就業協議書范文集錦6篇

2024年2月9日發(作者：兵臨城下觀后感)

就業協議書范文集錦6篇

就業協議書范文集錦6篇

隨著感恩文化的傳播，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可以保證雙方合作愉快。一般協議是怎么起草的呢？下面是的就業6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

就業協議書的本卷須知

1．就業協議書一式三份（復印件無效），畢業生、用人單位和學校各執一份。每一份就業協議書均有唯一編號對應，每位畢業生須對號使用本人就業協議書。畢業生領取“就業協議書”時須在《畢業生就業協議書簽領名冊》上簽名，并牢記自己的“就業協議書”編號，由于個人原因造成“就業協議書”錯用、混用、涂改的，責任由學生本人承擔。

2．畢業生須維護就業協議書的嚴肅性，不得互借、復印、涂改、偽造。畢業生就業協議書的管理及使用詳細參見《廣西大學20xx屆畢業生就業工作施行意見》。

3、為了維護就業秩序及用人單位和畢業生雙方的權益，畢業生簽訂就業協議書后原那么上不能辦理解約手續；如屬特殊原因要重新簽約的，須于20xx年3月后按《廣西大學畢業生違約處理暫行規定》辦理相關手續。

4、畢業生要妥善保管本人的就業協議書，如有遺失的，須于20xx年3月份后辦理遺失補辦手續。

5．畢業生與用人單位簽訂就業協議書后，須及時將就業協議書交學院把簽約信息錄入教育廳就業管理系統，并由學院學工組審核簽字后，將第一聯（院校留存）就業協議書交由學院存檔。請各學

院本院畢業生就業協議書，于20xx年7月統一交到招生中心（詳細時間另行通知）。

附件

廣西大學就業協議書使用流程說明

1．就業協議書簽約流程

“接收畢業生方案”填寫說明情況一：就業單位接收畢業生、戶口情況二：就業單位不接收畢業生檔案、戶口，檔案、戶口托管在單位所在地的人才效勞機構（一般情況），須到人才效勞機構辦理手續，獲得人才效勞機構同意。

情況三：就業單位不接收畢業生檔案、戶口，檔案、戶口托管在單位所在地的人才中心，且報到證開往人才效勞機構（*少數城市有特殊要求，如：河北省人才中心、湖北省人才中心、浙江省人才中心、廣東省人才效勞局、浙江省等），須到人才效勞機構辦理手續，獲得人才效勞機構同意。特別提醒：檔案轉到廣東南方人才市場、廣西區人才市場、長沙市人才效勞中心的，必須開具相關人才市場出具的調檔函及檔案接收人信息。

情況四：就業單位不接收畢業生檔案、戶口，檔案、戶口保管在畢業生生源地畢業生就業主管單位。

甲方(實習單位)名稱：XXX

甲方 ：XXX

甲方聯絡 ： XXX

聯絡人：XXX

乙方(實習生)姓名：XXX

身份證號碼：XXX

學生所在學校：XXX

年制XXX

專業XXX

：

郵政編碼：XXX

聯絡方式：XXX

為推動學生實習(理論)活動的開展，明確各方的責任，保障各方的權益，如今平等自愿的根底上，各方就學生實習(理論)的有關事項達成以下協議：

一、實習期限及留任承諾

實習時間自 年 月 日至 年 月 日。實習完畢，甲方優先錄用乙方，經雙方協商愿意達成正式勞動就業合同。

二、實習崗位

甲方根據乙方的申請，并結合乙方所學專業，對口安排乙方在本單位從事 工作。

三、實習管理

1、甲方提供實習場地，包括消費、研發或辦公的場地及相關條件。

2、實習期間甲方提供乙方 等福利。

3、實習期間甲方指定專人負責乙方的日常管理，實習期滿后，應對乙方的實習表現做出客觀鑒定。

4、雙方協商同意,實習期間甲方每月付給乙方 元(人民幣)生活補貼;假設實習期內乙方不符合甲方的工作要求，甲方應在本協議期限的1/3時間內提出解除本“協議”。

5、實習期間乙方應遵守的規定：

(1)乙方應遵守國家的法律法規;

(2)乙方應遵守甲方的規章、勞動紀律及管理規定;

(3)乙方應遵守甲方的操作規程,如有違背造成甲方財物損失，按甲方規定及相關法規處理。

對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權提出解除《學生實習協議書》，但是應提早告訴乙方和說明原因，并及時通知乙方所在學校。

四、勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規定的平安衛生的工作環境，保證其在人身平安不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方實習崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

3、甲方應按規定的作息時間安排乙方實習工作。

五、保密約定

在簽訂本協議時，甲乙雙方應當同時簽訂《知識產權及保密協議》。《知識產權及保密協議》系本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。

六、知識產權

學生在實習期間開發的工程成果所有權屬于企業。

七、協議終止與解除

1、協議期滿自然終止;

2、實習期間乙方如違背協議第三條第五款規定，甲方有權根據詳細情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習;

3、實習期間乙方在說明原因并獲得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。

八、違約責任 任何一方違約，應向另一方支付違約金人民幣

元;對于未能為企業保守商業機密的行為，企業根據《知識產權及保密協議》追究違背方的法律責任。

九、其它約定事項

十、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇乙方住所地，符合級別管轄規定的人民法院作為本協議糾紛的.第一審管轄法院。

十一、本協議一式三份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在學校各執一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

聯絡人：

聯絡 ： 聯絡 ：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

一、為配合乙方畢業生之實習與就業需求，甲方同意承受乙方推薦部份專業學生至甲方實習，為此經甲乙雙方協商一致而簽訂本協議書。

二、甲方同意承受乙方推薦的實習生共人，實習期自年月日起至年月日止，詳細人員及安排的實習崗位如附件《實習生一覽表》。

三、實習期間，甲方安排乙方實習學生每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，并保證乙方實習生每周至少休息一天；假設因工作需要需延長平常實習工作時間時，乙方的實習學

生須承受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實習生同等時間的補休或比照勞動法規定計發加班實習津貼。

四、甲方在畢業生實習期間，負責乙方實習生的工作安排、勞動平安、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。乙方在此期間，應理解畢業生的實習情況，協助甲方對實習生的管理和教育，如遇問題時，雙方協商解決。

五、實習期間，甲方支付乙方畢業實習生的每月實習津貼標準（Y）為：本科生元、專科生元，中專生元，并為乙方實習生解決住宿事宜。

六、乙方實習學生來甲方實習期間可報銷往返交通費一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費用，假設為單一交通工具在12小時以上時可報支相關之臥鋪費用。

七、乙方實習學生應遵守甲方《職工管理規那么》之勞動紀律、道德標準、行為標準、考勤管理的規定，以及其他消費管理規定，并保護甲方之財產。乙方實習學生如出現違背甲方規章制度或違法行為，甲方有權解除本協議。

八、在實習期中，甲方應為乙方實習學生提供工作上必要的勞動平安裝備，乙方實習學生應遵守勞動平安衛生法規及操作規程，假設乙方實習生因違背規定操作而致自身受到平安、安康的傷害時，甲方不承擔責任。

九、有以下情形之一者，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實習生勞動的；

2、甲方不能按照本協議規定支付給乙方實習生實習津貼的。

十、在實習期間，假設實習生需回校參加必要的考試時，乙方須提早一周與甲方協商后，由乙方統一安排返校，實習生不得擅自分開。

十一、本協議一式二份，雙方各執一份，協議中未盡事宜，由雙方協商解決。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表（簽字）：代表（簽字）：

年月日年月日

根據《市企業下崗待工人員管理方法》和《市再就業效勞中心管理規定》的有關精神，再就業效勞中心（以下簡稱甲方）和職工（以下簡稱乙方），經協商，就乙方進入再就業效勞中心承受管理達成以下協議：

（一）甲方的權利和義務

1．根據有關規定、為乙方辦理《下崗證》；

2．為乙方發放根本生活費；

3．為乙方代繳社會保險；

4．掌握理解乙方的求職情況，負責提供再就業效勞、組織乙方參加職業指導、再就業訓練、推薦就業時機，幫助乙方實現再就業；

5．根據有關規定，對乙方進展管理，直至解除本協議，并通知原單位解除其勞動合同；

6．負責處理協議期間乙方有關勞動、就業方面問題。

（二）乙方的權利和義務

1．憑《下崗證》領取根本生活費，享受甲方為其代繳的社會保險；

2．憑《下崗證》到就業效勞機構參加咨詢、職業指導、職業介紹及再就業培訓；

3．憑《下崗證》參加市、區縣勞動部門職業介紹效勞中心舉辦的招聘洽談會；

4．享受國家及本市規定的有關就業、培訓優惠政策；

5．主動承受職業指導，積極參加職業介紹效勞機構舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業培訓，進步職業技能。

6．遵守再就業效勞中心的各項規章制度，每月定期向再就業效勞中心報告自己求職情況；承受再就業效勞中心的管理。

1．在再就業效勞中心期間實現再就業的；

2．期滿仍然未能實現再就業的；

3．自謀職業的；

4．由于個人原因，兩次不承受再就業效勞中心安置就業的；

5．兩次不參加再就業效勞中心為其組織的再就業培訓；

6．在再就業效勞中心期間，嚴重違背協議或再就業效勞中心規章制度的；

7．在再就業效勞中心期間，違背法律法規，被依法判刑、勞教的；

甲方：乙方：

年月日年月日

為維護廣闊畢業生的切身利益和學院聲譽，維護就業協議書的嚴肅性，進一步標準我院畢業生就業協議書的管理工作，標準我院畢業生擇業行為，特制定本管理方法。

第一章 總 那么

第一條 根據教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》，畢業生在就業過程中經雙向選擇、自主擇業后，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂教育部統一格式的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，作為制定畢業生就業方案和辦理畢業生就業派遣手續的根據。本方法中所提及的就業協議書均指由國家教育部統一制定格式的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

第二條 就業協議書是具有法律效力的合同文書。

第二章 協議書的制作和發放

第三條 就業協議書由國家教育部統一制定，有唯一編號。

第四條 就業協議書的發放范圍是新鄉醫學院三全學院全日制普通招生本、專科畢業生。

第五條 就業協議書的發放部門是新鄉醫學院三全學院大學生就業創業指導效勞中心；就業協議書須加蓋“新鄉醫學院三全學院大學生就業創業指導效勞中心”印章方為有效。

第六條 就業協議書一式三份，畢業生在與用人單位正式簽訂就業協議書時，一律以原件為準，復印無效。

第七條 就業協議書一經發放務必妥善保管，謹防喪失。就業協議書原那么上不予補辦，如因特殊情況遺失者，補辦程序如下：

1.如學生本人喪失的，學生本人與畢業班輔導員聯絡，提供就業協議書喪失的書面情況說明，領取并填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生協議書遺失補辦審批表》（附件1），經畢業班輔導員核實情況，學生所在書院初審后，上報學院大學生就業創業指導效勞中心；大學生就業創業指導效勞中心審核通過后，在學院畢業生就業信息網上公告掛失，公示期一個月；公示期滿學生到學院就業創業指導效勞中心申請領取新的就業協議書；

2.如用人單位喪失的，學生本人與畢業班輔導員聯絡，提供用人單位出具的相應證明（加蓋單位公章）以及協議書喪失的書面情況說明（以上材料均需為原件，復印及 件無效），領取并填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生協議書遺失補辦審批表》，經畢業班輔導員核實情況，學生所在書院初審后，上報學院就業創業指導效勞中心；學院就業創業指導效勞中心審核通過后，在新的就業協議書上填寫用人單位名稱后，發放給學生。

3.對于協議書喪失補辦的畢業生，在其新領取協議書上加注“遺失補發”字樣；因個人原因造成協議書喪失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關后果的，喪失者承擔全部責任。

第三章 協議書的簽訂

第八條 畢業生就業實行在國家政策指導下的雙向選擇、自主擇業。畢業生與用人單位簽訂就業協議書須在充分理解、全面考察、周密考慮的根底上，慎重抉擇。

第九條 畢業生應如實填寫就業協議書中的相關內容，畢業生與用人單位簽約前，應詳細閱讀協議書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應當符合就業政策和國家法律規定，并以書面形式確定，標注在協議書“備注”欄內，其內容視為協議書的一部分。違犯就業政策或要求學院在規定以外履行某些義務的，學院一律不予成認。

第十條 每名畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協議書。以欺騙手段與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業協議書的，學生個人承擔相應的違約責任。

第十一條 簽約后畢業生應及時無誤地將就業協議書送達用人單位。不送達用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一

律按違約處理；就業協議書未及時無誤地送達用人單位，報到時用人單位回絕接收的，所產生的后果由畢業生自己承擔。

第十二條 畢業生與用人單位簽訂協議后，在一周內將協議書（一份）上交學院大學生就業創業指導效勞中心，大學生就業創業指導效勞中心對畢業生與用人單位簽訂的就業協議書進展全面審查，符合手續和規定的予以辦理，并列入學院畢業生就業方案。

第十三條 未簽訂的就業協議書在國家規定的擇業期內有效，超過擇業期作廢。擇業期為兩年。

第十四條 未獲得畢業資格的畢業生使用協議書簽訂的就業協議無效。

第四章 就業協議書各協議方義務

第十五條 就業協議書一經簽訂，所規定各項權利和義務即生效。三方在享有各自權利的同時必須履行相應的義務。

第十六條 學院監視畢業生履行就業協議，為畢業生辦理就業報到手續；用人單位按協議接收畢業生，并履行協議所簽訂的其他內容；畢業生應按協議規定就業，按時到用人單位報到。

第五章 違約協議的處理

第十七條 各學生管理部門在開展就業指導工作中，要對畢業生廣泛開展誠信教育，對畢業生違約問題進展核查、教育和引導，降低就業違約率。違約率是學院年度就業工作考核的重要指標。

第十八條 畢業生一旦與用人單位簽訂就業協議，雙方就已構成契約關系，畢業生因特殊原因終止與原簽約單位的協議，必須辦理解約手續。

第十九條 要求解約的畢業生，首先提出書面申請并填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生解約審批表》（附件2），由原接收單位簽

署解約意見并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后，經學生所在書院初審，向大學生就業創業指導效勞中心提交審批，學院按照“理由充分、流向合理、手續齊備”的原那么進展審批，同時將相關紀錄存入學生個人誠信檔案。

對于以下情況原那么上將不予審批：

1.無新簽約單位或升學單位的學生要求解約；

2.學生第二次申請辦理解約手續。

第二十條 未通過學院審批，學生擅自與原簽約單位解約，不履行協議的，應當自行承擔違約責任，學院將其《報到證》等相關就業材料發往原簽約單位。

第二十一條 對于違約的畢業生，在其新領取協議書上加注“解約補發”字樣。

第二十二條 畢業生在就業過程中如有以下行為，就業創業指導效勞中心將不再為其發放就業協議書，亦不再負責推薦其就業：

1.求職過程中惡意競爭，對學院聲譽和其他同學求職產生嚴重不良影響的；

2.與用人單位簽約過程中，成心錯誤填寫個人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的；

3.假稱協議書喪失、損毀或其他理由試圖騙領新協議書的。

第六章 附 那么

第二十三條 本規定適用于新鄉醫學院三全學院普通全日制本科、專科學生。

第二十四條 本規定自之日起執行，由學惹事務開展部就業創業指導效勞中心負責解釋。原《新鄉醫學院三全學院〈就業協議書〉管理方法》（院管〔20xx〕24號）同時廢止。

附件:1.新鄉醫學院三全學院畢業生協議書遺失補辦審批表

2.新鄉醫學院三全學院畢業生解約審批表

附件1 新鄉醫學院三全學院畢業生協議書遺失補辦審批表.doc

附件2 新鄉醫學院三全學院畢業生解約審批表.doc

用人單位

培養單位

簽訂本就業協議應遵守的條款

第三條 畢業生與用人單位有權利理解對方的實際情況，被理解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違背國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的根據。

第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

雙方協議的主要條款

第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及按照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、老實信譽的原那么。

用人單位 用人單位名稱 主管部門

通訊地址 郵政編碼

聯絡人及 單位性質

檔案接收 單位名稱 郵政編碼

詳細地址

畢業生 姓名 性別 民族 出生年月

學院 專業 政治相貌

學位類別 學歷 培養方式

生源地 婚姻狀況

聯絡方式

雙方經協商達成如下協議：

第一條 畢業生工作的地點：

第二條 畢業生的工作崗位是：

第三條 畢業生戶口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業生到用人單位初次效勞的期限是：

畢業生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。

本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按以下步驟解決爭議：

一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章前方可解除協議。

其他約定：

畢業生意見： 用人單位意見：

簽字： 簽字：