薪金支付暫行條例2023最新版

2024年2月24日發(fā)(作者：油畫的特點(diǎn))

薪金支付暫行條例2023最新版

第一章：總則

本條例旨在規(guī)范薪金支付行為，保障勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第二章：薪金支付時(shí)間和形式

第一節(jié)：薪金支付時(shí)間

勞動(dòng)者的薪金應(yīng)當(dāng)按月支付。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每月25日前將上一月的薪金支付給勞動(dòng)者。如遇法定節(jié)假日或者休息日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最后一個(gè)工作日支付薪金。

第二節(jié)：薪金支付形式

企業(yè)可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付、支票支付等方式向勞動(dòng)者支付薪金。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將符合要求并且事先提出書面申請(qǐng)的勞動(dòng)者薪金支付方式及其變更情況告知?jiǎng)趧?dòng)者，并由勞動(dòng)者確認(rèn)。

第三章：薪金計(jì)算規(guī)則

第一節(jié)：薪金計(jì)算基數(shù)

勞動(dòng)者的薪金計(jì)算基數(shù)為其本人的工資額。其中，工資由基本工資和績(jī)效工資組成。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付工資。

第二節(jié)：薪金發(fā)放額

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付其對(duì)應(yīng)工資周期的薪金。其中，薪金發(fā)放額等于工資基數(shù)加上獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等合理的報(bào)酬，減去責(zé)任扣除、罰款等不合理的扣除。

第四章：薪金轉(zhuǎn)移

第一節(jié)：薪金保障

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過社保、公積金等途徑為勞動(dòng)者提供薪金保障。

第二節(jié)：退休保障

企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定合理的退休保障制度，確保勞動(dòng)者的退休金得到妥善保障。

第五章：附 則

本條例自2023年1月1日起施行。涉及薪金發(fā)放形式變更的，應(yīng)當(dāng)在變更前15日通知?jiǎng)趧?dòng)者，并經(jīng)勞動(dòng)者同意。