社區(qū)工作人員考勤制度范文(二篇)

2023年12月11日發(fā)(作者：最難忘的一次流淚)

社區(qū)工作人員考勤制度范文

1、社區(qū)工作人員要嚴格遵守作息時間和工作紀律，做到不遲到、不早退，工作時間不辦私事、不閑聊、不串崗。

2、社區(qū)工作人員要自覺遵守考勤制度，每天上午8：30之前，下午2：00—2：30（夏季為2：30-3：00）要進行指紋打卡考勤，因故請假、因公外出辦事要按規(guī)定報批。社區(qū)日常考勤工作由何芬負責，每周公示。

3、凡街工委、辦事處和社區(qū)在業(yè)務時間、節(jié)假日、公休日安排的輪班、值班、加班、公益活動等，均納入日常考勤管理。對無故缺勤造成重大工作失誤或影響的要追究當事人的責任。

4、社區(qū)工作人員外出公務必須向社區(qū)書記報批，嚴禁代簽和弄虛作假，凡發(fā)現(xiàn)代簽和弄虛作假者，雙方當事人當日出勤均按曠工處理。

5、社區(qū)工作人員病休，應持正式醫(yī)療機構病休證明向社區(qū)書記請假，病休證____何芬處備案，未履行上述程序的按曠工處理。

6、社區(qū)工作人員確需占用工作時間辦理私事的，可以請事假，但必須寫請假條向社區(qū)書記說明情況。

7、社區(qū)工作人員在工作日內辦公事、開會，必須提前向社區(qū)書記說明原因及外出地點、時間。

8、社區(qū)工作人員婚假、產假、探親假、公休假等，按____和省、市、區(qū)人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第1頁共6頁 9、社區(qū)工作人員休假必須在不影響正常工作的前提下安排，按照先批后休的原則，休假者填報休假申請表，報社區(qū)書記批準，經何芬統(tǒng)一登記后方可休假，否則視同曠工處理。

10、社區(qū)工作人員短期病、事假，報社區(qū)書記批準后，可以沖抵公休假，超出部分，仍按相應病、事假處理。沖抵情況必須何芬處備案。

11、出現(xiàn)本制度規(guī)定以外的情況，由社區(qū)上報街道研究后酌情處理。

社區(qū)工作人員考勤制度范文（二）

為建立本機關正常工作秩序，提高辦事效率，保證工作質量，樹立“文明、高效”形象，特制定下列制度。

一、工作人員守則

1、擁護__領導，忠于憲法，忠于政府，嚴守紀律，保守____。

2、愛崗敬業(yè)，清正廉潔，誠實守信，團結合作，樂于奉獻。

3、儀容整潔，熱情飽滿，保持緊張有序、高效的工作節(jié)奏。

4、辦事公正，認真負責，不敷衍推卸，不徇私枉法。

5、實行“首問制”，對前來辦事、查詢的外來人員，要熱情接洽，以禮（理）相待，文明用語，微笑服務。

6、保持辦公桌、辦公室內和周圍環(huán)境整潔衛(wèi)生。

二、考勤管理

1、工作人員考勤管理由各辦、局____實施。

第2頁共6頁 2、本機關上下班作息時間按市府辦通知執(zhí)行。

3、全體工作人員上班、值班，實行考勤簽到制度，不得遲到或早退。遇到特殊情況，遲到或早退者，應主動說明原因，征得所在辦局領導同意，可以不作處理。機關效能建設工作領導小組對出勤、遲到、早退、值班情況進行不定期檢查。

4、因工作、出差在外不能當日簽到，回單位做好補簽手續(xù)。

5、工作時間不準擅自離開工作崗位。因公外出須向辦、局領導說明去向、目的；個人有急事需短時間外出（一般不超過____個小時）須征得辦、局領導同意。

三、請銷假

1、工作人員因事請假須寫請假條。請假三天及以內，由相關辦、局負責人批準；三天以上，經相關辦、局負責人審核，報管委會主任批準。

2、請病假須憑市級以上醫(yī)院證明。七天及以內，由相關辦、局負責人批準；七天以上半月之內，經相關辦、局審核，報管委會分管副主任批準。半個月以上的，報管委會主任批準。

3、各辦、局領導成員、黨委、管委會領導成員請假報管委會主任批準。

4、凡請假返回要及時銷假，按時上班；需要續(xù)假的，應及時辦理續(xù)假手續(xù)。

5、請假手續(xù)須報管委會辦公室備案。

第3頁共6頁 6、對未經準假擅離工作崗位或超假的，均作曠工處理。

四、加班

1、工作人員確因公務緊迫，需要加班的，由相關辦、局主要領導作出安排，并簽發(fā)加班條。

2、工作人員加班，須在考勤表上簽到，按正常上班進行考勤管理。

3、工作人員加班后，原則上當月內安排調休，一般不發(fā)放加班補貼。

本制度自發(fā)文之日起施行，原考勤管理制度同時廢止。

____工作人員假期有關事項處理意見

根據(jù)上級有關規(guī)定，結合開發(fā)區(qū)的實際，就____工作人員假期工資、獎金、福利待遇等有關問題，提出如下處理意見：

一、嚴格請假制度。產、病假需憑醫(yī)院證明，經辦、局分管領導____后，由辦局負責人簽署意見；事假按原來的規(guī)定辦理。原則上事假應以年休假沖抵，經本人同意，病假也可以年休假相抵。當事人應及時將請假手續(xù)送交辦公室人事行政科。

二、____工作人員，指機____務人員和事業(yè)人員（下同），假期工資待遇按浙人發(fā)【____】

____號《____省人事____機關事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資待遇____》等有關規(guī)定執(zhí)行。

第4頁共6頁 三、對請假人員涉及到考核計獎問題作如下處理。當月病假連續(xù)在半個月及以上，并且累計達____個以上工作日者，當月事假達____天及以上、并且累計達____個以上工作日者，該月的各項月度考核獎金停發(fā)。以季考核計算和以年考核計算的各項獎金，則以月為單位，按比例扣發(fā)。

四、對病假____個月及以上、事假超過二個月未到三個月者，單位的福利按____%發(fā)放；事假超過三個月者，單位福利停止發(fā)放。

五、借用人員也參照本意見執(zhí)行。

機關學習制度

為進一步加強干____伍自身建設，建設學習型的機關，全面提高____工作人員的政治業(yè)務素質，不斷適應新形勢，更好地完成各項工作任務，特制定本制度。

一、學習內容：

（一）__路線、方針、政策，市場經濟常識、理論，重要時事、政治動態(tài)；有關法律、法規(guī)；上級黨委政府的有關文件和會議精神，各級領導的重要講話。

（二）業(yè)務內容，熟練掌握本職工作崗位及相關的業(yè)務知識。

（三）機關內部規(guī)章制度、工作職責、崗位責任等內容。

二、學習方式。集中學習與辦局分開學習，____學習與自學相結合；請進來講學與出去考察相結合；專題講課與討論相結合。

第5頁共6頁 三、學習時間安排。集中學習原則上安排月初的周一夜，由辦公室召集，第一責任領導為主持，一般根據(jù)年初的學習計劃安排學習內容。

分散（包括自學）學習由各辦、局分頭____安排，原則上每周一次。學習內容由各辦、局根據(jù)學習計劃安排。

機關支部學習一般每月安排半天，黨小組學習由各小組決定。專職駕駛員學習由車隊長安排，學習內容主要與駕駛相關的法律、法規(guī)、安全知識及汽車駕駛技術技能、汽車養(yǎng)護維修等業(yè)務知識。

邀請專家、專業(yè)人員講課，出外考察學習，典型發(fā)言，一般由辦公室聯(lián)系安排。

四、學習要求。要保證學習時間，學習夜須簽到。因故不能參加的，要事先向各辦局負責人請假，并將請假條交到辦公室。學習需有專人記錄。

五、各辦、局學習計劃由各辦局分別制訂。

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