2018-對本職崗位工作的看法,是否有想要挑戰(zhàn)的崗位,對下一步工作有著怎

2024年3月29日發(fā)(作者：有山有水的詩句)

2018-對本職崗位工作的看法,是否有想要挑戰(zhàn)的崗位,對下一步工作有著怎樣的決心?-推薦word版

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對本職崗位工作的看法,是否有想要挑戰(zhàn)的崗位,對

下一步工作有著怎樣的決心?

篇一：企業(yè)競聘陳述(6篇)

營銷經(jīng)理競聘陳述

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！首先請允許我做一下自我介紹：我是國際教育學(xué)院08級劉怡盈，今天

要競聘的是營銷經(jīng)理一職。很榮幸能夠參加本次競聘演講，與在座的各位一同

分享工作心得，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，相信借助這次千載難逢的機會，我

們每個人都能盡情地飛揚才思，展現(xiàn)自我！

我畢業(yè)于河南大學(xué)國際教育學(xué)院工商管理專業(yè)，已經(jīng)考取了相關(guān)的英語等級證

書，專業(yè)資格證書以及計算機網(wǎng)絡(luò)三級證書。在校期間，我積極投身于各類學(xué)

生活動，獲得各種嘉獎，在校學(xué)生會擔(dān)任體育部副部長一職，有較強的謀劃能

力和組織能力，策劃舉辦過河南大學(xué)校園A類品牌活動—“河大杯”足球賽。

之所以選擇這個職位，首先是因為我對營銷事業(yè)抱有極大的興趣和熱情，興趣

是最好的老師，更是最大的驅(qū)動力，唯有熱愛，才能專注。這份堅持和熱忱一

直鞭策著我在事業(yè)道路上進(jìn)步創(chuàng)新，在營銷領(lǐng)域內(nèi)不斷突破業(yè)績。其次，營銷

工作與我所學(xué)的專業(yè)密切相關(guān)，作為一名優(yōu)秀的營銷經(jīng)理，需要掌握全面過硬

的專業(yè)技能，在財政分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)方面都應(yīng)有出色的表現(xiàn)，這也

是成功開展?fàn)I銷工作，不斷為企業(yè)謀利的基礎(chǔ)，在這方面我有相當(dāng)?shù)陌盐蘸妥?/p>

信。當(dāng)然，紙上談兵是兵家大忌，僅僅只有純熟的理論知識還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

以往的各種工作經(jīng)歷已經(jīng)讓我收獲了豐富的社會經(jīng)驗和營銷心得，我曾為北京

世王公司做過銷售業(yè)務(wù)，業(yè)績突出，此外我還參與組織過該公司的服裝招聘會

和新品發(fā)布會，并擔(dān)任過發(fā)布會的主持人。此外，我曾在大商新瑪特為安莉芳

公司做過財務(wù)管理工作，對此有一定經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)技能。營銷工作要求營銷

人員有相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)敏銳性和突出的人際交往能力，我的生活和工作經(jīng)歷提升了

我在這方面的專業(yè)素養(yǎng)，而我對于各種工作流程的熟悉也更加有利于今后工作

的開展。我一

直認(rèn)為，專業(yè)與態(tài)度，是促使一個人事業(yè)成功必不可少的兩大因素，無論從事

何種工作，我一直秉持著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的原則，以強烈的責(zé)任心處理各項事務(wù)，時

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刻牢記自己的職責(zé)。與此同時，我深知不斷學(xué)習(xí)提升自我的重要性，有較強的

上進(jìn)心和危機意識。作為一名營銷經(jīng)理，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到以下幾點：

第一，增加部門內(nèi)部的凝聚力和向心力，認(rèn)同公司文化觀、價值觀，愿與企業(yè)

共同成長，具體說來，可以定期舉辦一些內(nèi)部思想交流活動，時刻關(guān)注員工的

思想動態(tài)，同時可以在工作之余舉行一些文娛比賽，以增進(jìn)同事間和上下級感

情，強化內(nèi)部建設(shè)。

第二，依照公司相關(guān)管理制度，對管轄區(qū)域的制度進(jìn)行細(xì)化完善，增強其適用

性及可操作性。

第三，建立與公司發(fā)展相適應(yīng)的銷售結(jié)構(gòu)體系，對本部門人員進(jìn)行系統(tǒng)的招聘，

培訓(xùn)，指導(dǎo)，提升，管理和監(jiān)控。完善員工激勵體制，充分調(diào)動員工積極性，

高產(chǎn)高效地完成工作任務(wù)。

第四，在以往的工作思路上開拓創(chuàng)新，立足于公司的長期規(guī)劃與實際發(fā)展，定

期召開部門會議，宣傳新計劃，尋求新機會，樹立“團隊精神”，旨在實現(xiàn)企

業(yè)利益最大化。

第五，致力于本部業(yè)績與發(fā)展的同時，注重與其他各部門的溝通協(xié)作，做到互

通有無，緊密配合。

好公司有三個標(biāo)準(zhǔn)：一是收入，二是環(huán)境，三是未來，還有就是無形的福利，

什么是無形的福利？我就是這無形的福利，我們的團隊將決定著公司的未來！

對于今天的競選，我的態(tài)度是“勝不驕，敗不餒”，如若有幸競選成功，我會

帶領(lǐng)整個部門穩(wěn)步前進(jìn)，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，如果有更強能力的人接任了此項工

作，我會在今后的實際工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)，總結(jié)反思，改進(jìn)不足，得到更多的鍛

煉和拔高，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份心力！

營銷員競聘陳述

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

首先感謝公司能夠為我們提供這個實現(xiàn)自身價值的機會，我欲競聘的崗位是營

銷員。

我叫XXX，來自穆棱卷煙廠，今年28歲，共產(chǎn)黨員，中專文化，身體健康。本

人1999年參軍，201X年參加工作，目前為穆棱卷煙廠一車間工藝員、團支部

書記和評吸員。工作的五年間，我始終在生產(chǎn)一線工作，對企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和

特點有著很深的了解，尤其在擔(dān)任一車間工藝員期間，更增加了我對卷煙產(chǎn)品

制絲工藝的了解和掌握。同時，我還非常關(guān)注國家和行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，能夠不

斷更新知識，自覺提高自身能力和水平，并靈活地將已掌握的知識運用到實際

工作當(dāng)中去。

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我之所以競聘營銷員這一崗位，是因為這是一份充滿挑戰(zhàn)性的工作，俗話說：

挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，越是有挑戰(zhàn)性的工作就越是吸引我，而我

競聘的目的也是想通過這份工作鍛煉自己，獲取多方面的實踐經(jīng)驗，提升自身

的綜合素質(zhì)。

我參加競聘有三個優(yōu)勢：第一，我具備擔(dān)任營銷員一職所必須的知識和能力。

要想成為一名優(yōu)秀的營銷員，首先要對自己的產(chǎn)品充分的了解和掌握，才能更

好地向客戶推銷。而我作為一名評吸員，之前所學(xué)到的知識和對我廠卷煙產(chǎn)品

情況的掌握，正好成為我做好一名營銷員的前提條件。第二，我具備擔(dān)任營銷

員一職所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。我辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，對待工作認(rèn)真

負(fù)責(zé)，任勞任怨，對待同事團結(jié)友愛，具有良好的協(xié)調(diào)能力。并且我是一名退

役，在部隊是一名偵察兵。嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練和嚴(yán)肅的部隊紀(jì)律磨練出我頑

強拼搏、不怕吃苦的堅韌個性。目前公司在發(fā)展的道路仍處于起步階段，難免

會遇到形形色色的挑戰(zhàn)和困難，誠

然，在營銷的道路上也會充滿荊棘和坎坷，但無論困難有多大，我都會以敬業(yè)

愛崗的品行，堅韌不拔的意志和高度負(fù)責(zé)的精神，去迎接每一個挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝每

一個困難。第三，我勝在年輕。我有充沛的精力和較強的適應(yīng)力去應(yīng)對突發(fā)事

件，正如我之前說過的，越有壓力就越有動力，我不怕挑戰(zhàn)。不怕失敗，怕只

怕沒有迎接挑戰(zhàn)。面對失敗的機會。

基于以上幾點，我有充分的自信能夠勝任這份工作，圓滿地完成營銷任務(wù)。雖

然到目前，在營銷方面我還只是停留在理論上，沒有過多的實際經(jīng)驗，但人總

是要經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和磨練才能積累更多的經(jīng)驗，增長知識，在此，我不想空

談太多對未來的想法，路是靠人走出來的，我堅信，只要全公司上下的職工不

懈努力，勇于拼搏，敢于探索，不畏挑戰(zhàn)，再艱難的路也會變得一馬平川。

我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我一個機會，讓我能夠在營銷的道路上大展拳腳，為公司

的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，請相信我，只要您給我一個機會，我就將全力以赴回

報您一份驚喜。以上是我的競聘陳述，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批評指正！

崗位競聘陳述

大家好，感謝大家在此聽我們陳述。

我們互相認(rèn)識，但不一定很了解，先作一下自我介紹。我是XXX，1986年以優(yōu)

異的成績畢業(yè)于長春地質(zhì)學(xué)院礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查專業(yè)，目前在遙感計算中心從事遙

感地質(zhì)工作。下面從素質(zhì)、能力、知識、工作思路四個方面進(jìn)行陳述：

1、本人具備管理者應(yīng)有的素質(zhì)。為人正直，誠實、守信，虛心、友善，富有團

隊精神；勤奮努力，不斷進(jìn)取，具有開拓、創(chuàng)新的敬業(yè)精神；熟悉現(xiàn)代管理知

識，具有知人善任、唯才是用的豁達(dá)精神。

2、本人具有較強的管理能力和較為豐富的管理經(jīng)驗。在院工作期間，參加過

《騰格里沙漠鉀鹽資源評價》、《新疆硝石資源評價》等多個地質(zhì)項目。作為

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我院唯一從事遙感地質(zhì)工作的人員，編寫了總局質(zhì)量管理體系的《感作業(yè)指導(dǎo)

書》，并且積極申報各類地質(zhì)項目。具有解決遙感地質(zhì)研究及生產(chǎn)過程中重要

技術(shù)問題的能力。具有管理者所必須的概念技能、技術(shù)技能和人際關(guān)系技能。

中層管理者不僅僅是起上傳下達(dá)的作用，應(yīng)該具有敏銳的洞察力、綜合分析能

力和概括能力。除須具備一定的技術(shù)能力外，還應(yīng)具有較強的組織、策劃、協(xié)

調(diào)和溝通能力。我工作經(jīng)歷較多，在院外工作期間，曾從事過多種管理工作，

積累了較為豐富的管理工作經(jīng)驗，具有計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)和溝通

的能力。

3、本人勤于學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)能力強。興趣廣泛，并不斷更新知識，知識面較廣。

除了加強遙感、地質(zhì)及其它相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)外，長期堅持外語學(xué)習(xí)，英語水平較

高。了解遙感及地質(zhì)專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢。工作之余涉

獵廣泛，曾系統(tǒng)學(xué)習(xí)過財務(wù)管理和MBA(工商管理管理碩士)課程。

4、工作思路和設(shè)想。a如果聘上所填報的崗位，我將充分調(diào)動每個人的主觀能

動性，把主要精力放在地質(zhì)項目的立項、策劃和內(nèi)外關(guān)系的溝通上，由注重事

后管理、事中管理轉(zhuǎn)為注重事前管理。項目的實施則更多地由其他人員負(fù)責(zé)，

充分發(fā)揮每一個人的聰明才智；b樹立市場經(jīng)濟意識，以經(jīng)濟效益為關(guān)注焦點，

在做好院內(nèi)服務(wù)的同時，利用一切可以利用的關(guān)系和優(yōu)惠靈活的管理辦法，廣

開創(chuàng)收渠道，使院里、科室和個人都獲益；c更多地利用領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力中的個人影

響權(quán)、專長權(quán)和獎勵權(quán)，少用職權(quán)（職位權(quán)力）和處罰權(quán)，做到慎重用權(quán)、公

正用權(quán)和例外處理，努力為工作團隊創(chuàng)造一個愉快、和諧、競爭、向上的工作

氛圍；d做到人盡其才，物盡其用，發(fā)掘每個人的閃光點和潛能，充分發(fā)揮每

個人的特長；e在對上級負(fù)責(zé)的同時，更注重對下級負(fù)責(zé)，顧全大局，處理好

局部與整體的關(guān)系；f

篇二：201X年個人年度 工作總結(jié) 及201X年工作計劃.doc

201X個人年終工作 總結(jié) 及201X年工作計劃

歲末臨近，新春將至，不知不覺xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進(jìn)

步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點”，也是對自己的一

種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的

一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著。

回顧一年來的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位

同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)

基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，

但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

一、xx年的工作回顧。

1.辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作

為行政部的主管，我自己清醒地認(rèn)識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通

內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。

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細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議

及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識，

注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適

度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結(jié)合具體

工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學(xué)習(xí)，在

工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總

結(jié)如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前

臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等

的監(jiān)管。

2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實

公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系

辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用

品等的采購渠道，尋找高性價比供應(yīng)商。

3)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的

態(tài)度開展每項工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。

4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)

系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政

部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重

與各部門的協(xié)作配合。

5)認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會

議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施;認(rèn)真

做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、

批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

6)制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充和完善，

包括行政人事類、財務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新

的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落

實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動

合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞

動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。

體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實各類會議

的會前準(zhǔn)備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工

作。

2.憑借個人經(jīng)驗，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管

理。

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3.加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是

決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左

右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展

和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱

歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，

也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí)，向周圍的同事

學(xué)習(xí)。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，

能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析

能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的

正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。

積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責(zé)

任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、工作中存在的問題。

自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能、

比較縮小差距。回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取

得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，

對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來

不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

2)有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，

不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更

周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細(xì)

致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上

的進(jìn)一步加強。

三、xx年的工作計劃。

1.充滿希望的xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)

習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力

做到：

1)加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行

業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、

當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2)本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，

正確引導(dǎo)，加強溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各

主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

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3)注重部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門

工作氛圍。

4)在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性，

不斷加強主動服務(wù)意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)行政部對其他部門

的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主

動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，

要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)

向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性，

不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡單的對與答的單項服務(wù)，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、

參謀，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而提供超前、全

過程的主動服務(wù)。

5)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

6)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

2.持續(xù)提升人力資源管理水平。

1)做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。長期的經(jīng)營

實踐告訴我們，當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、

技術(shù)和文化資源。在這些資源中，最關(guān)鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。

人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)

造出來。在企業(yè)管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、

留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭能力

的重要手段。

2)明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀(jì)律、崗

位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進(jìn)行細(xì)化，提高操作性，為人力資源的評價和考核

提供有效的依據(jù)。

3)加強組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)

一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化。本著精簡、統(tǒng)一、高效的原則，合理調(diào)

整設(shè)置機構(gòu)，力求組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步扁平化。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信

息溝通、企業(yè)文化等因素，科學(xué)實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，

設(shè)計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)，逐步優(yōu)化管理

層級，建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強定員定編管理，提高工作效率。

4)加強薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為

參照，以崗位價值為基礎(chǔ)，以工作績效為導(dǎo)向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度

和體系，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效。在薪酬制度設(shè)計中，以

職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位

體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組

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織壓力以激活整個組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長

的激勵約束機制。

5)加強人才引進(jìn)培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進(jìn)人力競爭，

形成內(nèi)部良好的競爭氛圍;建立完善人員進(jìn)入和退出機制。努力為員工提供充足

的個人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用

率。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避免從源頭流失，同

時做好骨干人才的引進(jìn)儲備工作。

6)加強員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)。作為行政主管，應(yīng)

該根據(jù)企業(yè)的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和

崗位需求。認(rèn)真落實培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)

的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和

思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓(xùn)。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。

所以，今年行政的一個工作重點將放在內(nèi)訓(xùn)的系統(tǒng)化開展。

3.強化協(xié)調(diào)能力。

協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項基本職能。在現(xiàn)行的機構(gòu)設(shè)置中，

一項工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責(zé)交錯、利

益相兼的問題，往往是導(dǎo)致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，

進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，

正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達(dá)到

協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

4.配合財務(wù)部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，包括

貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、新年展望和目標(biāo)。新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。

xx年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。

以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各

項工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整

體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮行政

應(yīng)有的作用。

201X個人年終工作總結(jié)及201X年工作計劃（二） *年悄然流逝，在這一年通

過領(lǐng)導(dǎo)不斷教導(dǎo)及公司同事的大力支持，使我更深入的了解到行政的工作，自

己也已慢慢地向公司行政的要求與行政的目標(biāo)靠攏，羽翼豐盈起來。

在這一年中，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的指導(dǎo)與協(xié)助下完成了以下行政工作：

1、每月一次的早餐會、俱樂部組織及舉辦：通過與行政主管慢慢的學(xué)習(xí)及了解，

深知每一個活動前提準(zhǔn)備工作甚為重要，所以每一次組織早餐會、俱樂部前，

都需要提前與組織部門進(jìn)行活動前的準(zhǔn)備工作，確定早餐會主題及俱樂部活動

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地點，制作邀請函，活動的人員分配，才使得每一次活動的順利舉辦，同事深

知團隊合作的重要性；

2、行政費用的匯總：*年剛剛接手做一些行政費用的匯總工作，了解到費用的

提交的日期，與供應(yīng)商溝通，提交費用明細(xì)，進(jìn)行費用申請及發(fā)票整理。一整

套的工作流程，使我更準(zhǔn)確的了解到費用的流程；及時有效地完成上級下達(dá)的

各項任務(wù)：

進(jìn)行入職員工的工位協(xié)調(diào)、餐卡、胸卡、名片辦理；

辦公用品、耗材的采購及辦公桌椅的修繕工作；

月考勤及考勤分析；

企業(yè)文化的收集及制作；

員工出差機票的預(yù)定；

員工關(guān)懷的書寫。

通過一年的工作學(xué)習(xí)及實踐，我了解到及感到：

?專業(yè)知識的掌握：深入了解、熟知公司規(guī)定的重要性是我在Q4才慢慢體會到

的，同事們是沒有時間細(xì)細(xì)的體會公司的規(guī)章制度，只有行政人員熟知，才可

以對員工提出的疑問

篇三：新入職員工工作總結(jié)范文大全(19篇)

范文1

忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的201X年。對我個人而言，這是收

獲頗豐的一年。

這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、告別、收獲、感激和努力，不論是生活

還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤

其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使

我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意，感謝大

家在這段時間給予我的足夠?qū)捜荨⒐膭詈蛶椭Ｏ旅婢臀覅⒓庸ぷ饕詠淼乃枷?/p>

和工作學(xué)習(xí)進(jìn)行以下三方面的簡要回顧和總結(jié)。

一、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)

的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同

事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，

很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是很多

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事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔(dān)心，初來時的興奮逐漸被壓力所取

代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進(jìn)

入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決

心。

二、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)

初入廠時老員工對我們進(jìn)行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。

因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術(shù)操作性

工作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第

一、預(yù)防為主”的方針，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到

提高和增強，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力。

試用期是學(xué)習(xí)的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時

間比較多，通過他們認(rèn)真詳細(xì)的講解，我也學(xué)會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容

以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識。

值班工作看似一層不變，但是耐心和細(xì)心卻是不可缺少的，而這一點我就做的

很不夠。在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，

很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學(xué)習(xí)主動性不強，

所以導(dǎo)

致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應(yīng)

多加強專業(yè)方面的學(xué)習(xí)。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù)。雖然通過這幾個月來的不斷學(xué)

習(xí)，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會

感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯，

想快點完成工作的心理也是導(dǎo)致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因。在年度總結(jié)里再次

提到在 試用期總結(jié) 中已經(jīng)提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很

愧疚。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，戒驕戒躁，尤其

是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，應(yīng)細(xì)心的進(jìn)行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。

為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和

文件分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標(biāo)簽，并輸入微機的工作。雖

然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認(rèn)自己的工作做的很不到位，質(zhì)

量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細(xì)，不夠?qū)崳粔虺浞?/p>

有直接的原因。在今后對資料室的工作中我一定端正態(tài)度，認(rèn)真對待，加強主

動性，通過對各類文檔、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和

精細(xì)化軌道，同時也方便同事們查閱。

除此之外，配合同事工作、認(rèn)真完成交辦的各項任務(wù)也是我的主要工作之一。

雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態(tài)去對待，力所能及的去完成。

三、存在的不足與今后的努力方向

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通過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通

少，學(xué)習(xí)工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不注意總結(jié)，尤其是在工作

中細(xì)心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。

這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中，除

了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的

認(rèn)真態(tài)度和強烈的責(zé)任心外，也應(yīng)該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學(xué)

習(xí)和總結(jié)增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提

高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應(yīng)該加強個人修養(yǎng)，

修正自己的行為，自覺加強學(xué)習(xí)。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以

糾正和批評，我都會虛心的接受并改正。

在新舊交替的時刻作出以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作

的激勵。展望鄰近的201X年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標(biāo)，

心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，

逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。

面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結(jié)識這么多真誠、熱

心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。在這個團隊中，我時刻都在感受

著她的活力與激情。朱總在帶領(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為

公司的發(fā)展鋪就了前進(jìn)的道路。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，更

要通過自

身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。

范文2 電力新員工工作總結(jié)

結(jié)束了四年豐富多彩的大學(xué)生活，我憧憬著自己能夠進(jìn)入一個在社會上有地位、

受人尊重、有良好發(fā)展前景的大企業(yè)工作。經(jīng)過努力，終于圓了自己的夢——

我獲得了xx電網(wǎng)公司賜予的這一就業(yè)機會。在激情似火的七月我懷者激動無比

的心情進(jìn)入了夢寐以求的xx電網(wǎng)公司，榮幸成為xx供電局的一名新員工。

七月初到局里報道后我們首先加入了xx電網(wǎng)公司在貴陽xx開辦的201X年新員

工培訓(xùn)班。這是我們大學(xué)畢業(yè)參加工作的一個重要轉(zhuǎn)折點亦是一個新的起點，

在短暫的十天時間內(nèi)我們進(jìn)行了軍事訓(xùn)練、電網(wǎng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)以及觀看了抗冰

保電專題視頻和圖片展。軍訓(xùn)不僅能培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，而且還能磨練

人的堅強意志。

xx十天的培訓(xùn)結(jié)束，我們緊接著又加入到都勻電網(wǎng)開辦的201X年新員工生產(chǎn)

技能培訓(xùn)班進(jìn)行了為期一個月的深入學(xué)習(xí)。通過20多天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我對都

勻電網(wǎng)有了一個更為清晰的認(rèn)識。同時也對高電壓設(shè)備的基礎(chǔ)知識、油務(wù)技術(shù)

監(jiān)督的分類任務(wù)、電氣試驗在電力生產(chǎn)中的應(yīng)用、繼電保護(hù)的基礎(chǔ)知識、變電

運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關(guān)知識、安規(guī)、事故及異常情況用語、

操作術(shù)語、調(diào)度自動化系統(tǒng)功能、電力營銷系統(tǒng)的相關(guān)知識、電力線載波、光

纖通

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信技術(shù)和信息自動化、計量管理所的結(jié)構(gòu)及職能權(quán)限、電測量指示儀表的基礎(chǔ)

知識、線路管理及輸電線路的基本知識、調(diào)度管理的相關(guān)知識等有了一定程度

的了解。這次學(xué)習(xí)將對我們今后的工作有著不容忽視的作用。

近兩個月的培訓(xùn)結(jié)束了，我分配到馬場坪供電所見習(xí)上班，從事收費工作。剛

接觸收費難免有些棘手的以前不曾碰到的問題，當(dāng)我耐心向所里面的同事請教

時，他們總是非常熱情，不厭其煩的給我講解，每次看到的都是他們熱心的笑

容，一股暖流從心間流過，我知道也堅信這股暖流是不會干涸的。所里面的每

一名同事都極好相處，樂于助人，我想這也許和xx人在外界的良好口碑是分不

開的吧。

上班到現(xiàn)在已經(jīng)兩個星期，恰逢收費高峰期，每天前來繳納電費和辦理業(yè)務(wù)的

客戶還是比較多，有的時候從早上開門幾乎可以說是忙到下午六點過下班，實

話說累肯定是有一點，但更多的感覺是充實和快樂。我實習(xí)的崗位屬于服務(wù)性

窗口，不論是現(xiàn)在還是今后我每天都會以一個良好的精神面貌和熱情的態(tài)度去

為任何一名客戶服務(wù)，要做到服務(wù)永無止境！爭取做一名優(yōu)秀的南網(wǎng)人！

范文3

屈指算來，到公司已近半年的時間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努

力和調(diào)整，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結(jié)構(gòu)，工

作流程等各個方面都有了一些初步了解。同時也有一些 心得體會 與想法，借

此機會談?wù)劊?

首先，談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的

空話。可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。

最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工

作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加

工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準(zhǔn)備，公司安排我做信息

收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工

作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)

整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如

果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷

淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可

以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免

除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主

動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。

擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。

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其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié)

（一）學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)

的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。

我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，

將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和

各級政府機關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時、準(zhǔn)確、全面的采集、處理，為公司今

后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，

極大地擴充了我的知識量。在對信息進(jìn)行整理的過程中，又提高了我對office

等辦公軟件的熟練程度，同時也增進(jìn)了對檔案管理知識的認(rèn)識。