供水行業基層水源站站長事跡(精選多篇)

2024年2月22日發(作者：風景作文600字)

供水行業基層水源站站長事跡(精選多篇)

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部目錄第一篇：供水行業基層水源站站長事跡第二篇：供水行業基層水源站站長事跡第三篇：供水公司歡四水源事跡材料第四篇：競聘農村供水站站長競崗演說第五篇：農村供水站站長競聘演講辭正文第一篇：供水行業基層水源站站長事跡愛站如家、敬業愛崗的好站長 ——記___事跡 ___，現年32歲、共產黨員，現任___水廠鉆二水源站站長，多年來她在供水行業基層水源站一個平凡的崗位上默默工作，辛勤耕耘。憑著她在工作中的出色表現，幾年來，鉆二水源站在公司的各項評比中總是名列前茅，并被供水公司評為“雙文明建設先進集體”，被勘探局團委授予“青年文明號”稱號；___本人也連續四年被供水公司評為標兵，授予“以身作則、嚴細管理的好站長”榮譽稱號；同時被勘探局授予“先進女職工”稱號；在集團公司技術能手的評選中，她也榜上有名。 三座水源站是歡水廠的三根大梁，做為一班之長的___為了使自己所肩負的這根大梁堅實有力，堅持以身作則，吃苦在前，以自身的實際行動帶動全班職工，增強班組合力。 ～年11月的一天，歡喜嶺地區突降暴雨，凌晨3點左右，睡夢中的___被一陣急促的電話鈴聲所驚醒，當時，她就感覺到事情不妙，接起電話，果然傳來壞消息：水源站被雷擊，站內全都停電了。___趕緊穿上衣服，拎著雨衣就沖出了房門，路上黑漆漆的一片，幾乎沒有一個行人，___頂著大雨，忘記了寒冷和害怕，只顧著趕緊趕到水源站。到了水源站，她對站內設備進行了細致的檢查，原來是變壓器的接線柱被雷擊壞，3_外輸泵的變頻器也同被雷擊壞，她趕緊向廠里匯報了情況，并找來人手和工具，將變壓器及時的修復，恢復了供電。但

變頻器已損壞，外輸泵只能實行工頻運行，由于工頻運行較難控制，___便跟著值班人員一直堅持到了天亮。 為了盡快的提高全班職工的整體素質，以適應新形勢的要求，她刻苦鉆研供水業務知識，熟讀了《供水知識匯編》和與供水有關的書籍，寫出了近3萬字的學習筆記和工作中的實際體會，努力使自己成為行家里手，并多次在公司和水廠舉辦的技術表演賽中獲得好名次，奪得供水崗位技術能手稱號。由于她技術全面，使多次復雜情況化險為夷。在一次執行巡回檢查任務的她，當她和值班員來到加氯間門外時，嗅到了一股很濃的氯氣味，值班人員慌張的叫到：“不好，漏氯了。”而___卻十分鎮定，她趕緊打開通風口，帶上防毒面具沖進了加氯間，原來是轉子玻璃管破裂，造成漏氯，她立刻取出工具和備用部件，僅用5分鐘就嫻熟的將加氯設備修好。此后，她把自己多年來學到的和在實踐中探索到的經驗和技能，不失時機的傳授給班里的職工。班組會上，她針對水源站運行實際，提醒職工應重點把握哪些環節；啟停泵時，她手把手地教每一名職工標準操作要領；水泵正常運轉時，她告訴職工如何根據儀表指示、運轉音響正確判斷水泵故障。她還為制作了上百張“每日一練”答題卡，將水源站日常生產中經常遇到的問題和應知應會知識印在上面，讓員工每天上班的第一件事就是回答出卡上的一道問。也正是她的言傳身教和一系列的崗位訓練措施，使全站職工的整體技術素質得到了全面的提高，水廠舉辦的技術表演賽上，鉆二水源站總是名列前茅，水源站的職工也多次代表水廠參加公司技術表演賽，均取得了較好成績。 為了使自己帶的班組成為爭先創優的優秀班組，___在班組管理上下了一番苦功。 為了減少水源站生產事故的發生，加強水源站的巡回檢查制度，___特意制作了巡回檢查

管理卡，將每個巡檢地點掛上管理卡片，讓職工按時巡檢，并及時撥動管理卡上的時鐘。這樣，哪個班是否按時巡檢就一目了然了。

對于一個集體來說，___深知團結的重要性，她時刻都教育全站職工要加強團結，認真的作好每一名職工的思想工作，讓大家把水源站當成自己的家一樣去愛護，把站上的職工當成自己的姐妹來對待。站上無論誰家有困難，不但她主動去給予幫助，還動員全站職工去幫助她。 在日常的工作中，她時刻都為改善職工工作狀況著想。為了解決水源站小伙房問題，夏季她帶領員工開墾了一塊空地，種上各種青菜，不但免去了經常拔草的工作，還改善了職工的吃飯問題。站內門前的土地一到雨天就泥濘不堪，她就帶領職工去撿方磚來鋪墊。院內的路燈壞了，一到夜晚站內就黑漆漆的，她總是想著去換個燈泡…… 對待職工的生活她如此阿護，但她也又威嚴的一面。在檢查工作中她突出一個“細”字，在制度落實上她強調一個“嚴”字，在水廠開展的“星級員工”評比上她體現一個“實”字。有一次，和她私交甚好的職工在下班時，由于有些私事，提前走了一會，被___發現了，事后嚴厲的批評個這名職工，并給這名職工記錄了一個“黑星”。正是由于她的嚴格管理，有效的規范了全站職工的崗位行為，也調動了大家的工作積極性，增強了全站職工的競爭意識。 作為一名兵頭將尾，工作中兢兢業業，無私忘我，源于她對水源站的無限熱愛，對供水事業的無限忠誠。她那種愛崗敬業的精神，令身邊職工驚嘆不已。 她的愛人在井隊工作，常年不在家，她一面忙著水源站的工作，一面還要照顧這家里7歲的女兒，有時忙不開了就將女兒“扔”姥姥家是經常的事。女兒還經常嚷著讓媽媽周末帶她去玩，可___總是以“媽媽忙下次在說、媽媽沒空以后在帶你去”等

托詞日復一日的給拖夏來了。的確，對于___來說，根本就不存在周末，一年三百六十五天，天天都是她的工作日。 ～年大年三十那天下午，天氣毅然寒冷，在站上忙碌了一天的她，正準備回家做年夜飯，當她在水源站做下班前檢查時發現廢水回收池內膠制排污管線上凍，這將直接影響到正常回收工作，如要不及時回收，池內廢水一旦上凍，后果將不堪設想，為了將管線將凍，___二話沒說，穿上水靴，親自爬到2米深的回收池內，用雙手將回收管線伸進池內刺骨的積水中吃力的晃動，值班的員工讓她上來休息好替換她一下，她總是說：“沒事，沒事，馬上就好了”。經過十多分鐘的努力，管線終于通了，但___的雙手已經凍得十分僵。 大年初三的晚上，剛剛從新民婆婆家回來的她，拖著疲憊的身體正準備休息，突然接到站上打來的電話，說是3_錳砂過濾罐反洗時，水總是不上來。她趕緊披上衣服，騎車來到了水源站，經過檢查，發現裸露的排氣管線上凍，這要不及時處理，將無法進行反洗，這樣就會影響到過濾效果，造成水質超標，可站上又沒有噴燈來解凍，急中生智的她讓值班人趕緊燒兩鍋開水，幾分鐘后，上凍的管線終于通了。本以為解決了問題的她正準備對過濾罐進行反洗，可問題又出現了，水還是上不來，她又向值班人員了解了一下情況，又根據自己以往的工作經驗，判斷出可能是因為剛剛對4_罐反洗時用水量過大造成了3_罐反洗缺水，她趕緊加大進水閥門開度，果然，問題得到了解決。

在___的日記里有這樣一句話：自從我走上站長的崗位，我的思想就不敢有絲毫放松，因為我的一言一行將影響到全站職工。

一滴水，可以反映出太陽的光輝。___用她自己實實在在的行動，書寫著對供水工作的滿腔赤誠。

愛站如家、敬業愛崗的好站長 ——記___事跡 ___，現年32歲、共產黨員，現任___水廠鉆二水源站站長，多年來她在供水行業基層水源站一個平凡的崗位上默默工作，辛勤耕耘。憑著她在工作中的出色表現，幾年來，鉆二水源站在公司的各項評比中總是名列前茅，并被供水公司評為“雙文明建設先進集體”，被勘探局團委授予“青年文明號”稱號；___本人也連續四年被供水公司評為標兵，授予“以身作則、嚴細管理的好站長”榮譽稱號；同時被勘探局授予“先進女職工”稱號；在集團公司技術能手的評選中，她也榜上有名。 三座水源站是歡水廠的三根大梁，做為一班之長的___為了使自己所肩負的這根大梁堅實有力，堅持以身作則，吃苦在前，以自身的實際行動帶動全班職工，增強班組合力。 ～年11月的一天，歡喜嶺地區突降暴雨，凌晨3點左右，睡夢中的___被一陣急促的電話鈴聲所驚醒，當時，她就感覺到事情不妙，接起電話，果然傳來壞消息：水源站被雷擊，站內全都停電了。___趕緊穿上衣服，拎著雨衣就沖出了房門，路上黑漆漆的一片，幾乎沒有一個行人，___頂著大雨，忘記了寒冷和害怕，只顧著趕緊趕到水源站。到了水源站，她對站內設備進行了細致的檢查，原來是變壓器的接線柱被雷擊壞，3_外輸泵的變頻器也同被雷擊壞，她趕緊向廠里匯報了情況，并找來人手和工具，將變壓器及時的修復，恢復了供電。但變頻器已損壞，外輸泵只能實行工頻運行，由于工頻運行較難控制，___便跟著值班人員一直堅持到了天亮。 為了盡快的提高全班職工的整體素質，以適應新形勢的要求，她刻苦鉆研供水業務知識，熟讀了《供水知識匯編》和與供水有關的書籍，寫出了近3萬字的學習筆記和工作中的實際體會，努力使自己成為行家里手，并多次在公司和水廠舉辦的技術

表演賽中獲得好名次，奪得供水崗位技術能手稱號。由于她技術全面，使多次復雜情況化險為夷。在一次執行巡回檢查任務的她，當她和值班員來到加氯間門外時，嗅到了一股很濃的氯氣味，值班人員慌張的叫到：”不好，漏氯了。”而___卻十分鎮定，她趕緊打開通風口，帶上防毒面具沖進了加氯間，原來是轉子玻璃管破裂，造成漏氯，她立刻取出工具和備用部件，僅用5分鐘就嫻熟的將加氯設備修好。此后，她把自己多年來學到的和在實踐中探索到的經驗和技能，不失時機的傳授給班里的職工。班組會上，她針對水源站運行實際，提醒職工應重點把握哪些環節；啟停泵時，她手把手地教每一名職工標準操作要領；水泵正常運轉時，她告訴職工如何根據儀表指示、運轉音響正確判斷水泵故障。她還為制作了上百張“每日一練”答題卡，將水源站日常生產中經常遇到的問題和應知應會知識印在上面，讓員工每天上班的第一件事就是回答出卡上的一道問。也正是她的言傳身教和一系列的崗位訓練措施，使全站職工的整體技術素質得到了全面的提高，水廠舉辦的技術表演賽上，鉆二水源站總是名列前茅，水源站的職工也多次代表水廠參加公司技術表演賽，均取得了較好成績。 為了使自己帶的班組成為爭先創優的優秀班組，___在班組管理上下了一番苦功。 為了減少水源站生產事故的發生，加強水源站的巡回檢查制度，___特意制作了巡回檢查管理卡，將每個巡檢地點掛上管理卡片，讓職工按時巡檢，并及時撥動管理卡上的時鐘。這樣，哪個班是否按時巡檢就一目了然了。 對于一個集體來說，___深知團結的重要性，她時刻都教育全站職工要加強團結，認真的作好每一名職工的思想工作，讓大家把水源站當成自己的家一樣去愛護，把站上的職工當成自己的姐妹來對待。站上無論誰家有困難，

不但她主動去給予幫助，還動員全站職工去幫助她。 在日常的工作中，她時刻都為改善職工工作狀況著想。為了解決水源站小伙房問題，夏季她帶領員工開墾了一塊空地，種上各種青菜，不但免去了經常拔草的工作，還改善了職工的吃飯問題。站內門前的土地一到雨天就泥濘不堪，她就帶領職工去撿方磚來鋪墊。院內的路燈壞了，一到夜晚站內就黑漆漆的，她總是想著去換個燈泡…… 對待職工的生活她如此阿護，但她也又威嚴的一面。在檢查工作中她突出一個“細”字，在制度落實上她強調一個“嚴”字，在水廠開展的“星級員工”評比上她體現一個“實”字。有一次，和她私交甚好的職工在下班時，由于有些私事，提前走了一會，被___發現了，事后嚴厲的批評個這名職工，并給這名職工記錄了一個“黑星”。正是由于她的嚴格管理，有效的規范了全站職工的崗位行為，也調動了大家的工作積極性，增強了全站職工的競爭意識。 作為一名兵頭將尾，工作中兢兢業業，無私忘我，源于她對水源站的無限熱愛，對供水事業的無限忠誠。她那種愛崗敬業的精神，令身邊職工驚嘆不已。 她的愛人在井隊工作，常年不在家，她一面忙著水源站的工作，一面還要照顧這家里7歲的女兒，有時忙不開了就將女兒“扔”姥姥家是經常的事。女兒還經常嚷著讓媽媽周末帶她去玩，可___總是以“媽媽忙下次在說、媽媽沒空以后在帶你去”等托詞日復一日的給拖夏來了。的確，對于___來說，根本就不存在周末，一年三百六十五天，天天都是她的工作日。 ～年大年三十那天下午，天氣毅然寒冷，在站上忙碌了一天的她，正準備回家做年夜飯，當她在水源站做下班前檢查時發現廢水回收池內膠制排污管線上凍，這將直接影響到正常回收工作，如要不及時回收，池內廢水一旦上凍，后果將不堪設想，為了

將管線將凍，___二話沒說，穿上水靴，親自爬到2米深的回收池內，用雙手將回收管線伸進池內刺骨的積水中吃力的晃動，值班的員工讓她上來休息好替換她一下，她總是說：“沒事，沒事，馬上就好了”。經過十多分鐘的努力，管線終于通了，但___的雙手已經凍得十分僵。 大年初三的晚上，剛剛從新民婆婆家回來的她，拖著疲憊的身體正準備休息，突然接到站上打來的電話，說是3_錳砂過濾罐反洗時，水總是不上來。她趕緊披上衣服，騎車來到了水源站，經過檢查，發現裸露的排氣管線上凍，這要不及時處理，將無法進行反洗，這樣就會影響到過濾效果，造成水質超標，可站上又沒有噴燈來解凍，急中生智的她讓值班人趕緊燒兩鍋開水，幾分鐘后，上凍的管線終于通了。本以為解決了問題的她正準備對過濾罐進行反洗，可問題又出

務實創新，向精細管理要效益

——供水公司歡喜嶺水務工區歡四水源站 在油田公司開展的“全員精細管理 杜絕百種浪費”活動中，歡喜嶺水務工區的歡四水源站走在了公司的前列，為公司的節能減排、降本增效做出了應有的貢獻。歡四水源站負責歡采地區的生產和生活用水，現有職工11人。一年多來，該站員工在站長付(請您支持/

目前，擺在我們面前的任務是水廠的建設、主管道鋪設和進村入戶等一系列問題。好何建設好、管理好水廠，選出一個能勝任這個站長的人是我們建好這個水廠的前提。雖然這方面我沒有足夠的經驗，但我相信只要勤奮學習、踏實工作，在工作中磨練自己，增長才干，不斷借鑒、探索、創新、完善，就會建設好，管理好，使灌區群眾早日吃上安全衛生的選自來

水。我對我們即將建成的水廠的前景充滿了信心。

如果這次我能競聘成功，我將牢記“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。

牢記“一個原則”。就是服從上級領導決策，在工作中率先垂范，努力工作，樹立良好的工作作風。作為一名基層管理人員，我將平等對待每一位員工，以誠相待，努力為職工排憂解難；遇到困難，奮勇上前；對待工作，埋頭苦干；對待同事，互幫互助；對待利益，先大家后小家，帶頭在自己的崗位上干出特色，養成“艱苦奮斗，迎難而上”的工作作風。

實現“兩個轉變”。

一是實現自身角色的轉變，即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員，又要當好戰斗員，與全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。

二是實現思維方式的轉變，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業領導者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結合實際制訂工作計劃，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處，做優做精我廠，把我廠建設成為行業一流生產點。

抓好“三項工作”。

一是全面提升執行力。這主要從三個方面著手：

首先要優化管理流程和業務流程。流程的標準化和優化的基礎工作，就是指組織結構設計、職能分解、崗位設置、崗位描述等，只有基礎工作完善后，設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程實際上是規

范化的內部運作機制。

其次是提升職工的整體執行技能。要提升職工的整體執行技能水平，主要通過在內部進行持續的職業化訓練，通過執行技能培訓和對職業技能運用的考核來實現。職業化訓練重要的是在做培訓和考核計劃的時候，一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向，執行技能培訓的目標就是提升職工的執行力。

再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高職工的滿意度，調動他們的工作積極性。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的激勵機制，構建良好的職業發展通道，營造以人為本的文化氛圍。

二是夯實基礎，凝聚人心，營造有利于各項工作的良好氛圍。

首先要做好調查研究，要經常深入基層，不斷掌握新情況，研究新問題，同時要加強團隊協作，與班子成員協調好關系，做到相互支持配合，分工不分家。

其次要關注職工心聲，密切聯系群眾，做到以誠待人，以情動人，以理服人。通過多向溝通，協調好領導與職工、職工與職工的關系；要合理使用人，善于激勵人，真正關愛人，用人所長，容人所短，做到全廠員工一條心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環境。

三是加強自身建設，提升自身素養。

首先要加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高政治理論和管理水平，勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己。在日常工作中注重“三勤”：腦勤、腿勤、嘴勤，把工作做實做優。

各位領導、各位評委、各位同事，今天，我站在這個演講臺上，既是競爭站長這個崗位，也是學習鍛煉的一次機遇。我希望通過自己的知識機能和工作經驗體現自身價值，為灌區振興和發展貢獻自己的一份力量，以實際行動投身到灌區人事制度改革當中。面對大家

信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力、責任的所在。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且成為我戰勝困難、超越自我的力量源泉！

古人云：“不可以一時之得意而自夸其能，也不可以一時之失意而自墜其志”。作為這次競聘的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功，但我決不回避失敗，

無論成敗與否，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事，一如既地往勤奮學習，努力工作！

我的演講完了，謝謝大家！

《農村供水站站長競聘演講辭》