2023年最新的鐵路防暑降溫通知通知

2024年3月16日發(作者：老樹)

2023年最新的鐵路防暑降溫通知通知

【篇1】鐵路防暑降溫通知通知 各市州、縣市區委，各市州、縣市區人民政

府，省直機關各單位：

自_月_日以來，我省出現連續高溫天氣，目前已持續14天。據氣象部門預

測，未來一周省內高溫范圍擴大、強度增強，局部地區可達40攝氏度。為進一

步做好防暑降溫工作，保障人民群眾安全健康和生產生活秩序，預防和控制高

溫引發的各類突發事件，現就有關事項通知如下：

一、全力確保高溫天氣安全生產。要針對高溫天氣下安全生產的特點及形

勢，切實加強安全生產監督管理，重點加強對易燃易爆、高溫高壓作業崗位、

交通運輸以及高空、露天施工作業場所的安全檢查和防護工作，嚴防事故發

生。

二、切實做好夏季高溫勞動保護。各地各部門要堅持以人民為中心的發展思

想，為職工群眾提供必要的防暑降溫條件。要采取合理安排工作時間、輪換作

業、適當增加高溫工作環境下勞動者休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段

室外作業等措施，切實有效改善建筑、交警、環衛等重點領域和行業一線職工

的勞動條件，防止發生高溫中暑事件，保障職工群眾生命安全和身體健康。

三、認真落實防暑降溫工作政策。有關用人單位要嚴格執行國家安全生產監

督管理總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》以及我省有關規定，根據

氣象部門發布的天氣預報信息，落實好高溫津貼、防暑降溫用品發放等各項政

策。有關部門要加強對防暑降溫政策措施落實情況的監督檢查，嚴肅查處各種

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違規行為。

四、全力應對用水用電高峰。有關部門和單位要采取有力措施，加強巡查和

應急力量準備，確保高溫期間水電供應。一旦發現問題或緊急情況，要迅速組

織處理、搶修，確保人民群眾生產生活用水用電需求。

五、扎實抓好人畜飲水安全和農業抗旱工作。近期高溫天氣已導致我省部分

地區出現不同程度的旱情，各地各部門要高度重視，加強抗旱服務人員和物資

準備，及時深入田間地頭，指導基層群眾科學抗旱，有效應對旱情。

六、妥善安排受災群眾生產生活。對前段洪澇災害中的受災群眾，特別是采

取臨時安置的受災群眾，要切實強化防暑降溫工作，加強食品安全、衛生防

疫、醫療保障等工作，保障基本生活。

七、進一步加強組織領導。各地和有關部門要切實加強對防暑降溫工作的領

導，加強值班值守，做好應急準備，確保人員、措施、責任 三到位 。遇到異

常狀況要及時妥善處理并按規定上報。

【篇2】鐵路防暑降溫通知通知 各市、縣（市、區）人力資源和社會保障

局，各有關單位：

為加強高溫天氣作業勞動保護，切實保障勞動者生命安全和健康等各項權

益，現就做好夏季防暑降溫工作通知如下：

一、切實保障職工高溫勞動保護權益。各級人力社保部門要把防暑降溫工作

作為推進 雙愛 活動的重要舉措，積極開展 送清涼送關愛 等慰問活動。企業

要進一步增進對職工的關愛，建立健全防暑降溫工作制度，切實減輕高溫工作

環境下職工的勞動強度并適當增加休息時間，為職工提供足夠的、符合衛生標

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準的防暑降溫飲料及必需的藥品，切實改善職工生產生活條件。要嚴格執行高

溫津貼發放有關規定，企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業

以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放

高溫津貼，具體標準按浙人社發〔20**〕94號文件執行。

二、嚴格執行高溫條件下的勞動禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上，應

停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全

天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過

國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達

到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連

續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。用人單位不得安排懷孕

女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃

以上的工作場所作業。

三、加強對防暑降溫工作的監督檢查。各級人力社保部門要會同安監、衛

計、工會等部門加強對企業的指導服務，幫助落實職工工作時間、休息時間、

高溫津貼以及高溫勞動保護等規定。各級勞動保障監察機構要加大執法力度，

加強對用工場所的檢查，嚴格執行高溫津貼發放等規定，對于存在的問題要督

促企業及時整改，依法處置，切實保障勞動者的合法權益和身心健康。

【篇3】鐵路防暑降溫通知通知 公司各項目部：

現已到夏季高溫時期，本區域持續為高溫橙色預警天氣（37度以上），為保

護廣大施工人員在施工過程中的安全與健康，要求各項目部進一步加強防暑降

溫措施，現就做好防暑降溫的有關事項通知如下：

1、各項目部根據本項目的具體施工情況調整工人的工作時間，避開中午高

溫時間（12：00 15：00）作業，盡量避免高溫時段進行露天室外作業。合理安

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排工作，降低高溫期工人的勞動強度，確保作業人員有一個安全涼爽的勞動環

境。

2、現場每個施工點必須保證有衛生的飲用水、茶水或者綠豆湯。現場必須

配備藿香正氣液、人丹、十滴水等防暑必要的藥品（遵醫囑）。

3、各項目部要高度重視防暑降溫工作，要制定防暑工作預案，合理安排施

工，落實防暑降溫責任制。把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、

每一個農民工，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

4、各項目部現場負責人要加強巡檢，時常注意工人的精神狀態，對病、體

弱者一律禁止在高溫天氣施工。發現有中暑跡象的人員，要及時休息。嚴格控

制加班加點，保證工人睡眠充足，精力充沛，一旦發生中暑，要及時組織救

治。

早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、頭暈、胸悶、惡心、動作不協調、手

發抖、脈搏細弱而快等。

解決措施：此時將患者移離高溫作業環境，到通風良好的陰涼處休息，喝一

些含鹽清涼飲料。重癥中暑則送往醫院。

特此通知！

【篇4】鐵路防暑降溫通知通知 全校各單位：

實驗室及設備管理處環保技安辦

20xx年6月11日

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附件：

《關于發放防暑降溫費的通知》(北航實設字〔20xx〕12號)

各有關單位：

根據北京市財政局京財行〔20xx〕378號文件中發放防暑降溫費的有關規

定，經研究決定，我校20xx年防暑降溫費的發放通知如下：

一、發放范圍

(一)6月份發放工資的在崗職工及離休人員;

(二)人才交流中心待崗職工中參加臨時工作的人員;

(三)在我校發工資的在站博士后;

(四)已在人事處辦理正式借調手續的各類借調到我校工作的人員;

(五)在學生處和研究生院注冊的半脫產學生干部。

二、發放標準

(一)6月到9月，教工每人每月50元。

(二)半脫產學生干部按教工標準的50%發放。

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(三)發放標準將隨國家、地方的變化適當調整。

三、發放時間

20xx年7月份由財務處根據實驗室及設備管理處提供的人員名單(含職工編

號或學號、姓名、金額)按規定發放。沒有職工編號或學號的，由各單位憑實驗

室及設備管理處審核通過的人員名單到財務處領取現金。

四、發放辦法、統計要求

(一)在職職工和正式借調人員名單，由各單位環保技安負責人與人事干部根

據六月份工資名單審核上報。

(二)離休人員名單由離退休工作處審核上報。

(三)半脫產本科和研究生學生干部名單分別由學生處和研究生院審核上報。

(四)不在我校發工資的在站博士后，由各單位人事干部審核上報，費用在各

自經費中支付。

(五)人才交流中心參加臨時工作的待崗人員，由人才交流中心審核上報。

五、其他規定

(一)6月至9月出國人員不發，在此期間回國的，按實際在崗工作的時間補

發。

(二)6月至9月份新報到人員根據人事處數據按實際在崗時間10月份后補

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發。

(三)出國定居人員不發。

(四)借出人員不發。

(五)在編不在崗人員不發。

(六)正在接受各類審查、處分人員不發。

(七)長期病休(包括享受勞保)人員不發。

(八)資產公司、后勤集團等單位可參照學校標準自籌資金發放。

特此通知。

【篇5】鐵路防暑降溫通知通知 各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局，

各有關單位：

為加強高溫天氣作業勞動保護，切實保障勞動者生命安全和健康等各項權益，

現就做好夏季防暑降溫工作通知如下：

一、切實保障職工高溫勞動保護權益。各級人力社保部門要把防暑降溫工作作

為推進 雙愛 活動的重要舉措，積極開展 送清涼送關愛 等慰問活動。企業要

進一步增進對職工的關愛，建立健全防暑降溫工作制度，切實減輕高溫工作環

境下職工的勞動強度并適當增加休息時間，為職工提供足夠的、符合衛生標準

的防暑降溫飲料及必需的藥品，切實改善職工生產生活條件。要嚴格執行高溫

津貼發放有關規定，企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以

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及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高

溫津貼，具體標準按浙人社發〔20**〕94號文件執行。

二、嚴格執行高溫條件下的勞動禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停

止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天

安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國

家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到

35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續

作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。用人單位不得安排懷孕女

職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以

上的工作場所作業。

三、加強對防暑降溫工作的監督檢查。各級人力社保部門要會同安監、衛計、

工會等部門加強對企業的指導服務，幫助落實職工工作時間、休息時間、高溫

津貼以及高溫勞動保護等規定。各級勞動保障監察機構要加大執法力度，加強

對用工場所的檢查，嚴格執行高溫津貼發放等規定，對于存在的問題要督促企

業及時整改，依法處置，切實保障勞動者的合法權益和身心健康。

【篇6】鐵路防暑降溫通知通知 為應對夏季高溫天氣，保障勞動者相關權

益，陜西省人力資源和社會保障廳近日就做好2023年夏季防暑降溫有關工作通

知如下：

一、高度重視夏季防暑降溫工作

做好防暑降溫工作直接關系勞動者的身體健康和生命安全，各市、各部門要

充分認識高溫天氣防暑降溫工作的重要性，加強組織領導，強化職責意識，堅

持以人為本，切實將夏季高溫天氣防暑降溫工作擺上重要議事日程，周密安排

部署，采取有效措施，督促用人單位嚴格落實《防暑降溫措施管理辦法》有關

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要求，確保高溫天氣期間勞動者的生產生活安全。

二、切實維護勞動者的合法權益

各級人力資源社會保障部門和省直有關部門，要督促用人單位在高溫天氣期

間嚴格遵守勞動保障法律法規，增強防暑降溫主體職責意識。

一是要合理調整高溫天氣工作休息制度。用人單位應當在高溫天氣期間，根

據生產特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業工作和休息制度，增加休息時

間，減輕勞動強度，減少高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。同

時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

二是要嚴格執行高溫天氣室外露天作業時間規定。日最高氣溫到達40℃以

上，應當停止當日室外露天作業；日最高氣溫到達37℃以上、40℃以下時，用

人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間

不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最

高氣溫到達35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短

勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

三是要加強女職工和未成年工保護。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年

工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所

作業。用人單位簽訂團體合同時，異常是女職工權益保護專項條款中，應當明

確高溫作業勞動保護相關資料，切實把職工身體健康和生命安全放在首位。

三、認真執行高溫津貼發放規定

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取

有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，標

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準為每人每一天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞

動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。

四、統籌安排好職工帶薪年休假

實行職工帶薪年休假制度是黨中央、國務院關心職工健康、落實社會公共福

利制度的一項重要舉措。用人單位要關心職工工作生活，維護職工休息休假權

利，調動職工工作進取性，科學謀劃，統籌安排，認真落實好職工帶薪年休假

制度。

五、加強對各類企業的監督檢查

各級人力資源社會保障部門要加強夏季高溫天氣期間對各類企業的監督檢

查，將涉及從事室外露天作業的企業作為重點檢查對象，檢查職工工作時間、

休息時間、高溫津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情

景，對違反勞動保障法律法規行為的，依法責令改正，切實維護勞動者的合法

權益。

【篇7】鐵路防暑降溫通知通知 各入園企業：

進入盛夏酷暑季節，日照強度增高，高溫天氣持續，為改善員工作業環境、保

障員工身體健康，防止因高溫天氣引發員工中暑及其他各類生產安全事故，確

保正常生產、生活和社會秩序，現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：

一、認真落實防暑降溫責任。

各企業要認真貫徹落實防暑降溫工作一系列要求，要以對一線員工生命和健康

高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，不斷完善和認真落實

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相關責任，制定應急預案，抓好各類防范措施落實。

二、科學合理安排作息時間。

各企業要密切關注有關高溫天氣氣象預報，嚴格實行 抓兩頭、歇中間 的避高

溫措施，適當調整高溫天氣作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室

外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，

氣溫超過37℃，嚴禁11：00至15：00進行室外作業。根據產品生產工藝過

程，盡可能調整勞動班次，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，確保

員工工作中的輪換休息。

三、積極改善勞動作業環境。

各企業要認真落實車間現場管理規定，積極采取措施，加強通風降溫，確保車

間風扇等設施滿足防暑降溫需要，并為員工提供合乎衛生要求的清涼飲料，配

備人丹、清涼油、風油精等各類防暑降溫藥品，避免因通風不暢和高溫悶熱引

發中暑事件發生。要加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，

組織開展相關救援演練，提高員工安全防范意識。

四、做好內部衛生防疫工作。

各企業要做好車間現場和員工生活區衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛

生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件。要加強對高溫

天氣易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向

園區等主管部門報告。

五、持續抓好消防隱患排查。

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針對高溫天氣持續高溫、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，結合今年

我縣6 8月份開展的消防安全專項治理活動，各入園企業要進一步強調消防安

全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃

場所以及生產車間、員工宿舍等人員密集場所進行定期檢查，發現問題及時整

改。

各企業要將防暑降溫工作開展情況及下步措施于本月15日前書面形式上報園

區安全科。此項活動將作為年終企業評優考核依據之一。

【篇8】鐵路防暑降溫通知通知 各市州、縣市區委，各市州、縣市區人民政

府，省直機關各單位：

自x月x日以來，我省出現連續高溫天氣，目前已持續14天。據氣象部門預

測，未來一周省內高溫范圍擴大、強度增強，局部地區可達40攝氏度。為進一

步做好防暑降溫工作，保障人民群眾安全健康和生產生活秩序，預防和控制高

溫引發的各類突發事件，現就有關事項通知如下：

一、全力確保高溫天氣安全生產。要針對高溫天氣下安全生產的特點及形勢，

切實加強安全生產監督管理，重點加強對易燃易爆、高溫高壓作業崗位、交通

運輸以及高空、露天施工作業場所的安全檢查和防護工作，嚴防事故發生。

二、切實做好夏季高溫勞動保護。各地各部門要堅持以人民為中心的發展思

想，為職工群眾提供必要的防暑降溫條件。要采取合理安排工作時間、輪換作

業、適當增加高溫工作環境下勞動者休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段

室外作業等措施，切實有效改善建筑、交警、環衛等重點領域和行業一線職工

的勞動條件，防止發生高溫中暑事件，保障職工群眾生命安全和身體健康。

三、認真落實防暑降溫工作政策。有關用人單位要嚴格執行國家安全生產監督

第 12 頁 共 29 頁

管理總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》以及我省有關規定，根據氣

象部門發布的天氣預報信息，落實好高溫津貼、防暑降溫用品發放等各項政

策。有關部門要加強對防暑降溫政策措施落實情況的監督檢查，嚴肅查處各種

違規行為。

四、全力應對用水用電高峰。有關部門和單位要采取有力措施，加強巡查和應

急力量準備，確保高溫期間水電供應。一旦發現問題或緊急情況，要迅速組織

處理、搶修，確保人民群眾生產生活用水用電需求。

五、扎實抓好人畜飲水安全和農業抗旱工作。近期高溫天氣已導致我省部分地

區出現不同程度的旱情，各地各部門要高度重視，加強抗旱服務人員和物資準

備，及時深入田間地頭，指導基層群眾科學抗旱，有效應對旱情。

六、妥善安排受災群眾生產生活。對前段洪澇災害中的受災群眾，特別是采取

臨時安置的受災群眾，要切實強化防暑降溫工作，加強食品安全、衛生防疫、

醫療保障等工作，保障基本生活。

七、進一步加強組織領導。各地和有關部門要切實加強對防暑降溫工作的領

導，加強值班值守，做好應急準備，確保人員、措施、責任 三到位 。遇到異

常狀況要及時妥善處理并按規定上報。

【篇9】鐵路防暑降溫通知通知 各高等學校、各區教育局，市教委各直屬單

位：

根據《教育部辦公廳關于做好學校防災減災工作的通知》(教發廳〔20〕〕__〕

4號)精神和《__市人民政府辦公廳關于防暑降溫的通知(滬府辦明電))

﹝20__﹞4)教育系統防暑降溫工作通知如下:

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一、高溫期間做好各項安全工作

各學校和單位應結合夏季工作特點和高溫天氣可能產生的影響，組織有針對性

的安全風險調查和整改，重點加強對各實驗室、學生生活設施、水電泵房、危

險化學品倉庫、消防設備等重點場所和設施的檢查。嚴格執行國家安全生產監

督管理局等部門發布的夏季冷卻措施管理措施和城市、夏季綠化、清潔、基礎

設施、安全、餐飲、維護等室內高溫作業，合理安排工作時間、輪換作業，適

當增加高溫工作環境休息時間，降低勞動強度，降低高溫室外作業，確保工人

的生命安全和健康。

二、做好高溫期間的相應保障工作

各學校和單位應充分考慮夏季高溫極端天氣對物流安全的可能影響，制定相應

的管理和服務應急預案，確保師生正常用餐、用水、用電、空調等基本生活需

求。宿舍未安裝空調的大學應根據國際學生的生活和學習需要，及時開放教

室、體育館、圖書館等有空調設施的公共場所。有集體活動的學校和單位應在

高溫氣候下制定相應的安全措施，做好夏季食堂安全監督，加強原材料證書、

冰箱或冷藏溫度檢測、剩菜標準處理等工作。夏季高溫通勤校車安全檢查，對

駕駛員進行專項安全培訓和教育預警，確保逃生錘、滅火器等設備齊全。

三、高溫期間保護職工權益

各學校和單位領導應帶頭深入基層和前線，帶領團隊慰問夏季堅守崗位的干部

職工，認真解決師生在工作和生活中遇到的問題和困難。各學校、單位應當嚴

格遵守國家、市有關法律、法規，并按照規定向職工發放高溫津貼。根據高溫

期間干部職工的實際情況，配備必要的防暑降溫勞動保護用品，并及時分配給

干部職工。我們應該關心單位的年齡、獨居和困難

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四、做好高溫期間應急處置工作

各學校、各單位要密切與供電、供水、供氣部門的聯系，加強對校內基礎設施

的巡視和應急處置準備，確保極端高溫天氣和高負荷條件下水電氣管線、設施

設備平穩運行。有條件的學校醫務部門要做好處置中暑病人的應急預案，加強

必要的醫護力量，配足配齊防暑藥品。學生部門和宿管部門要加強對留校學生

的防暑降溫知識宣傳，密切關注學生身體狀況，有疑似中暑狀況要及時幫助救

治。

五、加強值班和信息報送工作

各學校、各單位要認真做好假期值班工作，落實值班和信息報告制度，做好應

急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到緊急狀況要立即啟動

應急處置預案，組織力量妥善處理，并按規定及時上報。

【篇10】鐵路防暑降溫通知通知 各鎮區中心校、縣直各學校、駐城民辦學

校：

近日，山東省氣象臺發布了高溫黃色預警,預計未來三天我省最高溫將超過

38℃。為確保師生的身體健康和生命安全，現就切實做好中小學幼兒園防暑降

溫工作緊急通知如下：

一、密切關注天氣變化，落實各項防暑降溫措施。

各學校要制定防暑降溫工作預案并認真抓好落實，教室、餐廳、宿舍、校

內實習車間等學生室內活動場所要采取開啟風扇、空調、放置冰塊等措施進行

降溫;同時，加強室內通風，合理調整課程安排，盡量減少室外活動，保證學生

身體健康。

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二、關心學生生活，保證飲水供應。

要加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變

質引發中毒事件。有條件的學校可以向學生免費提供綠豆湯、茶水等防暑降溫

飲品，寄宿制學校要調劑學生伙食，安排好課余時間生活。學校醫務室要常備

麝香正氣水、人丹、清涼油等防暑的藥品，防止學生因高溫天氣出現意外情

況，一旦發現學生中暑要立即救治。

三、做好學生防暑降溫教育。

各學校要適時開展防暑降溫教育活動，讓學生了解防暑降溫基本常識。要

教育學生采取適當方式避暑，不要到河塘、水庫、堤壩等危險水域游泳、戲

水，以免發生危險。

四、結合實際合理調整作息時間。

38度以上高溫天氣情況下，各學校可根據實際情況，減少上午課時(上午

減為3節課)，增加中午休息時間，下午推遲1小時上課或不上課。遇到高溫天

氣，學校一律不準安排學生參加包括社會公益活動在內的大型室外活動。確定

停課的學校，要向學生家長說明情況，請學生家長配合學校做好學生安全教育

工作。

五、采取有效措施保障中考工作順利進行。

各考點要本著以人為本、服務考生的思想，在保證師生人身安全和考試正

常秩序的前提下，因地制宜采取防暑降溫措施，為學生營造一個相對清涼、舒

適的考試環境，確保中考順利進行。

第 16 頁 共 29 頁

XXX教育局

二〇二一年六月二十八日

【篇11】鐵路防暑降溫通知通知 各市州、縣市區委，各市州、縣市區人民

政府，省直機關各單位：

自_月_日以來，我省出現連續高溫天氣，目前已持續14天。據氣象部門預

測，未來一周省內高溫范圍擴大、強度增強，局部地區可達40攝氏度。為進一

步做好防暑降溫工作，保障人民群眾安全健康和生產生活秩序，預防和控制高

溫引發的各類突發事件，現就有關事項通知如下：

一、全力確保高溫天氣安全生產。要針對高溫天氣下安全生產的特點及形

勢，切實加強安全生產監督管理，重點加強對易燃易爆、高溫高壓作業崗位、

交通運輸以及高空、露天施工作業場所的安全檢查和防護工作，嚴防事故發

生。

二、切實做好夏季高溫勞動保護。各地各部門要堅持以人民為中心的發展思

想，為職工群眾提供必要的防暑降溫條件。要采取合理安排工作時間、輪換作

業、適當增加高溫工作環境下勞動者休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段

室外作業等措施，切實有效改善建筑、交警、環衛等重點領域和行業一線職工

的勞動條件，防止發生高溫中暑事件，保障職工群眾生命安全和身體健康。

三、認真落實防暑降溫工作政策。有關用人單位要嚴格執行國家安全生產監

督管理總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》以及我省有關規定，根據

氣象部門發布的天氣預報信息，落實好高溫津貼、防暑降溫用品發放等各項政

策。有關部門要加強對防暑降溫政策措施落實情況的監督檢查，嚴肅查處各種

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違規行為。

四、全力應對用水用電高峰。有關部門和單位要采取有力措施，加強巡查和

應急力量準備，確保高溫期間水電供應。一旦發現問題或緊急情況，要迅速組

織處理、搶修，確保人民群眾生產生活用水用電需求。

五、扎實抓好人畜飲水安全和農業抗旱工作。近期高溫天氣已導致我省部分

地區出現不同程度的旱情，各地各部門要高度重視，加強抗旱服務人員和物資

準備，及時深入田間地頭，指導基層群眾科學抗旱，有效應對旱情。

六、妥善安排受災群眾生產生活。對前段洪澇災害中的受災群眾，特別是采

取臨時安置的受災群眾，要切實強化防暑降溫工作，加強食品安全、衛生防

疫、醫療保障等工作，保障基本生活。

七、進一步加強組織領導。各地和有關部門要切實加強對防暑降溫工作的領

導，加強值班值守，做好應急準備，確保人員、措施、責任 三到位 。遇到異

常狀況要及時妥善處理并按規定上報。

【篇12】鐵路防暑降溫通知通知 校屬各單位：

現將發放2023年度防暑降溫費的有關事宜通知如下：

一、發放范圍：在崗在冊的工作人員、離休干部。

二、發放標準：從事高溫作業的鍛工、熱處理工、鑄工、司爐工每人120元/

月;從事一般高溫作業和室外作業的司機、電話外線工、送報員、炊事員、浴池

工、消毒工、綠化工、體育教師、暑期帶學生野外實習教師每人110元/月;其

他教職工及離休干部每人100元/月;

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三、全年按6月、7月、8月3個月計發。對于2023年6月至8月期間新入職

人員，其計發月數為從起薪時間計算至8月31的時間;對于2023年7月至8月

退休人員，其計發月數為2023年6月1日后在職時間。

四、自負盈虧單位自主發放，所需費用單位自負。

五、各單位請于7月2日前將《2023年度防暑降溫費發放表》(見附件)一式

一份報人事處勞動工資科，電子版以所在單位名稱命名，發送至

***********。

【篇13】鐵路防暑降溫通知通知 各縣（市、區）總工會、泉州開發區工委

會、泉州臺商投資區總工會，市直機關工會及各產業（系統）工會，市總工會

直屬工委：

為有效預防和控制職工高溫中暑及各類事故發生，切實維護廣大職工安全健

康權益，根據福建省總工會辦公室《關于做好20xx年職工防暑降溫工作的通

知》（閩工[20xx]33號）文件精神，現就做好xx年全市職工防暑降溫工作通知

如下：

一、高度重視職工防暑降溫工作

防暑降溫工作是一項季節性很強的工會勞動保護工作，直接關系到職工身體

健康和企業生產安全。各級工會要從以人為本、安全發展的高度，充分認識夏

季高溫作業對職工身體健康造成的危害，切實把防暑降溫工作作為夏季期間工

會服務職工、維護職工合法權益的一件大事來抓，進一步加強領導、明確職

責、精心部署，采取切實有效的措施，把職工防暑降溫工作做好、做實、做

細，防止發生職工中暑和其他各類安全生產事故，充分保障職工的安全與健

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康。

二、督促用人單位落實防暑降溫主體責任

（一）調整夏季高溫天氣作業時間。各級工會要督促企業做好生產組織和經

營管理，當日最高氣溫為40℃以上的強高溫天氣時，應停止當日室外露天作

業；當日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時，全天安排勞動者

室外露天作業時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作

業；當日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時，露天作業應當采

取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排露天作業勞動者

加班。

（二）積極改善勞動條件和作業環境。各級工會要督促企業加大防暑降溫經

費投入，采取措施改善勞動條件和作業環境，合理布局生產現場，改進生產工

藝和操作流程，增設通風降溫設施，加強防暑降溫設備的維護和保養，設立高

溫作業職工工間休息室等，保證工作場所符合國家職業衛生標準的要求。

（三）落實職業衛生管理各項措施。各級工會要督促企業嚴格遵守國家職業

病防治的法律法規，高溫季節來臨前要做好高溫作業職工健康體檢，建立健康

檔案，對不適合高溫作業的職工，應及時調整工作崗位，不得安排患高溫禁忌

癥勞動者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業。加強職工食堂管

理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生，生產作業現場要有合格、足量的清

涼飲料供應，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。

三、推動用人單位落實高溫津貼政策落實

各級工會要督促企業落實福建省人力資源和社會保障廳等七部門《關于調整

夏季高溫津貼標準的通知》（閩人社文[2023]239號）文件精神，對于安排勞動

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者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以

下的（不含33℃），用人單位必須向從事高溫作業的勞動者按月或按天支付高

溫津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發放時間是5月至9月。

有條件的縣（市、區、開發區）總工會，要大力推動、積極配合政府有關部門

開展防暑降溫專項檢查，重點檢查用人單位遵守勞動法律法規情況，檢查企業

按時足額發放高溫津貼情況，檢查農民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和勞動

保護措施落實情況，檢查高溫高濕作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲

運等危險因素較大企業的防暑降溫情況。

四、依法開展工會勞動保護和防暑降溫工作檢查

各級工會組織要充分發揮工會勞動保護三級監督檢查網絡的作用，結合高溫

期間安全生產和勞動保護工作特點，加強對企業勞動安全衛生和防暑降溫工作

的監督檢查，切實履行監督職責。對防暑降溫措施落實不到位的企業，要督促

落實整改或提請政府監管部門依法查處。要結合 安康杯 活動，積極發動職工

立足崗位，開展勞動保護行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實

到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發生事故的環節。要總結推廣好的

經驗做法，及時發現問題，提出整改意見并督促落實，努力推動解決生產作業

和生活環境中存在的高溫危害等突出問題。

五、進一步加大 清涼驛站 建設力度

清涼驛站 建設是工會精準服務戶外作業職工的一項重要舉措，也是職工防

暑降溫工作的亮點。各級工會在今年的防暑降溫工作中，要繼續關注戶外作業

職工的飲水困難問題，在發揮好已建站點作用的基礎上，推動政府進一步挖掘

清涼驛站 建設資源，認真分析建設潛力與戶外勞動者需求的關系，合理安排站

點布局，爭取使 清涼驛站 覆蓋到每個工業園區、每個社區和每條街道，真正

為烈日下的勞動者 編織綠蔭 ，實現就地、就近為環衛工人等戶外作業勞動者

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提供遮風避雨、休息飲水等服務。有條件的地方，建設的 清涼驛站 要統一標

識標志，設立明顯的提示牌，不斷提升 清涼驛站 的影響力，吸引更多的社會

力量參與到 清涼驛站 的建設中來。

六、認真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作

各級工會要充分發揮各種傳媒和工會宣傳教育陣地的作用，結合 安康杯 和

安全生產月 活動，通過電視、報紙、網絡、微博、微信等媒介，開展形式多樣

的宣傳教育，普及防暑降溫基本知識，讓企業經營者和廣大職工了解高溫的危

害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關心職工、關注防暑降溫工作的良好

氛圍。同時，要教育職工特別是農民工增強高溫作業的安全意識和遵章守紀的

自覺性，防止各類工傷事故發生。

七、廣泛開展 夏送清涼 活動

各級工會要高度重視、精心組織、認真安排，根據本地天氣變化情況，集中

一段時間、安排一定經費，由領導帶隊，深入有典型示范意義的重點建筑工

地、露天作業場所和高溫作業崗位，開展 夏送清涼 職工防暑降溫慰問活動。

要創新高溫慰問形式，豐富活動內容，結合 夏送清涼 開展調查研究、督促檢

查和宣傳咨詢活動，不僅為高溫一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政

策、送關愛、送健康。要加強 夏送清涼 活動的宣傳報道，營造濃厚的輿論氛

圍，擴大活動影響力。

各級工會在調研、檢查、指導工作中發現的.突出問題，應當及時向同級安

監部門和上級工會報告，推動問題的解決。各級工會務必將20xx年職工防暑降

溫工作總結和《xx年職工防暑降溫工作統計表》，于8月底前報送泉州市總工

會經保部。同時，今年新建的 清涼驛站 請實名制造冊報送。

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【篇14】鐵路防暑降溫通知通知 區政府各委、辦、局，各街道、華涇鎮，

各有關單位：

近日，本市出現持續高溫天氣。根據氣象預測，今年高溫日數將比往年偏

多，未來一段時間本市高溫天氣仍將持續，極端最高氣溫可達38℃以上。為進

一步做好防暑降溫工作，保障廣大勞動者身體健康，預防和控制各類突發事

件，根據市政府要求，本區就做好防暑降溫工作通知如下：

一、各部門、各單位要堅持以人為本，進一步采取有效措施，全力做好防暑

降溫各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。領導干部要

帶頭深入基層、深入生產第一線、深入困難群眾之中，關心堅守崗位職工的生

產生活，及時解決群眾遇到的困難。

二、安全監管、建設、消防、綠化市容、環保等部門要重點關注項目工地、

管線設施及市政保潔等方面工作，組織開展消防、安全生產專項檢查和高溫慰

問。走訪慰問重大項目在建工地以及市政工程建設、 五違四必 整治等一線人

員。加強露天工地安全生產管理，督促建設單位合理安排和調整作業時間。協

調區域內水、電、煤運行管理單位組織應急搶修，確保正常供應。調整保潔作

業方式，盡可能增加機掃沖洗作業班次，加強上門收集和機械巡回保潔力度，

為環衛工人配齊防暑降溫用品。

三、民政、城管執法、殘聯等部門要快速啟動高溫應急救助機制，組織力量

加強高齡、獨居、困難、純老家庭老人結對關愛服務頻率，以及其他老、弱、

病、殘等救濟對象進行全覆蓋走訪。不間斷開展街面巡查，加強對高架、橋

洞、公園、綠地、車站等夏季重點露宿區域的巡查力度，在區救助管理站內設

立避暑室，滿足街面流浪乞討人員的避暑需求。

四、國資、旅游、教育、衛生計生等部門要重點針對企業、旅游集散中心以

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及各教育、衛生機構嚴格落實防暑降溫各項措施。督促各級企業嚴格貫徹執行

高溫作業相關法律法規，合理安排和調整作業時間，做好職工夏天醫療保健和

防暑、降溫用品發放。要求區內旅行社、景區點及星級飯店做好高溫期間安全

生產工作，保障游客和職工的身體健康。要求開展暑期未成年人社會實踐活

動、愛心暑托班等相關單位做好防暑預案，合理安排活動時間和內容。建立中

暑病例日報告制度，暢通各醫療機構中暑患者醫療救治綠色通道，加強一線醫

療救護力量，增加中暑搶救藥品儲備。

五、各街道、鎮要加強宣傳，通過社區宣傳欄、微信公的眾號等平臺向社區

居民和園區企業宣傳防暑降溫知識，提醒居民在高溫天盡量避免進行戶外活

動。加強巡查走訪，黨政領導、機關干部、居委干部和社工等要加強一線走

訪，密切關注各類人群生產生活安全，全面掌握社區高溫安全生產和安全運行

情況，對重點人群落實關愛措施。

六、各部門、各街道、鎮、各單位要加強值班值守，及時掌握高溫天氣影

響，突發情況按照規定及時上報，組織力量妥善處置。

2023年7月17日

徐匯區辦公室

【篇15】鐵路防暑降溫通知通知 現已進入盛夏高溫時節，為預防中暑、中

毒等各類夏季施工安全事故的發生，保障現場作業人員安全健康，現就進一步

加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下：

一、認真部署高溫建筑施工安全生產

各級建設行政主管部門，各級工程質量安全監督機構，要提高對夏季高溫安

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全生產工作嚴峻性的認識，密切關注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領

導，督促各建設、監理和施工單位制定防暑降溫計劃，認真落實夏季高溫酷暑

各項防范措施，把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業

面，嚴防因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

二、嚴格貫徹高溫施工作業時間要求

各施工單位要按照氣象部門發布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業時間要

求：

1、日最高氣溫到達40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

2、日最高氣溫到達37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外

露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣溫

最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

3、日最高氣溫到達35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等

方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班;

4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業的單位，應

做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工

作。

三、合理安排作息時間和工作休息環境

各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作

息時間，采取 做兩頭、歇中間 的方法，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制

度，嚴格控制室外作業時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好 抓兩

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頭、歇中間 的同時，要對特種作業人員持證上崗進行重點管理，尤其是施工升

降機司機，要與作業工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機。作業區和宿

舍區須保證良好的防暑降溫條件，異常是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的

作業環境，要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明

亮、通風，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降溫設

備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進入在建工程內

住宿休息。要在施工現場供給足夠茶水、清涼飲料;并在施工現場配備急救器材

和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業。

四、加大高溫季節安全檢查工作力度

由于夏季高溫、干燥天氣，且高負荷用電，極易發生火災事故，各單位務

必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區、工具庫房等

易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業前應嚴格履行有關

動火審批手續，并落實監護人員和監護措施，配足滅火器材，確保各項防火措

施落實到位。宿舍區用電必須配備相應功率的限流保護裝置(負載識別器)和漏

電保護裝置。同時，各單位應加強門衛值班登記制度，禁止閑雜人員進入施工

工地，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入作業現場，不戴安全帽不得進入現場。各級建設

行政主管部門、各級工程質量安全監督機構要密切關注天氣預報，及時向企業

發布高溫預警信息和通知，督促各建設、監理和施工單位及工程項目做好防范

工作，要建立和完善高溫季節應急救援預案，做好應急響應。此外，還要加強

對工地的防暑降溫安全生產專項檢查，發現隱患及時督促整改，對施工現場隱

患嚴重，或整改不及時的，要依法追究有關單位及個人職責。

【篇16】鐵路防暑降溫通知通知 全校各單位：

實驗室及設備管理處環保技安辦

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20xx年6月11日

附件：

《關于發放防暑降溫費的通知》(北航實設字〔20xx〕12號)

各有關單位：

根據北京市財政局京財行〔20xx〕378號文件中發放防暑降溫費的有關規

定，經研究決定，我校20xx年防暑降溫費的發放通知如下：

一、發放范圍

(一)6月份發放工資的在崗職工及離休人員;

(二)人才交流中心待崗職工中參加臨時工作的人員;

(三)在我校發工資的在站博士后;

(四)已在人事處辦理正式借調手續的各類借調到我校工作的人員;

(五)在學生處和研究生院注冊的半脫產學生干部。

二、發放標準

(一)6月到9月，教工每人每月50元。

(二)半脫產學生干部按教工標準的50%發放。

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(三)發放標準將隨國家、地方的變化適當調整。

三、發放時間

20xx年7月份由財務處根據實驗室及設備管理處提供的人員名單(含職工編

號或學號、姓名、金額)按規定發放。沒有職工編號或學號的，由各單位憑實驗

室及設備管理處審核通過的人員名單到財務處領取現金。

四、發放辦法、統計要求

(一)在職職工和正式借調人員名單，由各單位環保技安負責人與人事干部根

據六月份工資名單審核上報。

(二)離休人員名單由離退休工作處審核上報。

(三)半脫產本科和研究生學生干部名單分別由學生處和研究生院審核上報。

(四)不在我校發工資的在站博士后，由各單位人事干部審核上報，費用在各

自經費中支付。

(五)人才交流中心參加臨時工作的待崗人員，由人才交流中心審核上報。

五、其他規定

(一)6月至9月出國人員不發，在此期間回國的，按實際在崗工作的時間補

發。

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(二)6月至9月份新報到人員根據人事處數據按實際在崗時間10月份后補

發。

(三)出國定居人員不發。

(四)借出人員不發。

(五)在編不在崗人員不發。

(六)正在接受各類審查、處分人員不發。

(七)長期病休(包括享受勞保)人員不發。

(八)資產公司、后勤集團等單位可參照學校標準自籌資金發放。

特此通知。

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