停工留薪期如何確定,按規定可以停工留薪幾個月

2024年3月6日發(作者：心食譜家常菜大全)

停工留薪期如何確定，按規定可以停工留薪幾個月

按照我國的勞動法的相關規定，在一些法定情形之下是屬于停工留薪期的。但是很多勞動者對于停工留薪期的相關知識不了解，比如如何確定以及它的期限是多久。下面就讓我為大家科普一下停工留薪期如何確定，按規定可以停工留薪幾個月的相關知識。

按照我國的勞動法相關規定員工在工傷期間以及其他的幾種法定情況下，是停止工作也能照樣算工資的，也就是人們常說的停工留薪期的。但是很多人不清楚停工留薪期的具體時間，也不知道該如何確定。那么停工留薪期如何確定，按規定可以停工留薪幾個月下面就由我為您介紹一下。

一、停工留薪期如何確定，按規定可以停工留薪幾個月

1、根據 《工傷保險條例 》 第三十三條來確定停工留薪的期限，由勞動能力鑒定委員會來確定。

（1）職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

（2）停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

（3）生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、勞動能力鑒定委員會做出確認結論前工傷職工享受停工留薪期的待遇。

（1）停工留薪期由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》，確定工傷職工的停工留薪期，一般不超過12個月。

（2）工傷職工停工留薪期未滿，但經工傷醫療機構證明工傷治愈的，經勞動能力鑒定后終止停工留薪期。工傷職工申請延長停工留薪期的，應在期滿前3日內向本單位提出書面申請并提交工傷醫療機構出具的休假證明，經用人單位同意后，可以延長停工留薪期。

（3）工傷職工未在規定的時間內提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期到期終止。用人單位對工傷職工申請延長停工留薪期有異議的，應在接到申請后7日內向區、縣勞動能力鑒定委員會申請確認，用人單位未提出申請的，視為同意延長停工留薪期。

二、停工留薪期的待遇

（一）、停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。原工資《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：

1、遭受事故傷害前加班費之外的工資（河南省人力資源和社會保障廳《關于工傷保險若干問題意見》）；

2、受傷前12個月平均工資（《廣東省工傷保險條例》）；

3、受傷前12個月加班費之外的平均工資《浙江省高級人民法院民一庭》。

（二）、停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。但工資福利各地規定不同，一些省市規定繼續享受“原工資福利待遇”，一些省市規定由所在單位按不低于當地最低工資標準發給生活

津貼。

（三）、生活不能自理的工傷職工需要護理的，由所在單位負責。是否需要護理按治療工傷醫療機構請，所在單位可以派人護理，也可以支付護理費由工傷職工自行找人護理。所在單位支付護理費的，所在省市有規定標準的，從其標準；沒有規定標準的，參照當地同類情形護工標準或者按照所在單位職工月平均工資確定。

（四）、停工留薪期內因工傷導致死亡的，按因工死亡處理享受全部的工亡待遇。

三、停工留薪期的管理方法

工傷職工的停工留薪期管理，維護當事人的合法權益，福建、北京、山東、吉林、廣東、重慶等相當一部分省、直轄市、自治區制定《工傷職工停工留薪期管理辦法》，規定了確定工傷職工停工留薪期的程序、條件、待遇、爭議處理，附件《停工留薪期分類目錄》則對各類傷情停工留薪期期限做了規定。

按管理辦法規定，企業職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，實行停工留薪期。停工留薪期是指工傷職工負傷或者患職業病停止工作接受治療，繼續享受原工資福利的期限。企業根據工

傷醫療服務機構確診的診斷證明，對照《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定停工留薪期，對于多處傷害部位或不同組織器官都受到傷害的，以傷害部位對應最長的停工留薪期確定。對傷害部位和傷害程度未列入《北京市停工留薪期分類目錄》的，以臨床治愈或傷情相對穩定的時間確定其停工留薪期。具體期限由用人單位或社會保險經辦機構根據經治醫療機構的診斷證明確定，并書面通知工傷職工本人。工傷職工停工留薪期到期，存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，按鑒定結論適用法律法規享受工傷保險待遇。工傷職工停工留薪期到期重返工作崗位或從事其他工作經勞動能力鑒定委員會確認屬舊傷復發的，應當同時確認舊傷復發的停工留薪期期限，享受停工留薪期待遇。工傷職工停工留薪期滿，拒不進行勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇。

如果用人單位拒絕支付在停工留薪期間應發的工資，維權最有效的方法便是向當地的勞動管理部門申請勞動仲裁。以上便是我為您整理的“停工留薪期如何確定，按規定可以停工留薪幾個月？”全文。如果您還有關于工程項目方面的疑問，歡迎您到學習專業律師。