面試中常見問題和回答技巧(8篇)

2024年3月23日發(作者：元旦作文300字)

面試中常見問題和回答技巧（8篇）

.你希望兩年以后你在公司是什么樣子? 篇一

提示：因為你對將來的工作環境、周圍的人也不是很了解，所以回答這個

問題切忌不要多說廢話，言簡意賅；說多了遇到面試官不愛聽的容易搞砸。

推薦答案：希望能在崗位做出一番成績，得到領導的認可和賞識。通過自

己的努力能夠在公司得到提升……這么說一般都不會有什么問題。

面試常見問題及回答技巧 篇二

面試常見問題及回答技巧

面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮

是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的考查原由至關重

要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思

路和參考答案。應聘者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中

“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。也為參加面

試提前做好充分的準備。

1、請你自我介紹一下

這是面試時常問的第一個問題。介紹內容要與個人簡歷相一致，表述方式

上盡量口語化。要切中要害，不談無關、無用的內容，言簡意賅，突出自己的

優勢和特長。條理要清晰，層次要分明，事先最好以文字的形式寫好，理清陳

述思路，并注意控制時間，一般在3－5分鐘。任何面試官都很重視一個人的禮

貌，應聘者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。任何單位都

喜歡有禮貌的應聘者。

2、你有什么業余愛好？

業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位

問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好，也不要說自己有那些庸

俗的、令人感覺不好的愛好。你的愛好應該能讓面試官看到你積極進取、勤奮

好學的精神面貌。

3、你有何特長？能否現場表演一下？

單位希望能找到多 才多藝的員工，如果你有某個或某些方面的特長，將

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會受到用人單位的青睞，也會成為你入選的重要因素之一。面試官如果要求你

現場展示你的特長，是你表現自己的最好機會，不要拒絕，勇敢地展示自己，

這也是在考查你的勇氣。

4、談一談你的一次失敗經歷

說出自己一次真實的失敗經歷，不能隨意編造一個，當然不能是因自己個

人原因所致的失敗，僅僅是由于外在客觀原因，而且失敗后自己很快振作起

來，從失敗中學到很多知識，并能以更加飽滿的熱情面對以后的工作和學習。

5、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展

工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和

要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報

領導批準，最后根據計劃開展工作。”

為什么決定到我們公司應聘這份銷售工作？ 篇三

針對這個問題，用人單位都不希望求職者茫然地凝視和聳肩，然后含糊其

詞地說：“你們在報紙上打廣告，我就來應聘了?！?

企業希望找到證據證實應聘者對下列情況有些基本的了解：你所應聘的公

司是做什么的？銷售對象是哪些？為什么說把公司的產品或服務賣給那些人是

一個對專業水平的挑戰？在回答時，盡量表達出內心對于銷售這份工作的熱

情。

關于你的期望值的問題 篇四

25、你對工資的要求是什么？

問題分析：面試官最不想聽的回答就是：“我相信貴公司會提供一個公平

的、有競爭力的薪酬?！奔儗購U話！最好的辦法當然是能夠事先調查出該職位

大致的offer是多少錢，如果實在無從得知，只能把自己的市場價值報出來。

回答示范1：我現在的工資是3，500左右，我希望能拿到4，500。不過，

如果福利和發展機會比較好，工資可以商量。

點評1：有工作經驗的申請人必須要報出自己的現有工資。

回答示范2：說實話，我沒有一個固定的工資期望值，第一份薪水是多少

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錢并不太重要，關鍵是要有長遠發展。如果一定要說一個數字，我希望是2，

000~2，500元左右，因為我們學校這個專業的畢業生最差的可能拿1，500，好

的能拿3，000~4，000。我的綜合素質應該能達到前30%，所以我希望拿到2，

000~2，500。

點評2：如果是一對一的面試，你要告訴面試官自己的期望薪資，以及你

的依據是什么。

回答示范3：我希望能拿到2，000~3，000塊錢，不過可以商量。

點評3：在人聲鼎沸的招聘會現場，恐怕只能做出如此回答。

面試技巧和注意事項 篇五

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更

能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料

到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。

用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段

時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的

五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的表格――即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很

多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你

做事正規、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業

能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候

會做決斷。

6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

7、要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的

人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。

8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎么用自己的學歷、經驗、

受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你

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找下一份工作的關鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創

造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶

來的好處來說服對方你兩者皆優。

10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，

一般能力和性格優點。

你有什么愛好啊？有空的時候喜歡做什么？ 篇六

問題分析：面試官詢問申請人的業余愛好，其一是為了制造和諧氣氛，其

二是想通過申請人的喜好判斷一下他的個性。

普通回答：我特別喜歡打籃球，因為打籃球能夠培養一種團隊精神。

點評：這明顯是一個“失真”的回答。一個人喜歡打籃球，絕對不是為了

鍛煉團隊精神！如果對一個簡單的問題進行“上綱上線”式的回答，面試官會

覺得這個申請人不夠真誠。

回答示范1：我非常喜歡游泳，原來基本上每天都游，現在找工作時間比

較緊，一個星期只能游幾次了。

點評：這是一個非常真實的回答，申請人的口氣也比較放松。不過，吹毛

求疵地說，大家一定會更喜歡以下的兩個示范性回答。

回答示范2：我的愛好還挺多的，小時候爸媽逼著拉琴，過了八級，不過

上大學以后不常拉琴了，喜歡群體活動，踢足球！我技術比較臭，只能打后

衛，有時候連后衛都打不上，就去守大門。幸好大門的位置經常是為我敞開

的，呵呵。

點評2：這是個聽起來讓人會心一笑的答案，很誠實，很可愛。申請人在

準備面試的時候，不妨多設計一些此類略帶幽默色彩的答案，它們會讓面試官

更加喜歡你。

回答示范3：說實話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打

打保齡唱唱K，一個人的時候看看電視、在網上聊聊天什么的。平時工作特別

忙，很難發展一個特別的愛好，呵呵。

點評3：真誠的溝通，能夠迅速引起面試官的共鳴，很可能面試官也在過

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著一模一樣的忙碌生活。而且，這樣的回答也暗示了一些積極的因素：隨和的

個性、習慣于繁忙的工作。

.你覺得在你以前的工作中(包括兼職工作)有什么體會、收獲? 篇七

提示：千萬別說體會到了工作的辛苦、錢不好賺之類的話，這些都是廢

話，面試的過程不是抱怨、訴苦、談心，所以不能想當然地回答。

推薦答案：強調自己以前工作中實在的收獲，包括技術方面、做人方面等

的收獲。從側面說明自己的工作業績是比較好的，人際關系也處得不錯；領導

比較欣賞你。

問題5：你打算繼續深造嗎? 篇八

分析:這個問題可以用來衡量你的雄心，也可以判斷企業對你的重視程度是

否會影響你對自己未來的重視程度。

正確回答:作為一名大學生或職業人士，我學到了很多知識和積累了很多工

作經驗。如果有合適的機會，我當然會考慮繼續深造。但是，我會認真考慮這

件事情，我覺得很多人回學校學習是很盲目的。如果我發現自己所做的工作確

實有價值并且是我熱愛的愿意付出努力，而且也需要獲得更多的教育才能在這

一領域做得出色，我當然會毫不猶豫地去學習。

評論:這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力，也表明求職者具有與

眾不同的頭腦，而且對重大職業決策非常認真。

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