2024年3月28日發(fā)(作者:進(jìn)城務(wù)工)

職業(yè)道德缺失的例子
篇一:職業(yè)道德案例
職業(yè)道德案例
成功源于敬業(yè)
案例 1
一個中國留學(xué)生在曰本東京一家餐館打工,老板要求洗盆子時要刷6遍。一開始他還
能按照要求去做,刷著刷著,發(fā)現(xiàn)少刷一遍也挺干凈,于是說只刷5遍;后來,發(fā)現(xiàn)再少
刷一遍還是挺干凈,于是說又減少了一遍,只刷4遍并暗中留意另一個打工的曰本人,發(fā)
現(xiàn)他還是老老實實地刷6遍,速度自然要比自己慢許多,便出于“好心”,悄悄地告訴那
個曰本人說,可以少刷一遍,看不出來的。誰知那個曰本人一聽,竟驚訝地說:“規(guī)定要
刷6遍,說該刷6遍,怎么能少刷一遍呢?”
如果你是老板,你希望用哪種心態(tài)的員工?
國外一家調(diào)查顯示:學(xué)歷資格已不是公司招聘首先考慮的條件,大多數(shù)雇主認(rèn)為,正
確的工作態(tài)度是公司在雇用員工時最優(yōu)先考慮的,其次才是職業(yè)技能,接著是工作經(jīng)驗。
毫無疑問,工作態(tài)度已被視為組織遴選人才時的重要標(biāo)準(zhǔn)。 案例 2
北京晨報的一則報道說:一公共汽車司機要行車途中突發(fā)心臟病猝死,臨死前他用最
后一絲力氣踩住了剎車,保證了車上二十多個人的安全。然后他趴在方向盤上離開了人世。
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他生命的最后舉動,說明在他心里,時刻想到的是要對乘客的安全負(fù)責(zé),他雖然是一個普
通人,卻體現(xiàn)出高尚的人格和職業(yè)道德。
遵紀(jì)守法、誠實守信
案例 3
22歲的汪偉,畢業(yè)后被分配到某市人民出版社財務(wù)科當(dāng)出納員。一次,他核對賬目
總差八元錢,于是他隨手拿起一張已經(jīng)報銷過的發(fā)票充抵,這樣不僅平了賬面,還多出了
幾元錢零花。就此汪偉產(chǎn)生了歹念。這錢來的容易,何不自籌資金出國?于是采用將舊發(fā)
票重復(fù)報銷、直接開支票提取現(xiàn)金等手段在短短一年里貪污3萬多元??珊镁安婚L,單位
對他經(jīng)手的賬目進(jìn)行清查,這時汪偉才明白自己走的是一條犯罪的道路。
案例 4
從20xx年底到20xx年2月,短短的兩個月間,國內(nèi)連續(xù)發(fā)生了二起重大人員傷亡
事故。
在重慶開縣“12·23”井噴事故中,有忽視生產(chǎn)安全不履行監(jiān)督職責(zé)的班組長;有違
反操作規(guī)程的一線技術(shù)工人;還有平時準(zhǔn)備不足而在搶救時忙中出錯指揮失當(dāng),造成井噴
失控,使事故擴大的企業(yè)高級管理人員。這起事故造成234人死亡。
吉林中百商廈“2·15”火災(zāi)慘劇,竟是因商廈一名雇員隨手扔出的一個沒有摁滅的煙
頭引起。煙頭引燃了倉庫,結(jié)果大火燒死54人。這名火災(zāi)肇事者最后被判刑7年,宣判
前,他向記者說:“如果世界上有后悔藥,就是用我的命去換,我也干,哪怕因此僅能挽
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救一個在火災(zāi)中喪生的人也值得??槍斃我都活該?!迸既恍岳锟偸怯衅浔厝恍?。在火災(zāi)發(fā)
生前,消防部門就發(fā)現(xiàn)存在一些安全隱患,并就此向中百商廈下達(dá)了《責(zé)令限期改正通知
書》,但中百商廈的主要負(fù)責(zé)人卻沒有落實。
這二起震驚全國的重大責(zé)任事故,讓中國石油天然氣總公司總經(jīng)理和吉林市市長二名
高官被迫引咎辭職。
案例 5
幾個人駕車,從澳大利亞的墨爾本出發(fā),去往南端的菲利普島(澳洲著名的企鵝島)
看企鵝歸巢的美景。
從車上的收音機里他們得知,企鵝島上正在舉行一場大規(guī)模的摩托車賽。估計在他們
到達(dá)企鵝島之前,摩托車賽就要結(jié)束,到時候會有成千上萬輛汽車往墨爾本方向開。由于
這條路只有兩車道,所以他們都擔(dān)心會塞車,并會因此錯過觀賞的最佳時間。
擔(dān)心的時刻終于來了。離企鵝島還有60多公里時,對面蜂擁而來的大批的車流。其
中有汽車,還有無數(shù)的摩托車。可是他們的車卻暢通無阻!
后來他們終于注意到對面駛來的所有車輛,沒有一輛越過中線!這是一個左右極不
“平衡”的車道,一邊是光光的道路,一邊是密密麻麻的車子。
然而沒有一個“聰明人”試圖去破壞這樣的秩序,要知道,這里是荒涼的澳洲最南端,
沒有警察,也沒有監(jiān)視器,有的只是車道中間的一道白線,看起來毫無任何約束力的白線。
這種“失衡”的圖景在視覺上似乎絲毫沒有美感可言,可是卻令人漸漸地感受到了一種震
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懾。
設(shè)想,如果在這條道路上,所有車輛都不遵守交通規(guī)則,擅自行事,那么結(jié)果會怎樣?
案例6同仁堂歷經(jīng)歷300多年不倒的秘密
以“濟(jì)世養(yǎng)生”為宗旨的北京同仁堂創(chuàng)建于清康熙八年(1669年),由于“配方獨特、
選料上乘、工藝精湛、療效顯著”,自雍正元年(1721年)起,同仁堂正式供奉清皇宮御
藥房用藥,歷經(jīng)八代皇帝,長達(dá)近二百年。
老一輩創(chuàng)業(yè)者伴君如伴虎,不敢有絲毫懈怠,終于造就了同仁堂人在制藥過程中小心
謹(jǐn)慎、精益求精的企業(yè)精神。
在300多年的歷史長河中,歷代同仁堂人樹立“修合無人見,存心有天知”的自律
意識,確保了“同仁堂”這一金字招牌的長盛不衰。有一次當(dāng)經(jīng)銷商在廣告中擅自增加并
夸大某種產(chǎn)品的藥效時,同仁堂鄭重登報予以糾正并向消費者道歉。
同仁堂品牌作為中國第一個馳名商標(biāo),享譽海外。目前,同仁堂商標(biāo)已經(jīng)受到國際組
織的保護(hù),在世界50多個國家和地區(qū)辦理了注冊登記手續(xù)。成為擁有境內(nèi)、境外兩家上
市公司的國際知名企業(yè),企業(yè)實現(xiàn)了良性循環(huán)。
和睦互助 團(tuán)結(jié)協(xié)作
案例 7
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世界上的植物當(dāng)中,最雄偉的當(dāng)屬美國加州的紅杉。它的高度大約為90米,相當(dāng)于
30層樓那么高。一般來講,越是高大的植物,它的根應(yīng)該扎的越深。但是紅杉的根只是淺
淺地浮在地表而已。通常根扎的不深的植物,是非常脆弱的,只要一陣大風(fēng),就能把它連
根拔起,更何況紅杉這么雄偉的植物呢?
可是紅杉卻生長的很好,這是為什么?
原來,紅杉不是獨立長在一處,而是一片一片地生長,長成紅杉林。
人類每個個體的力量也都是有限的,不管偉人還是平常百姓。人要想用有限的能力,
創(chuàng)造驚世偉業(yè),必須善用眾人的智慧和力量。
案例 8
劉備,他善用精神力量凝聚人心,在不具備天時、地利的條件下,以“人和”為核心
競爭力,以“義”聚得關(guān)羽、張飛、趙云等名將;以誠感人,三顧茅廬,請出諸葛亮輔佐,
并以興復(fù)漢室天下為共同目標(biāo),發(fā)揮團(tuán)體的力量,終于得三分天下其一。
人類每個個體的力量也都是有限的,不管偉人還是平常百姓。人要想用有限的能力,
創(chuàng)造驚世偉業(yè),必須善用眾人的智慧和力量。
勇于競爭 不斷創(chuàng)新
案例 9
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結(jié)束戰(zhàn)亂,統(tǒng)一中國,用郡縣制取代諸侯分封制管理國家,統(tǒng)一文字、貨幣、度量衡,
統(tǒng)一馬車的規(guī)格尺寸——秦王贏政不愧始皇帝之名;
把馬克思列寧主義的基本原理和中國革命的具體實踐相結(jié)合走農(nóng)村包圍城市的道路,
國共合作,建交抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線——中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民取得新民主主義革命的勝利絕
非偶然;
“黑貓、 白貓、 逮到耗子就是好貓”——國家富強,人民富??康氖强傇O(shè)計師提出
的如此開明的政策.
以上種種都是創(chuàng)新,更是載入史冊的偉大創(chuàng)舉.而與此相反,停滯和落后始終都遵循著
這樣一個軌跡:第一步,守舊;第二步,不參與競爭;第三步,龜縮在自己的安樂窩里;最后,等待被
淘汰出局.
案例 10
王安電腦公司是由華裔科學(xué)家王安于1952年創(chuàng)建的,從幾百美元起步,先從電子零部
件做起,逐步設(shè)計并生產(chǎn)出獨具特色的電腦和文字處理機,靠這兩種產(chǎn)品,在70年代到80年
代稱雄于個人電腦領(lǐng)域,年銷售額高達(dá)30億美元,被稱為美國式成功創(chuàng)業(yè)的典范,成為全球華
人的驕傲。進(jìn)入80年代后期,個人電腦業(yè)迅猛發(fā)展,美國國際商用機器公司和“蘋果電腦”
公司相繼推出了體積小且可以互相兼容的個人電腦,其價格只是王安電腦的1/3,且可采用
市場上的通用軟件.而王安公司忽略了市場業(yè)已變化了的情況,竟沒有預(yù)計到便宜又多用途
的個人電腦會取代自己的產(chǎn)品,仍然堅持老產(chǎn)品而不創(chuàng)新,導(dǎo)致銷路越來越窄,許多老客戶都
有告別了他們,截止1992年6月,王安公司已累計虧損19億美元,并欠下5.25億美元的外
債,1992年7月不得不向法院申請破產(chǎn)保護(hù).王安公司破產(chǎn)的可悲結(jié)局說明了增強競爭意識
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對企業(yè)是至關(guān)重要的.
慎 獨
案例 11
漢武帝劉徹在位時,司馬遷在朝中任太史令,具體負(fù)責(zé)編寫《史記》。當(dāng)時,許多達(dá)官貴
人都想討好司馬遷,期望通過他的筆給自己在歷史上留下好名聲,于是紛紛給他送來了奇
珍異寶。
有一天。朝中最得寵的大將軍李廣利派人給他送來一件禮物,司馬遷的女兒妹娟打開
送來的精致盒子,發(fā)現(xiàn)盒子里放著的是一對世間罕見的珍寶——玉璧。 司馬遷發(fā)現(xiàn)妹娟
對寶物有不舍之意,于是語重心長地說:“白璧最可貴的地方是沒有斑痕和污點,所以人
們才說,白玉無瑕。我是一個平庸而卑微的小官,從來不敢以白璧自居,如果我收下了這
珍貴的白璧,我身上的污點就增加了一分,白璧不能要,叫人送了回去。”
司馬遷所著的《史記》,被稱為“史家之絕唱”,在我國歷史上占有重要的地位?!妒?/p>
記》的價值就在于真實地記錄了歷史,司馬遷何以能據(jù)實寫史?原因之一就是他自身清白,
珍惜自己的名譽,行得端做得正。倘若司馬遷見了別人的
東西就喜愛,不珍惜自己的名譽,必定使他難以秉筆直書,《史記》也絕不會有今天
這樣的價值。
篇二:《職場倫理中的道德缺失》
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《職場倫理中的道德缺失》
長期以來,人們對于職場的倫理道德都存在著很多看法,對于商界人士,更是如此。
白居易的詩里有“商人重利輕別離”的悲嘆,現(xiàn)代更有“凡商必奸”的指責(zé)。
同時,我們也看到,職場中的人與人之間的關(guān)系是非常的脆弱的。當(dāng)今世界,甚至有
人認(rèn)為:在這個物欲橫流的職場里,到處都充滿著陰謀與陷阱。如果有人對你好,就代表
有人要害你;如果有人巴結(jié)你,就代表有人想利用你!并宣稱:“人在職場,身不由己!”
由此我們可以看到整個社會職場的倫理中,道德是非常缺失的。
本來人都是有良心的,倫理生活最早和最根本的方式是憑良心去處理各樣的事情。因
而早期倫理道德中一切也都崇尚自然,最著名的一條倫理準(zhǔn)則就是宣傳“依照自然而生
活”的準(zhǔn)則,這曾是斯多噶派倫理學(xué)的原則。而這一格言后來在盧梭那里又出現(xiàn)了。時至
在今日,人們往往仍然主張應(yīng)當(dāng)做的,就是依照自然而生活。然而我們看到,如果人類按
照自然道德,就如圣經(jīng)所說的人的天良去生活,人仍然會按著自己罪的方式去生活。因為
正確的良心價值標(biāo)準(zhǔn)各有不同,而是不是所有的良心都可能導(dǎo)致善?這是我們所不能確定
的。因而那種按自然生活的倫理實在是非常脆弱的。那種沒有信仰只憑良心約束的生活也
是容易造成道德墮落、放蕩不羈的生活作風(fēng)。
今日的基督徒面對著更大的一種挑戰(zhàn),因為我們不僅僅是憑良心生活工作,我們更是
在信仰里面生活工作,我們有更高的道德標(biāo)準(zhǔn)。然而,我們又如何在這樣一個如圣經(jīng)中耶
穌所說的彎曲背謬的世代里面去活出基督徒應(yīng)該有的正常的倫理生活呢?我們有必要從信
仰的角度來看看職場倫理中存在哪些道德的缺失,并積極地去面對這種挑戰(zhàn)。
一、職場道德之試金石:財富觀
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職場中關(guān)于財富的道德觀是最容易讓人迷失的。人們對于財富的看法和使用常常出現(xiàn)
極大的偏見。造成在道德認(rèn)知上的諸多缺乏。
缺失之一:財富無用
在傳統(tǒng)的基督教里面,人們曾經(jīng)一度追求著一種極端:越是貧窮才越蒙上帝的喜愛,
越是貧窮才越屬靈;基督徒擁有財富、追求利潤簡直就是一種罪惡。這就是財富無用論。
這種思想一直影響著幾個世紀(jì)的基督徒。人們斷章取義以圣經(jīng)中許多關(guān)于批評物質(zhì)財富例
子加以說明,甚至引用圣經(jīng)中耶穌所說的話,強調(diào)財主進(jìn)天國的門比駱駝進(jìn)針眼還難來說
明地上的財富與天國是無份的。直到宗教改革時期,特別是加爾文宗對工商業(yè)經(jīng)營盈利活
動在道德上的肯定,使得基督教從原來對獲得和擁有物質(zhì)財富的否定消極態(tài)度轉(zhuǎn)向積極的
態(tài)度。一百多年前,韋伯所寫的《新教倫理與資本主義精神》指出,新教“具有把人們獲
得財富的要求從傳統(tǒng)倫理中解放出來的心理功用。新教不僅把人們獲得財富的沖動合法化,
而且把它直接視作上帝的旨意。”而宗教改革以前人們財富缺乏對其文化使命的認(rèn)識,那
些陳舊的觀念使得教會被現(xiàn)代社會推到越發(fā)邊緣的境地。其實,基督徒親手創(chuàng)業(yè),
創(chuàng)造財富,奉獻(xiàn)教會,服務(wù)社會都是上帝所喜悅的。當(dāng)然,在這個拜金主義氣氛極其
濃厚的世代,基督徒不能為了賺錢而不擇手段,傳道人的眼睛也不能只關(guān)注在那些富有的
信徒身上,兩種極端都一樣的不道德。
缺失之二:主仆倒置
基督徒對于物質(zhì)財富的認(rèn)識的另一個極端是世俗文化觀念影響下的思想,就是把物質(zhì)
財富視為主人,于是出現(xiàn)了拜金主義。人屈就自己甘自為奴,反而把物質(zhì)財富當(dāng)作自己的
主人。
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我們知道,天地萬物都是上帝所創(chuàng)造的,上帝是一切的主宰,他才是財富的真正主人,
而我們的地位是管家。我們受托去管理、經(jīng)營他所托付我們的。到時候我們得向他交帳,
所以嚴(yán)格來說,受托者沒有完全的自主權(quán)去隨意支配財富。 馬丁路德說:人可以擁有財
物,但必須懂得善于管理,做財物的主人使用財富,但不可被財富使用。財富可以是好仆
人,但它的另一面,當(dāng)你把它當(dāng)作主人時,他絕對不是個好主子。
缺失之三:財富迷失
有的基督徒也不知道如何去支配財富,這大概也是不太積極去擁有財富的一個原因
吧?;酵揭沿敻挥迷谀男┓矫婺??基督徒的財富不是用以自我夸耀的,而是用來榮耀
神,財富可以用來支持從事福音的事工,維持并擴大再生產(chǎn),也可以用來支持幫助我們的
家人親屬,扶助貧困,支持教會,服務(wù)社會。不僅僅是要顧及自家(家人親屬的需要)和
天家(福音事工的需要),也要顧及神家(教會肢體的需要)和國家(社會民眾的需要)。
對于基督徒來說,擁有財富就是承擔(dān)一份責(zé)任。當(dāng)他占有財富越多,他的責(zé)任就越大。
這是一種不可以推卸的責(zé)任。一方面,他必須為了上帝的榮耀而不能使財富減少;另一方
面,他還要不懈地努力,辛勤地勞動去增加財富。但他這樣做,他所獲得的并沒有比別人
更多的稱贊。這樣,每個財富的擁有者,不管擁有多少,在神的眼中都沒有夸口的。這也
完全符合馬太福音中按才受托的精神。
二、職場道德之人際關(guān)系:
職場是工場,在工場里面,有許多的人相處共事。大家一起創(chuàng)造財富,一起經(jīng)營事業(yè),
一起操練成長。它需要正確的倫理道德觀的支撐。根據(jù)統(tǒng)計,現(xiàn)今社會上有三分之二的人
口,一生中花三分之二的時間工作。既然這樣,那么職場中的人事關(guān)系在社會生活所處的
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地位就不容我們?nèi)ポp忽。所以職場最為重要的關(guān)系是人事的關(guān)系。人事關(guān)系處理好了,工
作也暢順多了??墒窃诂F(xiàn)實生活中,職場的人事關(guān)系在道德上也存在著諸多的不足,也造
成了許多的缺失。
對抗與對話
耶穌曾對他的門徒說過:“我差你們?nèi)?,如同羊進(jìn)入狼群。所以你們要靈巧像蛇,馴
良像鴿子。”(太10:16)基督徒在職場上與世人相處,大概大有“狼來了”的感覺。我
們是與他們對抗還是與他們對話?我們常常缺少對鄰人的一種認(rèn)同,先入為主的地認(rèn)定他
們一定仇敵,是屬世界、屬魔鬼的,因而我們常常對他們抱有
一種不友好的態(tài)度。我們通常只愛與我們共同信仰的,也只與他們相處,這真的有畫
地為牢的感覺。然而我們看到,耶穌讓我們主動地進(jìn)入到狼群中間去。他不是讓我們被動
地等待,而是主動地出擊。我們要去認(rèn)同,要去接納,我們也需要調(diào)整自己去適應(yīng)。不是
別人主動來適應(yīng)認(rèn)同我們,而是我們“進(jìn)入狼群”去適應(yīng)認(rèn)同那個環(huán)境。不是別人先改變,
而是我們要先改變自己。當(dāng)然不是人要求我們改變,改變成為他們一樣的品質(zhì),而是上帝
要我們改變成另一種品質(zhì),有時要靈巧,有時要馴良。同時也不是單一的改變,而是多重
角色的改變。有時我們要象蛇,有時我們又要象鴿子。就如水,它放在不同的器皿里都能
適應(yīng)一樣。
對人與對己
在職場里面,人與人之間更多的是講友誼,講關(guān)愛,講誠信。
在黃金律中,所有道德先賢的教訓(xùn)有二種形式,一種是肯定形式的“己所欲,施于
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人”;另一種是否定形式的“己所不欲,勿施于人”。
黃金道德律最重要的思想是要建基于設(shè)身處地地替人著想,才不會走向極端。你所喜
歡的事,別人不一定喜歡。就如你是一個喜歡喝酒的人,向他人頻頻勸酒時,應(yīng)該先考慮:
對方現(xiàn)在是否如同我一樣適宜喝酒而且也想喝酒。
在基督徒個人生活中,他與其他人一樣也需要友誼。托馬斯亞奎那認(rèn)為:“在這個世
界上只有真正的友誼才是最好的東西。因為友誼能夠把有德的人聯(lián)合在一起,??友誼是莫
大樂事的源泉?!庇颜x可以將艱難的事情變成容易;友誼是非??少F的。多馬斯曾經(jīng)說了
一則感人的故事:一個暴君有兩位朋友,當(dāng)暴君決定處死其中之一時,這位被判死刑的朋
友請求寬限若干天,以便回家料理事情;另一位朋友表示自愿充當(dāng)人質(zhì),以保證被判死刑
者如期回來受刑。當(dāng)刑期迫近而對方尚未回來時,人們譏笑這位人質(zhì)愚蠢,但他堅信朋友
的可靠;在行刑接近時朋友果然如約回來。暴君贊賞雙方臨危不懼的氣慨,為了那不可動
搖的友誼而撤銷原判決,并要求自己能作第三者加入他們的友誼結(jié)合。托馬斯指出,不論
暴君多么希望享有此種友誼,然而暴君永遠(yuǎn)不能為自身來贏得享受這種友誼的快樂,因為
暴君他們所關(guān)心的不是公共幸福而只是他們的私利。友誼乃珍貴無價,是倫理的高峰表現(xiàn)。
耶穌基督也曾經(jīng)說過:“人為朋友舍命,人的愛心沒有比這個更大的?!保s15:13)
對人的愛和善意是對自己最大的祝福?;酵讲豢梢詾樽约呵蠛锰幎で笈c人的和
睦,而要懂得愛人如已是一種命令,是不需要任何報酬的。
對人與對事
在職場上人與事不容易分開,常常會混為一談而造成人事關(guān)系的緊張。神愛世人,他
愛罪人,但不愛罪惡。他的眼不看邪惡。真正地去愛護(hù)一個人最好的辦法是把他放在制度
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下,讓他在制度的范圍內(nèi)自由地開展工作,發(fā)揮他的才干。當(dāng)一個人犯錯的時候,不是要
批評他的人,而是指出他所做的事的錯誤。并要勸勉禁戒不作各樣的惡事(帖前5:22)。
人事分開,有利于更長遠(yuǎn)的保持良好的人事關(guān)系。
三、職場——不可輕忽的天職
職場是工場,但究竟是人的工場呢還是主的工場?對于羨慕從事圣事奉熱心主工的人
來說,這真是一個很大的困惑。
馬丁路德說:“各人守著各人的職業(yè),便是服事上帝,無論那職業(yè)是如何卑賤簡
單?!薄爸灰@樣作自知是出乎上帝的吩咐,一個貧苦的女傭打掃房屋,比安東尼在曠
野所作的更好、更能服事上帝?!?
在馬丁路德的眼中,基督徒在職業(yè)中盡忠,就是在執(zhí)行上帝的旨意,因而具有永恒的
價值。
馬克斯韋伯在1904年到美國考察,隨后寫出《新教倫理和資本主義精神》一書,書
中提出:美國之所以產(chǎn)生了充滿活力、發(fā)展迅速的資本主義社會,和從歐洲逃到美國來的
新教徒(也稱清教徒)帶來的倫理道德、職業(yè)精神有直接的關(guān)系:以農(nóng)業(yè)社會為背景的傳統(tǒng)
基督教是反對營利性工作的,貶斥人們通過經(jīng)營獲得財富的意圖及活動。而美國新教宣稱:
上帝允準(zhǔn)的唯一生存方式,不是要人們以苦修的禁欲主義超越世俗道德,而是要人完成個
人在現(xiàn)世中所處地位所賦予他的責(zé)任與義務(wù),這是他的天職。新教主張人們必須把勞動視
為人生的目的,必須盡自己的一切努力,以履行自己的世俗責(zé)任。人們有責(zé)任賺錢,因為
這是在為上帝增加榮耀。同時,對勤勞、節(jié)儉、守諾、誠信等給予了積極的道德肯定。
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紐約大學(xué)金融學(xué)教授弗格森(Niall Ferguson)幾年前曾在《紐約時報》發(fā)表的《為
什么美國超過歐洲(線索:上帝的因素)》中,再次強調(diào)了韋伯這種結(jié)論的正確性:美國經(jīng)
濟(jì)之所以一直好于歐洲,這和絕大多數(shù)美國人的信仰和新教倫理有直接的關(guān)系。正如韋伯當(dāng)
年觀察的,正是美國人的信仰和職業(yè)道德,使美國人更加勤奮、努力、忠于職守、自立自
強,而正是這種職業(yè)精神力量在推動著美國資本主義的蓬勃發(fā)展。
近百年過去了,今天美國社會的現(xiàn)狀,更加證明了韋伯當(dāng)年觀察的準(zhǔn)確性。 弗格森
教授說,“按照美國人的標(biāo)準(zhǔn),歐洲人則屬于懶散?!边@一點,僅從大西洋兩岸的工時長
短就可看出,按照“經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織”(OECD)最近發(fā)表的數(shù)字,平均每個美國人
每年工作1,976個小時,德國人平均每年工作1,535個小時,比美國人少22%。而荷
蘭人、挪威人等工作小時比德國人還少。即使是英國,也比美國少10%。從1973到1999
年這26年間,美國人平均每年工作的時間延長了50個小時,即增長了3%,而同期德國
人縮短了12%。1999年,法國又把每周工時減到35小時,等于工廠每周減少四小時產(chǎn)值。
法國企業(yè)家抱怨說,“這等于全球企業(yè)百米賽跑,法國要穿拖鞋,我們沒個贏。”
這些資料顯示,把職場當(dāng)成是事奉上帝的工場的倫理下,人們對于工作則抱著敬業(yè)而
且樂業(yè)的態(tài)度,反之則造成一種懶散。
結(jié)語:
基督徒在面對社會道德低落的社會環(huán)境下,我們不是要去認(rèn)同社會的那些消極的利己
思想的倫理道德,而是要時時保持心意更新,敢干進(jìn)行揚棄,敢于挑戰(zhàn)那些陳舊的,阻礙
善美事情發(fā)展的思想。
篇三:社會公德缺失案例大學(xué)生道德行為規(guī)范
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社會公德缺失案例大學(xué)生道德行為規(guī)范
社會公德是什么 為什么會社會公德缺失 生活上又有哪些例子呢 社會公德是一種存
在于社會中間的道德,就是人們 為了維護(hù)我們社會的利益而約定俗成的我們應(yīng)該做什么
和不應(yīng)該做什么的行為規(guī)范。遵守社會公德,是對社會 生活中每個人的最低層次的道德要
求。是人類在社會生 活中根據(jù)共同生活的需要而形成的,如遵守公共秩序、 講文明、講禮
貌、誠實守信、救死扶傷等。它對維系社 會公共生活和調(diào)整人與人之間的關(guān)系具有重要作
用。 國慶長假過后,天安門廣場留下了十幾萬口香糖的痕跡,平均每塊方磚粘有十幾 塊口香
糖,對此,環(huán)衛(wèi)部們先后設(shè)計了三套清洗方案,皆因怕?lián)p壞方磚而放棄, 最后仍然采用人工鏟
除的方法,上百環(huán)衛(wèi)工人用了整整一個星期才將口香糖痕跡 清除。吃口香糖本來是為了口
腔文明,但是,天安門
?1?7?1?7場卻因此沒有了”文明”。 老弱病殘席 社會公德缺失案例 、我國社會公
德缺失原因分析 三、大學(xué)生社會公德的實踐與養(yǎng)成 去年在全國引起轟動的”成都孫偉銘
酒駕案”后,發(fā)生在公濱路 上的一起交通肇事慘案,至今讓哈爾濱人心有余悸,一輛53路公
交車因司機酒后超速駕駛,在雨中失控撞向一輛出租車和一輛面 包車,當(dāng)場三死三重傷。出
租車上一名9歲的小女孩,瞬間失去 了至愛雙親20xx年6月11日晚,出租車駕駛員張喜林
駕駛出租車 由香坊區(qū)出發(fā),拉著自己的妻子、女兒、侄子和大嫂的弟弟,準(zhǔn) 備到醫(yī)院看望住
院的大嫂。當(dāng)行駛至公濱路時,被身后一輛超速 行駛的公交車追尾。救援人員趕到時,這輛
出租車已經(jīng)嚴(yán)重變形, 張喜林夫婦與其大嫂的親弟當(dāng)場死亡,張喜林的女兒、侄子和面 包車
上的另一位幸存者身受重傷。 公
交司機?1?7?1?7酒下肚”奪”去9歲女孩雙親 日前,這名公交車駕駛員范家軍被香
坊區(qū)法院以交通肇事 罪判處有期徒刑六年 。南崗區(qū)法院刑事法庭副庭長閆曉霜 說,這不
僅是法律安全意識不強,更是社會公德的缺失, 帶來的也必然是對個人和社會的雙重危害。
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去年在全國引 起轟動的”成都孫偉銘酒駕案”,肇事司機因酒駕致四死 一傷,最終以危險
方法危害公共安全罪被判決無期徒刑, 這種對酒駕的嚴(yán)懲案例,無疑是一個警示 。 《中國
新聞工作者職業(yè)道德準(zhǔn)則》:傳媒守望就是人民幸福和社會穩(wěn) 定的責(zé)任,這是傳媒工作者的
職業(yè)操守,是傳媒生存和發(fā)展的前提。 然而,傳媒現(xiàn)實中發(fā)生了許多令我們寒心的案例:山西
繁峙金礦爆炸 事件中11名記者拿到7萬多元的現(xiàn)金之后,對礦難視而不見了;沈陽 的”慕
馬案”報道中,有記者拿到鈔票和禮品后用”內(nèi)參”這種特 殊新聞形式為貪官評功擺好,開
脫罪責(zé)。今天的媒體從業(yè)人員僅僅從 自身作為”自然人”的角度出發(fā),忘記了作為”社會
人”的社會責(zé)任 和新聞工作者的職業(yè)操守,片面追求具有轟動性、爆炸性的新聞,制 造、捏
造和炒作的例子層出不窮。經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動下,傳媒嚴(yán)重違背了 新聞工作者的職業(yè)道德,也與
社會公德相背離,缺失社會公德 。 利欲熏心,運營商是”手機色情”幕后推手近段時間以來,
手機色情網(wǎng)站被曝光查處案件 越來越多,在目前曝光的網(wǎng)絡(luò)色情事件中,手 機淫穢色情網(wǎng)
站占了絕大部分,手機色情大有 “泛濫成災(zāi),狼來之勢”。 據(jù)上海市公安機關(guān) 不久前查處
的一起案例揭示,在被調(diào)查的上海 “搜蛙情澀網(wǎng)”、”蛙澀網(wǎng)址之家”等網(wǎng)站中, 他們將網(wǎng)
站流量銷售給贏點、挖寶、新時代等 網(wǎng)絡(luò)廣告聯(lián)盟商,并以網(wǎng)站廣告費收入的
30% 作為回扣,誘使專職員工維?1?7?1?7和推廣這些手機 淫穢色情網(wǎng)站,從中獲利
100余萬元。營造良 好的手機網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境,是每一個運營商的義 務(wù)和責(zé)任。 最近,網(wǎng)上
一項”最缺 乏公德的行為”征集與調(diào)查 活動,為人們勾畫出幾幅最 常見的公德缺失世象:
寂靜 深夜,手機短信驚醒夢中人, 打開一看,原來是”二手車 優(yōu)惠廣告”;新手初上路, 貼
上”實習(xí)”標(biāo)簽,望求車 友包涵照顧,哪料屢遭別車; 超市里,竟有人站在”請勿 品嘗”標(biāo)
牌旁細(xì)品慢嘗;回 到家里,想放松一天工作的 疲乏,豈料裝修的敲打聲此 起彼伏,”你不睡,
他不裝; 你一睡,他就裝” 其實,我們遇到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不 止這些。公共通道、過街 天橋常常被
小商小販占滿; 在城市地鐵口設(shè)有出站口 和入站口,在出口的底部 放著”止步”的牌子,
但 總有不少出站的人視而不 見,逆行而出;坐火車, 坐公車,大家在?1?7?1?7秩序的 排隊
時,總有幾個人想加 塞兒......,社會公德實際 上是一種社會規(guī)則,規(guī)則 意識的缺乏就造成了
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社會 公德的缺失 。 1 A、”金錢優(yōu)先”觀念吞沒了社會公德 B、缺乏正義的社會氛圍 1
2 3 大學(xué)時期是人生道德意識形成、發(fā)展和 成熟的一個重要階段,在這個時期形成的思想
道德觀念對同學(xué)們一生影響很大,牢固樹立社 會主義榮辱觀,加強思想道德修養(yǎng),做一個知
榮辱、講道德的人,是黨和人民的殷切期望, 也是大學(xué)生自身全面發(fā)展、健康成長的重要條
件。大學(xué)生要繼承和弘揚中華民族優(yōu)良道德傳 統(tǒng),全面把握社會主義道德建設(shè)的核心、原
則 ,自覺恪守公民基本道德規(guī)范,努力養(yǎng)成良好 的道德品質(zhì)。 1.誠信是大學(xué)生樹立理想信
念的基礎(chǔ) 2.誠信是大學(xué)生全面發(fā)展的前提 3.誠信是大學(xué)生進(jìn)入
?1?7?1?7?1?7會的”通行證” 1.缺乏誠信,背信違約;2.抄襲成風(fēng),蒙混過關(guān) ;3.考試
作弊,屢禁不絕;4.求職履歷,”摻水 “成風(fēng);5.助學(xué)貸款,處境尷尬 1.加強誠信道德教育,營造
良好的社會氛圍 2.創(chuàng)造良好的校園風(fēng)氣和育人環(huán)境 3.建立個人誠信管理機制,為誠信建檔
4.加強自我修養(yǎng) 思考題 結(jié)合自己的思想實際,談?wù)劥髮W(xué)生如何培 養(yǎng)良好的誠信道德? 當(dāng)
代大學(xué)生如何弘揚集體主義精神,反對 個人主義? 道德中的社會公德是,是維護(hù)公共秩序的
重要手段。在人類社會發(fā)展的進(jìn)程中,社 會公德作為社會公共活動中應(yīng)當(dāng)遵守的行 為準(zhǔn)則,
成為整個社會道德體系的基本層 次。今天,社會公德在維護(hù)公共秩序方面 的作用更加突
出。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)自覺培養(yǎng)公 德意識,養(yǎng)成遵守社會公德的良好行為習(xí) 慣。 1)定義: 社會公
德是指人們在社會交往和公共生活中應(yīng)該遵 守的行為準(zhǔn)則,是維護(hù)社會成員之間最基本的
社 會關(guān)系秩序、保證社會和諧穩(wěn)定的最起碼的道德 要求。 2)基本特征: 1繼承性 2基礎(chǔ)
性 3廣泛性 4簡明性 (二)社會公德的主要內(nèi)容 在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程中,包括大
學(xué)生在內(nèi)的每一 個社會成員,都應(yīng)遵守以”文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公 物、保護(hù)環(huán)境、
遵紀(jì)守法”為主要內(nèi)容的社會公德 (一)文明禮貌是社會交往中必然的道德要求,是調(diào)整和
規(guī) 范人際關(guān)系的行為準(zhǔn)則,與我們每個人的日常生活密切相 關(guān)。 (二 )助人為樂對于大學(xué)
生來說顯得尤為重要,養(yǎng)成助人 為樂的美德和習(xí)慣,將是一生取之不盡、用之不竭的精神 財
富,正所謂”贈人玫瑰,手有余香”。 大學(xué)生應(yīng)當(dāng)”以團(tuán)結(jié)互助為榮、以損人利己為恥”,積
極參與公益事業(yè),力所能及地關(guān)心和關(guān)愛他人?1?7?1?7
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在對他人 的關(guān)心和幫助中獲得人生的快樂。 最美女孩孟佩杰 孟佩杰,女,漢族,1991
年11 月生,共青團(tuán)員,20xx年,孟佩 杰被距離家鄉(xiāng)百公里外的山西師 范大學(xué)臨汾學(xué)院錄取,
不放心癱 瘓在床的養(yǎng)母,她決定”帶著母 親上大學(xué)”,在學(xué)校附近租了房 子,繼續(xù)悉心照
料著養(yǎng)母。20xx 年,臨汾市委授予孟佩杰母女文 明和諧家庭榮譽稱號,20xx年, 孟佩杰成
為臨汾市年齡最小的十 佳道德模范。 “我只不過是做了每個女兒都會做 的事” 謝謝!
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本文發(fā)布于:2024-03-28 00:49:52,感謝您對本站的認(rèn)可!
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