職業素質測評題庫一答案

2023年12月4日發(作者：京劇樂器)

職業素質測評題庫一答案

第1章單元測試

1、進入職場，作為一名職業人，可能會與領導、同事、客戶等職業體系交換、相互作用。

答案：對

2、網絡寫手當年明月寫了《明朝那些事兒》。

答案：對

4、職熵五常仁義禮智信，對應的職業能力為：_、團隊、_、創新以及__。

答案：溝通、禮儀、執行和領導力

5、職熵強調結果，不注重過程。

答案：錯

第2章單元測試

1、數寄屋橋次郎壽司店為顧客提供小菜、飲料和酒水。

答案：錯

2、許振超師傅的集裝裝運絕活包括：一鉤準、一鉤凈、無聲響操作。

答案：對

3、小野二郎被稱為日本國寶，是這位老先生對待職業太、自律、精準和追求極致。

答案：嚴謹

4、被稱為日本經營四圣的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的_、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集團的稻盛和夫。

答案：盛田昭夫

5、稻盛和夫的四字經營哲學是。

答案：敬天愛人

第3章單元測試

1、認識你自己是古印度人認為的最高智慧。

答案：錯

2、根據最新的科學發現，成年人的腦神經是可塑的。

答案：對

3、從學我到職我，在行動體現上：紙上得來終覺淺，絕知此事要鞠行。

答案：對

4、在今天的意義不是一套外在的理論，而是指導我們做人、做事的價值核心。

答案：《大學》

5、5S管理方法指的是：Seiri()、Seiton（）、Seiso（）、Seikeetsu()和Shitsuke(素養)。

答案：整理、整頓、清掃、清潔

第4章單元測試

1、象馬云這樣的老板，更愿意將公司領導者的滲透進公司業務。

答案：價值觀

2、社交游戲開發商Zynga的首席執行官馬克·平卡斯在管理中更喜歡用圖表說話。

答案：錯

3、父母的嘮叨的背景，是讓你進入職場后少一些。

答案：受傷

4、最基本的時間管理大法，是把困難的事情細化、簡潔化。

答案：錯

5、（），是把時間按其緊迫性和重要性分成四類。

答案：時間管理矩陣

第5章單元測試

1、營造良好職場人際關系，應當與人為善，替他人著想。()

答案：對

2、在你的演講稿中，用你自己能看懂的方式做一些標記，將停頓、重音和一些容易錯的發音都標注出來，這個小秘密將會讓你的演講效果大大提升。

答案：對

3、職場中的人際關系與上學時有什么不同?

答案：職場中的人際關系比上學時更重要、職場中的人際關系比上學時更復雜、職場中的人際關系比上學時影響更加深遠

4、與領導溝通，應當避免犯的錯誤()

答案：溝通不及時、匯報的信息前后不一致、匯報的信息不正確、沒有帶著解決方案及利弊分析去溝通

5、鍛煉良好的公眾演講能力可以幫助你()

答案：展現你的自信和表達能力、給別人留下不錯的印象、獲得難得的在領導面前展現的機會

第6章單元測試

1、寓言故事《螞蟻軍團戰大象》給我們的啟示是：（）

答案：螞蟻是何等的渺小微弱，任何人都可以隨意處置它，但它的團隊，就連獸中之王，也要退避三舍。、個體弱小，并沒有關系，只要與伙伴精誠協作，就能變成巨人。、螞蟻是最勤勞、最勇敢、最無私、最有團隊精神的動物。、這就是由一個個弱小生命構成的團隊力量。

2、職場新人在團隊中應當注意什么？（）

答案：了解自己和團隊，選擇適合自己的團隊和角色。、明確團隊目標。、多提建設性的意見。、如果在團隊中真的遇到困難，一定要及時表達出來。

3、為了提高團隊效率，在開會或領導布置工作時，職場新人只管負責執行。至于為什么要這么做的原因，可以利用工作之余的時間（如午飯時），向領導、同事詢問、學習。

答案：對

4、會議是一種常見的團隊合作方式。

答案：對

5、會議越多越好。

答案：對

第7章單元測試

1、職場新人的職業著裝應注意：（）

答案：剛進入職場的時候，可以多去選擇一些設計相對簡單、顏色相對素雅，價格適中的服裝。、最開始的時候一定要用有限的錢，購買適合自己的，而且自己需要的衣服，千萬不要買那些自己喜歡，卻不適合自己或者沒有機會穿的衣服。、隨著經濟收入的增加，要在你的經濟能力之內，買更好的品質和更高價位的衣服，所以，下一次買衣服時，你可以考慮買你原來衣服價位3-4倍的衣服。、不要買 昂貴的流行品...更多>>