廉政勤政談話匯報材料(共8篇)

2024年2月19日發(作者：感動作文400字)

篇一：廉政談話匯報材料

廉政談話發言材料

一、執行黨風廉政建設責任制規定情況。年初即層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，把黨風廉政建設納入年度目標管理，并明確各個崗位上的責任與義務，以及追究辦法，使黨風廉政建設工作在全局形成齊抓共管、互促互動的局面。

都能堅持個別醞釀，集體討論的議事原則，從不搞一言堂或個人說了算。另外本局凡在決定就重大事項專題會議討論之前，都提前通知參會人員，將討論事項充分準備，深入思考，以最大限度地保證事項的決定科學、合理、公正。

三、執行財金紀律情況。

范執行《廉政守則》和國家局六項禁令和省局五項禁令，為下級做出樣子。做到正確對待手中的權力、金錢和榮譽，管住自己，管住家屬子女，管好身邊工作人員，甘于吃苦，以局為家。一是經常學習有關廉潔自律的規定，提高廉潔自律的自覺性。二是經常保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態，經常反思自己的行為，檢點自己的作風，見微知著，防微杜漸，增強對錯誤思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。

五、執行《領導干部選拔任用工作條例》情況。

六、執行工作紀律、“禁令”等規定情況。

的維修、用油、遵章等方面作了詳細的規定，所有車輛均按需要進行分配。

在黨風及作風建設工作上，本人在09年做了一些工作，但對照要求，自身仍存在：一、思想政治工作不夠耐心、深入。二、工作作風上仍存在急躁現象。

篇二：黨風廉政談話記錄

廉 政 談 話 記 錄2

續 前 頁

第 2 頁

1、如何保持黨員先進性?

作為一名黨員,必須要明確黨員先進性標準，踐行黨員先進性要求，樹立黨員先進性形象，充分展示共產黨人先進性的時代風貌，也就是要做到與時俱進，加強學習。

中國共產黨從建黨的那一天起，就將黨的宗旨定位于全心全意為人民服務上。全心全意為人民服務不只是表現在口頭上，更重要是表現在平時的動中。

當下，全心全意為人民服務的含義不在于做出什么今天動地的大事，而在于日常的工作中，一點一滴的奉獻，不求回報。

xx：我始終認真學習和宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習貫徹科學發展觀。

xx：我始終認真貫徹落實黨的民主集中制和重大事項、工程招標、干部人事等重大問題民主決策制度，堅持集體討 論、會議決定的民主程序。

6、一年來，你始終堅持貫徹落實黨的各項紀律、方針和政策。

篇三：廉政談話匯報材料

廉政談話匯報材料

甄宗周

一、分管和從事工作：

本人系壽光市經信局黨委委員，中小企業辦公室副主任。

二、職責中的風險點

３、中小企業向上級申報的有關項目和榮譽材料真實性的審

核環節

三、日常工作中職責履行情況

３、在為中小企業服務的過程中，積極與上級對接，及時掌握政策，真正為企業服務。

四、下不努力方向

今后在工作重要加強學習，充分發揮職能，更好的為企業服務。

2013年8月6日

篇四：廉政談話匯報材料

武漢城市圈環線高速公路黃咸段建設工程 監理單位： 廉政談話匯報材料hxgs-tjjl-1 駐地辦

二零一一年九月

中國公路工程咨詢集團有限公司

廉政談話匯報材料

一、駐地辦管理層、專監、監理組在項目廉潔從建從管方面最容易發

生哪些不廉潔問題？圍 繞這些問題前期做了哪些具體工作？如果

違反廉政建設有關規定，駐地辦有哪些具體處理辦法和規定？

駐地辦在項目廉潔從建從管方面最容易發生以下問題：

1、在材料采購方面容易發生被材料供應商，和施工單位收買改動檢

2、在分包管理工作方面容易發生的事件：

（1）、未按監理規定對合同分包進行審查，縱容施工單位進行違法轉

包或違規分包；

（3）、直接指定或強行推薦與有利益（利害）關系的單位分包工程；

（4）、默許、縱容施工單位違法轉包、違規分包等行為；

3、在分項工程驗收方面易發生的事件：

（1）、有傾向性的選擇檢查內容；

（2）、對不合格工程降低檢查標準，評為合格；

（3）、委托與其有利益關系的檢測單位對工程項目進行檢測；施工單

（4）、監理工程師接受施工單位的賄賂，虛報工程質量合格率；

（5）、降低評判標準；

（6）、提高評定分數；

（7）、對發現的問題不及時要求整改或幫助施工單位隱瞞過關；

4、在安全管理方面易發生的問題是：

5、在工程計量管理方面：

（2）、故意拖延審核計量周期實現不正當利益；

（3）、對施工單位的虛報、多報計量不予核減；

6、在設計變更方面：

（1）、對變更立頂、工程量和單價審查把關不嚴；

（2）、接辦項目部提出的不合理的變更要求；

8、在交工驗收上易發生：

（1）、審核評定把關不嚴，對不合格工程進行了合格評定；

針對以上易發生的廉政問題，駐地辦前期做的具體工作如下：

1、 與黃咸揮部簽訂了廉政建設合同；

2、 制定了廉政建設管理制度；

3、 召開了廉政建設專題會議；

4、 駐地辦領導簽訂廉政承諾書且已公示，其他各監理人員也簽訂

了廉政承諾；

5、 駐地辦領導多次聽取了指揮部謝書記和何專員主持召開的廉政

建設報告，接受了廉政建設教育；

6、 成立了廉政建設領導小組，已上墻；

7、 設立了廉政建設舉報箱；

對違反廉政建設有關規定，駐地辦具體的防控措施和處理辦法如下： 廉政防控措施：

1、在材料采購方面采取的防控措施是：

（2）、將有責任的監理工程師和監理單位的違規行為記入信用檔案落實好原材料檢查驗收制度；

2、在分包管理工作方面采取的防控措施是：

（1）、發現問題及時處理，并追究連帶責任；

（2）、簽訂三方廉政合同；

（4）、實行廉政保證金制度，對違反廉政有關規定的給予經濟處罰或行政處分；

（5）、定期聯合質量管理部、安全機料部組織分包管理專項檢查；

3、在分項工程驗收方面的防控措施是：

（1）、對檢測項目進行隨機抽查；

（3）、嚴格工程初驗審查制度，對項目部提交的初驗資料認真審查，并經過嚴格的審批手續；

（5）、嚴格初驗審批手續，工程技術部和質量管理部、安全機料部嚴格把關，切實履行相關職責；

（6）、指揮部成立一個驗收專班，紀委全程參與；

（7）、明確規定復檢頻率，嚴格復檢手續，對存在的問題及時糾正；

4、在安全管理方面的防控措施是：

（5）、對照安全檢查的通報逐條復檢；

5、計量管理方面的防控措施是：

（3）、發現施工單位虛報工程量，且有行賄監理單位和建設單位現場管理人員的行為，立即

上報行政主管部門，降低其信用等級，限制其投標；

（5）、明確審核計量周期及流程；

（6）、限時辦結，并將是否及時身前納入考核；

（7）、對監理單位的履約情況進行考核；

6、設計變更防控措施

（1）、簽訂多方廉政合同；

（2）、對廉政合同履約情況進行定期考核，考核結果與信用等級掛鉤；

（3）、對駐地辦審核后的工程數量和單價被核減數額與監理費支付掛鉤，對駐地辦嚴格考核和管理；對于項目部串報工程量的監理人員清除出場，嚴重時追究法律責任；

（4）、嚴格控制現場簽訂數量及次數，只有極個別特殊情況允許現場簽訂，一般情況均應履行工程變更手續。

7、索賠管理防控措施

8、交工驗收防控措施

（1）、加強驗收監督，紀委和監督稽核部進行全過程監督；

9、缺陷責任期防控措施

廉政處理辦法：

（1）組織處理，包括給予批評教育、責令寫書面檢查、通報批評、責令辭職或者對其免職。

（2）黨紀政紀處分

二、當前駐地辦管理層、專監、監理組在廉潔從建從管及服務質量方面還存在那些具體問題及解決辦法？

存在的具體問題

1、個別監理小組考勤和輪休計劃表未上墻；

2、安全協議書未簽訂，安全檢查和會議沒有效開展；

3、少數監理小組對本標段的日報未進行記錄保存；

6、監理日志收集不及時；

7、試驗檢測數據填寫漏項和不規范現象；

8、新上崗監理人員上崗證未配齊；

9、現場檢測原始記錄、臺賬不完善、不規范；

11、會議記錄和學習記錄沒有；

12、監理細則遲遲未審核定稿；

13、工序檢驗日報制度未落實；

14、現場監理人員責任心不強，對不規范施工和質量問題不重視；

解決辦法

1、通過《省交投對黃咸高速公路質量安全檢查的反饋意見》和《“大戰三季度，扎實打基礎”勞動競賽活動》業主檢查存在的問題的整改已對前述1~14存在的問題整改落實到位；

三、針對項目建設和專監、監理組點多線長的特點，駐地辦在廉潔從建從管方面采取什么措施進行監管？

1、加強領導。充分認識加強反腐倡廉工作的重要意義，以“工程安全、監理安全”為目標，成立廉政建設領導小組，切實加強工程監理廉政建設和反腐倡廉工作的組織領導，嚴格落實責任制，扎實抓好反腐倡廉各項工作。對監理過程中存在的問題要從正常途徑反映、解決。在工程建設中無論任何人出現廉政問題，要按照《施工監理廉政合同》規定進行嚴肅處理，涉嫌犯罪的將移交司法機關處理。嚴格要求各監理人員必須清政廉潔，認真執行國家有關方針、政策、法律、法規，不得以任何形式損害業主和承包人的利益。嚴禁利用職務之便索、拿、卡、要，刁難施工單位。不準介紹推銷有關工程材料給承包人、分包商。

2、強化督查。駐地辦進駐工地對工程質量、進度、廉政建設進行全面監察，定期召開警示教育大會，全面宣傳廉政建設，設立舉報信箱。

四、駐地辦在信守合同、誠信履約、嚴格履行投標文件約定中，還存在哪些具體問題及解決辦法？

存在的具體問題

解決辦法

1、 前述問題已得到本公司領導層高度重視，加大對hxgs-tjjl-1

駐地辦的監理工作支持力度，采取積極措施，迅速限期整改落實到位；

2、 強化監理制度管理，創造良好的工作環境；

3、 加強監理人員思想教育；

4、 改善職工膳食，住宿條件，提高薪資水平；

5、 現已安排有經驗、有能力、有資格、講誠信的駐地監理工程師

進駐現場并開展工作，同時加大了監理服務經費和人員的投入。

中國公路工程咨詢集團有限公司

hxgs-tjjl-1 駐地辦

2011年9月17日

篇五：廉政談話記錄表

篇六：2010 年廉政談話記錄

2010 年廉政談話記錄

談話時間： 2010 年 月 日

談話地點:

被談話人：職務：

主談話人：職務：

參與談話人： 職務：

職務：

記錄人： 職務：

一、 介紹廉政談話依據和目的

按照集團要求，籌建處為做好全年的廉政談話工作，提前下發了通知，作了統一安排和部署，今天我們來落實這項工作。今年廉政談話，主要采取先搞民主測評，調查了解，摸清情況，然后按照以下六個方面來談，一是班子及個人遵守黨的政治紀律的情況；二是單位領導班子及本人廉潔自律的情況；三是單位領導班子及本人落實黨風廉政建設責任制的情況；四是遵守國家法律和有關規定的情況；五是班子及本人團結情況；六是去年廉政談話評議落實情況。方法是你先談，然后我們再作評議。

二、 匯報本人及班子黨風廉政建設情況

的講話》。

按照領導要求并結合本單位工作實際，對本單位及個人的廉政建設情況匯報如下：

1、我們認真學習了集團公司黨風廉政建設會議工作會議精神和科學發展的重要思想，根據籌建處黨支部《黨風廉政建設工作意見》的要求，為使自己真正納入黨支部的教育、監督之下，促進廉潔從政，嚴格依法辦事，與們共同營造廉潔勤政，干事創業，共謀發展的良好政治環境，認真學習了有關文件：《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《黨員干部廉政手冊》及《廉政紀律教育學習材料》等黨紀政紀條規。通過理論學習，提高了思想認識，增強了嚴格遵守黨的政治紀律的堅定性。

2、按照十七大指引的方向和省委工作會議精神的具體要求，我們牢記胡總書記重溫兩個“務必”的教導，工作中，凡有工程項目都采取公開、公平的招標活動，陽光操作，節假日都在礦上與堅守崗位的們一起度過，無婚喪喜慶事宜，嚴格遵守財務

3、嚴格落實黨風廉政建設責任制，按照黨風廉政建設責任制的分工嚴格履行職責。我們開展了領導、黨員一面旗的活動，分組包干，每名班子成員負責幾名，出了問題負連帶責任；同時開展大討論，認清當前廉政建設和反腐敗的重大意義，并互相檢舉揭發，互相監督、互相檢查。

4、積極組織全體職工開展政治理論學習，吃透文件精神，堅持每周召開座談討論會，互相幫助，共同提高，面對面、背對背地進行自查互查，對查出的問題梳理辮子；分類整理，凡列入重點整改內容的反復組織討論，限期整改；建立科室和個人學習教育活動專卷，健全考勤制度和集中學習會議記錄，每名黨員干部都做好讀書筆記，每人寫出了體會文章。通過組織各種形式的學習活動，使我們提高了對黨風廉政建設重要性的認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強廉政意識；牢記黨的宗旨，遵守黨紀，堅持廉潔工作作風，經受住改革開放和市場經濟的考驗，筑牢拒腐防變的思想防線，做廉潔自律的表率。

“公生明、廉生威”，領導的威信提高了，工作的透明度加大了，們的勁頭更足了，通過科室領導的共同努力，全體黨員、職工職工能夠及時相互溝通思想，交流情況，研究問題，交換意見，相互監督，增強了廉潔自律意識，自覺貫徹執行《監獄法》、《國家公務員暫行條例》、《七條禁令》、《六條禁令》等規章制度。因此，全體黨員干部無一人違紀，無收受禮品和參加宴請應酬現象，增強了班子的凝聚力和戰斗力。無一言堂、個人說了算、出現重大決策失誤或鬧不團結、搞內耗以及失泄密、犯自由主義等現象。

6、為加強廉政保障機制，建章立制，用制度管理人，逐步形成自我防范，紀律制度約束的長效廉政機制。

7、目前存在的不足及今后努力的方向

雖然在煤礦建設和煤礦管理方面積累了很的知識和經驗，但是在文明生產管理中，和先進單位相比還有差距；解放思想找差

距意識還不夠強；有時也存在好人主義思想；這些缺點對今后開展煤礦生產調度工作和振興煤礦經濟都是不利的。

8、對加強本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議：

三、評議意見

術骨干作用，團結，尊重領導，積極協助籌建處領導抓好煤礦建設工作的組織管理，協調各方關系，強化調度職能，使煤礦建設逐步走上正規化管理，生產率大大提高，原材物料節約，成本下降，生產有序，安全順利。工作中高度負責，嚴格把關，常常深入一線檢查指導工作，每月下井達二十幾個，雖然年齡偏大，不叫苦、不叫累，體現了黨員領導干部的高素質。

持集體研究和及時報告請示，從不搞個人說了算。按時參加民主生活會，積極開展批評與自我批評，遵紀守法，認真落實黨風廉政建設的各項規定，堅持一崗雙責，狠抓全員廉潔教育，防范未然，本人及班子成員無不廉潔行為。

：感謝領導的談話教育，今后還是要一如繼往地

被談話人簽字：

篇七：在新任干部集體勤政廉政談話會議上的講話

在新任干部集體勤政廉政談話會議上的講話

（2012年xx月xx日）

們： 前不久，縣委對部分科級領導班子和領導干部進行了調整，這次干部調整，是基于個別部門崗位出現空缺、新成立的機構沒有配備領導，以及實際工作需要等各方面因素綜合考慮的，是嚴格按照《干部任用條例》的有關規定進行的，充分體現了“德才兼備、以德為先”的原則和“重實踐、重實績、重公論、重基層”的選人用人導向。

這次干部調整，一批因工作需要，走上了不同的

今天，縣委召集大家在這里進行集體勤政廉政談話，

主要目的是圍繞廉潔從政這一主題，與大家溝通思想，交換意見，明確責任，事先提醒，進一步增強們的廉潔 - 1 -

自律意識，更好地適應新形勢、新任務和新崗位的需要，為全縣各項重點工作的推進提供強有力的組織保證。借此機會，我對大家提幾點希望和要求，與大家共勉。

學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人文化修養的手段，也是我們保持正確政治方向、提高領導水平、打開工作局面的有效方法。對于領導干部而言，勤于學習、善于學習，是必須具備的基本素質。今天，大家得到了提拔重用，并不是代表能力和素質也得到了提高，具備了新崗位的要求，而是組織上的鼓勵和鞭策，要想勝任新的崗位要求，需要不斷加強理論業務學習，增強科學發展本領，更好地服務于社會和廣大人民群眾。

二、要弘揚求真務實精神，爭做實干型領導干部

是干出來的，口碑是干出來的，個人能力和長遠競爭力也都是在苦干實干中積累鑄就的。近年來，通過廣大干部群眾的共同努力，我們在基礎設施建設、重點產業發展、城鎮建設和民生改善等各個方面都取得了顯著成績，全縣經濟社會保持了良好的發展勢頭。在縣第十一次黨代會上，縣委立足xx的縣情實際和長遠發展，提出了“兩個堅持、一個首要任務、一個主要抓手、三個更加注重、抓好五個提高、實現三大目標”的總體要求。在今年年初召開的縣委十一屆二次全委（擴大）會議上，縣委綜合考慮當前發展形勢，結合“十二五”時期的發展目標，提出今年要努力在“xxxx”取得新突破，推動全縣經濟社會平穩較快發展。實現這些目標任務，需要我們在工作中，大力弘揚求真務實精神，立足自身崗位職責，大膽實踐、埋頭苦干。

辦實事，以扎扎實實的工作，爭得實實在在的成效。我們對干部的使用，堅持動態管理和定期考核的原則，大家只要踏踏實實地，不用你說，組織和領導也會知道。如果大家干得好，我們積極支持鼓勵，而且會提拔重用；如果干不好，我們隨時會作出調整和交流。

三、要弘揚無私奉獻精神，爭做服務型領導干部

對于領導干部而言，工作就是服務，服務就意味著奉

獻。領導干部如果沒有奉獻精神，精力上就投入不進去，工作上就不會有成效。近年來，縣委、縣政府通過為群眾興辦好事實事，切實解決了群眾生產生活中的一些熱點和難點問題。今后，我們還將不斷加大公共財政投入，繼續大力實施民生工程，為民興辦更多的好事實事。

四、要弘揚勇于開拓精神，爭做創新型領導干部

年來，全縣經濟社會發展雖然取得了十分顯著的成績，但由于我們基礎差、底子薄、起步晚、欠帳多，與周邊發展較快地區相比，我縣的經濟發展水平、產業發展層次、城鎮建設和管理水平等都存在一定差距，還存在諸多困難和問題。在當前競爭日益激烈的環境下，我們要想做成事，就必須有新的思維、新的辦法，按部就班不行，照搬老經驗、老辦法也不行。我們把大家放到領導崗位上，就是要讓大家解決矛盾和問題。因此，大家一定要大力弘揚勇于開拓的精神，勤動腦筋，大膽嘗試，遇到矛盾和問題，要敢于沖破固有的思維模式，解放思想，轉變觀念，想方設法尋求解決矛盾和問題的辦法、途徑，努力打開工作的新局面。

五、要弘揚團結協作精神，爭做和諧型領導干部

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領導班子團結，關系到各項工作的成敗，對全縣的發展起到至關重要的作用。團結出力量、出智慧、出效益、出人才。增進班子團結，要求班子成員之間要互相信任，互相幫助，互相補臺，多理解，少猜疑，求大同，存小異。因此，大家要把打造團結協作、干事創業的班子和機關，作為共同的責任和目標，滲透到學習、工作、生活的各個方面，促進各項工作順利開展。 在具體工作中，作為正職一把手，要有民主作風和廣闊胸懷，虛心聽取不同意見，集思廣益，善于總攬全局，作維護和促進班子團結的表率。作為副職，要擺正位臵，自覺維護班子的權威，維護“一把手”的權威，主動請示匯報，積極銜接溝通，補臺不拆臺、到位不缺位，步調一致、同心同德、不搞爭論。對分管的工作，要敢抓敢管，一抓到底，抓出成效，抓出水平。班子成員要保持平和心態，切實做到低調做人、高調做事，真正以良好的作風和人格品行感召他人、團結、干事創業。

部，要贏得干部群眾的信任，就必須嚴格用黨的紀律約束 - 6 -

自己，做到“慎權、慎欲、慎微、慎獨”，耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住清貧，不慕虛榮，不圖私利，堂堂正正做人，以良好的品德和形象贏得廣大干部群眾的信賴和支持。 在座的各位，有的是工作崗位進行了調整，有的是剛剛得到了提拔，這是你們自己努力工作的結果，也是組織上對你們的信任和肯定。

的作用，充分體現自己的人生價值，多做有利于全縣發展、有利于人民群眾生活的工作，不辜負組織的培養和期望，全力推動全縣經濟社會平穩較快發展，為到“十二五”末基本實現xxxx、工業強縣和建成xx市精品衛星城“三大目標”做出積極貢獻！

謝謝大家！

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篇八：2012集體廉政談話

在新任科局級干部集體廉政談話會上的講話

們：

大家好！首先，我代表市紀委監察局對各位的任職表示熱烈的祝賀！

在座各位都是市委新調整任用的副科以上領導干部，是推動我市經濟社會發展的中堅力量。能夠擔任一名領導干部，這不僅僅是個人努力的結果，更包含著組織的關懷、上級的指導、班子的共同努力、干部群眾的擁護和家庭的支持與理解。們走上新的領導崗位，就好像站在了聚光燈下，組織上有更高的要求，人民群眾有更多的期盼，你們的一舉一動，都代表著黨委、政府的形象，影響著班子內部其他成員的言行，關系到一個地方改革發展穩定的全局。今天我們以集體談話的方式，對在座各位進行一次廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是向們重申黨的紀律和廉潔自律規定，引導們增強反腐倡廉和拒腐防變的自覺性和堅定性，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。

一、要時刻牢記宗旨，以真情之心對待群眾

宗旨意識是以人為本、執政為民的思想基礎。黨員領導干部是黨執政興國的中堅力量，

宗旨意識強不強、群眾觀點牢不牢，關系執政基礎、決定事業成敗。

對群眾的感情問題是一個世界觀問題。我們黨執政的基礎來自于人民，植根于群眾。以真情之心對待群眾，促進作風轉變，就要堅持群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，經常思考“我是誰，為了誰”，想問題、作決策、辦事情都要以滿足人民群眾根本利益為出發點。要堅持群眾為先，帶著深厚的感情做群眾工作，想基層之所想，急群眾之所急，決不能把心系群眾停留在口頭上、文字上。

當前，我市正處于發展機遇期和矛盾凸顯期，影響發展、穩定的各種因素增多，群眾訴求多樣化、社會矛盾復雜化，給我們工作帶來了新的挑戰和壓力。個別干部工作作風不實，不主動下基層，不愿意聯系群眾；少數干部不會做群眾工作，對群眾感情有所淡漠，不敢與群眾直接接觸，與群眾的距離越拉越大；一些干部習慣于“三點一線”，不熟悉、不理解、不關心群眾疾苦。這些問題的存在，嚴重影響了黨委政府的威信威望，影響了各項工作的順利開展。因此，做好群眾工作比以往任何時候都顯得更為緊迫、更為重要。群眾工作是必修課、是基本功，是檢驗一個干部能力強弱的衡量標準。

二、要自覺接受監督，以謹慎之心對待權力

權力意味著責任，職務越高，權力越大，責任就越大。領導干部要正確認識權力，明白只有人民才是國家的主人，一切權力都源于人民，決不能用權力來謀取不正當利益。要謹慎用權，保持清醒，守住底線。

以謹慎之心對待權力。領導干部手中的權力是公共權力，人民很關注，但隨之而來的也是一種風險，如果把握不好就可能出問題。常識告訴我們，公權來自于人民的委托，公民權利是公權力的起點和源泉。我們要明確公權的本源，認識到手中的權力就是沉甸甸的責任，權力越大，責任也越大，必須敬畏法律、敬畏人民、敬畏組織，做事一定要考慮后果，以如履薄冰的心態用好手中權力。一些人對權力向往，認為有權力的地方才有油水，但是有油水的地方，也是最容易摔倒的地方，更是摔倒后不容易爬起來的地方，對此要保持清醒頭腦。

監督是黨和政府寶貴的執政資源，也是領導干部掌好權、用好權的制度保障。實踐反復證明，有人監督，是個好事；沒人監督，容易出事。

力，因為權力能夠實現人民群眾的根本利益。同時，權力還具有變異性和腐蝕性，可以成為一些人謀取私利的工具，而這種變異和腐蝕只有遇到更大的權力制約才能夠得到遏制。這種更大的權力就是來自各方面的監督，正像毛澤東指出的那樣，“只有讓人民來監督政府，政府才不敢松懈”。

自覺接受監督，我重點要強調三點：第一，單位主要負責要堅持民主集中制，注意聽取不同意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。第二，對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”。第三，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，積極開展批評與自我批評。人非圣賢，熟能無過？一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。

三、要切實履行職責，以責任之心對待事業

事業心作為一種精神面貌、思想境界，是領導干部的思想基礎和基本政治素養。

績。要提高干事創業的能力，既加強學習又注重實踐，把學習作為一種責任，作為成長、成熟、成功的階梯，不斷提高自身素質；用學習的成果去指導實踐，在實踐磨練中增長才干。要培育勇于創新的精神，敢于擔當，勇于負責，符合人民群眾的根本利益、有利于又好又快發展的，就大膽地試，大膽地干。

我們今天開展集體廉政談話，教育領導干部要廉潔從政，不是為了廉政而講廉政，大家

必須明白一點，我們講廉政的目的是為了促進發展，發展是我們一切工作的主線，這一點我們必須牢牢把握住，貫穿各項工作的始終。廉政和勤政，是對干部的基本要求，也是加強反腐倡廉建設要達到的兩個互相聯系的重要目標。

四、要堅決守住底線，以廉潔之心對待自己

做人有做人的底線，做官有做官的底線，無論做人做官，底線都是最基本最起碼的。貪欲是通向腐敗的一扇大門，底線則是判明是非曲直、是否腐化變質的最后一道門檻。領導干部邁過這道門檻，就摔掉了自己的飯碗，滑進了深淵，從政這條路就走到了頭，甚至性命不保。中央修訂的《廉政準則》、中央紀委發布的廉政準則《實施辦法》以及所有黨紀國法，就是廉政底線，違犯了就是越了“雷池”、觸到了“高壓線”，就要受到制裁。

一是要珍惜崗位，踏實做事。在座的各位都是新提拔和轉任的領導干部，要正確對待自己的升遷，除了自身的努力，更有組織的關心、培養和廣大干部職工的支持、信任，要以平常心看待政治進步，不要為此而居功自傲，沾沾自喜。希望大家一定要克服不良的攀比心理，要比貢獻大小不比職務高低，比群眾口碑好差不比名利多少，比心靈和諧不比物質享受，學會簡單工作、簡單生活、簡單做人，守得住寂寞、耐得住清貧，對名利想得開、看得淡、放得下，自守一片心靈凈土，保持原色原味人生，不以私情廢公事，不拿原則做交易。

二是要珍重聲譽，本分守拙。

最后留在世上的部署物質財富，而是人格形象。我們領導干部應該守拙清心、淡薄守譽，功利面前多幾分清醒，誘惑面前多幾分淡定，得失面前多幾分從容。黨和國家賦予我們一份職責，也相應地給予我們工資和待遇，足以讓我們生活體面。錢財乃身外之物，縱有家財萬貫，不過日食三餐；縱有廣夏萬間，不過夜宿一床。本本分分拿一份工資比什么都踏實，平平安安地工作比什么都珍貴。

三是要珍愛家庭，遠離腐敗。廉潔、純潔關系到黨的生死存亡，也關系到家庭的幸福安康。同樣為人父母，有的人帶給子女是自豪、自信、自尊與自強；而有的人留給孩子的卻是迷茫、困惑、恥辱與自卑。黨員干部關愛家庭、關愛親人是人之常情，但是關愛什么、怎么關愛，則需要我們認真思考、嚴肅對待。從這些年來查處的違紀違法案件來看，不少領導干部就是因為對配偶、子女、親屬要求不嚴，甚至利用手中的權力為親友謀取私利，最終毀掉前程。親情再深也要理智對待，而不能錯位、不能越界。一個有政治責任感、家庭責任感的干部，就應該講親情不錯位，愛親人不變味，就應該珍愛家庭，遠離腐敗。

要提高心理素質。

各位都上有老下有小，正處在人生爬坡上坎的階段，在單位是工作骨干，在家是頂梁柱，承受的工作壓力、生活壓力和心理壓力都比較大。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。