安全生產例會制度(精選18篇)

2024年3月11日發(作者：妙高山)

安全生產例會制度（精選18篇）

安全生產例會制度 篇1

一、目的

為了認真貫徹執行國家有關安全生產的法律法規，確保本公司的

安全生產，有效防范安全生產事故的發生，全面貫徹“以人為本，堅

持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合本

公司實際，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于本公司安全生產會議的召開。

三、職責

1、分管安全負責人組織召開;

2、安全管理人員負責做好會議記錄;

3、各部門負責人定期召開部門安全會議;

四、實施程序

1、會議時間

安全生產例會每月至少召開一次，如發生安全事故或安全事件應

及時召開安全生產例會。

2、參會對象

主要負責人、分管安全負責人、安全管理人員、部門負責人、班

組長(班組長傳達至全員)

3、會議內容

(1)傳達貫徹上級有關部門各種文件精神;通報分析安全生產形勢，

研究部署安全生產工作，制定安全生產;

(2)各部門上報安全生產工作月總結(上月例會工作任務完成情況總

結，含采取措施、先進經驗和典型做法等);

(3)結合本公司工作實際，提出工作重點，安排下一步工作任務。

4、參會人員須做到

4.1按時參加會議并匯報工作，同時上報主要工作任務情況的文字

材料;

(1)匯報工作時間不超過10分鐘;

(2)文字材料1000字內。

4.2認真聽會并做好會議記錄，備有安全生產工作專用筆記本;

4.3 參會人員原則上不得請假，如有特殊情況，須向公司負責人請

假;

5、會議紀律

1、參會人員必須提前5分鐘到場，不得遲到或早退;

2、開會時必須將手機設置為關機或震動狀態;

6、安全生產例會工作內容，完成任務情況、會議記錄將列入考核

內容，與相關人員績效獎金掛鉤。

安全生產例會制度 篇2

為加強安全生產監督管理，認真落實安全生產目標管理責任制，

有效防范安全生產事故的發生，制定本制度。

一、交通局每月召開一次安全生產工作會議。

二、交通局安全生產工作會議由jú長主持召開或委托局分管領導

主持召開，交通局各基層單位領導及分管安全的管理人員參加，任何

單位不得缺席。

三、交通局安全生產工作會議的主要內容包括及時傳達貫徹上級

有關安全生產工作的部署精神，聽取基層單位安全生產工作的情況匯

報，交流、分析、研究、解決安全生產工作中好的經驗做法和存在的

問題隱患，提出防范安全生產事故的具體措施，并對今后安全生產工

作做出部署和決策。

四、做好安全生產工作會議的記錄工作，必要時可形成文件下發，

會議的決議、規定和措施，必須認真落實、嚴格實施。會議記錄及相

關文字材料按檔案管理規定存檔。

五、交通局安全生產工作會議可根據實際工作需要，召開臨時性

專題擴大會議，研究部署安全生產工作協調處理有關安全生產的重要

事項。

六、交通局各基層單位每月要召開一次安全生產會議。由單位主

要負責人主持，分析、督促、檢查本單位的安全生產工作。采取主動

的防范措施，及時解決安全生產工作中存在的問題。會議記錄及相關

文字材料要按規定存檔。

安全生產例會制度 篇3

一、安全生產會議制度

1、安全生產會議是協調和處理部門生產組織過程中存在的問題,

確保生產計劃順利實施的主要形式。因此,為了保障生產信息的暢通,安

全生產會議必須及時召開,并形成會議記錄,需要時向有關部門和領導進

行傳遞,并對存在問題及時協調處理。

2、部門安全生產會議與部門生產例會每周召開一次,并形成會議

記錄,備查。

3、安全生產例會由項目經理組織召開。參加會議的人員一般有:

安全負責人、安全員、辦公室主任、技術人員和各部門有關負責人,并

根據有關情況對與會人員按需要隨時增減。

4、安全生產會議采用到會人員簽名制,對無故不參加會議者,按有

關規定進行處罰。

5、安全生產會議參加人員應是生產的責任人、各部門的主要負責

人和安全人員,必須熟悉本項目的生產情況,不得隨意安排人員參加會議。

6、 安全生產會議內容為：

1)、學習貫徹公司有關安全方針、政策、規定、指示;

2)、本周安全生產運行的通報;

3)、本周安全生產運行中出現的各類事故、隱患等進行分析研究，

制定出解決方案及具體的落實措施，并限定按全隱患的整改時間、責

任部門和責任人，以及完成后的復查等;

4)、各部門組織人員安全學習的情況以及下周安全生產運行的安

排部署;

7、安全生產會議召開時間原則與每周生產例會同時召開,對于臨

時發現的事故隱患，安全生產負責人、安全員可臨時召開緊急安全會

議，若與其他重要會議發生沖突時可提前或延后,具體時間以安全生產

負責人通知為準。

二、安全生產會議管理制度

1目的

為貫徹安全生產方針，了解和掌握各時期的安全生產情況，協調

和處理公司、項目部生產過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確

保安全生產，工作的落實，特制定本制度。

2范圍

本制度適用于本公司、項目部安全生產會議的管理

3職責

3.1總經理負責主持召開公司級安全會議、重特大事故相關會議。

3.2綜合管理部負責公司級安全會議、重特大事故相關會議的組織、

記錄。

3.3綜合管理部負責主持召開輕傷、一般事故相關會議，并記錄。

3.4各項目負責人負責主持召開相關安全生產會議，召集人記錄。

3.5各部門安全員和班組長負責主持召開班組安全會議，并記錄。

4.內容

4.1會議內容

4.1.1一般安全生產會議內容包括：學習、貫徹安全生產政策法規、

標準、文件精神;布置、落實安全生產工作;通報違紀違章等。

4.1.2安全事故會議內容：調查事故原因、落實整改措施、處理責

任者、教育相關人員。

4.1.3緊急會議：針對緊急任務、事情進行安全工作布置。

4.2會議形式

4.2.1公司級安全會議由總經理主持召開，綜合管理部記錄，每月

不少于一次。

4.2.2各項目安全會議由各項目第一負責人主持召開，一般由召集

人記錄，每月不少于一次。

4.2.3生產班組安全會議由各部門安全員或班組長(工段長)主持召

開，由主持人作記錄，每月不少于一次。

4.2.4緊急會議根據實際情況由相關部門負責人主持召開。

4.3會議要求

4.3.1任何被召集參加會議的人不得無故缺席，確實有事者必須事

先向主持人請假并經同意方可不參加會議。

4.3.2會議召集者應在會前準備好會議資料，列出會議重要事項，

重要的會議必須形成會議紀要并向相關部門/人員下發。

4.3.3會議召集者應準確通知參會人員會議地點、時間、內容等。

4.3.4會議上決定的事情，相關部門和責任人必須不折不扣去落實，

并及時完成。

二、安全會議程序

(一).公司級安全會議

1安全生產專題會議(安全委員會)

1.1這是公司級別最高會議，每季度固定召開一次，必須在每個季

度最后十天完成。由安全科主任負責召集，安全科主任主持，安全處

做會議記錄。安全科成員必須參加會議，有事請假，無故不參加者按

規定考核。

1.2會議內容一般包括：貫徹執行國家安全生產法律法規，推動企

業安全健康發展;研究制訂企業公司年度安全生產計劃，解決重大安全

問題;督促建立、健全安全管理制度和安全操作規程、事故應急救援預

案，監督檢查執行情況;聽取各單位的安全匯報，督促隱患整改，消除

安全隱患;對重大人身、設備、生產事故調查處理，落實預防措施;安全

科的常設機構是安全科辦公室，具體執行安全科的決議，負責公司日

常安全生產事宜。

2.公司安全生產會議

2.1公司安全生產會議，每一個季度召開一次，由公司辦公室召集，

由總經理主持召開，全體員工參加。時間不限，地點由召集人決定。

2.2會議主要內容：研究、討論如何貫徹執行安全生產方針、政策。

審定、分解考核公司里的安全目標管理計劃及執行情況，研究解決重

大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協調各部

門在隱患處理過程中的分工和協作，指定隱患整改的具體負責人及隱

患整改的要求和期限，審議企業的重大事故，審定并通過對重大事故

的處理決定和通報等。

2.3會議記錄由公司辦公室進行，會議對所議事項以及作出的決定

應形成會議紀要，會議紀要應分發與會人員以及事項涉及的有關單位

主管。公司辦公室應負責督促、檢查、考核會議決議的執行情況并形

成記錄。

3.公司級安全生產會議

3.1公司級安全生產會議，每月至少一次，由安全部門召集，公司

生產副總經理主持。參加會議的人員一般有:安全生產負責人、技術負

責人、安全員、技術人員和各主管生產等,并根據有關情況對與會人員

按需要隨時增減。時間由生產副總經理決定，地點由召集人決定。

3.2會議主要內容：檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安

全生產工作;傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關文件，并

研究提出本企業的貫徹落實措施;對發生的安全生產事故按照“四不放

過”的原則作出處理和決定;表彰和獎勵安全生產典型任務和事跡;對生

產中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等

3.3會議記錄由安全部門進行，會議對所議事項以及作出的決定應

形成會議紀要，會議紀要應分發與會人員以及事項涉及的有關部門。

安全部門應負責督促、檢查、考核會議決議的執行情況并形成記錄。

(二).項目部安全生產專題會議

安全生產專題會議每月召開一次，特殊情況必須在月底之前完成。

安全生產例會由負責人負責組織，安全領導組織全員參加。會議內容

一般包括：

1、負責人通報階段性的安全檢查情況，包括內部檢查和現場安全

管理機構檢查的情況，學習有關文件或法規;

2、各管理人員根據作業任務情況匯報各自的安全職責履行情況;

3、各管理人員結合作業計劃，匯報各自上一階段的安全作業情況

和下一步的打算，以及需要解決的問題;

4、各負責人結合分管業務進行講評;

5、項目經理結合作業任務，講評各人員安全作業工作，布置下階

段安全作業工作任務;

6、與會人員共同研究重大項目、關鍵項目和安全重點部位的對策

和安全控制措施;

7、安全領導小組組長進行安全分析形勢，指出存在問題，對需要

解決的問題進行討論和研究，提出解決辦法和要求;

8、其他需要研究和確定的事項。

(三).部門級安全會議

1部門級安全會議，每月至少召開一次，由安全的領導主持，全體

組員參加，時間不限，地點由召集人決定。

2會議主要內容：討論本部門如何貫徹執行上級和公司里安全生產

上的各項決議以及公司在安全生產上的一些重大問題。

3會議記錄由召集人記錄，部門安全員負責督促、檢查、考核會議

決議的執行情況并形成記錄。安全部門不定期抽查會議記錄及決議執

行情況。

(四).班組安全會議

1由班長負責召開，小組成員參加。在每天上班前15分鐘開始，

時間一般5—10分鐘，地點由各部門自定。

2會議主要內容：傳達上級有關會議和文件精神;布置、檢查、交

流、總結安全生產工作;學習安全操作規程、安全等;分析班組內外事故

案例;結合本班組特點開展事故隱患的預測預。

3會議在各班組交接班記錄中進行記錄。領導和安全員每月進行定

期檢查并簽字。

(五).各專業性安全會議

由各主管領導負責，根據需要召集有關人員召開，由召集人負責

記錄。由主管領導對會議決議執行情況進行督促、檢查和考核。

(六).調度安全會議

專職調度人員每半月組織一次調度安全會議，會議主要是傳達上

級關于安全方面的會議紀要、相關政策文件、最新要求等，參加人員

包括全體人員。調度人員要充分重視對上級來文的登記、傳達、歸檔

等工作。確保項目部能第一時間掌握上級領導關于安全的各種指使。

(七).不定期安全生產會議 由各部門根據安全生產的季節性和突發

性等情況隨時召開安全生產會議。由召集人負責記錄。由各職能部門

對會議決議執行情況進行督促、檢查和考核。

(八).相關要求 1會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工

作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發會議

紀要。按時向有關部門和領導進行傳遞,并對存在問題及時協調處理。

2通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要

多長時間、會議地點交代清楚。

3被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，

確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。

對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照

相關管理規定對其進行經濟處罰。

4會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執行，

及時完成。

5每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期、參加人員、

召集單位、主持人、會議主要內容、處理結果、決議執行情況的檢查

等，安技部門應定期對各種會議記錄及決議的執行情況進行檢查、指

導、考核。

三.附則

本制度自批準之日起實施。

安全生產例會制度 篇4

一、安全生產會議內容以安全生產為主，具體包括以下幾方面：

1、了解前段時間安全、生產、工藝情況，存在的問題和注意事項，

布置下一步安全、生產和工藝操作等工作。

2、學習安全生產法規、標準、安全規章制度、安全操作規程等知

識，傳達上級部門的有關通知、文件精神。

3、通報違章違紀，先進事跡，不良現象和不安全行為。

二、企業主要負責人每季度至少組織召開1次安全生產委員會或

領導小組會議，總結本階段安全工作情況，研究、制定存在問題的解

決方案，布置下一階段安全生產工作。每次會議要有專門的議題，形

成會議紀要。

三、每周一召開“安全生產例會”。會議參加對象為各部門負責

人及公司領導。各部門負責人對本部門上周的安全生產情況進行匯報，

總結，指出不足和需改進的地方，對難以改進的局面由公用交接班召

開班前、班后會，由車間負責人及交班班長對上一班的安全生產情況

進行匯報，交待注意事項，同時由車間負責人補充，并傳達上級部門

的有關安司和廠部領導研究解決。會議不僅要對上周的安全生產情況

做總結，更重要的是對下周的安全生產做布署。同時利用例會對典型

的事故案例進行分析、教育，防止類似事故的發生。

四、科室、車間(部門)級安全會議要求每月一次，由科長、車間主

任(部門主管)負責召開，時間不限，地點由召集人決定。傳達公司的有

關安全生產的會議精神，指出工作過程中的不足以及需注意的事項;教

育員工各種防護用品的使用方法，指出一個月來生產中存在的各種安

全隱患及處理方法。

五、班前、班后會由班長或車間主任負責召開，在每天上班前15

分鐘開始，時間一般5—10分鐘，各班組利全生產的精神，強調安全

生產，在各班組交接班記錄中進行記錄。

六、各專業性安全會議由各主管職能部門領導負責，根據需要召

集有關人員召開，由召集人負責記錄。

七、緊急會議視情況由部門領導決定召開。

八、會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上

要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發會議紀要。

九、被通知需要參加會議的人員，必須按時參加會議，做到善始

善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。

十、安全會議上決定的情況，各部門和責任人，必須不折不扣的

認真執行，及時完成。

十一、對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，按公司管理

規定對其進行處罰。

安全生產例會制度 篇5

為加強安全管理，規范安全生產會議制度，及時了解和掌握各時

期的安全生產情況，協調和處理項目部生產組織過程中存在的安全問

題，消除事故隱患，確保安全生產。依據國家和上級主管部門有關文

件精神，結合石紅高速公路我合同段項目安全生產情況，制定本制度。

一、 本制度適用于石紅高速第二項目部。

二、 每一個月召開一次，由安?？普偌?，由項目部安全生產負責

人主持，項目部領導、各部門負責人、專職安全生產管理人員及各施

工隊負責人參加，時間定于每月20日晚7:30，如有臨時變動，由項目

部安?？曝撠熖崆巴ㄖ?，地點由召集人決定。

三、 會議主要內容：

1、總結存在的安全問題及安全隱患查處、整改情況，提出進一步

搞好安全生產的對策和要求。并對安全獎懲情況進行通報。

2、學習上級部門下發的最新的安全生產文件、安全管理制度、安

全操作規程及安全技術知識。

3、結合上級部門下發的事故通報，組織分析、討論事故原因和預

防措施，舉一反三，吸取教訓。

4、了解前段時間、對施工現場的安全、生產、工藝情況，存在的

問題和注意事項，布置下一步安全、生產和工藝操作程序等工作。

5、進行安全座談，就安全管理和隱患整改等內容提出合理化建議

等。

四、 會議對所議事項以及做出的決定應形成會議紀要，會議紀要

應分發各施工隊及上報總公司。安保科應負責督促、檢查、考核會議

決議的執行情況并形成記錄。

安全生產例會制度 篇6

目的：為了及時了解和掌握各時期的安全生產情況，協調和處理

公司生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產，

特制定本制度。

適用范圍：領導小組及駕駛員安全生產會議。

職責：領導小組負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。

領導小組和安全監督管理小組安全會議

每一個月召開一次，負責人主持，全體領導小組人員和安全監督

管理小組人員參加。時間不限，地點由召集人決定。

會議主要內容：研究、討論如何貫徹執行黨的安全生產方針、政

策。審定、分解考核公司里的安全目標管理計劃及執行情況，研究解

決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協調

各部門在隱患處理過程中的分工和協作，指定隱患整改的具體負責人

及隱患整改的要求和期限，審議企業的重大事故，審定并通過對重大

事故的處理決定和通報等。

會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分

發與會人員以及事項涉及的有關單位主管。隊長應負責督促、檢查、

考核會議決議的執行情況并形成記錄。

駕駛員安全生產會議每月至少一次，時間定為每月的25日，由公

司召集，參加會議的人員一般有:單位負責人、領導小組、公司全體駕

駛員。

會議主要內容：總結上階段的安全生產工作，部署下階段的安全

生產工作;傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關文件，并研

究提出本企業的貫徹落實措施;對發生的安全生產事故按照“四不放過”

的原則作出處理和決定;表彰和獎勵安全生產典型任務和事跡;對生產中

存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等會議記錄由

隊長進行。

不定期安全生產會議

由公司根據安全生產的季節性和突發性等情況隨時召開安全生產

會議。由召集人負責記錄。由公司對會議決議執行情況進行督促、檢

查和考核。

相關要求

會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討

論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發會議紀要。按時向有

關部門和領導進行傳遞,并對存在問題及時協調處理。

通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要

多長時間、會議地點交代清楚。

被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，

確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得

到允許。對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召

集人按照相關管理規定對其進行經濟處罰。

會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執行，

及時完成。

每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期、參加人員、

召集單位、主持人、會議主要內容、處理結果、決議執行情況的檢查

等，定期對各種會議記錄及決議的執行情況進行檢查、指導、考核。

安全生產例會制度 篇7

一、總則

為遵守國家關于《危險化學品重大危險源監督管理暫行規定》等

有關法律、法規的要求，加強對公司危險化學品重大危險源的安全監

督管理，防止和減少危險化學品事故的發生，保障員工和公司生命財

產安全，特制定本管理制度

二、重大危險源的確定：

按照《危險化學品重大危險源辨識》(GB18218)標準對公司生產、

儲存、使用的危險化學品進行辨識，我公司生產、儲存的危險化學品

數沒有等于或者超過臨界量的單元。本公司沒有重大危險源。

三、重大危險源的管理職責：

1、公司主要負責人對本單位的重大危險源安全管理工作負責，并

保證重大危險源安全生產所必需的安全投入。

2、本制度的歸口管理部門為安健環質團隊，負責重大危險源的安

全監督管理工作。

3、公司重大危險源的使用管理部門為生產部，具體實施單位為聯

悅氣體。

四、重大危險源安全評估：

1、本單位的重大危險源安全評估工作與本單位的安全評價一齊進

行，安全評估報告的相關資料在安全評價報告中體現，一般狀況不單

獨進行重大危險源安全評估。

2、在本單位的安全評價報告中，無重大危險源。

五、重大危險源的備案：

安健環質團隊應在完成重大危險源安全評估報告或者安全評價報

告后15日內，填寫重大危險源備案申請表，連同重大危險源檔案材料，

報送贛州市蘿崗區政府安全生產監督管理部門備案。

六、重大危險源的場所和設備管理：

1、建立設備管理檔案，按國家的管理規定辦理特種設備使用登記

和定期檢測檢驗。2、制定重大危險源安全操作規程。

3、定期巡檢，發現問題即時處理;

4、制定重大危險源應急救援預案：

七、附則

1、本管理制度若與國家法律法規不符時，按國家規定執行。

2、本制度由安健環質歸口管理。

3、本制度解釋權在贛州聯悅氣體有限公司。

4、本制度自批準發布之日起執行。

安全生產例會制度 篇8

1目的：為了加強部門之間安全工作的溝通和推進安全管理，及時

了解公司的安全狀態，特制定安全會議制度。

2、適用范圍 :適用XX公司各車間、部門。

3、職責

3.1安全環保部負責召開本單位的安全會議。

3.2各車間部門定期召開安全生產例會，并編寫會議記錄。

3.3安委會負責召開每季度末安全會議及年度總結、表彰大會。

4.安全會議組織

4.1安全生產會議是協調和處理公司生產組織過程中存在的問題,

確保生產計劃順利實施的主要形式.因此,為了保障生產信息流的暢通,安

全生產會議必須及時召開,并形成會議記錄,需要時向有關部門,單位和公

司領導進行傳遞,并對存在的問題及時協調處理。

4.2公司安全生產會議每月召開一次,各車間根據具體情況每周召

開一次,并形成會議記錄,備查。

4.3公司安全生產例會由安全環保部組織召開,地點根據具體情況

確定,具體時間在召開會議前臨時通知.參加會議的人員一般有:公司副總

經,各車間部門等有關負責人和專職安全員,并根據有關情況對與會人員

按需要隨時增減。

4.4各車間安全生產會議召開時間,地點和人員由各單位自定。

4.5公司安全生產會議采用到會人員簽名制,對無故不參加會議者,

按公司有關規定進行處罰。

4.6公司安全生產會議參加人員應是本部門,本單位的主要負責人

或主管生產的領導,必須熟悉本部門,本單位的生產情況,不得隨意安排他

人替代參加會議。

4.7公司安全生產會議召開時間原則上為本月十五號,若與公司其

他重要會議發生沖突時順延一天,具體時間以安全環保部通知或電話通

知為準。

4.8各車間安全生產會議的組織形式可參照公司安全生產會議的組

織形式進行。

4.9 當公司發生重大事故或突發性事故時必須及時召開會議。

5.會議內容:

5.1總結和分析近期的安全生產形勢，各部門提出已經發現或隱藏

的安全隱患，并針對隱患做出具體的安排和部署。

5.2傳達貫徹上級有關安全工作的文件、會議精神和指示。

5.3 研究和決定對各項安全責任事故的處理以及對有關責任人的處

理意見。按四不放過原則認真分析，吸取教訓，制定防范措施。

5.4研究決定對各項安全有功及年度安全先進部門和先進個人的表

彰。

5.5各部門提出目前存在的問題及隱患，制定具體的整改措施。

5.6公司安全會議由安全環保部負責組織，安全員做好記錄，安全

會議之后，安全員將會議精神和會議紀要下發和張貼，并跟蹤了解重

大安全措施的執行情況。

5.7部門每周進行的生產例會,由各車間主任做好會議記錄并保存。

安全生產例會制度 篇9

一、根據《安全生產法》和《重大危險源辨識》、《關于開展重

大危險源監督管理工作的指導意見》的有關規定，為加強對重大危險

源的監督管理，有效防范危險化學品重、特大事故的發生。

二、重大危險源定義

重大危險源是指長期地或臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險

物品，且危險物品的數量等于或超過臨界量的場所和設施，以及其他

存在危險能量等于或超過臨界量的場所和設施。包括：貯罐區(貯罐)、

庫區(庫)、

生產場所、壓力管道、放射源、壓力容器。

三、資料

1、重大危險源辯識

重大危險源的辨識依據是物質的危險特性及其數量。透過危險源

辨識評價結果，根據GB18218-20__《重大危險源辨識》，確定公司

重大危險源為液氯儲罐區。

2、重大危險源管理檔案

3、建立重大危險源臺賬

臺賬資料包括:危險源名稱、危險物質名稱、危險源存在的位置、

危險貨物編號、易導致的事故類型、主要危害、最大儲存量、正常儲

存量、設計壓力、設計溫度、操作壓力、操作溫度、安全技術措施資

料、安全管理措施資料、應急措施等資料。

4、重大危險源管理檔案

根據重大危險源管理職責分工，每一類管理項目都要建立相應的

管理檔案，維護保養部門要建立相應的記錄。

5、重大危險源管理

安環部每年應至少組織一次危險源辨識，當有新的設施或場所構

成重大危險源時應納入重大危險源管理，并及時上報主管部門。

對構成重大危險源場所，公司應每年進行一次安全評價，并出具

安全評價報告。

重大危險源的檢查嚴格執行公司安全檢查制度和巡回檢查制度，

并做好檢查記錄。

嚴格值班制度：公司24小時值班，夜間由生產調度負責，白天由

車間當班人員負責，遇有問題及時處理、報告。

例會制度：每月召開一次安全消防例會，針對上月存在的問題用

心采取有效措施加以整改，布置下月的安全消防工作。

6、制定有效的安全技術措施：

7、建立各級安全管理網絡;

8、安全設施定期檢驗;

設置氨氣泄漏監測報警儀，并定期檢驗;設置安裝監控系統，對液

氯系統隨時進行監控;

采取措施盡量減少液氨的貯存量，并設置備用應急儲罐;液氨儲槽

區封閉管理。

嚴格執行液氨生產工藝規程、設備規程和安全技術操作規程;定期

對防雷、防靜電設施進行檢測，確保自然因素對重大危險源無毀滅性

的破壞。

生產系統中的壓力容器、壓力管道和起重設備按規定要求進行定

期檢測，保證系統安全運行。

安全附件(壓力表、液位計)應定期檢測。勞動防護用具如呼吸器、

防毒面具應進行定期檢查。

根據《危險化學品應急救援預案編寫導則》(單位版)，編制液

氨泄漏事故應急救援預案，并定期組織有關人員進行演練，對預

案的適宜性、有效性、充分性進行評審。

9、重大危險源備案

按照《安全生產法》、《重大危險源辨識》和申報登記范圍的要

求對本單位的重大危險源進行登記建檔，并填寫《重大危險源申報表》

報煙臺市安全生產監督管理局登記備案。

10、變更管理

重大危險源的生產過程以及材料、工藝、設備、防護措施和環境

等因素發生重大變化或者國家有關法律法規、標準發生變化時，應對

重大危險源重新進行辨識評價，并將有關狀況報當地安全生產監督管

理部門備案。

安全生產例會制度 篇10

為了加強公司安全生產工作的管理,有力保障員工的人身安全,確保

公司生產活動的正常進行。依據國家和上海市有關部門文件的規定,結

合我公司的實際情況,特制訂本規定。

一、 生產安全管理的規定

1. 各部門必須建立健全安全生產的各項制度和操作規程。

2. 對公司員工必須進行生產安全教育,填寫三級教育卡片備檔。生

產員工上崗前,部門或車間必須對員工進行操作培訓,經考試合格后才能

獨立操作。

3. 公司為從事作業的人員提供必要的安全條件和防護用品。

4. 杜絕管理人員違章指揮和強令冒險作業。實際操作人員有權對

上述行為拒絕執行。

5. 生產人員必須嚴格遵守操作規程。

6. 設備安全防護裝置必須始終處于正常工作狀況,任何人無權擅自

拆除設備安全防護裝置,違者將予以重處。為了確保安全,設備安全防護

裝置不能正常工作時,不準開機運行。

7. 為了保證用電安全,嚴禁開啟設備的電氣箱,發生電氣故障,必須

由電工進行修理,并認真執行設備檢修期間附:設備檢修期間的停送電規

定

(1)設備遇大修、小修時都必須事先停電,并懸掛“設備檢修”標志

牌,示明設備處在檢修狀態,設備檢修完畢,需要送電調試前,必須認真巡

視設備各部位,并通知在場操作人員和其他檢修人員,設備調試合格后交

付使用同時撤走“設備檢修”標志牌;

(2)日常維修(尤其是電氣維修)原則上要求停電檢修,除非某些部位

的檢修可以或者需要帶電時,但必須確保人員和設備的安全上有保證。

設備的日常維修是否需要停電,由當班檢修人員根據當時實際情況確定

并通知操作工,生產車間不得強制要求帶電檢修;

(3)設備停電檢修后的送電,必須由電工執行,送電完畢后由電工通知

操作工或班長,正常停機或開機不受此限制。

8.禁止亂拉電線、亂接電器設備,非專業人員嚴禁從事排拉電線、

安裝和檢修電器設備。

9.動用明火必須嚴格執行《動用明火審批制度》。的停送電規定。

安全生產例會制度 篇11

安全教育培訓制度

第一條：為貫徹安全第一、預防為主的方針，加強公司職工安全

培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護潛力，減少傷亡事故

的發生，制定本制度。

第二條：公司所有職工務必定期理解安全培訓教育，堅持先培訓、

后上崗的制度。

第三條：公司職工每年務必理解一次專門的安全培訓。

(一)公司法定代表人、項目經理每年理解安全培訓的時間，不得少

于30學時;

(二)公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設企事

業單位關鍵崗位持證上崗管理規定》的要求，取得崗位合格證書并持

證上崗外，每年還務必理解安全專業技術業務培訓，時間不得少于40

學時;(三)其他管理人員和技術人員每年理解安全培訓的時間，不得少

于20學時;

(四)特殊工種(包括電工、焊工、廠內機械操作工、架子工、爆破

工、起重工等)在透過專業技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須理

解有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時;

(五)其他職工每年理解安全培訓的時間，不得少于15學時;

(六)待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，務必理解一次安全

培

訓，時間不得少于20學時。

(七)以上(一)―(六)中所列時間均包括外部培訓和內部培訓。

第四條：公司新進場的職工，務必理解公司、分公司、項目部的

三級安全培訓教育，方能上崗。

(一)公司安全培訓教育的主要資料是：國家和地方有關安全生產的

方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業的安全規章制度等。培

訓教育的時間不得少于15學時。

(二)分公司安全培訓教育的主要資料是：工地安全制度、施工現場

環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不

得少于15學時。

(三)項目部安全培訓教育的主要資料是：本工程、本崗位的安全操

作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不

得少于20學時。

第五條：實行安全培訓教育登記制度。公司務必建立職工的安全

培訓教育檔案，沒有理解安全培訓教育的職工，不得在施工現場從事

作業或者管理活動。

第六條：安全培訓的實施主要分為內部培訓和外部培訓。內部培

訓是指公司的有關專業人員或公司騁請的專業人士對職工的一種培訓;

外部培訓是指公司勞動人事部委托培訓單位對部分職工進行培訓，從

而取得上崗證或是繼續教育，提高業務水平。

第七條：勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領導及職工

進行安全培訓，以滿足根據公司發展需要。

第八條：公司的安全培訓教育經費，從企業職工教育經費中列支。

安全生產例會制度 篇12

為加強安全管理工作，貫徹國務院、市有關安全法規文件精神，

全面落實安全生產崗位責任制，參照《中華人民共和國安全生產法》

結合本單位實際情況，特制定安全生產獎懲與考核制度。

獎勵：

1、全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任制，

認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規及規章制度的;

2、對在生產中發現的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防

及發現違章操作及時制止的;

3、安全生產管理臺賬齊全，記錄準確的;

4、在安全教育培訓中工作突出的;

5、一年中未發生輕傷、重傷等安全事故的單位;

6、在安全管理工作及生產過程中做出突出貢獻的個人及車間，公

司將視情節予以獎勵。

處罰：

根據誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發生違章違紀造

成損失的，按以下規定予以處罰。

1、違反操作規程及安全有關規定進行操作的，對直接領導處以

元罰款，對責任人處以 元罰款;

2、接到違章后未按期進行整改的，處以車間 元罰款;

3、特種作業人員未持證上崗，每發現一人次處以 元罰款;

4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節予以扣除獎金;

5、出現各類事故未按規定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節予

以處罰并予以通報;

6、對出現事故的責任人，按責任大小、情節輕重予以扣除獎金直

至追究刑事責任。

安全生產例會制度 篇13

第一章 總則

第一條 為加強安全生產管理，及時傳達安全生產信息，貫徹各項

安全決議及要求，結合公司實際情況，制定本制度。

第二條 本制度規定了各級安全例會的內容、時間、范圍及貫徹會

議決議的要求。

第三條 本制度適用于公司、各子公司及下屬單位。

第四條 安全例會是指各級安全管理部門為專門研究安全生產管理

和與安全有關的專項工作而定期召開的會議。

第五條 五同時：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，

同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

第二章 管理職責

第六條 公司、子公司及下屬單位安全生產委員會(領導小組)會議,

由同級安全生產委員會(領導小組)常設機構(辦公室)負責召集，做好會

議各項準備，督促檢查會議決議落實情況。

第七條 公司安全環保管理部負責公司安全干部工作例會的組織工

作。子公司及下屬單位的安全例會由同級安全部門或安全員在同級領

導安排下組織召集，研究布置日常安全生產工作。

第八條 子公司及下屬單位生產調度部門負責調度會有關安全內容

的布置工作。

第九條 公司經理辦公會、子公司經理辦公會和廠級辦公會在研究

安全工作時，由主管安全工作的領導或安全部門負責人匯報工作，辦

公室負責記錄，并會同安全部門落實會議決定事項。

第三章 管理內容及要求

第十條 安全會議的內容

(一) 各級安全生產委員會會議重點研究安全生產形勢，并做出決

議;審定重要安全規章制度;審定關系安全生產的重要事項和;分析傷亡事

故、火災爆炸事故和重大設備事故并提出處理意見;聽取分管安全領導

或安全部門的工作匯報，研究布置下一階段的安全管理工作。

(二)公司、子公司經理辦公會和廠級單位辦公會研究安全生產工作

時，主要聽取主管安全工作領導的工作匯報，并對需經辦公會研究處

理的安全工作重大問題做出決定。

(三)公司、子公司安全干部例會重點落實同級安委會和行政例會布

置的安全工作任務，研究處理日常安全管理的業務工作。

(四)廠級、作業區安全例會應結合實際重點研究貫徹落實上級安全

工作計劃和要求，做到安全工作有計劃、有布置、有檢查、有總結、

有評比。

(五)班組安全例會應傳達上級要求并結合生產實際，研究、總結崗

位安全生產責任制落實情況，強調班組成員盡職盡責，采

第十一條 安全會議召開的時間規定

(一)各級安全生產委員會會議每月召開一次，公司安全生產委員會

時間定于每月上旬，子公司和廠級安委會在公司會議之后召開。

(二)公司、子公司和廠級安全工作例會每月召開一次，會議時間于

同級安委會之后召開。

(三)作業區安全例會每月召開二次，時間分別定于月初和月中;

(四)班組安全例會或安全活動日每周一次(不包括每天的班前會)時

間不少于三十分鐘;

(五)各級安全生產調度會，應按照安全生產“五同時”的要求同時

調度安全工作。

第十二條 安全會議參加的范圍

(一)公司、子公司和廠級安全委員會會議由同級安委會成員和會議

研究議題涉及到的部門領導參加;

(二)公司、子公司安全工作例會分別由下一級安全部門人員參加;

(三)廠級安全例會由各作業長和安全管理人員參加;

(四)作業區安全例會由各班組長參加，必要時擴大到班組安全員;

(五)班組安全例會或安全活動日由班組全體成員參加，缺

第十三條 管理要求

(一)各級安全例會必須用專用記錄本認真記錄，并保存備查。

(二)各級領導辦公會研究安全工作內容的決議應記錄清楚，并及時

傳達有關部門落實。

(三) 安全會議決定事項，應按安全生產責任制明確分工，予以落

實，各級安全部門應負責督促檢查，并將檢查結果記錄在案，如有必

要，可提交下一次會議研究處理。

(四) 各級領導應認真貫徹安全會議決定，積極組織落實，并主動

將落實情況和結果通報同級安全部門和主管領導，以備檢查和考核。

第四章 檢查與考核

第十四條 公司安全環保管理部負責對安全生產例會制度執行情況

的檢查，檢查結果納入考核。

第十五條 各子公司應對下屬單位進行檢查與考核。

第五章 附則

第十六條 本制度由公司安全環保管理部修訂并負責解釋。 第十七

條 本制度自20xx年3月修改后下發執行。

安全生產例會制度 篇14

第一條 總則

1、根據國家有關安全生產法律法規和規定，為加強公司安全管理，

增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生

產工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。

2、本制度所作規定，是公司在安全生產和勞動保護工作方面，執

行《企業員工獎懲條例》的具體實施辦法。

3、公司員工必須遵守國家的安全生產法律、法規和規定。遵守公

司安全生產管理制度，嚴格執行安全技術操作規程，努力學習安全生

產技術業務知識，掌握操作技能，提高事故預防能力，確保安全生產。

4、本制度適用于與公司形成勞動關系的所有員工

第二條 獎勵

1、對于有下列表現行為之一的員工給予獎勵:

(1)貫徹實施國家安全生產、勞動保護法律和法規，長期堅持執行

安全生產方針、政策，認真遵守公司安全生產規章制度，成績顯著的。

(2)在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業危害方面，取得成

效或者有重大貢獻的。

(3)在安全生產和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采納

合理化建議而取得成效的。

(4)在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。

(5)制止違章指揮，違章作業使國家和人民利益免受重大損失的。

(6)其它應當給予獎勵的。

2、對員工的獎勵分為:通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安

全先進個人等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，可以發給一次性物質獎

勵或獎金，獎勵標準50元-500元。

3、對員工的獎勵，發給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向安全

職能部門提出建議，或者由單位及部門報送材料，安全部門審核并提

出獎勵意見，由公司領導決定，并記入本人檔案。

第三條 處罰

1、對于有下列行為之一的員工，應當給予行政處分或經濟處罰:

(1)嚴重違反國家安全生產方針、政策、法令、法規和公司有關安

全生產管理制度的。

(2)違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的。

(3)玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程，或者違章指揮，造

成事故使人民生命、財產遭受損失的。

(4)發生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現場，及對事故調

查隱瞞實情或串通提供偽證，情節嚴重的。

(5)對制止違章指揮，違章作業和違反勞動紀律者進行打擊報復的。

員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑

事責任。

2、對員工的行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、

留用察看、開除。對員工的經濟處罰分為:一次性罰款、賠償經濟損失。

3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為

50元-100元。對員工的嚴重違章行為或屢教不改的給予一次性罰款處

理，罰款額為100元-300元。同時可令其下崗學習1至3個月，情節

特別嚴重者給予行政警告處分。

對嚴重違章導致事故發生，不能正確認識其錯誤行為，態度惡劣，

給予警告以上處分，直至開除。

4、對因違章而造成的重大人身、設備險肇事故(包括交通、火災、

爆炸、中毒、污染等事故)的有關責任人員的處分按事故處理的程序進

行，直至移送司法機關依法追究刑事責任。

5、事故有關責任人員或“三違”人員如果迅速認識錯誤并改正，

態度誠懇，表現良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，

反之，不能正確認識錯誤且態度惡劣，表現極差的，加重行政處分，

賠償金額加重。

6、給予員工行政處分和經濟處罰必須弄清事實，取得證據，分析

違章的程度和性質，區別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失

行為，并經過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辨，

慎重決定。

7、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節輕重，除

追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。

8、對于濫用職權，利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工

進行包庇的人員，應當從嚴予以處分。

安全生產例會制度 篇15

全生產管理作為煙草企業發展戰略的一個重要組成部分，它既體

現了對卷煙產品的保護，更強調了對煙草職工的保護，這是一個謀求

發展的永恒話題在市場經濟條件下，一個企業生產經營的好壞，產品

在市場上占有份額的高低，最終取決于經營管理水平和科學技術含量。

而煙草企業的安全管理，作為實現煙草企業經營目標和提高企業經濟

效益的重要保證，同樣具有十分重要的意義。如果煙草安全管理工作

搞不好，事故頻頻發生，但嚴重影響職工的安全、健康和生產積極性，

造成不良的社會影響，而且極大的消耗人力、物力和財力，給企業帶

來不必要的經濟損失。

當前煙草行業安全生產管理的問題有以下幾個方面：

一，檢查人員缺乏必要的專業知識，對生產工藝、設備和設施不

熟悉，很難發現和識別隱患。當前，許多煙草企業負責安全的檢察人

員并不是相關科班出身，沒有足夠的理論知識做后盾，只憑借經驗判

斷，欠缺科學論據。

二，檢查流于形式化，事先定好檢查日期和檢查項目，檢查結束

后，依然如故;基層安全自查不能按規定進行。比如：車間的安全周檢，

本應由車間主任帶隊，組織有關人員參加，實際上不少單位仍是安全

員代勞，甚至不進行檢查，憑想象辦事，做文字游戲;

三，對于檢查中發現的各類隱患和問題，往往不能達到及時有效

的整改，形成推誘扯皮，踢皮球，上次檢查出的問題到下次檢查還是

依然如故等等。檢查是確保安全生產工作的必要手段，通過檢查以達

到消除隱患，達到安全生產之目的。因此，對于檢查出來的問題，必

須有計劃，積極的加以解決;對檢查出來的各類隱患，應按照安全生產

責任制分工進行整改，本著“三定四不推”的原則，分級負責，真正

把事故消滅在萌芽狀態，有效地發揮安全檢查為企業生產保駕護航的

目的。

四，安全思想教育不夠，導致職工安全意識不強。安全思想教育

能。

五，環保設施形同虛設。由于不能正常的利用，造成崗位環境惡

化，勞動條件差，員工并不能正常正確的使用。

目前，煙草行業要實行有效的安全生產，必須把行政措施、科學

技術和現代安全管理方法三者有機的結合起來。

首先，細化分工，推進安全生產責任制。安全生產責任制是各項

安全規章制度得以實施的基本保證，是進行安全教育的重要內容，是

進行安全工作實際考核的具體依據，各級領導必須帶頭執行，并層層

抓好落實。就目前企業而言，雖然自上而下都制定了各級安全生產責

任制。但是，由于沒有很好付諸實施，往往流于一紙空文，說起來重

要，忙起來次要。黨政工團齊抓共管，橫向到邊，縱向到底，但說起

來容易，做起來難，其核心也就是責任不落實的問題。為此，各級領

導、各部門都應該圍繞安全生產責任制開展工作，把“管生產必須管

安全”的原則以制度形式固定下來，形成“安全生產人人有責”的安

全管理新格局。通過完善、落實、監督機制來強化安全管理工作。

其次，以人為本，強化安全宣傳教育培訓。煙草企業每周至少組

織一次員工學習安全生產法律法規知識、崗位安全操作規程和各項安

全管理制度。新上崗、調崗、復崗和特種作業人員培訓教育率達

100%，經考試合格后上崗。定期組織崗位安全操作技能訓練和應急救

援預案演練，熟練掌握事故防范和處置各種故障的技能。積極組織開

展群眾性安全合理化建議活動。定期進行班組安全管理總結檢查，查

找問題，及時落實整改措施。積極參加“安康杯”競賽、“青年安全

生產示范崗”創建、“安全生產月”等活動并取得優異成績。積極開

展體現煙草企業的特色安全文化活動，培植安全價值觀和先進理念，

增強員工遵章守紀自覺性，落實員工安全權益，班組團隊精神強。

再次，充分利用先進科技。經濟發展使先進理論和技術被廣泛應

用到安全領域，如系統論、控制論、信息論、人機工程學，新材料和

微機技術等。煙草企業應綜合利用多種技術建立安全預警系統、安全

評估系統、安全監控系統及事故應急救援系統，有效地控制事故的發

生。加大煙草企業對安全科技研究和開發的投入，確定安全科技研究

與開發投資的優先領域，將投資集中在具有社會效益和經濟效益、增

進廣大職工安全健康的項目。

最后，健全完善煙草企業安全管理規章制度并嚴格落實。主要包

括班前會制度、班組長隨班工作制度、隱患排查治理制度、班組和各

崗位安全評估制度、事故報告和處理程序、事故分析處理制度、安全

檢查與獎懲制度、班組學習培訓制度、崗位練兵技能競賽制度、交接

班制度、現場安全文明生產制度、安全舉報制度、員工安全權益維護

制度、安全績效考核制度和企業認為需要制定的其它相關制度。建有

煙草企業安全管理臺賬。主要包括內容涉及本班組的各項管理制度、

崗位操作規程、安全活動(會議)記錄、安全檢查記錄、隱患整改記錄、

危險源(點)記錄、安全考核記錄、交接班記錄、員工到崗記錄等。記錄

事項清楚、字跡工整、內容齊全、保存完好。

近期的安全事故給我們敲響了警鐘，這就要求在安全管理上，務

必盡快采取有效措施，加大投入，杜絕各類事故發生，實現安全生產。

安全生產例會制度 篇16

第一章 總 則

第一條 為全面加強煙草行業安全管理，建立安全生產長效機制，

保障員工生命和國家財產安全，促進行業健康平穩發展，根據《中華

人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民

共和國消防法》及《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》

(國發〔20xx〕23號)等有關安全生產法律、法規、規定，結合煙草行

業實際情況，制訂本規定。

第二條 煙草行業安全生產工作遵守國家有關安全生產法律法規，

樹立“以人為本”的思想、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”

的方針，實行“行業統一領導、部門依法監管、企業全面負責、員工

積極參與”的管理體制。

第三條 本規定適用于煙草行業所屬(含控股)的生產經營單位、事

業單位。

第二章 組織管理

第四條 國家局設立安全生產委員會并設置安全管理專職機構，負

責領導和組織全行業的安全管理工作。

第五條 各省級局(公司)、工業公司及所屬生產經營單位設立以主

要負責人為主任的安全生產委員會。其主要職責是：宣傳貫徹國家安

全生產工作方針、政策、法律、法規;研究、決定安全生產工作中的重

大問題;審定本單位年度安全生產工作計劃;組織、協調、指導本單位的

安全管理工作;研究、提出對安全責任事故的處理意見等。

第六條 各省級局(公司)、地市級局(公司)、煙葉復烤企業、煙葉產

區的縣級局，各省級工業公司、卷煙工廠，醋酸纖維有限公司，中國

煙草機械集團有限責任公司下屬企業，中國煙草實業發展中心下屬企

業等生產經營單位必須設立專職安全管理機構。生產經營單位的車間、

班組要配備專(兼)職安全管理人員。

第七條 各級安全管理機構要配備與工作要求條件相符合的安全管

理人員。各級安全生產管理人員要保持相對穩定，安全管理部門負責

人因工作需要變動崗位，要事先聽取上級安全管理部門的意見。各省

級局(公司)、地市級局(公司)、煙葉復烤企業，各省級工業公司、卷煙

工廠，醋酸纖維有限公司，中國煙草機械集團有限責任公司下屬企業，

中國煙草實業發展中心下屬企業等生產經營單位要按照行業有關規定

設置安全工程師崗位并將人員聘任到位。

第八條 工會組織要協助本單位做好安全生產工作，參加職工因工

傷亡事故的調查處理。

第三章 安全管理

第九條 各生產經營單位是安全生產的責任主體，必須建立健全以

安全生產責任制為核心的安全生產規章制度和安全操作規程。堅持

“誰主管、誰負責”的原則，明確各部門、各崗位相應的安全生產職

責，實行目標管理和責任追究制度，不得違章指揮、違章作業、違反

勞動紀律。

第十條 安全生產工作和生產經營活動必須做到“五同時”(同時計

劃、布置、檢查、總結、評比安全工作)。各單位制訂生產經營目標時，

要有安全指標和安全保證措施，制訂、實施安全責任事故一票否決制

度。

第十一條 各生產經營單位要將安全措施經費納入生產經營年度和

中長期發展計劃。新建、改建、擴建工程和技術改造項目的安全設施，

必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。建設項

目在進行可行性論證、初步設計審查和竣工驗收時，要有同級安全部

門參加有關會議并為其提供有關文件、資料;各級安全部門必須認真進

行監督檢查，未經相關行政管理部門審定的項目不得開工、不得投入

使用。

第十二條 各單位要建立健全事故應急救援體系，完善應急管理制

度和，配置必要的應急救援物資，開展預案培訓和演練，定期進行預

案適宜性評審，增強各類突發事故的應對能力。

第十三條 各單位要積極推廣應用先進的安全管理方法和安全生產

技術，建立并有效運行職業健康安全管理體系，深入開展企業安全生

產標準化和企業安全文化工作，不斷加強安全基礎設施建設，持續提

高安全管理水平。

第十四條 各單位必須認真執行國家有關消防法規、標準及行業規

定，各類生產經營場所的建筑設計、消防設施和器材配置、消防和疏

散通道必須符合相關規定。要加強消防安全管理，按有關規定建立專

職或志愿消防組織并定期演練，認真落實《煙草倉庫安全技術管理暫

行規定》(國煙運〔20xx〕317號)，加強火源管理，嚴格執行動火許可

制度。

第十五條 各單位要認真落實《煙草系統機動車輛交通安全管理暫

行規定》(國煙運〔20xx〕367號)，嚴格管理機動車輛的使用，落實機

動車輛維護、保養制度，加強駕駛人員的管理，嚴禁違法行駛。

第十六條 各單位要認真執行國家有關規定和技術規程，加強對鍋

爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、電氣焊等特種設備的安全管理，

必須做到作業人員持證操作，設備按時檢測、安全運行。

第十七條 各單位要確保各類安全基礎設施達標配置并有效運行。

要加強安全設施、設備和裝置的管理，定期檢查和維護保養，保證配

置完好、靈敏可靠。

第十八條 各單位要認真履行安全生產監管責任，對所屬(或控股)

多種經營單位和戰略投資企業加強安全監督、檢查和指導。各單位要

認真落實《煙草系統賓館飯店安全管理暫行規定》(國煙運〔20xx〕

368號)，切實加強以消防為重點的各項安全管理;嚴禁將煙葉熏蒸殺蟲、

生產經營項目、物業、場所、設備發包、出租給不具備安全生產條件

或相應資質的單位或個人。要加強對建筑施工、技術改造項目的安全

監管，必須與項目實施單位簽訂安全管理協議，明確各自的安全生產

職責和相應的安全措施并指定專職安全管理生產人員進行安全監督、

檢查和協調。

第十九條 各單位運輸、儲存、使用易燃、易爆、劇毒等危險化學

品，必須按照《危險化學品安全管理條例》(中華人民共和國國務院令

第344號)的規定，加強危險化學品的安全管理，嚴格執行安全管理制

度和操作規程，落實防護措施和應急設施。

第二十條 各單位要認真執行《中華人民共和國勞動法》及國家有

關勞動安全、衛生標準，必須為員工提供符合國家規定的勞動安全衛

生條件和必要的勞動防護用品。對從事有潛在職業危害的勞動者，必

須定期進行健康檢查，預防和減少職業危害。

第四章 安全教育和培訓

第二十一條 各單位必須制訂安全教育和培訓制度，定期組織員工

進行安全生產教育和培訓，提高員工安全素質，保證員工具備必要的

安全生產知識和防范事故的能力。未經安全生產培訓考核合格的員工，

不得上崗作業。

第二十二條 各單位要按照國家有關安全培訓規定的學時和大綱要

求，組織單位主要負責人、分管領導和安全生產管理人員參加崗前培

訓和再培訓，具備與本單位生產經營活動相適應的安全生產知識和安

全管理能力。

第二十三條 新員工、臨時工、實習人員、調入人員，必須進行單

位、車間(部門)、班組“三級安全教育”，調換工種和復工人員必須進

行上崗前安全教育并經考試合格后方準上崗操作。

第二十四條 電焊工、電工、司爐工、電梯司機等特種作業人員必

須按照國家有關規定，經專門的安全培訓考核合格并取得特種作業操

作資格證書后，方可上崗作業，同時要按照規定進行培訓復審。

第二十五條 凡采用新工藝、購置新設備，必須由主管部門會同安

全管理部門制訂安全操作規程，由技術負責人對管理人員、操作人員

進行安全操作培訓后方可投入生產。

第二十六條 發生安全責任事故的單位，要及時組織有關人員認真

分析事故原因，加強有針對性的安全教育和培訓，吸取事故教訓，防

止同類事故的重復發生。

第五章 安全檢查、評價與整改

第二十七條 各單位必須制訂、實施安全生產檢查、評價考核辦法，

建立隱患排查治理機制，認真開展安全檢查。對檢查中發現的事故隱

患必須及時整改。隱患整改過程必須采取可靠的安全監控和保障措施。

第二十八條 國家局每年至少組織一次安全大檢查;各省級公司每年

至少組織兩次安全檢查。生產經營單位要根據實際情況，組織開展專

項安全檢查或專業安全檢查。

第二十九條 安全檢查要包括以下主要內容：

(一)責任制和“一崗雙責”制落實情況：單位領導、各部門、各崗

位安全生產責任制和相應安全職責的落實情況。

(二)安全教育培訓：員工“三級安全教育”、特殊工種人員技能培

訓、主要負責人和安全管理人員的培訓情況。

(三)安全管理部門及安全管理人員設置、配備情況：制度建設檢查

記錄、會議記錄、基礎管理資料。

(四)建設項目安全設施“三同時”規定執行情況：查有關部門分工

履行職責情況，設計、評價、驗收報告等資料。

(五)各類安全責任事故調查處理、責任追究情況。

(六)生產車間、倉庫、辦公區、特種設備、機動車輛、配電、動力

等重點區域或項目的安全管理狀況。

第三十條 安全檢查人員在安全檢查過程中必須認真履行職責，有

權依法要求受檢單位負責人制止違章指揮、違章作業的行為。

第三十一條 各單位要完善安全檢查辦法，依據相關法規和標準進

行檢查。對安全檢查中發現的隱患，組織檢查的單位(部門) 要及時下

達整改通知書，受檢單位要將整改情況及時上報組織檢查的單位(部門)。

第三十二條 各單位要為安全管理部門配備相關的安全檢查、檢測

儀器和必要的拍攝器材、交通通訊設備和勞動防護用品，做到專管專

用，為開展安全檢查提供工作保障。

第六章 事故分類與管理

第三十三條 根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律以及

《生產安全事故報告和調查處理條例》(中華人民共和國國務院令第

493號)的規定，安全生產事故(以下簡稱事故)分為特別重大事故、重

大事故、較大事故、一般事故四個類別：

(一)特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重

傷(包括急性工業中毒，下同)，或者1億元以上直接經濟損失的事故。

(二)重大事故，是指造成10人以上少于30人死亡，或者50人以

上少于100人重傷，或者5000萬元以上少于1億元直接經濟損失的

事故。

(三)較大事故，是指造成3人以上少于10人死亡，或者10人以

上少于50人重傷，或者1000萬元以上少于5000萬元直接經濟損失

的事故。

(四)一般事故，是指造成少于3人死亡，或者少于10人重傷，或

者少于1000萬元直接經濟損失的事故。

第三十四條 事故報告

(一)各單位要建立事故報告制度，公布事故舉報聯系方式。各單位

安全管理部門負責本單位事故的綜合統計匯總并按照分級管理的原則

及時逐級上報。

(二)發生事故的單位要迅速采取有效措施搶救人員，啟動事故應急

救援預案，防止事故擴大或蔓延，減少人員傷亡和財產損失，同時要

保護事故現場。

(三)事故發生后，事故現場有關人員要立即報告單位負責人。單位

負責人接到事故報告后，要立即報告上級主管部門并按有關規定向當

地相關行政管理部門報告。發生人員死亡、火災或鍋爐壓力容器事故

的單位，要立即報國家局。

第三十五條 發生各類責任事故，必須按照“四不放過”的原則(即：

事故原因未查清不放過;事故責任人未受到處理不放過;事故責任人和群

眾未受教育不放過;未采取有效防范措施不放過)，認真進行調查、分析

和處理。因工死亡、火災或鍋爐壓力容器事故的調查及處理結果，要

專題報國家局。

第三十六條 各單位要建立事故檔案，包括事故現場記錄、旁證材

料、照片、技術鑒定、化驗分析、儀表記錄、調查材料、會議記錄、

登記表及事故報告書等。負責事故處理的部門在事故處理結束后30日

內向本單位檔案部門移交事故檔案。參加事故調查的其他單位可保存

與其職能相關的事故調查文件材料的副本或復制件。。

第七章 獎勵與處罰

第三十七條 對在安全生產工作中做出突出成績和貢獻的單位和個

人，由上級主管部門或本單位給予表彰、獎勵。

第三十八條 依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共

和國刑法》及《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法律、法

規以及行業有關規定，追究事故發生單位主要負責人、事故部門負責

人和直接責任人的責任。生產經營單位主要負責人對安全責任事故隱

瞞不報、謊報或者拖延不報的按照有關規定予以處罰。

第三十九條 各級紀檢監察部門依照有關規定和安全生產責任制，

對有關領導、部門及其從業人員履行安全監督管理職責實施監察。安

全管理人員在安全生產監督管理工作中玩忽職守、徇私舞弊的，由上

級主管部門和監察機關依法給予行政處分。

第八章 附 則

第四十條 各單位要根據本規定，結合實際情況，制訂實施細則或

補充規定。

第四十一條 本規定由國家局負責解釋。

第四十二條 本規定自印發之日起執行

安全生產例會制度 篇17

根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理

條例》和建設部建教[1997]83號《關于印發〈建筑業企業職工安全培

訓教育暫行規定〉的通知》中的有關要求，搞好安全生產教育培訓是

促進安全生產的重要手段，安全生產教育培訓工作務必經常抓、重點

抓、反復抓，才能使職工在思想上重視安全生產，在技術上懂得安全

生產的基礎知識，在操作上掌握安全生產的要領。為了保證安全教育

的有效性，特制訂安全生產教育培訓制度：

1、公司要教育全體人員要樹立“安全第一，預防為主“和安全就

是效益的思想，努力做到安全生產。

2、工程管理部對公司員工要進行不少于8學時的集中統一安全生

產教育時間，學習有關建筑企業安全生產法規、條例、規章制度和交

通法規，做到安全生產、安全行車，結合公司實際，有針對性進行安

全和勞動保護的思想進行教育，抓好安全生產;

3、公司要根據施工任務和特點，利用安全廣告、展覽、板報、經

驗介紹、現場分析、班前班后會、知識競賽等形式，適時進行安全生

產的宣傳教育;

4、工程管理部每年負責對特殊工種進行一次安全技術教育培訓，

一般應不少于8學時。架子工、電氣焊工、起重工、機械操作手等工

種的考核檢查，未領取上崗合格證書的，一律不予招聘用，對持有合

格證書的人員，上崗前要組織對其實際操作、理論、安全生產等進行

綜合考評，合格者上崗;

5、各項目經理部、分公司對工人上崗前要針對不同工種，有目的、

有重點的安全教育培訓工作，要求工人熟記所從事工種的操作規章和

安全生產制度，上崗前要進行考核，不合格人員不得上崗;

6、各項目經理部、分公司應堅持和開展經常性的安全生產教育活

動，堅持作業前進行安全技術交底，專職人員要進行檢查，發現事故

苗頭，要及時糾正，消除事故隱患。

教育資料

1、三級教育資料

(1)公司級教育資料

①各級政府部門頒布的安全生產法律、法規;

②事故發生的一般規律及典型事故案例;

③預防事故的基本知識，急救措施。

(2)工程項目(施工隊)級教育資料

①各級管理部門有關安全生產的標準;

②在施工程基本狀況和務必遵守的安全事項;

③施工用化工產品的用途，防毒知識，防火及防煤氣中毒如識。

(3)班組級教育資料

①本班組生產工作概況，工作性質及范圍;

②新工人個人從事生產工作的性質，必要的安全知識，各種機具

設備及其安全防護設施的性能和作用;

③本工種的安全操作規程;

④本工程容易發生事故的部位及勞動防護用品的使用要求;

⑤工程項目中工人的安全生產職責制。

2、轉場及變換工種安全教育

(1)施工人員轉人另一個工程項目時務必進行轉場安全教育。

(2)轉場教育資料

①本工程項目安全生產狀況及施工條件;

②施工現場中危險部位的防護措施及典型事故案例;

③本工程項目的安全管理體系、規定及制度。

(3)變換工種安全教育

①凡改變工種或調換工作崗位的工人務必進行變換工種安全教育。

②變換工種安全教育時間不得少于4小時，教育考核合格后方準

上崗。

③教育資料

a新工作崗位或生產班組安全生產概況、工作性質和職責;

b新工作崗位必要的安全知識，各種機具設備及安全防護設施的

性能和作用;

c新工作崗位、新工種的安全技術操作規程;

d新工作崗位容易發生事故及有毒有害的地方;

e新工作崗位個人防護用品的使用和保管。

3、特種作業安全教育資料

電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機

和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要

經過本工種的安全技術教育，經考試合格發證后，方準獨立操作，每

年還要進行一次復審;對從事有塵毒危害作業的工作，要進行塵毒危害

和防治知識教育。

4、外施隊安全生產教育資料

(1)各用工單位使用的外施隊，務必理解三級安全教育，經考試合

格后方可上崗作業，末經安全教育或考試不合格者，嚴禁上崗作業。

(2)外施隊上崗作業前的三級安全教育，分別由用工單位(公司、廠

或分公司)，項目經理部(現場)、班組(外施隊)負責組織實施，總學時不

得少于24學時。

(3)外施隊上崗前須由用工單位勞務部門負責將外施隊人員名單帶

給給安全部門，由用工單位(公司、廠或分公司)安全部門負責組織安全

生產教育，授課時間不得少于8學時，具體資料是：

①安全生產的方針、政策和法規制度。

②安全生產的重要好處和必要性。

③建筑安裝工程施工中安全生產的特點。

④建筑施工中因工傷亡事故的典型案例和控制事故發生的措施。

(4)項目經理部(現場)務必在外施隊進場后，由負責勞務的人員組

織并及時將注冊名單提交給現場安全管理人員，由安全管理人員負責

對外施隊進行安全生產教育，時間不得小于8學時，具體資料是：

①介紹項目工程施工現場的概況。

②講解項目工程施工現場安全生產和禮貌施工的制度、規定。

③講解建筑施工中高處墜落、觸電、物體打擊、機械(起重)傷害、

坍塌等五大傷害事故的控制預防措施。

④講解建筑施工中常用的有毒有害化學材料的用途和預防中毒的

知識。

(4)外施隊上崗作業前，務必由外施隊長(或班組長)負責組織學習

本工種的安全操作和一般安全生產知識。

(5)對外施隊進行三級安全教育時，務必分級進行考試。經考試不

合者，允許補考一次，仍不合格者，務必清退，嚴禁使用。

(6)外施隊中的特種作業人員，如電工、起重工(塔式起重機、外用

電梯、龍門吊、橋吊、履帶吊、汽車吊、卷揚機司機和信號指揮)、鍋

爐壓力容器工、電焊工、氣焊工、場內機動車司機、架子工等，務必

持有原所在地地(市)級以上勞動保護監察機關核發的特種作業證，并換

領北京市臨時特種作業操作證，方準從事特種作業。

(7)換崗作業務必進行安全和產教育，凡采用新技術、新工藝、新

材料和從事非本工種的操作崗位作業前，務必認真進行應對面地、詳

細的新崗位安全技術教育。

(8)在向外施隊(班組)下達生產任務的時候，務必向全體作業人員

進行詳細的書面安全技術交底并講解，凡沒有安全技術交底或未向全

體作業人員進行講解的。外施隊(班組)有權拒絕理解任務。

(9)每日上班前，外施隊(班組)負責人，務必召集所轄全體人員，

針對當天任務，結合安全技術交底資料和作業環境、設施、設備狀況

及本隊人員技術素質、安全意識、自我保護意識以及思想狀態，有針

對性地進行班前安全活動，提出具體注意事項，跟蹤落實，并做好活

動紀錄。

安全生產例會制度 篇18

第一章總則

第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安

全生產制度建設，確保項目安全生產各項目標落到實處，特制定本制

度。

第二條安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生

產工作不落實或發生安全生產事故的采取以處罰以教育與經濟手段、

行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。

第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單

位和個人予以表彰和獎勵;對發生事故的單位和責任人予以處罰;對在工

作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業、違反生產現場勞動紀

律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

第二章獎勵規定

第四條符合下列情況之一的，項目對責任單位實行獎勵:

(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%

進行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%

進行獎勵。事故費率在1、5%0以下的單位，按所降部分的30%進行

獎勵。

(二)目標考核綜合分達90分及以上單位，項目對工區長、職能部

門責任人按其所繳納安全生產風險抵押金的50%予以一次性獎勵;

第五條有下列表現之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產

獎勵范圍，獎勵費用在安全生產管理基金中支付:

(一)認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規，

在改善勞動條件及防止工傷事故和職業危害中做出顯著成績的。

(二)及時消除事故隱患，避免了重大事故發生的。

(三)發生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生

命和國家財產減少損失的。

(四)在安全技術、職業衛生方面積極采用先進技術，提出重要建議

被采納，有發明創造或科研成果、成績顯著的。

(五)堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛生工作中做出成績的。

(六)安全獎勵應根據責任大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開

檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。

第三章處罰規定

第六條符合下列情況之一的，項目對責任人實行經濟處罰(必要時

給予行政處罰):

(一)發生傷亡事故時，按下列規定，對事故負有直接責任的當事人

實行經濟罰款:

1)一起事故造成直接經濟損失在貳千元以內的，按10%的比例對

事故責任人進行處罰。

2)一起事故造成直接經濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在

二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。

3)一起事故造成直接經濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟

元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。

4)一起事故造成直接經濟損失10萬元以上的，上報公司，由公司

安委會召開專題會議研究處理決定。

(二)發生傷亡事故時，涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級

責任人，應按責任大小實行經濟罰款(視情況研究確定數額)。對造成重

大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經濟罰款外，還要追究

行政責任，情節嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。

第七條符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實行處罰:

(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進

行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行

處罰。事故費率超1、5%0的單位，按所超部分的30%進行處罰。

(二)經目標考核不合格的單位，按其安全生產風險抵押金的30%

予以罰款，罰款在所繳納的安全生產風險抵押金中扣除。同時實行安

全生產“一票否決”制，取消當年度評先資格。

第四章附則

第八條被罰款單位要按照要求，在規定的時間內及時上繳項目部，

責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部。不按規

定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產保障資金、專

款專用、嚴禁挪作他用。