員工崗位KPI績效考核表

2023年12月12日發(作者：黃山的景色)

HR的春天里知識旗艦店

員工崗位KPI績效考核表

員工姓名

考核類別

項目

崗位職責

內訓

職位名稱

考核指標 周期

考核KPI

執行力 工作中的執行力

月度/年度

100%

公司政策，KPI考核，要求及完成等

本部門事物，對接其他部門事物，工作的有效推進，與領導層的溝通等

工作中提出的配合程度及大局觀表現

部門團隊人員的建設，凝聚力，合作度及人員流失率等

25% 0

評價期間

KPI指標定義/公式

年____年___月___日至 年____年___月___日

分類權重

10

60

分類分數

當月完成情況

完成率

項目經理評分

0

0

0

0

0

0

個人評分

能力及態度

協調，溝通能力

工作中的橫向，豎月度/向的協調溝通能力 年度

工作中的配合度及大局觀

部門團隊建設

月度/年度

月度/年度

100% 25%

25

25%

0

配合度 100% 0

團隊建設 100% 25% 0

第 1 頁 共 2 頁 HR的春天里知識旗艦店

出勤 缺勤 事假、病假、曠工 月度 ≤2天 當月全勤是滿分 100% 5 行政人事評分

情況說明（時間、事件)

100%

100%

說明：

說明：

0

0

5

工作中獎懲事項

懲罰

獎勵

減分

加分

警告、小過、大過

表揚、小功、大功

月度

月度

警告0.5分，小過減1分，大過減2分

表揚一次加0.5分，小功一次加1分，大功一次減2分

綜合考核得分：

自評人簽字： 行政人事部簽字： 總經理簽字：

日 期： 日 期： 日 期：

第 2 頁 共 2 頁