領導干部欺上瞞下怎么處理

2024年3月4日發(作者：防疫科普知識)

領導干部欺上瞞下怎么處理

一、領導干部欺上瞞下怎么處理

欺上瞞下，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

《行政機關公務員處分條例》

第二十二條

弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

二、領導干部嚴重違紀違規會怎樣處理

《行政機關公務員處分條例》

第十八條

有下列行為之一的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；

(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；

(三)違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的；

(四)以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的；

(五)在對外交往中損害國家榮譽和利益的；

(六)非法出境，或者違反規定滯留境外不歸的；

(七)未經批準獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的；

(八)其他違反政治紀律的行為。

有前款第(六)項規定行為的，給予開除處分；有前款第(一)項、第(二)項或者第(三)項規定的行為，屬于不明真相被裹挾參加，經批評教育后確有悔改表現的，可以減輕或者免予處分。

第十九條

有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

(一)負有領導責任的公務員違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的；

(二)拒絕執行上級依法作出的決定、命令的；

(三)拒不執行機關的交流決定的；

(四)拒不執行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監察機關、審計機關、行政復議機關作出的決定的；

(五)違反規定應當回避而不回避，影響公正執行公務，造成不良后果的；

(六)離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計的；

(七)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的；

(八)其他違反組織紀律的行為。