調令怎么寫模板

2024年2月16日發(作者：野性的思維)

調令怎么寫模板

標題：調令模板及詳細解答

一、調令模板

[公司名稱]

[公司地址]

郵編：[郵編]

電話：[公司電話]

傳真：[公司傳真]

日期：[調令日期]

收件人姓名：[姓名]

職位：[職位]

工號：[工號]

調往部門：[部門名稱]

調往崗位：[崗位名稱]

調動日期：[調動日期]

尊敬的[姓名]：

根據公司業務需要以及您的工作能力和發展潛力的評估，公司決定將您調動至

[部門名稱]擔任[崗位名稱]崗位，并于[調動日期]正式生效。具體調動事宜如下：

1. 工作內容和職責：

您將主要負責[部門名稱]的[崗位名稱]崗位，具體工作職責和任務將由新任部門主管進行詳細說明。請您與新部門主管溝通并及時熟悉相關工作內容。

2. 薪酬福利保障：

您的薪酬福利待遇不受調動影響，與現崗位保持一致。請放心，公司將按合同約定支付您的工資、獎金和各項福利待遇。

3. 工作地點：

您的工作地點由原部門改為[調往部門名稱]，請您準時報道并在公司內部辦理部門及崗位變更手續。

4. 培訓和適應期：

為了確保您能順利過渡和適應新的崗位，公司將安排適當的培訓和適應期。相關培訓安排將由新部門主管和培訓部門協調，并會提前與您溝通。

5. 調動期限和解約規定：

該調動的期限為[調動期限]。雙方在此期限內有權終止此次調動，但雙方須提前[提前通知期限]向對方提交書面申請，經協商一致后方可解除此次調動。

請您于[調動日期]攜帶個人檔案資料和相關辦理事項，前往新部門報道。如有疑慮或疑問，請隨時與部門主管或人力資源部門聯系。

此次調動是公司根據業務發展需要和人力資源配置的決策，是您個人職業發展的機會，相信您能抓住機會，展示出優秀的工作能力和團隊協作精神。

再次感謝您對公司的辛勤付出和所做出的貢獻。相信您在新崗位上也能為公司做出更大的貢獻。

祝工作愉快！

[公司名稱]人力資源部

[簽名]

日期：[日期]

二、詳細解答

調令是公司安排員工崗位調動的一種正式文書，用于明確員工的調動部門、崗位以及相關事宜。以下為調令模板的詳細解答：

1. 調令模板的標題及基本信息：

模板開始部分包括公司名稱、地址、聯系方式以及調令的日期。這些信息是為了

確保調令的有效性和可追溯性。

2. 收件人信息：

在模板中，需要填寫調令的收件人姓名、職位以及工號。這樣可以明確對調動員工的身份和人事檔案。

3. 調動部門和崗位：

在調令模板中明確說明調往的部門名稱以及擔任的崗位名稱。這樣可以讓員工清晰了解自己的新工作職責和任務。

4. 調動日期：

調動日期是指員工正式開始履行新崗位職責的日期。在模板中明確說明調動日期，以避免產生誤解和混亂。

5. 工作內容和職責：

模板中需要對員工的新崗位職責和具體工作進行說明。一般來說，詳細的工作職責將由新任部門主管進行詳細說明，以確保員工能清楚了解新崗位的要求和期望。

6. 薪酬福利保障：

在調令模板中，必須明確指出員工的薪酬福利待遇將不受調動影響，與原崗位保持一致。這是為了保護員工的權益，避免薪酬方面的不確定性。

7. 工作地點：

在調令模板中，需要明確標出員工的新工作地點，并要求員工準時報道和辦理相關部門及崗位變更手續。

8. 培訓和適應期：

為了確保員工能在新崗位上順利過渡和適應，模板中通常會提到公司將安排適當的培訓和適應期。這樣可以幫助員工快速適應新環境和工作。

9. 調動期限和解約規定：

調動期限是指調動的時間范圍。在調令模板中，需要明確調動的期限，并約定雙方在此期限內有權終止調動。但雙方需要提前一定的通知期限，以便進行協商和解除調動。

10. 結語和祝福：

調令模板最后一部分通常會感謝員工的付出和貢獻，并祝愿員工在新崗位上取得好的成績。

以上是關于調令模板的詳細解答。希望對您有所幫助！