升職申請書(14篇)

2024年3月17日發(作者：一本正經什么意思)

升職申請書(14篇)

升職申請書 篇1

尊敬的領導：

您好！

我是__月__日正式進入公司，一直在倉儲部三級料倉庫工作至今。

轉眼已經過去了一半，從我進公司的那天算起我在__公司已經工作x個

年頭了，這x年時間里，在公司領導的關心，同事們的幫助下，讓我對

倉儲物流這方面有了全方面的認識和了解。通過部門的培訓、自身的努

力讓我對倉儲管理這方面有了新的認識。之前都是紙上談兵，而現在是

通過實踐證實自己的管理思想正確與否。

這幾年的基層工作經驗使我較為熟悉物流管理和倉儲運營與生產

和其它部門之間的重要性，能更加全面完善的考慮和解決面臨的問題，

并能夠從公司及行業的角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精

神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜

歡有創意的和完善的完成工作。我自信能夠擔任此職務。

在____其間，我能與同事之間有效的溝通、談心，發現問題并去解

決它；能合理地安排員工的作息時間；能與業務部門溝通講解倉庫的操

作流程并去執行；經常與員工談話改變他們的工作方式和做事方法，以

提高員工工作的積極性。

在工作中，車間入庫到我們倉庫，我們每一張單據，每一批物料，

箱數的重量都必須核對準確無誤。在出庫給物料配送中心的時候，每一

托，每一批都保證無誤。讓員工認真領會自身崗位職責和倉庫業務流程

細則及5S現場管理理念，嚴格遵守倉儲部的各項規章制度，按照“倉

庫的操作細則”進行作業。積極提高自身及倉管員的各項業務素質和操

作的熟練性，加大對倉管員的培訓力度，努力提高工作效率和工作質量，

精益求精，將物料的“收、發、管”切實的落到實處，達到物有所存，

存有人管，管有帳可查的目的。在我們共同的努力下我們一直保持賬、

物、卡三相符。年中、年底大盤點都順利結束。

班組長是生產的組織領導者和指揮者，也是直接生產者，其綜合素

質的高低，將直接影響班組管理的成敗。明確自己的工作職責，對自己

的定位要清楚，了解上級領導對班組成員的期望。設定共同的工作目標，

制定行動方向，有計劃、有步驟的執行。我們要培養員工，要具備溝通

的'能力，執行力要強，具有影響力，關注細節，還要掌握足夠的技術

技能，與人共事的人事技能和思想技能。只要這樣才是一個合格的班組

長。

在以后的工作中，我要堅持不懈的學習文化知識和專業技能，保持

積極的上進心和進取心，班組員工要開拓思維，明確分工，明確時間，

明確范圍的責任制，用掌握的正確工作理論指導工作技巧。增強全體成

員的勞動紀律意識，以團結為核心思想，對工作中的各種困難要勇于挑

戰，相互理解、支持和鼓勵，團結一致。在工作中犯了錯誤，要找出錯

誤的原因，并提出整改措施和防范措施。在以后的工作中要不斷的去完

善自我，鼓勵自我，向著目標前進。

以上為我提交的晉級書面報告，請領導在百忙之中抽空審批，不足

之處還請指正，衷心感謝！

此致

敬禮！

__x

__月__日

升職申請書 篇2

__經理您好：

時間飛快，從____年__月__日進入__公司，到此刻已經快一年的時

間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫忙、支持，

我十分感激。__文化也慢慢感染我，您推崇的“負責、擔當、感恩、互

助、協作、共贏”等理念，我十分認同。每次見到您、X經理以及其他

同事忙碌的身影，對__這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動

和鼓舞。我堅信__未來光明的發展前途、也相信任何一個想有所作為的

人能夠在__供給的良好職業發展平臺上有所成績。

我很榮幸能夠加入__這個團結向上的團體，也一向很感激您當初供

給給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的環境。進入公司以來，在

領導和各位同事的指導及幫忙下，同事人事檔案管理已經詳盡而完善，

并建立起完整的電子檔案系統，可隨時查找同事資料，詳細了解同事信

息;公司目前在職的__名同事中，有__名是新招聘的，占比__%，并且部

分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員，承擔著越來越重要的崗位職

責;

培訓方面，從新同事入職培訓開始，拓展到公司各部門業務培訓，

外部培訓等，體系建設已經有大體框架;

薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據工作需要

和人員情景，調崗調薪的.提議以及輔助性福利的完善;

考核考評方面，從新同事入職試用考評開始，對于合同期滿、在職

同事考評等方面，做了很多工作，基本做到考核考評有章可循，建立初

步的制度流程;

同事關系上，在__公司的大力配合下，已經完全理順同事入口出口

系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續等及時有效并且準確辦理;

企業文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬同事手冊等，提煉

出公司文化，并經過郵件等各種途徑不斷宣傳;

溝通交流方面，開展了很多工作，及時了解同事信息，有效溝通，

并及時匯報，起到很好的溝通協調作用，公司的團隊凝聚力越來越

強……

這所有成績的取得，我個人在溝通協調的過程中深刻體會到，是大

家共同努力的結果。回想當初，以往因為經驗、習慣、意識、做法等等

差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和

及時幫忙，使我迅速融入__。

回顧這一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成

長，不但在事業上穩步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味

著開支會原先越大。我相信__真是我的“福地”。

結合公司薪酬體系，全員薪資現狀;比照個人的崗位職責、崗位要

求、工作表現、后續發展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于

主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請X本人：

崗位由“__”提升為“__”;

薪酬等級由“__一級”(__基薪)調整為”__一級”(__基薪)。

明白您是一個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來想當

面跟X經理您交流，但中國人的性格特點，應對薪資這個敏感問題，尤

其提自我的薪資還是尷尬的很，昨日鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說

清楚，請您體諒。

相信公司領導會慎重研究我的申請。我想經過這個申請傳達給公司

是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管

公司同意與否、批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司

創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我

自我將是最大的受益者。

多謝領導。期待您的回音。

升職申請書 篇3

尊敬的張總：

您好！

經過時間的磨練，將盡一年的工作接觸。今天我正式向公司提出申

請營銷一部經理職位！

隨著尚藍雅集團的不斷發展狀大，我個人的能力雖然還不是很強，

但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識

使自己的能力得到更多的鍛煉！在這段共同成長的歲月里，我對公司產

生了深厚的感情，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們，更

崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信"尚藍

雅"一定會有輝煌的發展，這也是我留下來在公司忠誠賣命的前提，呵

呵！。我賦予了他們的`同時，他們也賦予了我更多更多。我很感謝公

司領導一直對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛

和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于此刻的工作強度，我期望能

進一步向營銷經理這個職位發展。

良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才干就發展的越快，才干

為企業創新更大的價值。假如公司不賦予員工一個良好的發展空間與相

應的信任，那么公司整個的運作模式也將停滯不前，得不到良好的發展。

在這里我不說自己工作做的如何好工作態度怎么樣，只因為您是我

的領導，這些您也非常了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也談

不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。有野心，我

不認為它不好，它和貪心不一樣。貪心是把屬于別人的歸為自己，野心

是把不屬于別人的變成自己的。心有多大，舞臺就有多大！我就是這樣

的相信，只要付出，就會有收獲！

假如公司領導認為我此刻的工作內容及質量還未能達到升職的要

求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的

方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉

升。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的

認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己

的能力還待提高。

此致

敬禮!

申請人：__x

升職申請書 篇4

尊敬的公司領導：

你好！我是__X，在__公司工作已有六年多的時間了。在器材部現

擔任尤尼克斯品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時

間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我

必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以

來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己

全部的努力來做好我的每一項工作。

中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，

我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞

識。只要有一個機會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，

他就一定不會放過這個機會。

今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。我

明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，

隨時準備迎接新的'挑戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩

戰斗。我相信自己的能力，因為這一切都________于我對這個工作多年

來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態度和飽滿

的熱情做好我的每一項工作。為公司創造價值，同公司一起展望美好的

未來！

此致

敬禮

申請人：__x

申請日期：__年__月__日

升職申請書 篇5

尊敬的領導：

你們好，

我叫__，于____年7月1日進入____肥業，根據公司的需要，擔任

業務員一職，____年7月至____年3月為普通業務員，____年3月至9

月20日擔任初級縱隊長，負責濉溪市場。本人工作認真、具有較強的

責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝

通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，

積極完成領導每旬交付的任務目標，和公司同事之間能夠通力合作，關

系相處融洽而和睦；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

在做業務中，難免出現一些小錯誤需要領導指正；但前事之薦，后

事之師，這些經歷也讓我不斷的成熟，使我在處理問題時考慮得更全面，

避免類似失誤再次發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的指導和

幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

隨著時間的推移，在公司已經一年多了，我對公司也有了很深的了

解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使我對未來更有

信心，看到企業的'發展，我想積極提升自己，挑戰自己，所以想到辦

公室擔任儲運工作。在領導的幫助下，同事的配合下，我會更加嚴格要

求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。

在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完

善自我，使儲運工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，

成為優秀中的一份雜，但是每項工作都十分重要，領導安排的各項具體

工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃

苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性。

做好日常工作的同時，我也積極地學習房地產銷售方面的知識來不

斷的充實自己，要想做一個好的管理者就不能僅限于管理，更要很好的

了解公司的運營和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅學習到了房

地產知識更學會了寬容與責任。而也正是這份責任讓我無時不刻的要求

自己不斷的進步。

最后，我真摯的懇請領導能夠同意我的晉升！

升職申請書 篇6

企業領導：

我是綜合辦公室職員__，進入企業工作至今已有一年多時間，對企

業的企業文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是企業

的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，企業對人才的需求也隨之

增強，作為企業一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦

公室主管。

在__集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲

目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門

是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是

人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：

1、建立電子文檔的.人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現轉至

人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部

需求。

2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、

二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

3、制訂集團企業各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使

用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團企業對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。

5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團企業

會議水平標準。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團企業接待水平的標準。

以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不

斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一

個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢。

如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄

氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。

此致

敬禮！

__x

__月__日

升職申請書 篇7

尊敬的公司領導：

您好！

我是__部門的__x，進入公司工作至今已有四年多時間，在這四年

里經歷了一個由最初的手忙腳亂、不知所措到現在的亦趨熟悉、熟練的

過程。在這四年里我經過了銷售部、倉庫、保障部、生產部，不同的部

門、不同的工作環境、不同的工作內容、不同的工作方式。讓我對工作

也有了很深體會，專業技能和工作能力都取得了很大進步；讓我的視野

得到了開闊綜合能力得到了全面的提升；讓我經歷各種新的環境，新的

機遇，新的挑戰。

現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越

來越清晰，而我也在這四年中日趨成熟。這么久以來，我一直無愧于心，

方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的

`每一項工作。作為公司一員我希望自己的努力與成長能夠得到領導的

認可。

“不想當將軍的兵不是好兵。”今天，我鄭重的向公司提出升職申

請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好

了準備，隨時準備迎接新的挑戰。如果此次申請得到領導認同，，還有

國稅每個月都會有出口退稅員的培訓。這是我在財務這個工作中最感到

自豪的事情。之前的兩份工作我都做得很開心。我來到三沃已有兩個星

期，感覺到這里的領導待人和善，同事也都是看起來很善良的人，尤其

是財務部的人，很好相處，很樂于幫忙，正直，可愛，和他們相處起來

真的很開心。

關于工作問題，現在除了日常的工作外，我現在就是六家的工商年

檢與企業所得稅匯算清繳工作。我計劃在4月底把年間工作完成之后，

我手上就沒那么忙了。5月份開始統計的明細賬，與各部門核對，主要

是應收賬款這一塊客戶較多，工作量大，與等人一起完成。還有其他科

目的明細賬也要列出。同方3月份的財務報表已經出來，發現以前的賬

目也的確很亂，一些財務處理方法還有待改善。計劃可以在6月底的時

候把科目帳統計完全，然后使用財務軟件。

賬目還是比較清楚的，待開始營業了，成本和費用就要開始做，那

我們的成本這一塊就是依據倉庫的入庫單、生產領用、產成品繳庫、出

貨數據，月底盤點數據，還有當月的發貨開票、未開票、不開票的明細

數據。我不清楚我們的財務軟件是不是和公司整個倉庫和生產連起來

的，如果是連起來的，倉庫及時把收料出貨數據錄進去，我們的成本會

很清楚。如果存貨這塊不進我們的財務軟件，就是增添財務的工作量，

我的上一家公司成本這一塊是手工帳的。收到原材料，根據倉庫的入庫

單、采購單、發票、請款單入賬，月底倉庫出收料明細表，兩個數據核

對。倉庫出具車間領用明細數據以及產成品繳庫明細數據。對賬科出具

已開發票明細，未開發票明細、不開發票明細。月底盤點。成本根據這

些數據核算出來。當然可能近2個月還沒開始營業。至于固定資產的折

舊和待攤費用的攤銷這一塊，我在之前的公司也負責這些工作，大多數

的公司都是才有年限平均法來計提折舊，折舊年限，房屋建筑物：20

年；機器設備：；其他生產工具器具：5年等各總類的固定資產折舊年

限都明白。三沃現在是在建期間，賬目不多，數據統計進入系統較分公

司輕松。

我自己也很清楚，從我的年齡和經驗來看，我并不是財務主管的最

好人選，但這些不代表我沒有能力來勝任這個工作，有受過專業知識的

教育與實踐的工作經驗，以及我不斷努力的毅力。我很幸運的碰到這個

機遇，我想爭取它。當然如果領導們覺得我無法勝任財務主管的職位，

我也欣然接受，我有我的理想，但我也腳踏實地，我相信我只要努力的

做好我的本職工作，努力學習我所沒碰到的知識，我會一步一步的向前

邁步的。但我非常希望領導能給我這個機會，給我個試用期，倘若領導

最后還是覺得能力不足，我也安逸的做回我的稅務會計與其他工作。當

然我有自信這件事情不會發生。對于財務與公司來講，最需要的是對公

司的忠誠，把公司的榮辱當成自己的事情，當然我們也需要公司的信任。

請給我個機會。我會努力。

申請人：__x

x月x日

升職申請書 篇8

尊敬的領導：

我叫某人，于8月15日入職，初始任職理貨員，為期半年，工作

期間認真負責，得到領導的錯愛，和同事的信任。進入以后我便肩負信

息員一職，我十分高興。現履職期限已滿一年之久，依據公司規定可申

請晉級一級，特此書面申請。

在居然工作至今我都認真貫徹執行企業的精神和文化，在努力做好

自我本職工作的同時，也在不斷的學習新的公司流程和方針制度，做到

盡職盡責。上半年的工作范疇主要是理貨員，經過上級領導和同事的認

真指導和傳授，我已深刻的認識到理貨員的工作流程和職責，工作中我

嚴格要求自我，事事都以執行為先作為方針，對于工作認真負責，堅持

良好的工作態度，認真及時做好領導布置的每一項任務。3月份以來我

便調任信息員一職，對于計算機知識掌握的不是很全面，所以這個崗位

對我來說是一個極大的挑戰，可是經過同事的耐心解讀和細心指導，我

逐漸掌握了信息一職的流程范圍和工作要領，經過不斷的模仿和深刻學

習，我現已能夠勝任信息員一職，經過這樣的歷練和嘗試我深刻認識到：

人生只要能堅持不懈，不斷努力創造，就沒有做不到的事情。所以我會

不懈努力，完善自我，盡早獨當一面，為公司創造更大的利益。

接下來我會認真負責的'完成我信息員的職責，做到無差無錯，即

使不能盡善盡美，但也要，另外在不斷充實自我崗位職責的同時也要不

斷的學習和探索其他崗位的知識，力爭做個全能充分的人，為居然之后

的發展貢獻微薄的力量。未來的道路還很長，在這漫長的道路上我要自

強不息，堅持：“居之無倦，行之以忠。”的做事方針，不放棄，不言

敗。

正所謂：有什么樣的態度就決定著你有什么樣的高度，所以我想今

后的道路中我會時刻警示自我端正態度，努力做到，用全部的熱情投入

工作中去，實現自身在居然的人生價值。

申請人：__x

__月__日

升職申請書 篇9

尊敬的企業領導：

自從我踏進大學校門開始，學習著財務會計這個專業，我就下定決

心這將是我今后的事業。我要慢慢的一步一步向著會計師這個目標走

著。事實上從我畢業以來我也是慢慢的往走。大學一畢業我便在一家小

企業做著出納，當時是年初，剛好金融危機，我的這份月薪1000元的

工作都二十幾個人競爭著，我十分感激當時那家企業的會計，她愿意從

一個一個簡單的憑證開始教我，她是我在會計實踐道路上的第一個教

師，半年之后，她辭職，我便代替的她的位置開始做會計，在這家企業

做了2年多以后，我想學習更多的知識。我到了另一家有進出口的企業

工作，我們負責人是個臺灣人，也剛來昆山不久，監管著財務與采購，

我十分感激她愿意更我機會，因為當時我沒有接觸過進出口業務，我先

是看一些上的關于免稅、出口退稅、手冊核銷事宜的指導__，還有國稅

每個月都會有出口退稅員的培訓。這是我在財務這個工作中最感到自豪

的事情。之前的兩份工作我都做得很開心。我來到三沃已有兩個星期，

感覺到那里的領導待人和善，同事也都是看起來很善良的人，尤其是財

務部的人，很好相處，很樂于幫忙，正直，可愛，和他們相處起來真的

很開心。

關于工作問題，此刻除了日常的工作外，我此刻就是六家的工商年

檢與企業所得稅匯算清繳工作。我計劃在4月底把年間工作完成之后，

我手上就沒那么忙了。5月份開始統計的明細賬，與各部門核對，主要

是應收賬款這一塊客戶較多，工作量大，與等人一齊完成。還有其他科

目的明細賬也要列出。同方3月份的財務報表已經出來，發現以前的賬

目也的確很亂，一些財務處理方法還有待改善。計劃能夠在6月底的時

候把科目帳統計完全，然后使用財務軟件。

賬目還是比較清楚的，待開始營業了，成本和費用就要開始做，那

我們的成本這一塊就是依據倉庫的入庫單、生產領用、產成品繳庫、出

貨數據，月底盤點數據，還有當月的發貨開票、未開票、不開票的明細

數據。我不清楚我們的財務軟件是不是和企業整個倉庫和生產連起來

的，如果是連起來的，倉庫及時把收料出貨數據錄進去，我們的成本會

很清楚。如果存貨這塊不進我們的財務軟件，就是增添財務的工作量，

我的上一家企業成本這一塊是手工帳的。收到原材料，根據倉庫的入庫

單、采購單、發票、請款單入賬，月底倉庫出收料明細表，兩個數據核

對。倉庫出具車間領用明細數據以及產成品繳庫明細數據。對賬科出具

已開發票明細，未開發票明細、不開發票明細。月底盤點。成本根據這

些數據核算出來。當然可能近2個月還沒開始營業。至于固定資產的折

舊和待攤費用的攤銷這一塊，我在之前的企業也負責這些工作，大多數

的企業都是才有年限平均法來計提折舊，折舊年限，房屋建筑物：20

年；機器設備：；其他生產工具器具：5年等各總類的固定資產折舊年

限都明白。三沃此刻是在建期間，賬目不多，數據統計進入系統較分企

業簡便。

我自我也很清楚，從我的年齡和經驗來看，我并不是財務主管的最

好人選，但這些不代表我沒有本事來勝任這個工作，有受過專業知識的

教育與實踐的工作經驗，以及我不斷努力的.毅力。我很幸運的碰到這

個機遇，我想爭取它。當然如果領導們覺得我無法勝任財務主管的職位，

我也欣然理解，我有我的夢想，但我也腳踏實地，我相信我只要努力的

做好我的本職工作，努力學習我所沒碰到的知識，我會一步一步的向前

邁步的。但我十分期望領導能給我這個機會，給我個試用期，倘若領導

最終還是覺得本事不足，我也安逸的做回我的稅務會計與其他工作。當

然我有自信這件事情不會發生。對于財務與企業來講，最需要的是對企

業的忠誠，把企業的榮辱當成自我的事情，當然我們也需要企業的信任。

請給我個機會。我會努力。

__x

x月x日

升職申請書 篇10

尊敬的公司領導：

您好！

我叫__，是__部的一名一般職員，工作至今已有_年時間了，對公

司的企業文化和經營理念十分了解并認同。

自從第一天來到這個崗位上，我就決心要傾注所有的熱情和汗水做

好這份工作。兩年來，在領導和同事的.指導及關懷下，我從盲目的工

作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作，從新員工變成老

員工，工作方面我雖不敢說是盡職盡責面面俱到，但至少我是盡了自己

全部的努力來做好我的每一項工作。____年的下半年，通過帶新員工，

也讓我自己的工作更上了一個新臺階，工作狀態更加穩定，心態更加成

熟，感謝領導賦予我的這次提升自我展現自我的機會。

今天，我正式向公司提出__職務的申請，我明白在這個崗位上工作

壓力會更大，但我已經作好了打算，隨時迎接新的挑戰，我有信心會把

工作做得更好。

在此懇請領導再一次賦予我信任，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情

來做好我的每一項工作。為公司創新更多的價值，同公司一起展望美好

的未來！

此致

敬禮!

申請人：__x

____年__月__日

升職申請書 篇11

尊敬的中心校領導：

我叫趙海英，男，生于19__年x月x日，現年39歲，現本科學歷，

現任教于金陵寺鎮房店小學。我于19__年x月畢業丹鳳師范學校，同年

x月分配從事小學教學工作，至今一直在教學一線工作。于19__年x月

晉升為小學一級語文教師。這些年來，在校領導和同事們的關心支持下

和實踐鍛煉下，工作能力和思想認識有了極大的提高。回顧過去的工作，

總結如下：

一、傾心教育，為人師表

身為教師，我深深認識到"教書育人"、"文以載道"的重要性和艱巨

性。在工作中，具有高度的責任心，嚴謹的工作作風和良好的思想素養，

熱愛、關心全體學生，對學生的教育能夠動之以情，曉之以理，幫助學

生樹立正確的人生觀、科學的世界觀。每天堅持早到晚歸，嚴格按照學

校的要求做好各項工作，甚至還放棄節假日的休息，回校做好有關工作；

甘于奉獻，從不計較個人得失，絕對做到個人利益服從集體利益。在學

生和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形象。

二、精心施教，形成特色

作為一名普通的教學工作者，能夠嚴格要求自己，始終以一絲不茍

的工作態度，切實抓好教學工作中的各個環節，特別是備、輔、考三個

環節，花了不少功夫，進行了深入研究與探討；備——備教材、備學生、

備重點、備難點、備課堂教學中的各種突發因素；輔——輔優生、輔差

生、重點輔"邊緣"學生；考——考題靈活、開發思維、迅速反饋、及時

補漏。教學過程中，能根據學生的具體情況，及時調整教學計劃和狀態，

改進教學方法，自始至終以培養學生的思維能力，提高學生分析、解決

問題的能力為宗旨，根據學生的個性差異，因材施教，使學生的個性、

特長順利發展，知識水平明顯得到提高。

三、廉潔從教，高尚做人

自從教以來，我廉潔從教，高尚做人。我深深地懂得教師是文明的

使者，是人類靈魂的工程師，作為"授業解惑"之人，更應為人師表，以

自己的高尚人格、模范行為來感染、影響并規范學生。教師只有完善自

身素質，才能讓學生從高尚的人格魅力中吸取有益的營養。__年來，我

時時刻刻提醒自己以"捧著一顆心來，不帶半根草去"的奉獻精神教書育

人，努力修養身心，提高自己的業務水平，關心學生的`發展，獻身教

育，做一名擁有愛心且廉潔從教的好老師，用自己的愛心去感化每一個

學生，讓他們茁壯成長。

四、潛心鉆研，完善自我

從教以來，在認真地完成教學工作的同時，我還善于進行教學研究，

積累教學經驗，不斷錘煉自己的教學基本功，教育教學質量一直名列鎮

前茅。在完成教學工作的同時，注重教學研究，發表教育教學論文多篇。

曾兩年

度被評為鎮先進個人，三年度被考核為個人優秀。—學年度第一學

期被評為語文組優質課執教者，被評為金陵寺鎮"高效課堂"優質課執

教，被評為商州區優質課執教者，并在參加鎮各類技能比賽中多次獲獎。

多年來，我所代的所有學科一直在金陵寺鎮名列前茅，受到領導和當地

群眾的一致好評。

我的情況僅匯報如上，經過多年的教學實踐，我認為自己符合小學

高級教師的申報要求，特向上級領導提出申請，請領導給予批準為盼！

此致

敬禮！

申請人：

年月日

升職申請書 篇12

尊敬的領導:

茲有食品課員工__x、__x，于____年__月__日進入__x公司德勝西

路店，根據公司的需要，目前擔任理貨員一職，負責賣場商品陳列及為

顧客服務等工作。兩人具有豐富的.商超工作經驗;工作認真、細心且具

有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于

與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作本事;職

責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關

系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;進取學習

新知識、技能，注重自身發展和提高。

因而特申請我部門員工：

__x晉升為__課__組組長(見習一個月);

__x晉升為__課沖__組組長(見習一個月)。

此致

敬禮!

推薦申請人：__x

日期：__月__日

升職申請書 篇13

尊敬的zz您好：

時間飛快，本人自zzx年z月入職zzzz到現在已經快zx年的時間

了，在這期間，工作中得到了包括您在內的各位領導和同事的幫助、支

持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入zzx這個團結向上的集體，也感

謝您提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的環境。自進入zzz

以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨，將領導安排的工作都盡心盡力

如期順利完成。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極

富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，

有很強的團隊協作能力;責任感強，能著實完成領導交付的工作。和同

事之間能夠通力合作，關系相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工

作;積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步。并時刻銘記作為

zzzz的一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對

工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心，都讓我深受感動和鼓舞。我堅

信zzzx未來光明的發展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在

zzz提供的良好職業發展平臺上有所成績………。

根據自我優勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘zzzx一職。本人對

目前zzz設備的使用、維護和檢修等工作已經鉆研學習到了一定的高度;

想涉獵更多有關酒店專業技能的知識，也想為自身未來的發展邁出關鍵

的一步。目前zzz是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉

不懈的學習態度自己定能很快跨越zzx這一攔路虎并最終實現事業路上

的飛躍。

下面本人淺談一下如若接任zzz以后的一些設想，不盡完善之處還

請領導批評指正：

1、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務

意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效

率，做到一專多能，協助zzzx培養和招聘綜合型技工，如：強電工要

懂弱電設備的調試，等多方面技術綜合化。對班組技工實行優勝劣汰，

技能考核。留用優秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力。

人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，

流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的辦

法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。

2、改進班組員工工作服務程序，加強主動性，協調性，協調好與

各部門之間特別前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，

有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標

準路線巡查，責任分區，責任到人。

3、按照檢修保養制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養。

4、樹立成本經濟概念，發揮利潤中心作用，健全并按照能源、物

料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利

廢，爭取更進一步降低維修成本。

5、采用人性化管理和制度化管理相結合的辦法，鼓勵優秀的員工，

約束偷奸耍滑的員工。

6、協助zzz制定合理的團隊目標并積極引導員工團結協作，為完

成目標而努力。

7、培養班組成員要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，為

酒店創建和諧的美麗環境。

8、希望通過本班組的.一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的

工作熱情，去為賓客創建舒適的硬件環境，提供舒適的服務產品，使后

臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。

總之，事情無論大小，要干就干最好，我堅信，沒有最好，只有更

好，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點，對事業充滿激情，對工作

充滿熱情，才能實現自我事業的跨越。相信領導會慎重考慮我的申請。

不管最終批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店創造更

大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將

是最大的受益者。

謝謝領導。敬待您的回音……。

此致

敬禮!

__X

____年__月__日

升職申請書 篇14

公司領導：

我是設計部職員__，進入公司工作至今已有一年多時光，對公司的

企業文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的發

展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，

作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——設計部主管。

在__集團工作的.這段時光，在領導和同事的指導及關懷下，我從

盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部

門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的

是人與人之間多溝通，做事有條理。

不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，帶給我一

個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢。

如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時光的磨練，我也不會泄

氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。

致此

敬禮！

申請人：__x

__月__日