關(guān)于升職申請書9篇

2024年3月17日發(fā)(作者：海的組詞)

關(guān)于升職申請書9篇

升職申請書 篇1

尊敬的X總：

您好！

通過將近兩年對工作的接觸和磨練熟悉，今天本人正式向公

司提出并遞交晉升為__主管/經(jīng)理職位的申請報告！

光陰似箭，歲月如梭！不知不覺本人入職公司工作亦將近兩

年時間，自本人第一天就職于到此崗位工作時就深知自己責(zé)任的

重大，我必須傾注所有的熱情和努力來報答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任

與器重。在此期間本人除努力學(xué)習(xí)管理知識外，其它方方面面更

是盡職盡責(zé)，傾我所能來做好領(lǐng)導(dǎo)分派的每一項工作。中國有句

古話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希

望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞

識。入職公司對于本人來說是個重大轉(zhuǎn)折，也是我人生的一個機

遇更是一種挑戰(zhàn)。回想起入職公司的最初，工作中遇到和面對的

種種困難壓力仍歷歷在目，期間非常感激能得到X總（X經(jīng)理）

的大力支持和幫助，給予我很多發(fā)揮自我的空間和機會，并最終

將困難一一解決。

能與公司一起經(jīng)歷、一起成長是本人莫大的榮幸。從開始對

工作的茫然到漸入佳境，對壓力的困擾到適應(yīng)，從工作的各個階

段中感受與體會，讓我的人生觀和價值觀發(fā)生了不同的看法和理

解。我非常欣賞公司領(lǐng)導(dǎo)的人性化管理，X總（X經(jīng)理）的為人

藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊，

特別是得到X總（X經(jīng)理）的關(guān)心和熱切幫助，讓我能很快適應(yīng)

和進入工作角色的轉(zhuǎn)變。

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大，公司對員工的各方面能力有

了更高的要求，本人的個人能力亦逐漸被發(fā)揮和提升進步。本人

在學(xué)習(xí)到更多的領(lǐng)導(dǎo)知識與管理知識的同時，使自己的能力得到

更多的鍛練和認可；也許我的工作還有需改善、學(xué)習(xí)和進步的空

間，但我堅信本人將會更加用心學(xué)習(xí)更多的管理知識，用智慧的

決策來彌補自己的不足之處。我深信只要肯付出就一定會有所收

獲！

在這段并肩作戰(zhàn)的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，付

出諸多的心血。從公司的實際狀況出發(fā)，制定出與公司相適應(yīng)和

符合公司發(fā)展需要的各類規(guī)章制度，并督促落實和嚴格執(zhí)行，積

極做好各個部門的協(xié)調(diào)工作，處理員工與公司發(fā)生的各類勞資關(guān)

系，應(yīng)對各個政府部門的核查工作等。喜歡公司的工作氛圍，喜

歡公司的每一位員工，更高興的是能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶

領(lǐng)著我們這支浩蕩的隊伍啟航前行，我深信公司在不久的將來定

有輝煌的發(fā)展。我很感謝X總（X經(jīng)理）一直對我的栽培和幫助，

給予我一個很好的學(xué)習(xí)機會與發(fā)揮的平臺，本人將不負眾望，發(fā)

揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，鑒于對

公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望能得到更多的鍛練，結(jié)合現(xiàn)時

的工作強度，本人希望能進一步向人事行政經(jīng)理這個職位發(fā)展。

俗話說：良禽擇木而棲！如公司領(lǐng)導(dǎo)認為本人仍未能達到升

職的要求，我誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能給本人提出更多寶貴意見或建

議，讓我今后能有一個努力的方向和目標(biāo)，我仍然會像以前一樣，

用積極和認真的態(tài)度做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我

深信自己有能力但只是仍待提高，在提升自己能力的同時將工作

做得更好更出色，爭取在最短的時間內(nèi)得到下一輪的晉升。如承

蒙能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，同意本人的晉升申請，本將一如既往用更

積極、更認真和更負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事。將本人的能力和

優(yōu)勢作最大表現(xiàn)，在做好本職工作的同時為公司創(chuàng)造更大和更多

的有利價值。

此致，

敬禮！

申請人：__x

申請日期____年__月__日

升職申請書 篇2

尊敬的中心校領(lǐng)導(dǎo)：

我叫趙海英，男，生于19__年x月x日，現(xiàn)年39歲，現(xiàn)本

科學(xué)歷，現(xiàn)任教于金陵寺鎮(zhèn)房店小學(xué)。我于19__年x月畢業(yè)丹

鳳師范學(xué)校，同年x月分配從事小學(xué)教學(xué)工作，至今一直在教學(xué)

一線工作。于19__年x月晉升為小學(xué)一級語文教師。這些年來，

在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下和實踐鍛煉下，工作能力和思想

認識有了極大的提高?；仡欉^去的工作，總結(jié)如下：

一、傾心教育，為人師表

身為教師，我深深認識到"教書育人"、"文以載道"的重要性

和艱巨性。在工作中，具有高度的責(zé)任心，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良

好的思想素養(yǎng)，熱愛、關(guān)心全體學(xué)生，對學(xué)生的教育能夠動之以

情，曉之以理，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、科學(xué)的世界觀。每

天堅持早到晚歸，嚴格按照學(xué)校的要求做好各項工作，甚至還放

棄節(jié)假日的休息，回校做好有關(guān)工作；甘于奉獻，從不計較個人

得失，絕對做到個人利益服從集體利益。在學(xué)生和教師心目中，

具有較高的威信和較好的教師形象。

二、精心施教，形成特色

作為一名普通的教學(xué)工作者，能夠嚴格要求自己，始終以一

絲不茍的工作態(tài)度，切實抓好教學(xué)工作中的各個環(huán)節(jié)，特別是備、

輔、考三個環(huán)節(jié)，花了不少功夫，進行了深入研究與探討；備—

—備教材、備學(xué)生、備重點、備難點、備課堂教學(xué)中的各種突發(fā)

因素；輔——輔優(yōu)生、輔差生、重點輔"邊緣"學(xué)生；考——考題

靈活、開發(fā)思維、迅速反饋、及時補漏。教學(xué)過程中，能根據(jù)學(xué)

生的具體情況，及時調(diào)整教學(xué)計劃和狀態(tài)，改進教學(xué)方法，自始

至終以培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，提高學(xué)生分析、解決問題的能力為

宗旨，根據(jù)學(xué)生的個性差異，因材施教，使學(xué)生的個性、特長順

利發(fā)展，知識水平明顯得到提高。

三、廉潔從教，高尚做人

自從教以來，我廉潔從教，高尚做人。我深深地懂得教師是

文明的使者，是人類靈魂的工程師，作為"授業(yè)解惑"之人，更應(yīng)

為人師表，以自己的高尚人格、模范行為來感染、影響并規(guī)范學(xué)

生。教師只有完善自身素質(zhì)，才能讓學(xué)生從高尚的人格魅力中吸

取有益的營養(yǎng)。__年來，我時時刻刻提醒自己以"捧著一顆心來，

不帶半根草去"的奉獻精神教書育人，努力修養(yǎng)身心，提高自己

的業(yè)務(wù)水平，關(guān)心學(xué)生的發(fā)展，獻身教育，做一名擁有愛心且廉

潔從教的好老師，用自己的愛心去感化每一個學(xué)生，讓他們茁壯

成長。

四、潛心鉆研，完善自我

從教以來，在認真地完成教學(xué)工作的同時，我還善于進行教

學(xué)研究，積累教學(xué)經(jīng)驗，不斷錘煉自己的教學(xué)基本功，教育教學(xué)

質(zhì)量一直名列鎮(zhèn)前茅。在完成教學(xué)工作的同時，注重教學(xué)研究，

發(fā)表教育教學(xué)論文多篇。曾兩年

度被評為鎮(zhèn)先進個人，三年度被考核為個人優(yōu)秀。20__—

20__學(xué)年度第一學(xué)期被評為語文組優(yōu)質(zhì)課執(zhí)教者，20__年被評為

金陵寺鎮(zhèn)"高效課堂"優(yōu)質(zhì)課執(zhí)教，20__年被評為商州區(qū)優(yōu)質(zhì)課執(zhí)

教者，并在參加鎮(zhèn)各類技能比賽中多次獲獎。多年來，我所代的

所有學(xué)科一直在金陵寺鎮(zhèn)名列前茅，受到領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢?/p>

好評。

我的情況僅匯報如上，經(jīng)過多年的教學(xué)實踐，我認為自己符

合小學(xué)高級教師的申報要求，特向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請，請領(lǐng)導(dǎo)給

予批準(zhǔn)為盼！

此致

敬禮！

申請人：

年月日

升職申請書 篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫__，是__部的一名普通職員，工作至今已經(jīng)有x年時間

了，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念十分了解并認同。

自從第一天來到這個崗位上，我就決心要傾注所有的熱情和

汗水做好這份工作。兩年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我

從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計劃的工

作，從新員工變成老員工，工作方面我雖不敢說是盡職盡責(zé)、面

面俱到，但至少我是盡了自己全部的努力來做好我的每一項工

作。____年的下半年，通過帶新員工，也讓我自己的工作更上了

一個新臺階，工作狀態(tài)更加穩(wěn)定，心態(tài)更加成熟，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予

我的這次提升自我、展現(xiàn)自我的機會。

今天，我正式的向公司提出__職務(wù)的申請，我明白在這個崗

位上的工作壓力會更大，但是我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時迎接新的

挑戰(zhàn)，我有信心會把工作做得更好。

在此懇請領(lǐng)導(dǎo)再一次給予我信任，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿

的熱情來做好我的每一項工作。為了公司創(chuàng)造更多的價值，同公

司一起展望美好的未來！

申請人：__x

__x年__月__日

升職申請書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!

經(jīng)過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司

提出申請董事長助理職位!

我于20__年7月29日起成為我公司員工，來到公司是我人

生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公

司的需要，目前擔(dān)任人事專員一職。自進公司以來，我從開始的

對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作

的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的

感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公

司的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)

務(wù)實的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)

心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力雖然還不是很

強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到

更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲

月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡

公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)

著我們前進，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司

領(lǐng)導(dǎo)一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任

及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向

董事長助理這個職位發(fā)展。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵。在這

里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我

的領(lǐng)導(dǎo)，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會有收獲!

如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同，提供我一個更高的平臺，我會不負

眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職

工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升

職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后

有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更

好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用

積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，

因為我深知自己的能力還待提高。

此致

敬禮!

__X

____年__月__日

升職申請書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年__月__日進入公司，到今天已經(jīng)有三個多月的

時間了。作為一名，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是

在部門經(jīng)理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審

計高峰期這段時間，我通過與客戶的電話和當(dāng)面溝通，學(xué)習(xí)到了

許多專業(yè)知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情

和自信。

在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真

及時地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)

和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高和

充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。

我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務(wù)。在開展業(yè)務(wù)的過程

中，我不斷學(xué)習(xí)和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟

蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業(yè)務(wù)的客戶宣傳公

司理念等等。

當(dāng)然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領(lǐng)導(dǎo)的及時指

正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也使

我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面?？梢哉f在

這三個月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。

接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產(chǎn)和高新企

業(yè)的。面對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因為我始終相信“沒

有越不過的高山，只有不愿爬山的人?！?

市場的細化主要是為做到“市場的專業(yè)，專業(yè)的市場”。因

此我也會更加深入的學(xué)習(xí)房地產(chǎn)、高新企業(yè)的知識和相關(guān)政策，

努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔(dān)責(zé)任，

爭取更快的成長起來，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。

根據(jù)上述情況，本人特提出晉升申請，希望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和

批復(fù)。

特此

敬禮！

申請人：__x

20__年__月__日

升職申請書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自20__年5月公司成立重型事業(yè)部以來，部門的每一位員

工都以飽滿的情緒投入到工作中，專注于重型壓力機的裝配調(diào)試

工作，重型壓力機市場需求量大，客戶交貨期急，同時由于重型

壓力機裝配難度較大，調(diào)試周期長等客觀因素的存在，為確保交

貨期，第一時間將精品送到客戶現(xiàn)場，一年來，部門員工一直認

認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，

不敢有絲毫懈怠之心，為公司的重型壓力機發(fā)展做出了自己應(yīng)盡

的責(zé)任，與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對我們

的大力支持和信任，在此，重型事業(yè)部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以

最誠摯的謝意。

在這一年里，部門涌現(xiàn)出了很多骨干 ，他們不怕苦不怕累，

為確保交貨期與產(chǎn)品質(zhì)量，加班加點，通宵達旦，為了盡快將產(chǎn)

品交付客戶使用，他們放棄與親人團聚的時光，長期出差在外，

隨著公司的不斷發(fā)展，重型事業(yè)部的工作范圍和工作量也在不斷

增加、工作強度更是不斷加大，為了更好的提升廣大員工的積極

性，號召更多的人向他們學(xué)習(xí)，更好的為公司服務(wù)，加快公司朝

著大噸位、自動化方向發(fā)展的進程，特申請給相關(guān)人員加薪。

具體實施辦法：

1、 根據(jù)公司20__年6月下發(fā)的員工薪酬晉升辦法中的三

（2）（B），達到同

工種較高水平，部門公認的生產(chǎn)技術(shù)骨干，連續(xù)從事本職業(yè)

5年的，未出現(xiàn)嚴重違反廠規(guī)廠紀的，及第四大條的規(guī)定：員工

在生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)、管理

揚州鍛壓機床股份有限公司●重型事業(yè)部

等方面成績優(yōu)異，對公司的經(jīng)濟效益做出顯著成績，崗位工

資每年進行30%升檔的規(guī)定；

2、同時結(jié)合本部門對員工從技能水平、工作質(zhì)量、工作主

動性及執(zhí)行力、工作

紀律四個方面的業(yè)績評議，對業(yè)績較好，溝通協(xié)調(diào)能力強，

適應(yīng)長期出差的人員進行加薪；

具體人員名單如下：

孫偉 姚園杰 祁偉忠 陳立新 俞海軍 俞樂 馬飛 劉航 管

文玉 王在濤 張靜 季俊 馬亮 陳文杰 李順芳 何佳 苗爽 徐彤

王方毅 劉志鵬 唐明良 周峰

特此申請 懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

申請人：__x

20__年__月__日

升職申請書 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是財務(wù)部的財務(wù)會計______，從20__年7月16日進入公

司后一直擔(dān)任財務(wù)部的會計一職，在這一職位上，先后擔(dān)任速品

直營的收入會計和公司費用會計及審計會計的職務(wù)，通過這些崗

位的輪換，再加上對公司將近兩年時間的了解，我更加深刻的了

解了直營店鋪的基本賬務(wù)問題，也對公司的主要費用的支出有了

一定認識，并且對公司購買的主要商品的一些價格問題以及一般

員工差旅費的問題也能較好的掌握和把控。

今天我正式申請“財務(wù)審計主管”一職，我自己也很清楚，

從我的年齡和經(jīng)驗來看，我并不是審計主管的最好人選，但這些

不代表我沒有能力來勝任這個工作，有受過專業(yè)知識的教育與實

踐的工作經(jīng)驗，以及我不斷努力的毅力。以下是我的個人計劃：

1， 首先會不斷完善公司的內(nèi)審制度，使得以后的每項報銷

都有據(jù)可依。

2， 其次是對各個方面的監(jiān)控：

（1）采購物品價格的監(jiān)控，對每項采購的物品的價格都要

和前期的歷史價格進行對比，預(yù)防部分人員從中賺取差價

（2）預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控，對各部門的預(yù)算的執(zhí)行是否偏離進

行監(jiān)督，必要時候給予警告

（3）專項裝修費及其他專項費用的監(jiān)控，對公司重大活動

和部分店鋪的裝修費用等進行費用跟蹤控制

（4）對差旅費是否遵循差旅制度的監(jiān)控。

3， 再次是積極配合其他本部門及外部門的工作，為財務(wù)部

樹立良好形象。

我很幸運的碰到這個機遇，我想爭取它。當(dāng)然如果領(lǐng)導(dǎo)們覺

得我無法勝任審計主管的職位，我也欣然接受，我有我的理想，

但我也腳踏實地，我相信我只要努力的做好我的本職工作，努力

學(xué)習(xí)我所沒碰到的知識，我會一步一步的向前邁步的。但我非常

希望領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會，倘若領(lǐng)導(dǎo)最后還是覺得能力不足，我

也安心的做回我的財務(wù)會計與其他工作。對于財務(wù)與公司來講，

最需要的是對公司的忠誠，把公司的榮辱當(dāng)成自己的事情，當(dāng)然

我也需要得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的信任！

申請人：______

20__年5月30日

升職申請書 篇8

尊敬的zz您好：

時間飛快，本人自zzx年z月入職zzzz到現(xiàn)在已經(jīng)快zx年

的時間了，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同

事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入zzx這個團

結(jié)向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施

展自我的環(huán)境。自進入zzz以來本人一直保持以為顧客服務(wù)為宗

旨，將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都盡心盡力如期順利完成。

本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不

懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟

練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，能著實完成

領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相融洽，配合

本組負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，注

重自身發(fā)展和進步。并時刻銘記作為zzzz的一員自己所肩負的

責(zé)任。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱

的情感、堅定的信心，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信zzzx未

來光明的發(fā)展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在zzz

提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………。

根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘zzzx一職。

本人對目前zzz設(shè)備的使用、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學(xué)習(xí)到

了一定的高度;想涉獵更多有關(guān)酒店專業(yè)技能的知識，也想為自

身未來的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步。目前zzz是我的軟肋但我相信憑

借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學(xué)習(xí)態(tài)度自己定能很快跨

越zzx這一攔路虎并最終實現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍。

下面本人淺談一下如若接任zzz以后的一些設(shè)想，不盡完善

之處還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

1、狠抓班組員工的培訓(xùn)考核工作，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表、

服務(wù)意識、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手，到提高工作技能，

提高工作效率，做到一專多能，協(xié)助zzzx培養(yǎng)和招聘綜合型技

工，如：強電工要懂弱電設(shè)備的調(diào)試，等多方面技術(shù)綜合化。對

班組技工實行優(yōu)勝劣汰，技能考核。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有

的老員工疲沓情緒，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引

入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員

聘用上采取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個

團體隨時有競爭，有活力。

2、改進班組員工工作服務(wù)程序，加強主動性，協(xié)調(diào)性，協(xié)

調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間，上、下級之間

的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對

設(shè)施的日常巡檢，按標(biāo)準(zhǔn)路線巡查，責(zé)任分區(qū)，責(zé)任到人。

3、按照檢修保養(yǎng)制度，抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修保

養(yǎng)。

4、樹立成本經(jīng)濟概念，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能

源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，

加強修舊利廢，爭取更進一步降低維修成本。

5、采用人性化管理和制度化管理相結(jié)合的辦法，鼓勵優(yōu)秀

的員工，約束偷奸?；膯T工。

6、協(xié)助zzz制定合理的團隊目標(biāo)并積極引導(dǎo)員工團結(jié)協(xié)作，

為完成目標(biāo)而努力。

7、培養(yǎng)班組成員要增強美學(xué)美感意識，學(xué)習(xí)掌握星級新標(biāo)

準(zhǔn)，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境。

8、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組

成員的工作熱情，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，提供舒適的服

務(wù)產(chǎn)品，使后臺服務(wù)也充滿濃郁的酒店氛圍。

總之，事情無論大小，要干就干最好，我堅信，沒有最好，

只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的'興奮點，對事業(yè)充

滿激情，對工作充滿熱情，才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越。相信領(lǐng)導(dǎo)

會慎重考慮我的申請。不管最終批復(fù)意見如何，我都會一如既往

努力工作，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻，因為

我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)。敬待您的回音……。

此致

敬禮!

__X

____年__月__日

升職申請書 篇9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!我是__X，在__公司工作已有六年多的時間了。在器材

部現(xiàn)擔(dān)任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務(wù)，我在這個位置上工作也有

一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自

己責(zé)任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領(lǐng)

導(dǎo)對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢

說盡職盡責(zé)，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工

作。

中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份

人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力可以

得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，

只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。

今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申

請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已

經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我

都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都

________于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們

不懈的支持。

在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度

和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一

起展望美好的未來!

申請人：__X

時間：____年__月__日