中糧集團企業文化分析范本

2024年3月24日發(作者：玩陀螺)

中糧集團企業文化分析范本

中糧集團企業文化分析范本

【企業背景】

中糧集團有限公司(簡稱“中糧集團”，英文簡稱“COFCO”)，

是中國最大的糧油食品進出口公司和實力雄厚的食品生產商，享譽國

際糧油食品市場，在與大眾生活息息相關的農產品貿易、生物質能源

開發、食品生產加工、地產、物業、酒店經營以及金融服務等領域成

績卓著。1994年以來，中糧集團一直位列《財富》世界500強企業。

中糧集團成立于1949年，成立之初是內外貿兼營的貿易公司，

后專營糧食進出口業務。從1992年到20XX年，中糧集團進入了全面

改革、多樣化發展階段，由單一外貿公司向產業化轉型，在管理上大

力推進現代企業制度。1992年以來，中糧加快食用油、葡萄酒、麥

芽、面粉、大米、飲料、巧克力、金屬包裝等生產加工業務以及地產

開發、金融服務業務的發展，逐步由傳統外貿代理公司向以實業為基

礎、綜合化經營的跨國公司轉型。1999年上半年開始，中糧對企業

進行重組、改制并在香港整體上市，拓寬融資渠道，推進中糧的全球

化經營。通過全面的產業整合、架構調整和價值重塑。20XX年以來，

集團資產規模成倍增長，進入了高速發展的快速路。20XX年，面對

國內外新的市場環境和經營形勢，中糧集團秉承企業社會責任，開啟

打造“全產業鏈糧油食品企業”的新篇章。

中糧歷史沿革：

1952年，中糧集團的前身--中國糧谷出口公司、中國油脂出口

公司和中國食品出口公司組建。1953年，中國糧谷出口公司和中國

油脂出口公司合并為中國糧谷油脂出口公司。 1961年，中國糧谷油

脂出口公司和中國食品出口公司合并成立中國糧油食品進出口公司。

1965年，更名為中國糧油食品進出口總公司。

1998年，更名為中國糧油食品進出口(集團)有限公司。

2004年，更名為中國糧油食品(集團)有限公司。

2007年，更名為中糧集團有限公司。

中糧集團董事長寧高寧

1958年生于山東濱州，1983年畢業于山東大學經濟系，1987年

畢業于美國匹茲堡大學，獲工商管理學碩士學位。1987年加入華潤(集

團)有限公司，曾任華潤創業有限公司總經理、華潤集團有限公司及

中國華潤總公司董事長兼總經理、華潤北京置地有限公司主席;2004

年12月起任中國糧油食品(集團)公司董事長。他是用金融資本整合

產業資本的探索者。他不斷引導公司中高層干部從“國有企業干部”

向國際型“職業經理人”轉變，認為只有保持優質、高效、穩定的職

業化人才鏈，才有可能打造基業長青的企業。

【中糧文化體系的特點】

1、中糧集團的企業文化與時俱進，隨著市場戰略的轉型與調整

不斷轉換思維模式，塑造優秀的企業文化引導其健康發展;

2、以“忠良文化”為核心的文化體系要求中糧的經理人和員工

做到又“忠”又“良”，即“高境界做人，專業化做事”，既體現了