愛崗敬業(yè)需要做到三點：
愛崗敬業(yè)，不是?句?號，需要我們在實際?作中，通過扎扎實實的努?體現(xiàn)出來。如何在平凡的崗位上達(dá)到愛崗敬業(yè)的要求呢？我以為，?少需要做到三點。
?是要“擺正?態(tài)”。敬業(yè)精神的強度取決于?個?的職業(yè)態(tài)度。愛崗敬業(yè)?先是?個態(tài)度問題，要有正確的?作態(tài)度，關(guān)鍵在于樹?正確的職業(yè)觀。敬業(yè)是??種嚴(yán)肅的態(tài)度對待??的?作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。敬業(yè)是?種職業(yè)態(tài)度，也是職業(yè)道德的崇?表現(xiàn)。?個沒有敬業(yè)精神的?，即使有能?也不會得到?們的尊重和接受；能?相對較弱但具有敬業(yè)精神的?卻能夠找到??發(fā)揮的舞臺，并步步實現(xiàn)??的價值，最后更有可能發(fā)展成為被?尊重的?。
?是要“善于堅持”。要做到真正的愛崗敬業(yè)，并不是?朝??就能夠做到的，?是要靠長久的不懈努?。組織既然安排我們從事?項?作，就需要“???、愛??”。有些?喜歡挑肥揀瘦，說這不是他?的，那也不是他喜歡?的，怕??因此喪失了更好的機會，?不能堅持做?項?作，最后落得什么也不會，什么也做不成。有些?因為對?作不滿意，就怨天尤?，或是因為對?作滿意了，就安于現(xiàn)狀，不求進取了，就根本談不上什么愛崗敬業(yè)了?！?貴持之以恒”。要把平凡的?作做好，需要我們善于學(xué)習(xí)，堅持把與崗位有關(guān)的知識學(xué)懂學(xué)透。對待每?項?作任務(wù)，都要堅持到底，不能半途?廢.。如果做到了這兩點，就會從“不會做”到“會做”，從?個“??”變成“能?”，最終在??所從事的崗位上做出?番成就。當(dāng)然，?論從事什么崗位，都需要細(xì)?，堅持注意細(xì)節(jié)問題，從每?件?的事務(wù)性的?作做起，做的多了，?然就能融會貫通。這就是“?滴?穿”的道理。 三是要“敢于擔(dān)當(dāng)”。堅守?個崗位很容易，但要?出?番事業(yè)還需要具備“擔(dān)當(dāng)”的精神?！皳?dān)當(dāng)”就是責(zé)任。
因為，做好每?項?作都要付出艱?勞動，還要有不斷創(chuàng)造、探索的精神，遇到困難，也不能輕易放棄，?這些都取決于?個?的理想，信念、??觀、價值觀。若從?與?、?與社會、?與集體、?與家庭的關(guān)系看，做好?作其實是?種“擔(dān)當(dāng)”，是?種責(zé)任，是對社會、對集體、對家庭、對??負(fù)責(zé)的?種表現(xiàn)。?個愛崗敬業(yè)的?，對家?會盡到關(guān)愛照顧之責(zé)，對同事會盡到熱情幫助之責(zé)，對待?作?然是盡?盡責(zé)。這樣的?，具有強烈的事業(yè)?，會主動做好??所擔(dān)負(fù)的?作，不拖拉，不推諉。這樣的?，遇事敢于主動承擔(dān)，遇到問題會主動想辦法解決。敢于“擔(dān)當(dāng)”的?，會在平常的?作中，?然?然地把那份潛在的責(zé)任?付諸于?動。?論是有?管還是沒有?管，都?樣的對?作充滿熱情，會為?作出?流汗，努?把?作?好，千?百計取得成績。熱愛事業(yè)，執(zhí)著追求，歷盡艱難險阻，不達(dá)彼岸不罷休，就是那些成功??的真實寫照。
三百六??，??出狀元，?作是不分貴賤的，絕?多數(shù)的??作都很平凡，但正是他們愛崗敬業(yè)，能夠擺正?態(tài)、善于堅持、敢于擔(dān)當(dāng)，他們才做出了不平凡的事。
