雙十一、節假日快遞行業存在的風險隱患及對策建議

2024年1月13日發(作者：七年級英語試卷)

關于“雙十一”、節假日快遞行業存在的風險隱患及對策建議

2021年的“雙十一”購物潮早已落下帷幕，令人意外的是，具有代表性的天貓與京東都默契的選擇了回避公布“總交易額”。“瘋狂雙十一”的淡化，昭示著更多消費者越來越理性化的消費觀念。但即便如此，基層快遞行業仍然感受到了“購物狂潮”的浪花。相較于平時，“雙十一”期間的快件數量依然“爆倉”。隨著快件激增，快遞行業暴露出一些問題，現針對存在的風險隱患及對策建議作簡要分析：

一、“雙十一”期間，快遞行業存在的隱患

（一）快遞運送問題。“雙十一”期間，xx區郵政局快件增多，平時快件車輛在每天2-3車次，“雙十一”期間每天增加到5車次。快遞量的增大導致運送快遞車輛的增加，發生交通事故的幾率也增加。

（二）快件分揀工作量大，員工休息權難以保障。以xx區郵政局為例，“雙十一”期間快件由每天10000余件，增加到每天30000余件。快件的激增，增加了分揀快件工作人員的工作量；同時，快件運送車輛的不定時到達，使得工作人員不能按時下班、休息、吃飯，從而無法保障工作人員正常的休息。

（三）快件投遞存在隱患。由于快件積壓，快遞小哥的工作量變大。許多快遞小哥為了運送更快一點而不顧交通法

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規，甚至出現闖紅燈、逆行、騎車看手機等不良現象，造成一定的安全隱患。

（四）疫情防控易出現漏洞。由于快件增多，疫情防控的壓力也隨之增大，快件的消毒工作量大，工作人員的防控意識容易出現松懈，導致問題發生。

二、消除隱患的對策建議

（一）健全相關制度。快遞行業應建立健全規范化管理制度，出臺專門針對旺季期間快遞行業的工作方案，從而全力保障旺季期間快遞行業平穩運行，努力做好“雙十一”“雙十二”快遞服務。

（二）做好前期準備工作。快遞公司應提前招兵買馬，招收大量快遞員和臨時兼職人員，在做好培訓工作之后，引導臨時人員高質量完成快遞卸車、分揀、投遞工作，緩解用人壓力。

（三）提供后勤保障。每個快遞公司要做好后勤保障服務，補發加班工資，給快遞員增加一系列的福利措施，提高積極性，保障工作人員能夠以充足飽滿的面貌應對雙“雙十一”大戰。

（四）加強宣傳教育。企業工會應及時召開安全專題培訓，與網點層級簽訂《安全責任書》，提升快遞工作人員的安全意識與責任意識，確保旺季期間的人員安全、快件安全。同時，企業應持續強調疫情防控工作的重要性，教育工作人

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員繃緊疫情防控的弦，確保防控工作不出現死角。

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