大料投料工崗位職責(zé)(企業(yè)管理)

2024年3月12日發(fā)(作者：期末評(píng)語高中)

大料投料工崗位職責(zé)

原料投料工的主要職責(zé)是按微機(jī)（控制）室微機(jī)員的指令,及時(shí)、

準(zhǔn)確保質(zhì)保量地把生產(chǎn)所需原料投入指定設(shè)備口。作業(yè)流程及基本規(guī)

定如下:

1、提前到崗準(zhǔn)備.必須在規(guī)定上班時(shí)間提前１０分鐘到達(dá)生產(chǎn)

現(xiàn)場.認(rèn)真參加班前會(huì)，準(zhǔn)備理解并接受本班本人的投料作業(yè)任務(wù)；

按規(guī)定穿好工作服和配戴勞動(dòng)防護(hù)用品；檢查本崗位所管的全部機(jī)

器、設(shè)備；做好正式投料前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2、確認(rèn)倉號(hào)、指令、提升機(jī);投料前必須與微機(jī)（控制)室聯(lián)系，

確認(rèn)開啟的原料倉號(hào)正確。得到微機(jī)室投料指令，待提升機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)正常

即可投料。

3、開袋、驗(yàn)質(zhì)、投料。除紙包裝外，解袋時(shí)應(yīng)用剪或刀從包裝

袋角斷開縫合線、開袋并把解下的封口線繩放置固定器內(nèi)，嚴(yán)禁隨意

劃破包裝物;投料前必須認(rèn)真通過感觀經(jīng)驗(yàn)查驗(yàn)擬投原料的品質(zhì).查驗(yàn)

原料色澤、氣味、雜質(zhì)、水分、結(jié)塊、有無霉變等。發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)立

即報(bào)告本班班組長并嚴(yán)格按上級(jí)指令處理。包裝物卸料干凈，每100

只殘存原料不超過50克，嚴(yán)禁損壞包裝物，且做到及時(shí)，按指定地

點(diǎn)，規(guī)范存放，每２0條一捆,保證現(xiàn)場不亂.

4、選出可見雜物。投料時(shí),凡發(fā)現(xiàn)雜物及發(fā)霉結(jié)塊料必須立即選

出,不讓雜物及發(fā)霉結(jié)塊料進(jìn)入設(shè)備內(nèi)。

5、注意換料清場。改投另一種原料前，必須先將投料現(xiàn)場清掃

干凈,與微機(jī)（控制）室取得聯(lián)系,并得到投料指令后才能開始投入另

一種原料。

6、投料效率要求.件重≥7０kｇ的原料,投料量應(yīng)≥６。0噸/人

時(shí)；４0kg≤件重＜７０kg的原料，投料量應(yīng)≥4。5噸／人時(shí)；件重

〈40kg的原料，每小時(shí)的投料量比照上述定額酌情確定.

7、定期清理相關(guān)設(shè)備。愛護(hù)投備(包括投料口門簾及棚欄）；定

期清理除塵布袋及管道，以保持良好的除塵效果；工序永磁筒的清理

（每班至少兩次);負(fù)責(zé)定期清除絞龍、粉碎機(jī)喂料器內(nèi)積垢、纏繞物

及其它雜物；負(fù)責(zé)粉碎機(jī)篩片、錘片的檢查、更換，更換錘片應(yīng)盡量

不占用生產(chǎn)時(shí)間。

8、監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行.作業(yè)過程中應(yīng)注意監(jiān)控粉碎機(jī)的工作狀況,聽

見異常聲音及時(shí)關(guān)機(jī),并要確保粉碎機(jī)運(yùn)行電流不超過電機(jī)額定電流

值。注意觀察其它設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)異常隨時(shí)向車間主任、班長

或微機(jī)員報(bào)告，不得無故拖延，確保所管理機(jī)器設(shè)備和各種相關(guān)附屬

設(shè)施在工作時(shí)處于良好狀態(tài)。

9、下班例行工作.下班前打掃好投料現(xiàn)場和責(zé)任區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)

生；把原料包裝袋和線繩轉(zhuǎn)運(yùn)到指定地點(diǎn);把本班取用過的工具、物

品放在原處;做好投料現(xiàn)場及責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作;做一次下班前例行工

作的全面檢查。按規(guī)定完善交接班手續(xù)。

10、做到一專多能.在本崗位工作2個(gè)月之內(nèi)者，對(duì)本規(guī)程必須

應(yīng)知應(yīng)會(huì),并完全達(dá)到本規(guī)程要求.在本崗位工作3個(gè)月后，每增加3

個(gè)月工齡必須新增加并熟練掌握一個(gè)普通生產(chǎn)崗位的作業(yè)技能和規(guī)

程（至少掌握兩道工序），具有隨時(shí)服從需要接受其他工作的能力。

11、正確對(duì)待獎(jiǎng)罰.對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)程成績突出者公司可酌情獎(jiǎng)

勵(lì);對(duì)執(zhí)行本規(guī)程不嚴(yán)，給公司造成損失或不良影響者,公司將酌情處

罰。無論被獎(jiǎng)被罰，作為員工都應(yīng)正確對(duì)待，把工作做得更好.