公司培訓分類級別

2024年3月4日發(作者：道路標線大全及圖解)

公司培訓分類級別

公司培訓的分類級別一般包括以下三種：

1.一級培訓：這是由集團公司負責的培訓，主要內容包括集團大政方針、公司文化、發展戰略、員工心態、規章制度、管理技能、新技術、新知識等前瞻性教育和培訓。這種培訓的對象主要是集團公司中層以上管理人員和全體管理人員，培訓部門通常是人力資源部，每月至少進行一次，每次不少于一個半小時。

2.二級培訓：這是由各分公司負責的培訓，主要內容是公司企業文化教育、本單位規章制度及安全操作規程等。培訓對象主要是各單位班組長以上和管理人員，負責人是各分公司總經理，每月一次，每次不少于一個半小時。

3.三級培訓：這是由各車間班組負責的培訓，主要內容是崗位職責、操作規程、安全操作規程、崗位工作流程和工藝技能專業知識等。這種培訓的對象是所管轄的全體員工，負責人是各車間班組的負責人，培訓時間是每周不少于一次，每次不少于一小時。

此外，還有根據不同的培訓對象和目的劃分的其他類型，包括但不限于：

1.管理類培訓：主要針對管理人員，包括管理技能、溝通技能等方面的培訓。

2.技術類培訓：針對業務、技術、人力資源、財務等方面的專業知識和技能的培訓。

3.通識培訓：針對新員工和全員制度宣講普及的培訓。

4.應崗培訓：旨在讓員工達到上崗要求的培訓。

5.提高培訓：提升崗位業績的培訓。

6.發展培訓：對員工進行職業生涯規劃方面的培訓。

7.人文培訓：涉及人文、音樂、親子教育、服裝搭配等方面的培訓，旨在促進員工的全面發展。