分解商務裝

2024年2月24日發(作者：莫問歸處)

女性比男性更需要通曉職場著裝

一、

社會發展使女性職場角色越發重要。然而與男士相比，由于自幼所受教育、社會角色分工，以及四力（決斷力、想象力、拓展力、推進力）的先天不足，使女性在職場競爭中普遍弱于男性

二、

中國的很多職業女性一直信守著打拼才是硬道理、內秀才是金鑲玉的觀念，要么疏于自我打理，要么根本不屑打扮，結果在“著裝反映能力”的認知偏見下，以不在乎外表的習慣自發制造了抑制個人事業發展的瓶頸，以至于無論怎么兢兢業業，都停滯不前

三、

更為不幸的是，人們對女性的衣著形象更不具有包容性。對不注重儀表的男性，人們常以成大事者不拘小節為其開脫；而對女性，則會因其不修邊幅而低估其能力或視而不見、或聽而不聞。

四、

也許有朋友仍會堅守不在乎外表的習慣，但對于渴望成功的女性，形象管理大師莫雷先生的調研結果也許值得深思琢磨：不懂穿衣或穿著不當的女人永遠無法上升到事業巔峰！尤其對個矮、肥胖、年長、樣貌普通、任管理級的女性，穿著對事業的影響尤為巨大！

五、

女性職場著裝普遍通病：拜“穿衣戴帽個人所好”之賜，大多數女性都不知道職場怎么正確著裝。感性的女人們或依靠本能追求靚麗，或依靠直覺追求個性，或依靠喜好追求舒適，或依靠興致追求性感 而結果是，因著裝不當白白喪失了天時地利人和的大好機會，在職場栽了無數跟頭而渾然不覺。

六、

服裝是由色彩（Color）、線條（Line）、造型（Shape）、質地（Texture）、圖案（Pattern）五大設計要素組成。要素的不同形式和組合方式給人以不同的心理感受。例如，藍色直線條服裝給人以硬朗感；粉色曲線條服裝給人柔和感。粉色是甜蜜與溫柔的象征，只有不到2%的男性喜歡，是典型的女性顏色，以粉彩系列的裝束出現在職場，一直傳遞著弱小和柔嫩的信息。

七、

別向電視劇和時尚雜志學習職場著裝：

其一：多數的時尚雜志都是由女性編輯，傳遞的是女性觀點。現實中，男人和女人對衣著的感受是截然不同的。而職場的女性能否被廣泛接受、獲取成功，恰恰也有男性評審的一票。市面上總有一些所謂的專家出來指點江山，年輕人也不懂得分辨，人云亦云，什么都敢拿來往身上套。其實不是什么流行就什么好，所有激進的東西都是可疑的。

其二，多數的電視劇考慮的是配合劇情需要去創造收視率，現實職場的訴求基本得不到伸張。導演和編劇往往更關注他們自身的成功而非身處職場的真實人群

八、

為成功著裝

盡管靚麗是著裝不可或缺的重要元素，但與得體和成功相比，還僅僅是入門級別。成功的形象設計和管理除運用色彩、化妝和時尚知識外，更需要運用溝通、交流、激勵、哲學、心理學和成功學。除結合個人五官、線條、身材等自然特征，更需要考慮愛好、習慣、職業、環境、目標和需求等非自然因素。好的形象設計與管理未必可以表達出最美、最靚、最眩的個人特征，而是可以為輔助生活事業的幸福與成功，展現出適時、適勢、適當和適合的形象！甚至當靚麗與得體發生矛盾，產生魚和熊掌不能兼得之情形時，靚麗要毫無怨言隱居二線，讓賢給更為重要的得體。

女性的職場著裝更需要顯示你們可以為工作做出的貢獻和承擔責任的能力。

九、

生活在于選擇，成功在于規劃。

掌握商務著裝方法

一、 國際上對商務著裝分類方法歸納

1. 分類一

1. 傳統商務服裝、2.商務便裝、3. 普通便裝、4. 主流便裝、5. 行政便裝

2. 分類方法二

1. 正式商務裝、2.日常商務裝、3.社交商務裝、4.休閑商務裝

3. 分類方法三

1. 正式商務裝、2.得體商務裝、3.休閑商務裝

二、商務著裝方法

1商務場合一切以商務為先-成功的商務著裝是因場合禮儀不同而選擇級別不同的服裝。

A. 商務正式裝

a) 企業環境中，大致分傳統保守、輕松隨意和介于兩者之間的舒適專業三種類型。

b) 女性商務正式裝就是深色、單色（單一色彩）、無明顯圖案、質地挺括的西服套裝 （ 按照國際慣例，商務正式裝只限于套裙，褲裝套裝類屬于商務經典裝等類型

c) 商務正式裝由于色彩深沉單一、款式簡潔端莊，給人正式、負責、可靠和權威的感覺，因此多出現在需要表現出正統嚴謹、權威信賴的保守職場人士和某些需要在特定場合表現出認真重視態度的人士身上

d) 商務著裝的最正式級別，整潔、利落、干練是商務正式裝的最好描述。女性商務正式裝的形象可以通過深色套裝搭配白色或淺色襯衫的鮮明對比形成。并可通過一些考究的細節進一步加強，例如：精良的服裝剪裁做工與面料質地、有品位和協調的配飾等

e) 無瑕的面容修飾、與時俱進的發型、修整過的指甲、完善的整體搭配（如相協調的鞋襪、中跟的包鞋）等也是必不可少的

B. 商務經典裝

a) 表現專業權威，又不過于強勢和有距離感。

b) 這種以灰色或淺色、無夸張圖案、質地挺括的配套套裝（不是原配的裙式或褲式套裝）搭配同色或中弱對比顏色襯衫的著裝方式，就是一種能兼顧專業與親善的平衡裝束

c) 主要特征是中性色的配套套裝和中到弱對比的搭配，它可以給人以職業、果斷、負責、可靠、高效的感覺。

d) 在會見商務客戶，參加重要會議、行業論壇、研討會和公眾演說等場合，商務經典裝都不失為一種上好的選擇。

e) 商務經典裝具有一定的靈活性：上下裝可以是后搭配而成；襯衫色彩和圖案的選擇可以擴展，如：條紋和圓點等。另外，套裝的色彩和圖案也可有較廣泛的選擇性。如：灰藍色、灰珊瑚紅、犬牙齒紋、方格花紋等

C. 商務休閑裝

a) 融合了職業裝的穩重大方和非職業裝的簡便隨意，解放了傳統保守著裝方式的壓抑束縛，使人們在工作的同時接觸到時尚潮流，使個性與獨特魅力得以綻放

b) 商務休閑裝非常復雜，要分成三個級別

1) 精干典雅型 商務休閑裝類別中最專業級別

? 公務員、中級主管、行政人員、秘書助理、教授老師、醫護人員、主播記者等身處傳統類、親和類和個性類行業的從業人員在某些特定場合和恰當時機穿一件面料挺括的外套

? 善用一點服裝的材質、色彩和細節要素，傳遞出自己的威嚴和掌控力

? 經理主管級別外套是增加專業權威感的重要工具，面料挺括更有助于表達精干和有志成穿著此類服裝的人通常傳遞的信息是：“有能力、可靠和重要的人士。”也適用于金融、保險、銀行和法律等保守行業從業人員的休閑禮拜五，和某些商務會議及演講交流場合

? 重要特征就是穿有挺括外套，所以即使上、下身不是配套套裝也沒有關系，里面可以搭配有領襯衫，也可選擇圓領、V領和高領套頭衫，選用如羊絨、美利奴羊毛、精織棉等精良面料

? 精干典雅型服裝色彩和款式：身著毛、棉等精良面料的西褲、長褲或同等質地的裙子外搭西裝外套等

? 衣服必須確保熨燙平整和精良無瑕，個人面容的適當修飾在此級別仍然非常重要，服裝、皮鞋、配飾以及妝容的整體協調和搭配性更有助于提升女性典雅度

2）精干放松型 商務休閑裝類別次專業級別

? 是商務場合中對休閑裝的一個中立闡述，即它處在商務休閑裝的中間地帶，既沒有穿著筆挺外套給人的威嚴感，也沒有身著牛仔T恤那樣的隨意感

? 女性著裝通常是毛、棉、混紡、人造纖維面料的長褲、裙子、有領襯衫、高領套頭衫或針織兩件套衫等

? 正式度較低，服裝的色彩和面料都可有更寬泛的選擇，如明快的顏色和類似拉絨棉布或彈性面料等

? 精干放松類型服裝常給人非正式、易接近、沒有影響力的感覺

? 沒有硬性著裝要求的親和類和個性類行業的從業人員，以及想給人留下親和印象的人都比較適合此類型著裝

? 著裝細節的留意程度（衣褲整潔、熨燙平整、鞋襪干凈等）強化專業感

3）精干運動型 商務休閑裝類別中最休閑級別

? 生性自然，不喜歡束縛和工作在小公司、公司輔助部門或技術支持產業、很少或基本不與客戶打交道的人

? 一種服裝色彩、款式、面料極具寬泛度，對個人修飾不甚要求、以舒適為主導的著裝類型，精干運動型已經是職場著裝中的最低要求

? 給人以友好、放松、非正式的感覺，其典型裝束就是牛仔褲、卡其褲、針織衫、T恤衫、旅游鞋、便鞋

? 軟塌塌的針織衫、T恤衫和短袖都可以接受，可接受的針織衫和T恤衫都不能是胸前帶有圖案的，除非該圖案是本公司的標志

? 穿到職場的牛仔褲一定是要熨燙平整的、深色、簡潔、“完整”款牛仔。那種水磨處理、色彩張揚、款式復雜和殘缺不全“丐幫”款牛仔還是不被待見的，旅游鞋和休閑鞋可以替代皮鞋，但一定要干凈整潔。適當穿著高跟鞋會對整體形象有一種修飾提升

二、 衣著影響力的調節方法

1. 大多數的人都渴望被他人需要、重視或接受，而影響外觀形象的衣著至關重要。有85%是通過視覺完成接收和傳遞外界的信息

2. 服裝不僅要有功能性和美觀性，更要能提升自己的影響力和被接受程度

3. 服裝的色彩、款式、線條、質地是服裝視覺影響力的載體，不同的形式組合與互動方式傳遞出不同的意向和影響力

A． 顏色越深、對比度越強、款式越簡潔、線條越硬朗，服裝的視覺影響力就越強，正式度也越高。

B． 當顏色越淺、對比度越弱、款式越復雜、線條越柔和時，服裝的休閑度就越高，視覺影響力也越弱

C． 如果無法更換調整服裝，就要借助肢體語言進行相應調節。另外，外套是關乎“冰火（正式或休閑）兩重天”的重要工具

三、 小結

1. 衣著是強力的溝通紐帶和商務工具。以貌取人盡管膚淺卻飽含機遇。借助衣著暗示職業訴求，可以巧妙展現你的專業、能力與價值

2. 服裝的色彩、款式、線條、質地是衣著視覺影響力的載體，不同的形式組合與互動方式傳遞出不同的意向和影響力。

3. 根據特定場合和商務地點選擇恰當的著裝，是21世紀職場人士的必修課