書記員制度

2024年2月8日發(作者：八年級下冊政治)

岳陽市人民檢察院發文呈批單

文件編號 岳市檢發[2014] 號

密級 緩急

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擬稿單位：政治部 送稿 諶可文 核稿 校對 份數 4

主送；

抄送：

主題詞

文件標題

岳陽市人民檢察院聘用制書記員管理辦法

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岳陽市人民檢察院聘用制書記員管理辦法

（討論稿）

第一章 總 則

第一條 為加強聘用制書記員管理，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和中共中央組織部、最高人民檢察院《人民檢察院工作人員分類管理制度改革意見》、最高人民檢察院《關于加強對檢察機關臨時工作人員聘用管理工作的通知》精神，結合本院實際，制定本辦法。

第二章 工作職責

第二條 聘用制書記員是檢察輔助人員,其工作職責主要是承擔案件的記錄工作，負責案件的收轉登記、歸檔和法律文書的收發轉遞以及檢察官交辦的其他事項。

第三條 聘用制書記員的具體崗位職責，由用人部門根據工作實際確定，并報政治部門備案。

第三章 條件與錄用

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第四條 聘用制書記員須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行,具有團隊和服務意識，具備良好的職業道德。

（四）具有大專及以上學歷；

（五）具備計算機基礎知識，能熟練掌握計算機操作技能；

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）年齡在25周歲以下；

（八）崗位所需的其它條件。

下列人員不得擔任聘用制書記員：

（一）曾因犯罪受過刑事處分的；

（二）曾被開除公職的；

（三）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的；

（四）因其他原因不適合在人民檢察院工作的。

第五條

聘用制書記員的錄用，參照公務員招錄工作相關規定執行。

第六條 新錄用聘用制書記員試用期為3個月（試用期自報到之日起算），試用期滿合格后簽定《聘用合同書》。

聘用期滿前的30日內，根據工作需要和考核情況確定是否續聘。

第四章 權利和義務

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第七條 聘用制書記員享有的權利：

（一）獲得履行職責應當具備的工作條件；

（二）獲得勞動報酬；

（三）享受養老、工傷、失業、生育、醫療保險，享受休假、出差補助、加班補貼等待遇；

（四）參加培訓；

（五）按合同約定申請解除合同。

第八條 聘用制書記員應當履行的義務：

（一）遵守法律和檢察機關各項規章制度；

（二）保守國家秘密和檢察工作秘密；

（三）忠于職守，恪守職業道德；

（四）廉潔自律，自覺維護檢察機關形象。

第五章 管理與使用

第九條 聘用制書記員實行合同制管理。

第十條 聘用制書記員的招聘、辭退、考核、獎懲、崗位調配、工資福利、檔案管理由政治部門負責。

第十一條 聘用制書記員的日常工作安排、政治思想教育、作風紀律管理、工作業績評價等由用人部門負責。

第十二條 用人部門應當加強管理，嚴格遵守有關規章制度，落實管理責任。

第十三條 聘用制書記員的證件管理、工資發放、保險辦理等

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工作由相關職能部門負責。

第十四條 聘用制書記員法定工作日之外加班發放補貼按《聘用合同書》相關條款執行。

第十五條 聘用合同的解除和終止，按《聘用合同書》相關條款辦理。

第六章 附則

第十六條 履行聘用合同過程中所發生的爭議，按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定處理。

第十七條 本規定由政治部負責解釋。

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