拓展為主，讓部員走出北科，走進其他學校，聯系其他學校的外聯，進行資源共享等方式的座談會，之后部員上交書面總結，既能鍛煉部員交際能力，又能夠外聯資源共享，獲得雙贏。

這些大概就是本學期外聯工作的重點，由于舉辦小型講座與外場宣傳是以商家為主，不能確定具體時間地點，在這里就不一一列舉。這學期外聯工作將以培養部員能力與籌集活動資金為主，一定交給團委一批合格的人才與充足的資金。

學生會外聯部工作計劃 篇2

外聯部的主要工作就是和外界的溝通、交流，是一個負責對外聯絡的部門。但是在外聯部每年的工作之初，寫工作計劃也是在所難免的，為了更好的做好該部門的工作，在工作方面做了一些調整，現在就來一起說說外聯部今年的工作計劃。

一、要繼續對外的聯絡發展。

1、與社區合作共建，在原來的合作基礎上拓寬我們的合作對象。比如白楊街道，胭脂新村等。

2、與福利院合作共建，這一塊總的`來說應該比較好落實。杭州地區這類福利院很多，但想全部兼顧是不太現實的，所以主要是針對幾個。比如杭州市第一福利院，杭州市第二福利院。

3、與一些中心單位合作。比如西湖博物館，浙江省婦女兒童活動中心。這些單位在志愿者活動這一塊都是有先例的，這對于我們青年志愿者協會來說落實起來也減少了不少困難。

4、與一些兄弟院校進行合作交流。上一屆，我們和杭電的青協有過一次聯誼交流，雖然效果不是很明顯，但是這之類的活動是絕對有利的。相互之間學習工作經驗，相互交流心得。所以這個學年，這樣的活動也在我們外聯部的工作計劃之中。

5、與一些媒體合作。這方面可能需要我們大家一起的配合。新聞記者需要看到的是新聞點，是亮點。如果我們的工作不優秀，不出成績是吸引不到別人的眼球的。所以如果想要和媒體合作，首先需要的就是自身的努力。這聽起來像是客套話，但也最大的現實。

6、與一些企事業合作。換句話說就是拉贊助。青協在資金方面從一些角度來看還是很寬裕的。但既然設置了外聯部這一部門，拉贊助也是必然的。上學期我也跑出去拉過贊助，知道這個事情的不容易。不過我相信在真誠和利益的雙重考慮下，還是很有希望的。

以上幾點是對外發展的一些想法及計劃，接下來講講對內的計劃。

二、是整個校內，不能讓校青協和院青協脫節。

因為大家作為志愿者，都是為了奉獻自己的一份力量而努力的，大家都是大家庭中的一員。如果都是自己管自己，那就是校青協的失職，在這個統籌方面沒有做好。

三、是青協內部各部門之間的聯絡加強。

上個學期最空的可能就是外聯部了，基本上沒有做太大的事情。甚至外聯部的干事和其他部門的干部干事都還不認識，這個也是存在著很大的缺陷。這個學期將會在這個方面加強，和各部門合作。如果外聯部下第二個定義的話，我倒覺得它像是個策劃部。所以外聯部要在這個方面做好，也需要大家各部門的支持。希望大家能夠相互合作，共同發展。

四、自身建設。

這一次外聯部在招新方面也有自己的規劃。初步將人數定在6人。但會根據具體情況減少或增加人數。這初定的6人，將會被分成3個組，分管社區中心、兄弟院校、以及校內聯系。這樣分工合作也有利于大家的進步發展以及工作的有利進行。

總之大家的目標都是希望這一屆青協能夠有進步，能夠真正得為學校為社會做些事。我相信這應該也是大家加入青年志愿者協會的初衷。

學生會外聯部工作計劃 篇3

外聯的工作可謂任重道遠,因此我們有必要對這接下來的一年進行合理的規劃，高效安排這一年的事務。

重中之重，我們外聯部會集全員之力努力、認真做好這一年的贊助工作。新干事初來乍到，我們打算采用兩三人結隊的方式，讓初到的干事出去跑贊助。這樣可以很好地解決新人的孤單和羞澀問題。同時，集眾人之長、眾人之思和合作方洽談，提高洽談的水平，提高成功率。除此之外，大家還可以在洽談過程中相互學習，共同提高。

當然，初來乍到，各新人拉贊助的水平還都很一般，剛剛開始沒有成功或贊助金額較少，這些都能理解。做好大家的安撫工作，鼓勵大家堅持下去，堅持就是勝利!

在抹去最初的羞澀后，大家基本可以獨當一面。這時到了各人充分發揮自己才能的時候，根據自己的特長來尋求擅長的贊助。

到下學期，開始私下著重培養三四個干事，讓他們逐漸接手外聯的一些事務，并鼓勵其合理競爭，通過競爭機制，為外聯帶來更多的贊助。

此外部長也會用上之前積攢的人脈為外聯繼續謀求和之前贊助商的進一步的合作。

總體上，我們希望能夠達到迎新晚會之前，籌集晚會所需的各類資金，讓環境學院的迎新晚會能夠不必為資金擔憂。在各類運動類比賽未完全開展之際，尋求與之前飲用水商家的進一步合作，并多管齊下，從多方面入手，解決一年的飲用水問題。同時趁大家的熱情都還在，在第一學期結束之前，為下學期的活動積攢預備資金，讓下學期初的活動能夠正常舉辦。

第二學期，如迎新晚會之類的活動需要大量資金，我們將苦在前頭，鼓勵干事努力去拉贊助，爭取提前達到預期的目標。

我們不僅會做好贊助的工作，我們還將在每學期中旬辦一次內部的培訓拓展活動，讓大家能夠在外聯學到東西，找到學生會的更多的歸屬感、價值感。

此外，我們會收集每個人的人脈信息，形成一個系統，為下一屆外聯提前做好準備，為下一屆外聯貢獻最后的余熱。就長期合作贊助商這樣的良好資源好好保存，爭取能夠薪火相傳，一屆一屆傳承下去。

學生會外聯部工作計劃 篇4

新的學期，新的開始，我們金融系學生會又在新的學期中迎來了再接再厲，再創輝煌的新目標，在本學期里，我們外聯部還是會首先牢牢抓住自己的本職工作――拉來贊助為學生會其他部門的活動提供資金支持，雖然這項任務既繁且重，但我們外聯部的每一個成員都已經做好了充分的準備，我們將以飽滿的熱情和斗志投入到工作中去，爭取超越上個學年度做出的成績，保證我們金融系學生會正常平穩的運作。

再有，這個學期面臨一個學生會納新的重大任務，我們會制訂我們部自己的納新辦法和流程，充分體現優勝劣汰的自然法則，公平，公正，公開，給每個人以展現自我的機會，相信我們一定會鍛造出一支高效，優質的團隊來。

另外，外聯部在做好本職工作的同時，還會協同其他各部門開展合辦活動，提供資金、智力支持，發揮人力優勢，保證大型合辦項目的順利開展。

最后，外聯部會針對本部的特點和優勢，盡可能的構想一些服務于廣大學生的自辦活動，例如企業參觀和名人講座等等，擴大外聯部的活動范圍，增強外聯部的影響力。