企業文化的活動方案4篇

2024年3月26日發(作者：軍訓感言)

企業文化的活動方案4篇

企業文化的活動方案1

一、 背景

企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和，是企業在生產

經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業的愿景、社會責任、客戶滿

意、經營理念、經營宗旨、發展戰略、奮斗目標以及企業員工共同的價值觀念和

行為準則。 二、 方案宗旨

1. 提高團隊的凝聚力和戰斗力，推動團隊建設。

2. 增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情。 3. 豐富員

工業余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。 三、 參與對象

公司全體員工

四、 組織和實施部門

公司行政部

六、 固定活動

(一) 公司年會

1 活動目的:①待定。

②對公司整體工作業績進行總結，對市場進行分析，對公司生產管理總結，

制定新年度公司工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。企業文化活動方案

③表彰公司內部業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分

調動起來，投入到未來的工作之中。 ④ 擴大公司的知名度和影響力。

2年會主題

3年會時間、地點

① 第一部分:會議 ② 第二部分:聚餐、慶祝活動

4參會人員

5年會流程與安排

① 年終會議

A 各部門及個項目負責人分別做年終述職報告。 B年度優秀員工領獎，發

表獲獎感言。 C總經理做總結報告。 D會議結束。 ②晚宴 A用餐時段

B娛樂時段(文藝節目、互動游戲) C抽獎時段

6年會準備及相關注意事項

① 年會的通知與宣傳 ② 條幅的制作 ③ 物品的采購 ④ 布置會場 ⑤ 現

場拍照攝影

78共計0元

七、 公司企業文化環境建設

1員工墻:用一個平面介質，將員工的照片、文字、圖案等以平面化、規范

化、特色化形式，展示出來供大家分享，營造一股濃厚的企業文化氛圍。

2員工互動區:將公司每月活動的照片，員工自己的攝影作品等，展現在每

位員工面前，不僅在視覺上形成沖擊力，在心靈上也能產生共鳴。

八、 工作要求

1各部門負責人要提高認識，加強領導，積極組織發動部門員工參與每次活

動，確保每次活動的'人力、物力到位，以保證活動順利進行。

2各部門須指定專人負責，指導部門人員參與各項活動，并積極協助行政部

開展每次活動。

3要通過各種形式加大宣傳力度，引起公司員工的廣泛關注，鼓勵公司員工

積極參與其中，各部門積極配合做好發動工作。

企業文化的活動方案2

一、活動主題

慶祝中秋佳節，弘揚傳統文化

二、活動背景

日高公司是一家大型科技企業，有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際

員工對中國悠久歷史文化的認識，打招節日的氣氛，關注員工的情感需求，拉近

員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促進企業經濟發展，企業擬舉行一

次元旦活動。

三、活動目的

1、增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識。

2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。

3、更好的促進企業經濟發展。

4、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及對企業大家庭的認

同感。

四、參加人員企業文化活動方案日高公司全體員工

五、活動時間及地點

時間:9月12日 晚上6:30—9:00

地點:某大型露天廣場

六、活動準備工作

(一)節目征集

1、采取自由、自愿原則進行報名。

2、節目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法

等)，內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排，經籌

備組篩選合格的節目方可晚會演出。

3、9月10日17:00前完成節目報名工作(報至人力資源部)。

4、節目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、CD，并提前交于籌備組。

5、節目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。

6、整臺晚會全過程可用DV拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到

一件小禮品。 (通過晚會嘉賓及觀眾的評選，晚會將評選出最具臺風獎，最佳氣

獎，最具創意節目獎，評出最佳表演獎，最佳歌手獎等等。斟酌待定!)

(二)活動現場布置

1、現場布置主要以中國傳統的紅燈為主調，配以中式的小配飾，顯示中國

節，中國味。

2、舞臺設計以中國紅為主色調，在傳統中加放現代元素，是整個舞臺傳統

中透

露著時尚。

3、在活動現場小舞臺兩側搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠，將整個現場布置

出濃濃的中國味道，并在每個燈籠上藏一個燈謎，裝飾性與參與性兼具。

4、食品擺放

水果類:蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。

飲品類:可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。

小吃類:月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等

七、晚會籌備部門

第一組:節目策劃組

負責部門:人力資源部

任務:a、9月 10日完成節目篩選工作;

b、9月 __日編輯出節目單報禮儀組存備;

c、9月 __日之前準備好主持人的形象設計及臺詞;

第二組:禮儀組

任務:a、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。

b、晚會之前準備好會場服務物品，如節目單、礦泉水、禮品等。

c、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。

第三組:道具設備組

任務:a、落實舞臺燈光、音箱等設備正常運轉，及一切后勤保障問題。

b、DV完成任務后自動解散。

七、活動內容

1、主持人講解中秋節的________，增加外籍員工對中國傳統文化的了解。

2、公司董事長致辭祝福

3、各個部門申報的節目表演

4、游戲

(1)全體員工一起唱一首歌，活躍氣氛

(2)我愛記歌詞:各部門出一人或自行推薦上臺，有主持人每輪指定一個字，

所有選手依次唱出包含該字的歌曲，諧音亦可，五秒鐘之內不能唱出的選手淘汰

(可向本部門申援)，最后剩一名選手勝出。

(3)猜燈謎:在排好的已貼好謎題的燈籠上，選擇自己感興趣也會解的謎語，

猜中就有精美獎品。

(4)賞月吃月餅:月亮高掛于空，最圓最亮的時候，大家團團坐，邊賞月邊聊

天吃月餅。

(5)由董事長給員工頒發表演所獲獎項。

(6)主持人宣布活動結束，并致辭祝福。

(7)活動結束后，每位員工皆可領取一份中秋月餅禮盒。

八、活動經費及預算

1、場地布置費用

2、餐飲招待費用

3、各種活動用品的購置費用

4、勞務費用

5、禮品費用

6、中秋月餅禮盒購買費用

九、應急預案及注意事項

1、本次活動舉辦各環節必須遵紀守法，內容要健康向上，達到主題要求。

2、參與者須接受活動組織者的統一指揮，嚴密組織，分工協作，精心實施。

3、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持，保障活動各

環節順利完成。

4、遇到各類突發問題，有關方面應本著相互理解的原則，友好協商解決。

企業文化的活動方案3

為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加

深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，以下是策劃方案草稿。

如下:

第一、策劃背景

企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機。而吸引人才,

激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的氛圍,一個良好的外部環

境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到

家庭般的溫暖，文體活動是企業和諧的載體，因此，應注重企業文化建設，組織

職工開展文娛活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪

人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的團隊。

第二、策劃目的

充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經過具體部署，給員工帶來一個放

松的環境,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活。

第三、策劃思路

本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為

四大類:知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型 溫暖型，并以此為主干可劃分各類團隊

活動，達到增進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識,愉悅放松心情的效果。

總項目:康樂中心(利用公司四樓的資源)，周一至周五開放時間:晚上

6:00-10:00。周六、周日全天(9:00-22:00)(錄像廳除外)。

第四、策劃內容

(一)知識型 開辦閱讀室

科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，信息在迅速更新，發起的知

識型活動更能激發員工學習充電的熱情。企業文化活動方案經調查，公司原來有

辦閱讀室的經驗，并有一部分資源。在此基礎上，在集團四樓找一個兩間的房間，

布置?個雙面書架(待相關人員現場勘查后綜合定)。再購買一批圖書分類擺放:

雜志類、小說類、等。開放時間:周一至周五晚上6:00—10:00。周六、周日全

天。每兩個小時一檔。閱讀室設有管理員，管理方案見(最后)

(二)溫馨型 開放歌廳、舞廳

經調查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經常有不少人員到蓮塘

ktv、或舞廳采取aa制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業余生活。因此

，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規模，

購置一套卡拉ok設備，用于職員工發揮自己的興趣愛好。

(三)娛樂型 開辦球室:臺球、乒乓球、羽毛球

臺球、乒乓球可開在一個房間內。初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球

另設一室(如有場地)，沒有可設室外。

(四)新潮型 開辦網吧、錄像廳

網吧初定3臺電腦，有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網人員要及

時到網吧登記本上進行登記欲上的時間，以方便管理員排班。

錄像廳每日放1-2部片子。實行收費，一人/一場1元。會事先在公司宣傳

欄張貼一周內放映公告。錄像廳內嚴禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，并上報

集團辦公室點名批評。

(五)溫暖型 音樂停留吧

可在場地內配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽

著音樂，喝著茶水休息片刻。(音樂只能放溫情、舒緩的節奏、以輕音樂為主)

企業文化的活動方案4

一、活動目的：

為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節秦，滿足職工日

益增長的精神文化生活需求，倡導健康的文化生活習慣，培養大家對文體活動的

愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環境。

二、組織機構：

領導小組組長：蔣桂英

副組長：楊軍

成員：楊和平、羅正東、蘭毅、李樹源（辦公室成員及工會小組長）

三、（一）活動第一項：由工會主席蔣桂英發表慶祝“五一”活動演講

（二）第二項：趣味活動、比賽內容及規則

所有團體項目由各部門選派代表代表本部門參加，（其中每項活動：業務部

派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲部與辦公室共同組隊參加）

除滅火器演練活動在庫區進行外，其它活動在“百花園”進行。

1羽毛球—— 蘭毅負責

（1）、單打：各參賽單位選手分上下半區采取抽簽分組淘汰方式，前三名

予以獎勵。（__分一局，三局二勝）

2、斗地主——李樹源負責

（1）、 每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半區采取抽簽分組淘汰

方式，前三名予以獎勵。

3、滅火器演習短跑------楊軍負責

（1）、提滅火器短跑50米現場滅火：公司全體人員參加現場演練，各部門

選代表參加，由區糧食局安全管理員講解消防知識，滅火器的使用，現場滅火演

練（邀請出租戶的代表參加，目的學會使用滅火器）

4、摸“福”----楊和平負責

（1）、全部選手都可以參加，以摸到“福”為準，給予獎勵。

5、拔 河—— 由羅正東負責

各參賽單位全部隊員參賽，采取抽簽淘汰方式進行比賽，前兩三名予以團體

獎勵。

（三）、活動第三項：以上活動完后在“百花園”自由活動，6：00“百花

園”就餐。

以上所有活動重在參與，參與中陶冶情操、增智強體，過一個健康、歡樂、

和諧的“五一”。讓所有員工在熱鬧的活動環境中，讓心靈得到提升，身心愉快、

舒暢。

自貢市五谷糧油有限公司

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