方案 名稱 | 資金管理員考核方案 | 受控狀態 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
編 號 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
執行部門 | 監督部門 | 考證部門 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一、考核主體 （一）財務部經理與資金管理主管 財務部經理與資金管理主管作為考核主體，必須對下屬的工作表現作出客觀公正的評價，并有效的利用績效考核不斷提升本部門的管理水平。 （二）人力資源部工作人員 人力資源部工作人員對考核工作給予組織、協調和監控。 二、考核適用范圍 適用于對財務部資金管理員的考核工作。 三、考核時間 （一）月度考核 次月 日前將個人本月書面述職報告及下月工作計劃交直接上級，直接上級及上級主管領導于次 月 日完成上級評價并交人力資源部匯總，經總經理審核后，報人力資源部備案。 （二）年度考核 所有在職員工應于每年12月 日前將個人全年工作述職報告及下年度個人工作計劃交直接上級，直接上級及上級主管領導于12月 日前完成上級評價并交人力資源部匯總，經總經理審核后，報人力資源部備案。 四、考核方法 考核采用業績評定表、關鍵事件法相結合的方式進行。 五、考核內容 （一）崗位職責考核 所謂崗位職責考核，是指對每個管理人員要擔當的本職工作、完成上級交付任務的完成情況進行評價。此項考核占總考核的60%。具體考核內容如下表所示。 資金管理員崗位職責考核
（二）工作能力考核 工作能力考核是指對具體職務所需要的基本能力以及經驗性能力進行測評。基本要素包括擔當職務所需要的理解力、創造力、指導和監督能力等經驗性能力以及從工作中表現出來的工作效率、方法等。此項考核占總考核的30%。具體考核內容如下表所示。 資金管理員工作能力考核
（三）工作態度考核 所謂工作態度考核，是指從員工對待工作的熱情、工作積極性、主動性等方面所進行的考評。此項考核占總考核的10%。 資金管理員工作態度考核
六、考核等級劃分 根據考核評分進行考核等級的劃分，具體的考核等級劃分如下表所示。 考核成績等級劃分
七、考核反饋與申訴 （一）考核反饋 績效考核結束后，由資金管理主管將績效考核的結果反饋給被考核者，并就績效考核的相關內容與資金管理員進行面談，幫助其發現工作中存在的不足與缺陷，以促進業務進步，提升工作業績。 （二）考核申訴 1．被考核者如對考核結果不服，在得知考核結果 日內可向人力資源部進行申訴，超過申訴期限，將不予處理。 2．人力資源部績效考核主管負責考核申訴事件的調查、溝通、協調及其他后續工作。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
編制日期 | 審核日期 | 批準日期 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
修改標記 | 修改處數 | 修改日期 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
本文發布于:2023-06-09 18:34:46，感謝您對本站的認可！
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