崗位練兵方案

2024年3月9日發(作者：關于開學的作文)

崗位練兵方案

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為了確保事情或工作扎實開展，就不得不需要事先制定方案，方

案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那

么應當如何制定方案呢？以下是小編為大家整理的崗位練兵方案，歡

迎大家分享。

崗位練兵方案 篇1

為加強我校教師崗位練兵紀律，提高崗位練兵效率，加強崗位練

兵考勤管理，依據學?，F行規章制度特制定教師崗位練兵考核制度：

一、教師在崗位練兵活動期間請假程序及規定：

教師因事、因病不能參加崗位練兵活動，須提前請假，且事先自

學或假后自行完成缺失的練兵內容。

二、考勤辦法：

1、遲到：違反學校規定的崗位練兵活動時間，沒有按時出勤，視

為遲到。在完成該專題練兵內容后，按每次0.5分扣除相應的學分，并

計入每學期崗位練兵教師考評中。

2、早退：違反學校規定的崗位練兵活動時間，提前結束，或無特

殊原因提前結束，視為早退。在完成該專題練兵內容后，按每次0.5分

扣除相應的學分，并計入每學期崗位練兵教師考評中。

3、無故不參加崗位練兵活動：沒履行請假手續而不參加崗位練兵

活動；扣除全部該專題練兵學分并在教師崗位練兵考核中計入不合格。

4、所有病、事假按學校相關制度執行。

三、教師崗位練兵業績考評：

1、認真完成崗位練兵任務，以學校檢查為準，按學校獎懲規定執

行。

2、教師公開課、課件、鋼楷、粉筆字等學校特色的練兵活動中獲

獎，參照學校獎勵制度執行。

3、教師指導學生課件、比賽、作品、考試等獲獎者，參照學校獎

勵制度執行。

4、在學期末對教師的崗位練兵活動評價為優秀的教師學校頒發證

書。

5、及時作好崗位練兵計劃、總結、學習資料的整理，表現突出的

教師，給與頒發證書。

崗位練兵方案 篇2

一、活動目的

通過開展崗位練兵活動，向社會展示行政機關公務員的良好形象，

提升行政機關公務員崗位履職能力，強服務、比奉獻、樹標兵、促工

作，從而提升公務員隊伍的執行力、公信力、創新力。

二、活動內容

分為通用能力訓練和專業能力訓練兩類。

（一）通用能力訓練包括：公文寫作、公文處理、電子政務、公

共禮儀、處置突發事件、接待群眾來訪、面對新聞媒體、掌握機關工

作規程。通過訓練達到提高公務員的政策法規水平以及公文寫作能力、

處理突發事件能力、溝通協調能力、語言表達能力和服務水平等。

（二）專業能力訓練包括：履職崗位應掌握的專業知識、業務技

能，熟悉政策法規。通過訓練達到增強公務員的業務能力，提高工作

效率。

三、活動安排

該活動由各鄉（鎮）、縣直各單位根據工作實際自行組織，縣委

組織部、縣人事局將把各鄉（鎮）、各單位開展崗位練兵活動的情況

統一錄制成視頻光盤報曲靖市進行評比表彰。

四、活動要求

（一）重點圍繞本單位的業務特點開展練兵，訓練內容、形式不

限，按照缺什么、補什么，差什么、練什么的要求，既可訓練通用能

力，也可訓練專業能力。凡已開展過練兵活動的行業、單位，可將其

活動內容納入到本次崗位練兵活動中。

（二）要通過崗位練兵，著力解決制約業務工作的薄弱環節和突

出問題，練出一批崗位標兵和先進集體，充分展示行業特點、個人的