2024年1月13日發(作者:七年級英語試卷)

關于“雙十一”、節假日快遞行業存在的風險隱患及對策建議
2021年的“雙十一”購物潮早已落下帷幕,令人意外的是,具有代表性的天貓與京東都默契的選擇了回避公布“總交易額”。“瘋狂雙十一”的淡化,昭示著更多消費者越來越理性化的消費觀念。但即便如此,基層快遞行業仍然感受到了“購物狂潮”的浪花。相較于平時,“雙十一”期間的快件數量依然“爆倉”。隨著快件激增,快遞行業暴露出一些問題,現針對存在的風險隱患及對策建議作簡要分析:
一、“雙十一”期間,快遞行業存在的隱患
(一)快遞運送問題。“雙十一”期間,xx區郵政局快件增多,平時快件車輛在每天2-3車次,“雙十一”期間每天增加到5車次。快遞量的增大導致運送快遞車輛的增加,發生交通事故的幾率也增加。
(二)快件分揀工作量大,員工休息權難以保障。以xx區郵政局為例,“雙十一”期間快件由每天10000余件,增加到每天30000余件。快件的激增,增加了分揀快件工作人員的工作量;同時,快件運送車輛的不定時到達,使得工作人員不能按時下班、休息、吃飯,從而無法保障工作人員正常的休息。
(三)快件投遞存在隱患。由于快件積壓,快遞小哥的工作量變大。許多快遞小哥為了運送更快一點而不顧交通法
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規,甚至出現闖紅燈、逆行、騎車看手機等不良現象,造成一定的安全隱患。
(四)疫情防控易出現漏洞。由于快件增多,疫情防控的壓力也隨之增大,快件的消毒工作量大,工作人員的防控意識容易出現松懈,導致問題發生。
二、消除隱患的對策建議
(一)健全相關制度。快遞行業應建立健全規范化管理制度,出臺專門針對旺季期間快遞行業的工作方案,從而全力保障旺季期間快遞行業平穩運行,努力做好“雙十一”“雙十二”快遞服務。
(二)做好前期準備工作。快遞公司應提前招兵買馬,招收大量快遞員和臨時兼職人員,在做好培訓工作之后,引導臨時人員高質量完成快遞卸車、分揀、投遞工作,緩解用人壓力。
(三)提供后勤保障。每個快遞公司要做好后勤保障服務,補發加班工資,給快遞員增加一系列的福利措施,提高積極性,保障工作人員能夠以充足飽滿的面貌應對雙“雙十一”大戰。
(四)加強宣傳教育。企業工會應及時召開安全專題培訓,與網點層級簽訂《安全責任書》,提升快遞工作人員的安全意識與責任意識,確保旺季期間的人員安全、快件安全。同時,企業應持續強調疫情防控工作的重要性,教育工作人
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員繃緊疫情防控的弦,確保防控工作不出現死角。
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