內部商調流程

2024年3月3日發(作者：4年級作文)

內部商調流程

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內部商調流程

編內員工內部商調

商調條件出用人部門

尋找、考核選擇合適人選

Y

用人部門

N

調出部門及所屬人資部門

審核（干部報公司副總經理以

N

Y

調入部門及所屬人資部門

審批意見(干部報公司副總經理以上)

N

Y

集團人力資源部

審批(干部報黨委副書記)

N

Y

人力資源部

開具調令

說明：1、流程圖所描述調動類型主要指營銷系統與集團其它專業公司(部門)之間的調動。營銷系統部門內科室間內部調動由部門領導批準，人事行政部備案；部門間調動由人事行政部審批。

2、營銷系統與集團其它專業公司(部門)之間的人員調動，被調動人員應作好工作移交及財務審核。營銷系統內部人員調動，被調動人員應作到位

結束

好工作移交，其中，分公司調總部的還需填寫《分公司人員工作移交表》(附件1)。

3、營銷系統內部員工調動一般應在一周內辦畢工作移交手續。

編外員工調動審批流程

商調條件出現

用人部門尋找合適人選，通知填商調N

Y

調入科室

/分司/部門

Y

N

N

Y

人事行政部

審核備案，發具調令

員工

移交工作，至新崗

說明：分公司編外員工原則上不允許跨省區調動。

調出科室

/分司/部門

結束