職場潛規則:如果你是性情中人,你幾乎上沒有做領導潛質!

2024年3月7日發(作者：重要空白憑證)

職場潛規則：如果你是性情中人，你幾乎上沒有做領導潛質！

【出處】《韓非子》外儲說右下

【原文】吳章謂韓宣王曰：“人主不可佯愛人，一日不可復憎萬；不可以佯憎人，一日不可復愛也。故佯憎佯愛之征見，則諛者因資而毀譽之。雖有明主，不能復收，而況于以誠借人也！”

【譯文】吳章對韓宣王說：“君主不可以假裝愛人，否則，其他時候就不能再恨他了；也不可以假裝恨人，否則，其他時候就不能再愛他了。所以假裝恨、假裝愛的感情稍有表現，阿談奉承者就會根據這個去詆毀或稱贊他人。即使是明君也不能再把愛憎收回來的，更何況是把真實的感情表露給人呢！”

【解析】作為普通人，我們從小的教育就是愛憎分明。敢愛敢恨才是快意人生。但是真的走向社會之后，進入職場，你的感情表達，其實很多時候都會成為被人利用的弱點。尤其是做領導的。不少人經過社會的磨練，覺得不能情緒化，但是對好惡寫在臉上，這樣的人都不會擁有權力。而真正擁有權力的領導，其實都是對感情有深度控制的。韓非子就論述了這個背后的原理：

1、一旦表態就不能再改變

你討厭一個人，如過讓他知道，你們之間的裂痕就產生了，一旦產生了裂痕已經沒有改變的可能，你就是想改變，被討厭的人，也不一定原諒你。如果你喜歡一個，改天他做了錯事，你很難放下面子批評他。所以，一旦對人表態，就會把自己放在一個無法回旋的境地，接下來很多事情都尷尬。

2、會被別有用心的人利用

作為領導表達的好惡之后，下面的人就會別有用心。為了討好你，而利用。漢武帝在鉤弋夫人生下劉弗陵出生后，那時，皇后、太子全部安然健在的情況下，漢武帝卻下令將鉤弋宮門稱為堯母門，在名義上是不妥當的。正因為如此，才使奸猾之徒揣摩皇上的心意，認為他非常寵愛幼子。從而加速對太子的陷害，來討好漢武帝。后來眾多小人的不斷逼迫，導致太子造反，被殺身亡。讓漢武帝元氣大傷。

3、不僅僅是語言還有行為

很多人會說，我不說不經行了，但是你不說，很多時候你的動作，或是行為，或是一個表情，都可能被人捕捉到。所以說，為了避免自己的和喜歡的人交往的多，和不喜歡的人交往少，這就需要作為領導，面無表情和遠離手下。從行為和空間上隔離開。

經過上面的分析，我們能夠深刻的體會，為什么有權謀能力的領導都不喜歡和別人往來，而且一般情況下都面無表情。這就是這個原理。做老大就要遠離人群，遠離感情。盡管喪失了很多樂趣，多了一份壓抑，但是這就是權力的要求，非此不足以擁有權力。