企業文化理念的口號標語經典4篇

2024年3月22日發(作者：牛和鵝教學設計)

企業文化理念的口號標語經典4篇

企業文化宣傳口號 篇一

1、要么不干，要干就要爭第一。

2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板〞把每個

人的潛能釋放出來。

3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

4、賣信譽，而不是賣產品。

5、要給用戶意想不到的驚喜。

6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

7、有缺陷的產品等于廢品。

8、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一局部人，而是

全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

9、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內

部管理，最大限度地調發動工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，籌劃創新行

為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前開展。

10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的效勞。

11、上下同欲者，勝。

12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

13、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

14、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做

好工作〔世界管理之父德魯克名言〕。

15、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的方法就是把它放到大海

里。〞

16、一旦你產生了一個簡單的堅決的想法，只要你不停地重復它，終會使

之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會到達

臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言〔全球二十世紀最優秀經理人〕。

17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才〞 。企

業必須關心人、理解人、尊重人、保護人，即把人當作“人〞而非“非人〞。

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18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來答復你：

“我們唯一害怕的只是我們自己〞。

19、下棋找高手。

20、高標準，精細化，零缺陷。

21、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

22、永遠比對手快一步。

23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還

要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

24、“日事日畢，日清日高〞的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個

人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高〞，每

天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒〔1%〕的提高。〔日事日

畢，解決根底管理問題；日清日高，解決速度問題〕。

25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

26、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，

第三還是質量。

27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創

造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

28、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自

己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不

平衡的根底上，再建一個新的平衡。

29、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

31、周瑜號稱“一步三計〞，卻總失算于孔明的“三步一計〞。計不在

多，而在高。

32、我們不是“居安思危〞，而是“居危思進〞。

33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼〞。

34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長

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處。

36、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。〞〔老

子所言〕可謂“成也細節，敗也細節〞。

37、打價值戰，而不打價格戰。

38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

40、否認自我，創造市場。即趕在別人之前否認自己。

41、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責

任。

42、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容模

糊。

43、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

45、顧客的難題，就是我們開發的課題。

46、有記者問：“您的最終理想目標是什么？〞張瑞敏答復說：“成為一

個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好

的、我喜歡的品牌。〞

47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一

個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多

高。

48、人無我有，人有我優，人優我奇。

49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化

物質。

50、市場永遠不變的法那么，就是永遠在變。“變易，不易，筒易〞《易

經》上這樣說。

51、生產一代，研制一代，構思一代。

52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，

而是自我價值的發現和實現〔生理，心理，平安，尊重，自我實現〕

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53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管

質量的人〔指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企

業〕。

54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交

換。

55、沒有思路，就沒有出路。

56、改善是無窮的。()

57、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

58、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？〞張瑞敏答：“第一，應

是設計師；第二，應是牧師。〞

59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞

臺。

60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機

迂。

企業文化宣傳口號 篇二

1、 效率成就品牌，誠信鑄就未來。

2、 只要精神不滑坡，方法總比困難多。

3、 方案是時間的最好保障，時間是效率的堅實根底，效率是行動的優化

大師，行動是成功的唯一途徑。

4、 建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。

5、 實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

6、 因為有我，所以會更好。

7、 不要小看自己，人有無限可能。

8、 態度決定一切，細節決定成敗。

9、 只有勇于承當責任，才能承當更大的責任。

10、 多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。

11、 自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

12、 團結一條心，石頭變成金。

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13、 強化競爭意識，營造團隊精神。

14、 您的自覺奉獻，才有公司的輝煌。

15、 追求客戶滿意，是你我的責任。

16、 有一分耕耘，就有一分收獲。

17、 只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。

18、 保護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同開展

19、 會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

20、 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

21、 以廠為校，以廠為家，互相學習，互

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