真的還想活他五百年

2024年2月16日發(作者：圣誕前夕)

真的還想活他五百年

“真的還想活他500年”，每一個事業未盡的企業家可能都會有如此感慨：空難、疾病、英年早逝、抱憾而終……2004年是中國企業界那些遠去的英雄們壯志未酬的年份，它帶給我們什么啟示嗎？

就說生意場，人人想贏怕輸。經商、經商，經常受傷；老板、老板，老板著臉；經理、經理，經常被人修理。商場如戰場啊。

中國有這么一批企業家，一度叱咤風云、屢建奇功，率領團隊問鼎事業發達的頂巔，興盛一方，卻最終難以擺脫悲劇命運而死于非命。

上海“新浙商”擎旗人，被喻為“膽大包天”的上海均瑤集團董事長王均瑤，因腸癌于2004年11月7日病逝，享年才38歲。4個多月前，當他知道自己病情嚴重時，便加快了工作節奏，成立均瑤集團黨委，并拖著病體去歐洲考察，還組織在上海的浙江企業家考察崇明島。他的去世引發了一個社會話題：企業家“生存”堪憂，“健康”可貴。

有統計數字顯示：自上世紀80年代至今的24年中，中國大陸企業家中，僅有記錄的、有名有姓的，至少還有點知名度的就有1200名意外身亡。

壓力下的悲劇

被譽為“桑塔納之心”的上海大眾汽車有限公司總經理方宏，素以廉潔著稱，外人看他“事事完美的企業靈魂人物”，卻在一個沒有任何征兆、沒有任何遺言的情境下，從五樓辦公室凌空一躍――他死于抑郁癥。

青島啤酒集團公司總裁彭作義，人稱“彭大將軍”，在游泳時突發心肌梗塞意外去世。

47歲的貴州習酒股份有限公司老總陳星國，曾榮獲全國“五一勞動獎章”、“優秀青年企業家”稱號，企業在被茅臺酒廠兼并前的籌備期間，舉槍自殺身亡。

愛立信中國公司總裁楊邁，極感疲勞而獨自去健身房，心臟病突發時身邊沒有一個熟識的人。

溫州市浙江東方集團副總經理朱永龍，因長期精神抑郁而自殺身亡。

曾被稱為“河南首富”的黃河實業集團股份有限公司董事長喬金嶺，因債務糾紛拖累自殺身亡。

北京大中電器有限公司總經理胡凱心臟病突發逝世。

29歲的廣東茂名永豐面粉廠廠長馮永明，面臨經營走下坡而患重度抑郁癥，割腕自殺。遺書上寫：“現實太殘酷，競爭和追逐永遠沒有盡頭”，“我將到另一世界尋找我的安寧和幸福”。

浮華背后的血與淚

一項對長江三角洲企業家的追蹤調查顯示：40歲以上的30%患有高血糖、高血壓、高脂肪；50歲以上的57%患有“三高”；40%的男性頭頂嚴重“水土流失”，大部分患有失眠癥。數據還顯示：15%～35%的受訪者身體處于亞健康狀態。

他們中的一些人，正在面臨精神崩潰的危險，而更危險的是，包括他們自己在內的人們，對此并沒有引起足夠重視。外人看企業家不管是董事長、總經理，還是總裁的頭銜，響亮而威風，其實背后是日復一日的不眠之夜，年復一年的嘔心瀝血，精神之弦始終緊繃，這種雙重角色的不斷轉換，最易給人產生疲倦、誘發精神抑郁癥。

這些企業的高層，用智力、體能、勤勞、堅韌鑄就了成功，成了外人眼中的“明星”、“富豪”、“大款”，但瀟灑的身影和闊綽的出手只是浮華的表象。

看看南京厚德實業亮麗眼鏡公司董事長譚肖明星期一的工作安排：早上8時到公司；9時召開公司高層會議，研究北京新店開張決策；9時40分，聽取公司市場總監銷售匯報；11時與蘇州某部門負責人共進工作午餐；下午1時30分，見律師，商談一件商業官司的庭前準備情況；14時，與秘書前去一家晚報溝通一起讀者投訴……直到晚上9點，譚肖明還在公司忙碌著，忽然想起手下一再提醒給自己孩子的班主任回電話，孩子的學習情況近期波動不小。

沉重的心理負擔也在傷害著中國企業家的身心健康。商場競爭的激烈殘酷，使很多企業家背負著沉重的心理壓力。據國務院發展研究中心的一項調查顯示：2002年，全國3539個接受調查的企業家中，有90%表示工作壓力大；76%的企業家認為工作狀態緊張。調查中還發現，平均每4個企業家中就有一位患有與工作緊張相關的慢性疾病，如神經衰弱、高血壓、慢性胃炎等。許多企業家覺得內心孤獨，甚至產生厭世心理。

“緋聞故事的多發地”

一些企業家壓力大，“一肚子苦水”悶在心里，各

自有宣泄方式，有的獨自去酒吧、去足浴，有的陪官員或客戶去KTV，去桑拿。

夜生活后回家，又遭太太盤問不休。那些場所雖找不到家的感覺，但畢竟能麻木而放松一陣。當然，那是“緋聞故事的多發地”，或許生活中會更添煩惱。

據南京市心理中心周主任說，影響成功人士心理健康，最多的是焦慮癥：坐立不安、莫名其妙地膽戰心驚、難以集中注意力、記憶力下降、肌肉緊張、睡眠障礙；其次就是抑郁癥。

壓力和焦慮是誘發精神病和抑郁癥的主因。據周主任統計，病患者在對心理存在障礙的自述原因中，70%是“工作太累，壓力太大”；68%的患者坦陳自己每天工作時間超過10小時，患心理疾病；90%的企業家沒有覺察自己已經患病；90%的企業家不愿去看心理醫生。

據說，王均瑤去世后，江浙一帶的私營企業家見面時，常常相互感嘆：身體不健康，再多的錢也沒用。杭州各健身中心紛紛推出“富豪健身套餐”，各醫院紛紛推出的“豪華體檢”，突然多了企業家報名。浙江醫科大學第二醫院國際保健中心，每天能接到來自義烏、寧波、金華、溫州、紹興的老板的電話咨詢。

老板們請客送禮，竟然多的是邀請對方去保健中

心療養、接受體檢。企業老總如同一個個高速旋轉的陀螺，他們發出這樣的感嘆，紛紛健身體檢，但愿不是因王均瑤之死帶來的僅僅一時言行。

青春寶集團董事長馮根生說：“王均瑤去世，令人吃驚。我想是平時太不注意自己的身體了。那些全靠自己一路打拚的企業家不容易。平時工作忙，很少有時間關心自己身體，這雖是實情，但在工作中盡可能給自己一些關心，在乎一下自己的身體。這是我對那些正在做著‘拼命三郎’的企業家的忠告。”

企業家都有無盡的欲望。人生欲望高，與現實的距離大，就失落、痛苦；反之，欲望不高，常常會“喜出望外”。這“欲”字（繁體），由心、欠、谷組成，心里總覺得欠谷子，總覺得沒有飯吃，于是有欲望。但現在家家有谷，屋頂下有谷，是“容”字，有了容就能易，因而是“容易”。海納百川，有容乃大；快樂人生，能容則易。

企業家個人風險不該成為企業風險

從樂清縣富豪周祖豹被害，到王均瑤英年病逝，我們關注這樣一個話題：企業家個人風險不該成為企業的風險。那么，如何規避企業風險呢？

上海同濟大學經濟管理學院副教授、高爾夫商學院院長張茂林認為，企業風險分兩大類：系統性風險和非系統性風險。系統風險就是國家產業政策、金融政策等可預測的風險；而如同周祖豹、楊邁、王均瑤這些企業家的意外則屬于非系統性風險。

張茂林認為，企業家的資產可分為有形資產和無形資產。教育背景、工作經驗、社會閱歷、關系資源、個人信譽還有健康，都是企業家個人的無形資產。而過多的人關注的則是企業家的有形資產。由于忽視了個人風險，導致企業風險加劇。“這就必須靠制度化建設來保證企業的發展，而不能把企業的命運寄托于某個人身上。”

浙江001電子集團項青松說：“王均瑤太勞累了，這也是我們這一代企業家的命運。大家都是白手起家，每天工作都在18個小時左右。現在我自己都是凌晨一兩點就起床，最遲也不超過早上5點鐘，晚上要到10點鐘以后才睡覺，但是又不得不這么干。現在浙江的民營企業家，至少有30%的身體狀況很不好。”

現代聯合控股集團董事長章鵬飛說：“現在的企業家有一個誤區，就是拼命地創造財富，但對于自己的健康卻忽視太多，其實也應該把自己的健康當作事

業一樣來經營……對于王均瑤去世后，均瑤集團會怎樣，說實話，我很擔心。雖說他生前已經對他的兩個弟弟，均金、均豪委以重任，但畢竟在生前，王均瑤是老大，可以斡旋。他死后，兄弟間萬一有什么矛盾，公司還能撐得住嗎？”