國家高溫補貼標準

2024年3月17日發(作者：曇天)

高溫津貼發放標準一覽

一、高溫津貼發放的條件

根據國家規定，高溫津貼的發放需要滿足以下條件：

1.

勞動者在高溫天氣下工作，也就是指在氣溫達到35℃以上的露

天環境下工作。

2.

在高溫天氣下工作的勞動者，還需要符合以下任意一項條件：

o

工作時間在戶外，包括建筑工人、環衛工人、交通警察、快

遞員、外賣送餐員等；

o

工作場所沒有空調等降溫設備，如工廠生產線上的工人；

o

工作場所為室內，但因為工作性質無法享受到空調等降溫設

備，如公共場所的服務員。

在這些條件下，勞動者才有資格獲得高溫津貼的發放。

二、高溫津貼發放的標準

高溫津貼的發放標準因地區而異，具體標準需要根據當地的經

濟發展水平、氣候條件等因素來制定。以下是各地高溫津貼的發放

標準：

1.

南方地區：一般來說，夏季高溫季節在3個月左右，每月高溫津

貼標準為30元/天或40元/天，每月不超過120元或160元。

2.

北方地區：一般來說，夏季高溫季節在2個月左右，每月高溫津

貼標準為20元/天或30元/天，每月不超過60元或90元。

3.

中西部地區：一般來說，夏季高溫季節在2個月左右，每月高溫

津貼標準為10元/天或20元/天，每月不超過30元或60元。

需要注意的是，有些地區還會根據氣溫的高低來調整高溫津貼

的標準。例如，當氣溫超過40℃時，高溫津貼的標準可能會提高。

三、高溫津貼發放的方式

高溫津貼的發放方式也因地區而異。一般來說，高溫津貼會按

照勞動者的工資薪金所得進行發放。具體來說，就是將高溫津貼加

入到勞動者的工資條中，與工資一起發放。此外，有些地區還會采

用其他方式發放高溫津貼，例如以現金的方式直接發放給勞動者，

或者以消費券、物品等形式進行發放。

四、高溫津貼發放的注意事項

在高溫津貼的發放中，需要注意以下事項：

1.

高溫津貼的發放不能替代其他形式的降溫措施，用人單位仍需要

采取措施保障勞動者的身體健康，如提供清涼飲料、設置遮陽傘

等。

2.

高溫津貼的發放標準應該合理，不能低于國家標準，也不能超過

合理范圍。

3.

高溫津貼的發放應該及時、透明，要讓勞動者清楚自己的高溫津

貼發放情況。

4.

高溫津貼的發放應該合法合規，不能存在違反勞動法等法律法規

的情況。

5.

高溫津貼的發放應該與勞動者的實際工作情況相符，不能存在虛

假或不實的情況。

此外，需要注意的是，高溫津貼的發放并不是一項永久性的福

利措施，而是針對特定時間段的高溫天氣進行的補貼。因此，用人

單位需要根據實際情況靈活調整高溫津貼的發放標準和使用方式，

以保障勞動者的合法權益和企業的經濟效益。