做最好的護士讀書筆記 護士讀書筆記范文10篇

2024年3月27日發(作者：過去將來時例句)

做最好的護士讀書筆記 護士讀書筆記范文10篇

做最好的護士讀書筆記做最好的護士讀書心得體會篇1通過組織護士學習閱讀《學會

感恩擔當責任》和《責任勝于能力》兩套書，大家透過書中一個個生動而簡短的小故事，

充分認識到責任的內涵。

每個人都肩負著責任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬不要自

以為是而忘記了自己的責任。對于一個團隊而言，責任就是團隊精神的核心，強烈的責任

感能喚醒一個人的良知，也能激發一個人的潛能，在一個團隊里，最需要的是成員們的協

作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能實現。團隊的成功靠的是成員對團隊的責

任感，成員的成功靠的是彼此的責任感。

雖然有時候在工作中會因病人的不理解或急噪，遭到無端的責罵，但是想一想既然選

擇了這個職業，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處

和快樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。我們做服務行業的，面對顧客的

指責，不能一味的只為自己申屈，我們應該抱以感恩之心去感謝顧客及時告知我們服務中

的缺陷，以便我們不斷完善工作的不足。

如果我們每一個人都能夠以積極的心態去面對每一項工作，就可以讓自己有無窮的能

量，推動自己的進取心和創新意識。即使在平凡的工作崗位上，也會創造出不平凡的業

績。用心做事，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了一個過程，護理工作

是需要協作精神的，只有環環相扣，相互合作，整體才會和-諧美好。讓我們每一個人各

就各位，努力盡責并扮演好自己的角色，保證我們可以順利地完成一份共同的責任。

第 1 頁 共 4 頁

如果說“責任和忠誠，是精神的內核”，那么“責任和愛心，則是我們護理工作

的內核”。

面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全。同時責任感

也體現敬業精神，每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增

加收入，獲得認可。大家一致認為我們做服務工作的，必須要用負責、務實的精神，去做

好每一天中的每一件事，不放過工作中的每一個細節，不斷提高自己，要讓自己比過去做

得更好，比別人做得更好。

做最好的護士讀書心得體會篇2通過組織護士學習閱讀《學會感恩擔當責任》和《責

任勝于能力》兩套書，大家透過書中一個個生動而簡短的小故事，充分認識到責任的內

涵。

每個人都肩負著責任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬不要自

以為是而忘記了自己的責任。對于一個團隊而言，責任就是團隊精神的核心，強烈的責任

感能喚醒一個人的良知，也能激發一個人的潛能，在一個團隊里，最需要的是成員們的協

作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能實現。團隊的成功靠的是成員對團隊的責

任感，成員的成功靠的是彼此的責任感。

雖然有時候在工作中會因病人的不理解或急噪，遭到無端的責罵，但是想一想既然選

擇了這個職業，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處

和快樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。我們做服務行業的，面對顧客的

指責，不能一味的只為自己申屈，我們應該抱以感恩之心去感謝顧客及時告知我們服務中

的缺陷，以便我們不斷完善工作的不足。

第 2 頁 共 4 頁

如果我們每一個人都能夠以積極的心態去面對每一項工作，就可以讓自己有無窮的能

量，推動自己的進取心和創新意識。即使在平凡的工作崗位上，也會創造出不平凡的業

績。用心做事，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了一個過程，護理工作

是需要協作精神的，只有環環相扣，相互合作，整體才會和-諧美好。讓我們每一個人各

就各位，努力盡責并扮演好自己的角色，保證我們可以順利地完成一份共同的責任。

如果說“責任和忠誠，是精神的內核”，那么“責任和愛心，則是我們護理工作

的內核”。

面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全。同時責任感

也體現敬業精神，每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增

加收入，獲得認可。大家一致認為我們做服務工作的，必須要用負責、務實的精神，去做

好每一天中的每一件事，不放過工作中的每一個細節，不斷提高自己，要讓自己比過去做

得更好，比別人做得更好。

做最好的護士讀書心得體會篇3我非常榮幸的參加了護理部派出的醫院為期2周的

學習交流，雖然是短短2個星期學習和生活，但留下的印象卻是今生難忘的，現在匯報學

習的體會：

醫院是一所天主教教會醫院，從我踏入醫院的第一步開始，就感受到她們中央護理部

何淑嫻高級護士長及全體同仁對我們的滿懷熱情、愛心和高度的責任心，如她們全體的準

時守候;預先為我們準備好地圖、地鐵指引、購物指南;老師陪著我們到街上熟悉環境并步

行數公里到地鐵站認路、購買八達通卡;清潔工人每天將清潔平整的白大褂放在房間等，

這種無微不至的關心和照顧時時刻刻存在并持續整個學習過程，令我受寵若驚，非常感

第 3 頁 共 4 頁

動!真正感受到什么是“以人為本”的人性化服務。

他們各個崗位有統一的工作指引、規范的操作流程，在醫院不管你走到哪里，人們都

在緊張而有序的工作著，各個不同崗位的人員都清楚自己的崗位職責，以及每天具體的工

作內容和操作規范，看不到管理者的吆喝訓斥，也聽不到員工們的請示匯報及抱怨，聽到

的只有贊賞和鼓勵。外來者幾乎不知道院長、部門主管是誰，似乎管理于無形，但隨處都

可見到管理的結果。在她們的指導下，我深深體會到了她們以愛服務、締造希望的精神，

她們人性化、規范化的管理，如作為支持保障臨床一線工作的部門應該以臨床為中心，以

醫護人員為服務對象，時刻為他們排憂解難，為他們更好地為病人服務提供良好的工作環

境，讓臨床一線的醫護人員切身感受到“以人為本”的人性化關愛。

醫院是一所急癥全科醫院，病床一千多張，但他們護士人數比我們少很多，只有八百

多人，這就注定她們干活的節奏要非常快捷緊湊，夜班的頻率很密，但他們自覺、自律，

默默地工作，病房管理整整有條，干凈舒適。在規范化醫療行為的過程中處處為病人著

想，體現出人性化的關愛，他們以優質的服務態度、盡善盡美地對待每一個人，他們無怨

無悔地工作。

做最好的護士讀書心得

第 4 頁 共 4 頁