三八婦女節巾幗建功標兵先進事跡材料

2024年3月9日發(作者：學業生涯規劃)

三八婦女節巾幗建功標兵先進事跡材料

三八婦女節巾幗建功標兵先進事跡材料（篇1）

__，女，1971年2月出生，中共黨員，沙溝鎮婦聯副主席，仲南村原黨支部書記。

工作二十六年間，她帶領干群將負債40多萬元的落后村變成了經濟富裕的先進村。

2007年獲評__市三八紅旗手。

夢想啟航一心扎根基層

揚州教師世家的__從小生活富足，高中畢業后她遠嫁__，擔負起了53歲就病逝的公

公、重病的婆婆和一等殘疾的大伯的困難家庭。1994年，她以全鄉第八名的成績成為

青年干部學校的一員，從此她投身進了農村基層工作中去。從一開始的村婦代會主任、

生產隊長、計生專干到后來的村副支書、總賬會計以及行政村村民委員會主任、黨總

支部書記，直至現在的鄉婦聯副主席。農村基層干部的職務她都擔當過，她遺憾的說

“唯有一個民兵營營長我沒當過，但在我手上送走的兵也有十來個了”。

2001年行政村合并，她勇敢地挑起了三個村合并的行政村的總支部書記，在她任職

期間她帶領干群將負債40多萬元的落后村趕超為一個經濟富裕的先進村。她村多次被

評為__市__市新農村建設先進村。

共同致富巧借全民創業“東風”

她在村、鎮工作的過程中經常接觸到家庭矛盾，究其原因無非是因為貧窮、沒事做，

閑則生非，她常常思考如何從根源解決這些問題。一次偶然的機會，使她走上了創業

之路，也讓這些難題得以解決。2004年市委組織部組織支部書記到友鄰縣市參觀學習，

外出參觀回來后，她同丈夫商量，萌生了辦木板加工廠的想法，最后在丈夫的支持下，

2004年下半年興辦了森緣木業加工廠，實行收、銷一條龍服務，徹底解決了周奮百姓

長意楊購苗貴、出售廉、銷售路窄的現狀。全年還解決45人的就業問題，大部分是困

難家庭的勞動力，為原周奮意楊種植戶每年創利達45萬余元。

2007年她看到農田拋荒情況嚴重，她流轉了土地420畝，創業之初阻力非常大，丈

夫對1畝田700元租金的價格有想法，覺得種地風險很大。一些親戚、朋友、同事也

不理解，千方百計勸她要謹慎行事。但這并沒有動搖她流轉土地的信心和決心，而且

在2013年成立了紅妹糧食種植小農場，全年吸納富余勞動力280多人，目前流轉土地

已達千畝。

她帶頭創辦森緣木業加工廠、__市紅妹糧食種植家庭小農場，森緣糧食加工烘干廠，

每年解決全鄉富余婦女勞動力350多人，其中貧困婦女達180多人。

在她的帶領下，15年間興起婦女創業熱潮，原周奮鄉新增29家婦女創辦的家庭作

坊，新增了有女性負責的家庭農場21家、專業合作社18家、糧食烘干廠4家。先后

涌現出多名致富女能手，不僅她本人獲__市“三八”紅旗手、“雙學雙比”致富女能

手等榮譽稱號，農科站副站長王曉鳳獲得__市“十大農民”女狀元榮譽稱號、而且職

業農民女能手張愛粉還多次接受央視農業頻道專訪。

不忘初心情系尋常百姓

她常說：“從踏入基層的第一天開始我就沒有忘記既是一名婦聯主席、一名村支書、

又是一個創業者，同時又是一名扶貧志愿者，更是一名共產黨員，身上肩負著沉甸甸

的社會責任”。她傳承紅色基因、熱心扶貧幫困，先后幫扶38戶困難戶，每年都有大

幾戶貧困戶脫貧，資助5名大學生圓了大學夢。目前，仍在幫扶2名在校女大學生。

牢記使命傾心婦女兒童事業

__深知工作必須扎根基層，全鎮貧困婦女兒童的各種信息，她都一一記錄在案，并

利用“大走訪”、“大落實”進行跟蹤解決。近幾年為多名“兩癌”婦女積極上爭資

金達6.5萬元，為38名貧困兒童申請“e萬”救助資金達10.75萬元。另外通過向社

會愛心人士招募捐款、向上級婦聯組織申報項目爭取資金、向全鎮巾幗示范企業結對

幫扶等渠道共募資18萬余元，用于全鄉貧困婦女兒童的救助。利用家長人口學校，多

次開展青少年“健康成長”培訓活動，并緊抓暑期學生安全教育。在全鄉開展“三送”

活動，向工作在高溫一線的婦女環衛工人送清涼、向空巢老人送關愛、向留守兒童送

親情。

她工作25年多時間，辦事認真負責，注重深入基層，工作激情高，有開拓創新精神，

她始終有一句話“所謂工作就是要有事干，要干就要干好”這一路走來伴隨著艱辛、

坎坷，卻又充滿著快樂，孜孜以求，奮力搏擊的信念支撐著她去追尋更美的夢想，我

們確信她燦爛的夢想一定會在農村這片金色的田野里高高飛翔、豐收的碩果會閃閃發

光！

三八婦女節巾幗建功標兵先進事跡材料（篇2）

我在這草長鶯飛的陽春三月，我非常榮幸的被評為20__-20__年度的三八紅旗手。

在這里我首先感謝公司各級領導對我工作的肯定，同時也感謝同事在工作中給予我的

幫助。下面我對我們庫房本年度的工作做以下總結，真誠地希望領導和同事及時提出

寶貴意見，指出不足。

我們庫房雖然只是公司的一個普通部門，但它與全公司每一個部門，每一個車間都

有著密切的聯系，我們為公司把好產品進出的關口，是公司的一扇窗，集中體現了公

司的對外形象和我廠職工的精神面貌和工作素質。在過去一年中，我們庫房的每個員

工不怕苦，不怕累，顧客的需求就是我們的命令，在庫房的工作中我們沒有工作時間

的限制，熱愛工作，以崗為家，保證公司產品按時按量送到客戶手中。

在新的一年中，我將繼續努力，重點做好以下工作：

一、提高業務能力

多年來，我們一直在不斷的提高自己的業務能力。隨著公司的發展，公司的產品品

類更加繁雜，數量也在增加，客戶的要求更是具體、細致，所以我們始終把提高業務

素質作為工作目標，自我加壓，結合工作實際，總結工作經驗。學習公司產品的相關

知識，并將學到的知識與實際工作融匯貫通，更好的服務公司客戶。

二、增強工作互助

工作中我們要為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風格，以情感人，以理服

人。通過自已的行為，在同事中形成互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使

的工作氣氛。時時、事事嚴格要求自己，規范自己的行為，盡職盡責解決工作中的問

題。

三、履行工作職責

工作中，我們以公司利益為工作立足點，圍繞公司各系領導的要求，制定切實有效

的工作計劃，互相借鑒工作經驗，更快更好的完成工作任務。做到心里有工作，事事

想在前，做事認真，有責任心。

總之，我們要不斷的努力，只有努力，才能在激烈的市場競爭中，使我們的公司立

于不敗之地，使我們的產品再創精品。公司的利益就是個人的利益。我們一定要大家

一心，齊心協力共度難關。一心一意為企業服務，只有企業有發展，個人才有發展，

大河有水小河流，大河無水小河干。企業個人是一體的。只有共同發展才是合理的發

展。

企業是大家的，是每一個員工的，不是某一個人的，大家要有企業主人翁精神。企

業發展靠大家，企業有錢大家花。

三八婦女節巾幗建功標兵先進事跡材料（篇3）

近日，中宣部、全國婦聯評選出10名“最美巾幗奮斗者”。她們是中國女性的先進

代表，向社會傳遞了愛黨報國、信念堅定的政治品格，展現了自尊、自信、自立、自

強的巾幗風采，在新時代的廣闊舞臺上綻放芳華，譜寫了璀璨的奮斗篇章。

助力鄉村振興：“把學會的知識為祖國和人民服務”

楊寧是廣西壯族自治區柳州市融水苗族自治縣安陲鄉江門村黨總支書記、村委會主

任。2010年，她大學畢業后毅然選擇回到家鄉江門村，帶領鄉親們努力拔窮根：創新

“稻+鴨+魚”共作模式種植紫黑香糯，帶動村里年收入300多萬元;聯手大學生村官成

立“苗村倌”電商服務中心，幫助村民銷售特色農產品900多萬元;出資建設扶貧加工

車間，創建“苗阿嫂”“苗阿公”品牌，村里產業覆蓋率達100%。2020年，江門村實

現94戶326人全部脫貧。

“未來，我要在鄉村振興的主戰場繼續貢獻青春力量!”楊寧說。

帶領農民脫貧致富的，還有蘭州鑫源現代農業科技開發有限公司董事長尹建敏。

2018年，尹建敏為當時的深度貧困地區東鄉族自治縣和漳縣建檔立卡貧困戶投放種羊

2.1萬只，帶動8個鄉鎮、6個合作社開展規模化養殖。她還新建8個黑木耳種植基地，

吸納350名婦女在家門口就業。截至目前，為建檔立卡戶分紅865萬元，支付土地流

轉費142萬元。

鄉村振興的道路，見證了她們的不懈引領，也見證了她們的醫者仁心。

37歲輾轉多地回到祖國，57歲投入麻風病防治工作，95歲成為中國共產黨黨

員……世界著名麻風病防治專家、首都醫科大學附屬北京友誼醫院醫生李桓英長期奔

波在云、貴、川等地的偏遠山區，曾經4次遇險，兩側鎖骨和肋骨都摔斷過。她推廣

的“短程聯合化療”方法救治了數以萬計的麻風病患者，她提出的垂直防治與基層防

治網相結合的模式，被稱為麻風病“全球最佳的治療行動”，為我國乃至世界麻風病

防治工作做出了突出貢獻。

三八婦女節巾幗建功標兵先進事跡材料（篇4）

“到祖國最艱苦最需要的地方去!”

秉持這樣的信念，北京姑娘路生梅，扎根陜西榆林市佳縣人民醫院，一干就是50多

年。

為了讓山溝溝里的老鄉們及時看上病，她白天接診、晚上點著油燈自學，迅速成長

為全科醫生;她多次放棄返京機會，為落后的小縣城建起第一個正規兒科;她給患者開

幾毛幾分錢的小藥，巡診走遍小鎮鄉村;她自愿“超期服役”，退休后拒絕高薪聘請，

義務接診患者超15萬人次;面對疫情，年逾古稀的她寫下請戰書，遞交1萬元特殊黨

費……

路生梅說，畢生堅守只為兌現誓言，“祖國哪里需要我，我就到哪里去”。

群眾心中，感念著她們的無私奉獻;脫貧路上，活躍著她們的奮斗身影。

楊寧，這個“85后”大學生村官，放棄大城市就業機會，回到家鄉帶領鄉親們拔掉

窮根。

作為廣西柳州融水苗族自治縣安陲鄉江門村黨總支書記、村委會主任，她的扶貧之

路充滿艱辛，卻從未被困難擋住腳步——悄悄賣掉婚房墊付種子肥料資金，創新“稻+

鴨+魚”共作模式種植紫黑香糯，建設扶貧加工車間，成立“苗村倌”電商服務中

心……依托原生態資源優勢，走產業發展道路，江門村舊貌換新顏。

“發展產業關鍵要‘接地氣’。”蘭州鑫源現代農業科技開發有限公司董事長尹建

敏，帶領企業積極助力脫貧攻堅和鄉村振興。

從實施產業扶貧計劃，建設現代農業科技示范園和生態循環農業產業園，到成立田

間學校，幫助農戶變身技術能手;從帶動開展規模化養殖、種植，幫助婦女在家門口就

業，到助力鄉村振興，打造產業交叉融合的“現代農業第六產業園”……精準對接，

深耕基層，她幫助農民走上致富路。

三八婦女節巾幗建功標兵先進事跡材料（篇5）

“時代楷模”、黃浦區盧灣一中心小學校長吳蓉瑾又獲獎了。

這一次，屬于她的榮譽是全國三八紅旗手標兵、2022年“最美巾幗奮斗者”。而和

過去很多次一樣，吳蓉瑾對關于她本人的采訪，總是能推則推。關于校長的這點“小

堅持”，盧灣一中心小學青年教師張帆再熟悉不過，“她總是把我們推到鏡頭前，每

份稿件，她都會認真地校對我們的名字。她總是為我們搭建舞臺”。

撇開所有的榮譽，在別人的眼中，“云朵校長”的美，自有答案。

“她是特別好的傾聽者”

今年“三八”前夕，盧灣一中心的女教師們收到了一份特殊的禮物——一張半天的

休假單。憑著這張單子，老師們可以在安排好課務的情況下，休假半天。而這，也將

成為學校嘗試彈性休假制的第一次探索——老師們“朝7晚5”的工作壓力，吳蓉瑾

看在眼里。而在本市中小學推出課后看護服務后，老師們的任務更繁重了。休假條雖

小，但卻在乍暖還寒的初春時節，散發著暖意。

和很多小學一樣，盧灣一中心小學百余名教職員工中，女性比例超過90%。快節奏

的都市生活給職場女性帶來生活和工作的雙重壓力。女生天生心思細密，如何避免小

情緒成為導火索?和吳蓉瑾搭檔多年的好友，剛剛退休的副校長鄧衛紅覺得，吳蓉瑾的

秘訣在于，“她是一個非常好的傾聽者”。吳蓉瑾的微信“朋友圈”更新頻繁，宛若

她的工作日記。每晚離開學校之前，她會發一張教學樓走廊圖——這是一個暗號，只

要這張“愛的走廊”圖沒發，誰都可以去學校找她。而她，真的是說到做到。“不管

對方有多少抱怨，哪怕是帶著家屬一起來，嘮嘮叨叨講半天，她總是會耐心地聽別人

說完，再一點點給出自己的建議。”鄧衛紅說，后來大家發現，這溫柔的傾聽，往往

有奇效——無論是家長也好，老師也好，有時候，要的不僅是份答案，更是傾聽背后，

“被尊重”的感覺。

而在被吳蓉瑾喚作“寶貝”的學生們心中，吳老師像姐姐，像好友，也是一個再懂

自己不過的長輩。盧灣一中心小學畢業生馬天道說，盡管有關課文的記憶已經模糊，

但作文本上，吳校長那長長的評語卻一直寫到了自己心里。即便畢業多年，遇到喜悅

和波折，他始終第一時間想到，告訴吳老師。“戀愛了，我第一時間把女朋友帶去給

她看;父親突發車禍，我急得手足無措時，她安撫我，及時幫我聯系了醫院和主治醫生，

目前父親正在康復中;今年，我即將迎來一個小生命，成為一名爸爸，知道這個消息，

她比我還激動，發了一連串的表情……”馬天道感嘆，成長的道路上，他幸運地擁有

了一名小學老師恒久的關愛。

“總能感受到她的鼓勵”

吳蓉瑾愛“曬娃”，每天都記錄著她的娃們可愛的模樣，有他們抱著熊貓靠墊午睡

的樣子，有他們鼓著腮幫大口吃飯的樣子，也有他們跑著跳著發絲飛揚的樣子。孩子

們也喜歡湊到“云朵媽媽”的鏡頭里，因為他們知道，鏡頭背后的眼睛，會笑。

三(5)班男孩黃業凱，是盧灣一中心小學“紅喇叭”小講解員之一。平時活潑好動的

男孩，第一次站到中共一大紀念館的觀眾面前時，卻慌了神。“我看到站在不遠處的

云朵校長給了我一個鼓勵的微笑，還邀請身邊的游客為我加油打氣。”黃業凱說，就

這樣，他漸漸穩住了陣腳。講解結束，吳校長還彎下腰，摸摸他的背，幫他一起梳理

講解中遇到的問題，提醒他要注意站姿。黃業凱還記得，吳校長幾乎每天都會在校門

前迎接大家來上學，到了下雨天，收雨傘的時候傘尖不要朝著別人。小孩子除了要讀

書，還要學會關心他人。

同樣被這溫柔目光溫暖的，還有張帆。工作不久，她就有機會站上市級教學評比的

舞臺。面對教學界大咖和現場幾百位同行，小張老師非常緊張，沒想到臨開始，吳校

長從一旁狹窄的校門里擠了進來，給她加油鼓勁。張帆說，那個身影，就像一粒“定

心丸”。而她還發現，遇到有比賽，吳校長在幫老師們一次次潤色改稿后，永遠是把

老師推在前面，讓盡可能多的老師獲得榮譽和肯定。如今，張帆迅速成長為年級組核

心，她也從吳校長身上學會了寶貴的管理經驗，“推功攬過，成人之美”。

“不懂技術的女漢子有點厲害”

上周，教育部公布了2021年度基礎教育信息技術與教育教學深度融合典型案例，盧

灣一中心小學《基于五育并舉的學生數宇畫像》榜上有名。

智慧校園系統張開雙眼全天候為學校安全保駕護航，“云手表”“云筆”等智能設

備忠實記錄學生學習經歷，幫助老師讀懂學生，實現大規模因材施教……作為全國信

息化教學標桿校，這所“云校園”，漸漸呈現出吳蓉瑾期待的樣貌。

對同事對學生，吳蓉瑾是公認的溫柔。但在一群IT工程師們眼中，這位女校長頂真

起來，特別“剛”。從2018年啟動建設“云課堂”后，學校會議室的燈幾乎每晚都是

亮的。作為一名文科生，吳蓉瑾一邊討教專業問題，一邊不斷用教育教學專業知識，

讓對方心悅誠服。她說，想為每個孩子畫一張“數字畫像”，雖然工作量很大，但這

能讓老師看到一個完整的孩子;她提出，想建立一個教師備課系統，各科老師可以隨時

記錄靈感火花，上傳課件，實現資源共享，智慧碰撞。技術人員質疑，是否有必要如

此大動干戈?做一個平臺，上傳一些課堂實錄，供老師看看，足夠了。最終，吳蓉瑾的

堅持，換來了一份送給老師們的“大禮”——一個學習大數據庫建立起來，教師的備

課效率大大提高，老師們可以把更多的時間，留給孩子們。

“沒想到，女校長搞IT，可以這么厲害。”吳蓉瑾覺得，這是“IT男”們對他的最

高評價。

三八婦女節巾幗建功標兵先進事跡材料（篇6）

榮麗馨，女，共產黨員，本科學歷，高級講師。從事教育工作26年。曾任營口市經

濟技術學校副校長、營口市語言文字工作委員會辦公室主任，現任市育才幼兒園園長

兼黨支部書記。

在擔任語委辦主任期間，她大力推行語言文字規范化建設，語言文字規范化工作普

及到黨政機關、媒體、學校、窗口服務單位，同時規范了全市的街牌、路牌、站牌以

及燈箱、廣告的用字及拼音使用，營造了文明、和諧的營口市語言文字軟環境氛圍，

推進了文明城市的建設進程。在二類城市語言文字評估工作中，省教育廳、省語委領

導帶領各市教育局主管領導和語委主任到營口市觀摩，對營口市語委工作給予高度評

價，營口市是繼鞍山之后高質量、高水平通過評估的城市，為營口市爭得了榮譽。

榮麗馨自任園長以來，運用先進的、超前的學前教育理念，對幼兒園的建設、園所

文化以及教育教學進行科學管理。結合幼兒園工作實際，以創新的精神，務實的作風，

飽滿的熱情和強烈的事業心、責任感扎實工作。三年來，帶領教職工全面提升幼兒園

綜合實力，開創了幼兒園工作新局面，為推進營口地區學前教育事業蓬勃發展做出了

突出貢獻。

一、思想信念堅定，負重執著前行

2012年，營口市政府投入近千萬資金改建教育局唯一一所直屬幼兒園，她被選派擔

任園長一職。從此，步入真正幼教行業，成為了一名幼教工作者。當她來到幼兒園時，

幼兒園還在改建過程中，到處建筑灰塵、砂礫，偌大的幼兒園真是無從下手。性格決

定命運，看似外表柔弱，但骨子里卻是一個有思想、有遠見、剛強篤定的人。從申請

編制、制定招聘方案、人員調入、制定規劃、創設環境、到新教師培訓、招生工作，

加之語委工作的收尾，繁重的工作、超常的壓力，在新教師報到的前一天檢查出重病，

為了不影響工作進程，她隱瞞了病情，帶著熱情和微笑，將接待新教師入職、召開見

面會、新教師培訓開班典禮及師德專題講座等工作都一一做好后，瞞著員工和家里老

人，悄然來到醫大住院手術。住院期間通過電話安排部署，就像她在幼兒園一樣，各

項工作都井然有序。手術后，近半年的術后治療在崗位上度過。很久以后老師們才知

道園長的病情，大家都感到震驚、心疼并深深地佩服，為她這種堅強和工作責任心所

折服。她為新入職的年輕教師上了最生動的職業道德課，激發了全園教職工愛崗敬業、

樂于奉獻、愛園如家的熱情。

二、加強園所內涵建設，打造高品質幼兒園

（一）加強園所文化建設，夯實幼兒園內涵的基礎

1.她是位懂業務，會管理，對事業兢兢業業，真抓實干的管理能手。從幼兒園建園

初期的無資金、無設備、無人員、無環境建設，再到建園僅三年就開足10個班級，在

園332名幼兒，各功能室設施設備齊全，改善幼兒園的教學環境、提高教育教學質量，

她都傾注了心血和智慧。用相關領導的話她創建了育才幼兒園園所文化，提出幼兒園

以“一切為了孩子，師生家園共同成長、和諧發展”為辦園理念，著力打造育才“家

文化”的良好氛圍，不斷提升了園所管理水平，促進內涵發展。并秉持著“大雁精神”

和“白楊樹精神”，著力打造一支陽光、博愛的“家團隊”。在環境創建中注重細節，

實現“讓每一面墻壁都有溫度，每一個角落都有故事”的育人環境。讓陽光、和諧、

整潔、文明融入整個園所。

2.頭雁高飛，群雁成行。幼兒園教師隊伍年輕，朝氣蓬勃。現在51名教工中，女同

志47人，占總數的92%。可以說，女職工構成了幼兒園的主體，成為幼兒園工作的中

堅力量。作為幼兒園黨支部書記她以社會主義核心價值觀為引領，激發女教師要自強、

自立、自愛、自信、自尊。她把“快樂生活、健康成長，守護好孩子的唯一童年”作

為幼兒園的發展根基。提倡公平教育、尊重每一個寶貝，培養孩子溫暖而自信。管理

上形成一套獨特的體系，要求各部門各班級工作必須做到嚴格、細致、落到實處。她

敢于創新，提出開放辦園，跳出教育辦教育。帶領教職工參觀圣士企業，借鑒企業優

秀文化，現在“物品擺放齊了人心就齊了”和“人在一起不叫團隊，心在一起才叫團

隊”已達成共識，形成了風清氣正的“家文化”，推進了幼兒園文化內涵的建設發展。

3.她將宣傳學前教育、傳播幼兒教師正能量為己任。除了媒體的常規宣傳工作，還

開通了微信公眾號，到現在已播101條信息，反映育才新聞、育才寶貝、周末分享、

家教天地、教研動態、班級快訊。在老師中開展“我為自己代言”微信息大賽、在家

長中開展“美廚辣媽健康娃”和“園標設計征集”活動。教師們愛崗敬業，立足本職

的奉獻精神，幼兒園“健康生活、快樂成長”的理念得到及時的傳播，在地區學前教

育行業起到了引領和示范的作用。現在幼兒園公眾號已有萬人關注，向孩子家長、社

會傳遞育才人的正能量。

（二）抓教育科研工作，實現內涵發展的根本性突破

1.她提倡“以研促教，以研興教”，提高教師專業研究能力，實現了建園初期制定

的“青年教師向專業型發展、骨干教師由專業型向研究型身份轉型”的三年發展目標。

采取多種形式，開展了如帶教工程、園本教研、專家講座、外出學習、教師基本功大

賽、青年教師進修等活動。在科教強園思想的指導下，教師科研積極性高漲，科研氛

圍空前濃厚。

2.她大膽對教學體制進行改革，對教師進行基本功素質考核，崗前培訓、見習、實

習，了解每名教師的個人特長，為教師在班級的特色教學搭建平臺，如蒙氏教育、奧

爾夫教學法都得到有效運用，同時組建“小蜜蜂藝術團”，開設打擊樂、傳統誦讀、

舞蹈、京劇表演等藝術種類。以“學習故事”實驗園為載體，營造教師交流、學習、

探索的氛圍。

3.她嚴格貫徹落實《幼兒園教育指導綱要(試行)》和《3-6歲兒童學習與發展指

南》，倡導以“在生活中學習，在游戲中成長”的教育理念，促進幼兒身心全面和諧

發展。2015年幼兒園首屆畢業生畢業，她提出開展以“我們畢業了”為主題畢業季系

列活動。通過豐富多彩的活動讓孩子感知成長、學會感恩，對成長和學習充滿期待和

向往！在“六一”兒童節畢業典禮上，寶寶們身著博士服，由家長牽手走紅地毯，在

笑臉墻上簽名，照畢業照，參加匯報演出，向辛勤培育他們的老師獻花，在大氣磅礴

的頒獎典禮音樂中接受園領導頒發的人生第一張畢業證書，享受園長老師祝福和擁抱，

為他們幼兒園生活留下永久回憶。現在他們教師和家長反饋育才的孩子上小學后表現

出有禮貌、能力強、見識廣、情商高。2015年在營口市教師節表彰大會上，育才幼兒

園百余師生的開場舞蹈《你是陽光我是花》，呈現出幼兒教師用愛心哺育花朵，師生

共同成長的唯美畫面，展示了家園共育的良好精神風采，預示著營口市學前教育健康

發展的美好前景。

三、細致入微嚴格日常工作管理

1.防微杜漸，強化安全管理工作她一直將安全管理作為幼兒園重中之重的工作，健

全制度，明確職責。聘請法律顧問，維護師生合法權益。設置安全巡視員，組織安全

排查、拉練、消防器械使用培訓、應急疏散演練。2015年夏天地震中，近300師生3

分鐘撤到指定地點。有兩名幼兒在午睡時熱驚厥，老師及時啟動安全應急預案流程，

孩子得到救治，避免事故的發生，得到家長的贊揚。在家長學校中，聘請警務人員對

幼兒、家長、老師進行防拐騙、防走失教育講座，增強全園師生、家長的安全意識。

2.她不畏困難，遇事沉著、大氣。2014年6月份，幼兒園經歷一場突如其來的危機

考驗。面對事態的變化莫測、家長的不冷靜和鋪天蓋地的不實輿論，榮園長帶領全體

教職工，積極面對，理性、客觀地配合公安、司法、教育等各部門的工作，對孩子的

病痛則表現了善良和關懷。面對網絡的流言蜚語，更是以大局為重，體現了理智、大

度、包容的涵養。即使外來人員在門前聚眾吵鬧，也沒有耽誤一點工作。公安部門的

縝密調查對幼兒園的工作給予了客觀公正的肯定，教師們規范的教育行為、組織活動

的安全管理贏得家長和社會的高度評價。團隊經歷了這次危機考驗后更加團結向上、

更有凝聚力！更加珍惜和守護幼兒園的名譽！更加理解園長嚴格管理規范辦學，幼兒

平安、健康成長的重要意義。

四、不斷努力，促進幼兒園和個人雙向成長

三年來，幼兒園取得了可喜的成績：先后被評為“遼寧省學生營養與健康協會學生

營養與健康示范幼兒園”、“營口地區第六屆家庭讀書讀報知識競賽”組織獎、市教

育局讀書征文活動組織獎、遼寧省檔案局“遼寧省機關檔案工作省二級單位”、營口

市“三八”紅旗集體、首批“遼寧省五星級幼兒園”、市“一日活動評優”先進單位。

工作中她充分發揮專業特長和優勢，積極探索新時期教育教學發展規律。她承擔的

《對學前教育專業中高職課程銜接問題的研究》科研項目獲遼寧省教育廳和遼寧省教

育科學規劃領導小組聯合頒發的“遼寧省教育科學優秀成果一等獎”。曾指導的省、

市名家名篇朗誦大賽、優秀課評比、主題班會等均獲得各種獎項；撰寫多篇論文獲獎；

被國家語委評為“優秀測試員”，被市政府評為“營口市二類城市語言文字工作先進

個人”、營口市“高中等教育招生考試考務工作先進個人”、營口市“繼續教育先進

工作者”。2015年被評為“營口市優秀教育工作者”。

愛，讓孩子快樂，愛，讓孩子健康，愛讓育才幼兒園聲名遠播。建園初期制定的三

年發展規劃，都已提前高質量的完成。近期，又組建團隊研究制定下一個五年宏偉藍

圖。展望未來，仍將會充滿著機遇、挑戰，但她堅信，只要心中有愛、腳踏實地，那

么一切的困難將迎刃而解，她和她的團隊，必將會在營口市學前教育發展史上，寫下

濃墨重彩的篇章！

三八婦女節巾幗建功標兵先進事跡材料（篇7）

__，大學文化，中共黨員，__市鄉鎮撤并后任崖城鎮婦聯副主席，2006年10月至

今任中共__市崖城鎮黨委委員、婦聯主席。她是一名從鄉鎮一線走來、在婦聯崗位上

工作已經整整二十七年、有著豐富工作經驗的優秀婦聯干部。任鎮婦聯主席十年來，

她堅持用滿腔的熱情、穩實的步伐，一步一個腳印，把自己最美好的青春歲月灑在了

婦聯平凡的崗位上，把黨和政府的溫暖送到了千萬婦女和家庭的心坎上；她用自己的

勤勞和汗水為婦女事業的發展增光添彩，得到了干部群眾的肯定和好評，樹立了新時

期基層婦聯干部積極進取、勇于擔當、樂于奉獻的光輝形象。

一、以加強理論和業務學習為立足點，愛崗敬業，開拓創新

多年來，她始終把不斷提高自身素質作為挑戰自我的目標。她總是說“作為新時代

的婦女干部，要跟上時代步伐，就得多學習，勤思考”。上任伊始，她沒有一味沉緬

于雜務瑣事，而是千方百計找時間學習。她虛心向有經驗的和工作比較出色的鄉

鎮婦聯主席學習請教，不懂就問，在短暫時間內，她就很快勝任了工作，進入了角色。

在學習上她始終不落在別人后面，即使是別人看起來枯燥乏味的理論學習，她都學得

津津有味，平時一有空，她就往村里跑，往婦女群眾家里鉆，跟婦女們拉家常，談工

作，搞調研，聽取她們的意見，大膽嘗試解決新矛盾、新問題的途徑，團結和帶領婦

女創造性地開展各項工作。在廣泛調研的基礎上，針對農村婦女的工作狀況，堅持每

年創辦好全鎮婦女干部崗位培訓班、《公民道德實施綱要》講座和普法學習班，組織

婦女干部學習政治理論和婦女工作業務知識，有效地提高了婦女干部隊伍的業務水平。

其次，堅持以身作則。工作中她做到為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風格，

善于開展批評與自我批評。對既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。

通過自己的行為，在一班人中形成了互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使

的工作氛圍。

二、以開展各種活動為載體，積極帶領婦女群眾為文明建設崖城鎮創新功。

十年來，她注重研究科學的工作思路，探索了抓機遇促發展、抓宣傳造聲勢、抓重

點帶一般、抓繼承求創新等一系列工作方式、方法，開展富有時代特色的活動，開創

了婦女工作的新局面。

(一)立足“雙學雙比”，多種方式提高農村婦女科技知識水平。__首先組織鎮、村

級婦聯干部進行了為期兩天的業務知識培訓，系統地講解“雙學雙比”競賽活動的目

的、意義等，有效地提高了基層婦聯干部的業務水平。同時，充分發揮婦聯的陣地作

用，堅持每月至少組織一次農村婦女骨干參加的業務知識培訓，使婦女學校整體上升

級上檔，真正成為農業信息的發布站、技術推廣的中介所，經驗交流的活動場；在培

訓內容上，做到分類指導，結合崖城地區特點開設課程，做到理論講授和實地操作相

結合。在任本屆婦聯主席以來，__親自組織各類農業實用技術培訓班58期，舉辦科技

咨詢活動10場次，參加培訓的婦女就有12800多人次。

(二)因地制宜，分類指導，促進婦女增收。

她堅持從實際出發，向廣大婦女宣傳規模種植和養殖的發展前景和品牌效應，讓婦

女明白并發揮自己的特色，走品牌發展道路。組織婦女能手事跡報告會，通過身邊人

的成功實例，啟發婦女樹立“敢比、敢學、敢超”精神，鼓勵她們勇于嘗試，大膽實

踐，大力發展項目經濟。現居崖城地區有流通女專業戶186人，芒果種植女能手有

1102人，瓜菜種植大戶有1824人。

（三）深化“五好文明家庭”創建活動，促進精神文明建設。

她充分發揮崖城文化名鎮的優勢，以深化“五好文明家庭”創建活動為載體，開展

圍繞名鎮文化為主題的文明活動，全鎮共成立婦女文藝隊12支，隊員有2500多人。

在2009年及2011年市鄉村婦女廣場健身展示大賽中，我鎮梅山海韻文藝隊均獲得一

等獎的好成績，其它2隊獲得二、三等獎。2011年12月，我鎮梅山海韻文藝隊代表

__市參加省婦聯舉辦的首屆“婦女之家”文藝展示大賽獲得二等獎。

（四）組織婦女參與環境污衛生整治行動，培育“巾幗文明衛生戶”。

結合市婦聯開展的“巾幗文明衛生戶”創建活動和全鎮衛生整治，成立各村居委會

巾幗衛生服務隊，利用每周六的時間組織衛生大掃除。各家各戶主動參與衛生整治行

動，做到自家門前三包，有效地改善的農村面貌。三年來，全鎮共表彰“雙學雙比”

女能手324人，先進個人1125人，“五好明家庭”728戶，“巾幗文明衛生戶”850

戶。

三、以為婦女兒童辦好事實事為著力點，把黨和政府的關心送到婦女兒童的心坎上

作為婦女的娘家人，__牢固樹立為婦女群眾服務的思想，熱情為婦女兒童排憂解難，

哪個婦女兒童有困難，哪里就有她的身影。多年來，足跡已遍布了全鎮各個角落。今

年“六.一”兒童節前夕，她牽頭在婦女群眾及社會各界中發起了為貧困學生籌集救助

基金的活動，11名貧困學生得到了資助，并且她積極同社會各界聯系，為貧困兒童找

媽媽，架起了愛心橋梁。截止目前，共有15名貧困兒童得到了幫助。其中，她和婦代

會主任堅持資助了4名貧困女生。同時，她還堅持在各種傳統節日和婦女兒童節日深

入農村、敬老院慰問困難婦女兒童、孤兒和五保老人，把黨和政府的關懷送到婦女兒

童的心坎上。辛勤的工作，一流的業績，使__贏得了上級部門和同事們的贊揚。崖城

鎮婦聯多次被評為先進基層婦女組織，她本人先后被評為鎮優秀共產黨、市總工會先

進個人、市抗震救災先進個人、市婦女工作先進工作者，2010年3月被評為__市“三

八紅旗手”，2011年6月被評為__市優秀共產黨員。但她絕不滿足于此，她正滿懷信

心地帶領全鎮婦女為早日實現小康生活而努力。