市直單位包聯共建示范(社區)實施方案

2024年2月13日發(作者：形容混亂的成語)

市直單位包聯共建示范（社區）實施方案

XX街道辦事處XX社區與市人事勞動和社會保障局包聯共建科普

示范社區實施方案

按照伊市黨組[2012]19號關于印發《市直單位包聯共建示范,社區,實施方案》的通知要求～結合實際～特制定托特杜康社區創建科普示范社區實施方案:

一、工作目標和基本原則

1、工作目標。結合我市重點工作～根據托特杜康社區的特點、特色及地緣優勢～圍繞社區黨建、經濟發展、民生服務、社會管理、宣傳思想等工作內容～通過利用人事勞動和社會保障局包聯共建工作力量～在年內較高質量地完成示范社區的創建任務～

2、基本原則。堅持“一線工作法”～采取“雙下沉”工作措施～以“共建、雙贏”為目標～實現整合資源、深化共建～增強活力～建立管理有序、服務完善、穩定和諧的示范社區～為推進我市跨越發展和長治久安提供堅實的組織保障。

二、主要任務

,一,共性任務

1、黨建聯抓。積極推進社區“大黨建”制度～與社區“兩委”換屆相結合～推選包聯單位黨組織負責人在社區“兩委”中擔任“兼職委員”。由社區負責健全完善黨建工作各項制度～整合社區各類資源～與包聯單位全力開展黨建工作。擴大黨組織工作覆蓋面～加強群團組織建設～深入開展黨建帶工建、團建、婦建工作。

一是共強一個基礎。包聯單位要積極發揮機關黨建工作優勢～幫助指導社區黨組織達到“六有”～即有黨組織陣地、有支部班子、有工作機制、有黨建規劃、有匯通渠道、有保障經費,社區著重完善“三會一課”、民主生活會、黨員學習培訓等基本制度建設～建立黨建工作臺帳資料～進一步推進社區黨建的規范化和制度

化。二是共上一堂黨課。包聯單位黨組織每季度要到社區開展共同上一次特殊黨課,或演講是、競賽,活動～宣傳黨的各項方針政策～不斷增強黨員的黨性。三是共抓一次包聯單位黨員到社區體驗活動。包聯單位黨組織要組織黨員干部深入社區、居民家中～按照“四知四清四掌握”工作機制和“五進”要求～開展“做一天社區工作人員”等觀摩體驗活動～通過角色轉換實現自我教育、加強情感交流。四是共抓一支隊伍。包聯單位黨組織要指派兩名熟悉黨建業務的到社區擔任黨建指導員～黨建指導員每月下社區不少一次～重點是協助社區擴大非公經濟組織和社會組織黨組織及群團組織組建率～共同探索創新社區黨員社會化管理和在職黨員雙重管理新路子～并組織開展形式多樣活動～與社區每季度召開一次黨建聯席會議～共同研究解決區域性、社會性、公益性事務。

2、陣地聯建。包聯共建單位要從人力、物力、財力上給予社區陣地建設大力支持和幫助。包聯單位負責人每季度到社區檢查指導各項工作開展情況～幫助社區解決在工作中遇到的困難和問題～根據自身條件協助社區完成室內外活動場所建設～配齊配全

社區辦公、服務設施設備～為社區開展工作創造必要的條件。指導和幫助社區培育、壯大各類專業協會和志愿者服務隊伍。

3、服務聯做。從滿足社區居民個性需求出以～以“六幫六助六服務”活動為載體～充分利用包聯單位資源～改善社區服務設施～積極推選“一站式服務”模式～形成以社區組織為主導～動員各方力量共同參與的“大服務”格局。幫助社區建立健全社會保障和再就業服務平臺、愛心超市、衛生服務中心等服務平臺～ 組織干部職工捐款捐物～提供必要的人力、物力支持和技術指導。廣泛開展面向困難群眾和弱勢群體的社會求助和福利服務、便民利民服務。包聯單位黨組織要從社區困難黨員和職工的實際出發～每季度參加一次社區組織的民情懇談會～及時了解和掌握群眾反映的熱難點問題～在重大節日、季節轉換期間與社區大力開展“送溫暖、

獻愛心”幫扶活動～采取“一對一”等形式～幫助下崗職工解決生活、就業、子女上學等實際問題。

發揮人事勞動和社會保障局業務優勢～大力開展就業再就業、職業技能培訓、社會保障和協調勞動關系等各項工作～通過建立創業孵化基地～創辦社區就業型的經濟實體～落實社區就業援助金、靈活就業社保補貼等優惠政策～多形式、多渠道幫助就業困難人員就業和再就業。

4、文化聯辦。包聯單位要組織本單位黨員干部積極參與社區基層組織建設杯系列活動～與社區共同挖掘文化資源～社區充分發揮紅色家庭播放點、社區大舞臺等平臺作用。開展共創一項主

題活動。包聯單位黨組織要指導和幫助社區開展主題實踐活動～按照網格化管理模式～社區在網格內設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員示范巷道～以及評比“黨員示范之星”～充分發揮黨員先鋒模范作用～帶動包聯單位黨員干部主動參與社區發展。以每年6月份確定的“社區共駐區建宣傳月”活動平臺～與包聯單位每季度組織開展一次聯誼活動～豐富社區與包聯單位文化生活～推進精神文明建設～提高黨內組織生活的質量和群眾文化生活。

5、治安聯防。包聯單位要協助社區構建社會治安防控體系。特別是重大節假日～包聯單位要把維護民族團結、維護社會穩定作為開展共建活動的重要任務～利用一切機會與社區深入開展“三個離不開”、“四個認同”、“五觀”、“六個好”教育。包聯單位要指定二至四名干部每月與社區書記、主任、片區民警、網格長、網格員深入居民家中～爭取每月能解決一至二件治安方面的熱點、難點問題。在維護穩定的敏感時期自覺協調和選派機關黨員干部協同社區開展治安聯防防控工作～確保轄區內社會穩定。

(二)個性任務

根據轄區實際情況～托特度康社區創建為科普示范社區～在創建工作中～我們將以建設科普特色社區為載體～使社區建設的“創、建、管”工作緊密結合～建設管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和的和諧社區。市科協具體指導～包聯單位協助創建。

三、建立工作制度

一是集體活動日制度。共建雙方將雙月最后一個周末確定為雙方黨組織集體活動日～組織雙方黨員相互交流學習、共建經驗體會～開展主題實踐活動。

二是定期通報制度。共建雙方每季度召開一次聯席會議～交流總結共建工作情況～研究制定下階段共建工作計劃。

三是日常黨建互助制度。共建雙方黨組織進行黨建互助～搞好基層一些日常性、規范性的工作～促進黨建工作水平的提高～使共建工作步入規范化、制度化軌道。

五、工作安排

包聯共建示范社區中街道黨政正職為第一責任人～包聯單位負責人、街道包居領導為具體責任人。工作主要分為三個階段進行。

第一階段:籌備階段,2012年2月10日前,

街道與市人事勞動和社會保障局做好對社區的調查摸底工作～在全面了解掌握社區班子民情及管理、服務等情況的基礎上～共同商議制定示范社區創建工作計劃及具體方案～明確工作責任分工并做好相關宣傳動員工作。

第二階段:創建階段,2012年5月25日前,

街道、社區與包聯共建單位按照共建示范社區工作任務～結合社區特點、特色及地緣優勢在5月下旬做好示范創建工作。

第二階段:驗收階段,2012年6月10日,

街道、社區整理歸檔包聯共建示范社區有關資料～做好工作

總結和經驗推廣～籌備現場觀摩會相關工作。