個人升職申請書15篇

2024年3月17日發(作者：網絡之戀)

個人升職申請書15篇

個人升職申請書1

尊敬的公司領導：

您好！

我叫__，是__部的__x（職位），自__年__月份進入__公司工作至今已有一年半多的時

間，對公司的企業文化和經營理念了解并認同。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和

進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技

巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通

力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、

技能，注重自身發展和進步。

現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人

才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——__部主管。

在__公司工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的

工作，從有目標的工作到有計劃的工作。隨著時間的推移，在公司工作一年多，我對公司也

有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使得我在工作中干勁十

足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞

好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完

善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優秀中的一份子，

不辜負領導對我的期望。

另外，公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的`企業文化，規范的管理制度和完善的工

作模式，讓我的技術水平得到的質的飛躍，培養了自己一個很好的工作習慣和職業素養。在

公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家

之間的關系。

在工作中，認真及時做好布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；不懂的問題虛心向

同事學習請教，不斷提高充實自己，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能

夠更快、更好的完成。我相信我一定會帶頭做好工作，不辜負領導對我的期望，為公司做出

更大的貢獻。

不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會

不負眾望，發揮自身優勢，一直為__的輝煌明天而奮斗！

此致

敬禮！

申請人：__x

__月__日

個人升職申請書2

尊敬的領導：

組織上調任我為奧林A區主任和管理部的各項管理工作。回顧在物業公司擔任經理以

來，我時刻不忘作為一名黨員干部的神圣職責，我始終與班子成員團結協作，帶領公司全體

干部職工以“創一流物業管理公司”為目標，艱苦創業，努力工作，不斷強化管理，規范運

作，提高服務質量，較好的完成了公司的各項工作任務。

一、不斷學習，努力提高自身素質

這些年來，我堅持落實上級要求與創造性的開展工作結合起來，以增強干好工作的責任

感和使命感，并緊緊圍繞“觀念怎樣轉變，思路怎么創新，物業如何發展”這些深層次的問

題去實踐。自從奧林A區管理處成立之日起，我便以一個物業新兵的姿態去努力學習物業管

理知識，去研究物業企業的發展方向。對此，我做到了“認識到位、思想到位、工作到位”，

在較短的時間內使奧林A區管理處、管理部的各項工作實現了有序運轉。

二、廉潔自律，樹立良好形象

日常工作生活中，我嚴格要求自己，以身作則，注意聽取班子成員的意見，尊重、團結

每一個班子成員，每一位員工。自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，

不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干

部職工中的良好形象。

三、盡職盡責，做好本職工作

作為公司副經理，把精力用在管理上，用在抓服務上，用在抓隊伍和品牌建設上，這是

本職要求。我堅持嚴格要求去安排、布置、檢查各項工作，制定并完善了公司各項工作制度、

工作標準和考核辦法，完善考核辦法。

自擔任奧林A區管理處主任以來，并結合前期從事物業管理的經驗，在管理奧林A區的

服務管理工作中，我在《超值服務》、《親情服務》、《延伸服務》上下功夫，要想業主滿

意，首先就要培養一批高素質、新思想的好員工，怎樣才能培養出好的員工來，那就是學習，

我把多年學習積累的物業服務和管理的經驗傳授給我的員工，堅持每天開一次工作例會，處

理產生的疑難問題，工作內容形成記錄，每日進行一次工作匯報，保證業主有個健康舒適的

生活環境。奧林A區管理處自10月30日至2月19日共辦理入住1676戶業主，車位自1

月15日至2月19日共辦理車位入住470個，同時也開通了470張車位卡。

自擔任管理部主任以來，相繼推廣了“保潔示范班”、“維修示范班”、“保安示范班”、

“綜合業務大比武”等評比活動，在此活動中出現了諸多的典型員工。通過召開典型事跡報

告會等多種形式，在全公司廣泛掀起“學典型，爭先進，比貢獻”活動，通過這項活動，有

效提升了物業公司的服務水平。

為了有效推進5S管理，根據昆侖集團和達源公司的要求，我們創新5S管理實行“三抓”

和“三不放過”措施，高標準、全方位強化5S管理。 “三抓”一抓抓培訓，提素質；二抓

抓典型，上水平；三抓抓宣傳，提名氣。“三不放過”一是不按5S標準執行不放過(!)；二

是不按5S標準檢查不放過；三是不按5S標準整改不放過。我們通過實行這一原則，5S管

理有了顯著的成效，獲得了度昆侖集團5S管理評比第一名。

抓好考核的同時也得在節約電、水、燃氣上作__，要求規范管理流程，落實控制措施；

加強了治理跑、冒、滴、漏和私搭亂接、竊水竊電行為，強化水電的控制管理，為公司減少

了虧損，增加了收益。

管理部堅持月月下發考核通報，如實反應各部門月工作完成情況和評比得分情況。對日

常服務管理工作中的環境衛生、保安服務、維修服務、員工儀容儀表、員工考勤管理、員工

文明用語使用情況進行嚴細考查。為了加大考核力度，實行考核人員到各部、處跟蹤式考核

的措施，做到天天有檢查，日日有記錄。通過全面掌握各處工作進展情況，大大提高了考核

效率。

四、存在不足及改進方向

一、在工作的某些方面、某些環節按照“精細美”的標準去衡量還有一定差距，還沒有

把“精細美”的工作標準貫穿到各項工作的全過程，需要在精細管理上下功夫。

二、管理機制的滯后和不適應，使得在我們管理方法上顯得有些粗況，管理力度、考核

力度、監控力度還有待于進一步提高。

三、隊伍素質的建設，雖然我們在不斷地進行強化培訓，但是整體的隊伍素質不能完全

地適應物業公司的發展水平，還有待于進一步地提高，加強人員的培訓工作。

四、奧林A區雖說是新成立的管理處，我們會在管理模式上進一步的完善和改進，也會

力爭在被評為“省級文明示范小區”的`榮譽稱號。

五、監督管理部的巡查力度，針對考核難點問題進行專項研究、科學管理，采取定期和

不定期檢查的方法，檢查中要本著嚴細認真的原則，一視同仁，不留情面，對所查出的問題

有針對性采取解決措施，重點問題重點解決，對為按管理部下發的整改通知單進行整改的部、

處采取通報、罰款措施。實施ISO9000標準相結合的方式，使之運行體系更標準化、系統化。

崗位的改變并沒有改變我工作的熱情，在今后的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，

帶領廣大干部職工奮勇爭先，努力做好上級安排的各項工作。

此致

敬禮!

__x

__月__日

個人升職申請書3

尊敬的領導：您好!

在此我先對部門的領導和同事對我一向的指導和幫忙表示感謝。

作為一個剛到公司的不久新員工，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;

但就是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉

變。

在這幾個月工作期間，營業部的工作程序和方法就是我以前從未接觸過的，和我的專業

知識相差也較大;但就是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時光內適應了公司的工

作環境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。

這段時光的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經驗到同時我自我也在

不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。

另外，公司規范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養了自我一個

很好的工作習慣和職業素養。在本部門的工作中，也一向都嚴格要求自我，認真及時做好布

置的每一項任務，同時主動為領導分憂；不懂的'問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實

自我，期望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經

歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特

地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和

指正。

在這幾個月中看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這就是我們大家一

齊努力的結果。道路就是曲折的，前途就是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，必須會

讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的期望能夠和公司一齊發展，

實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值。

在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自我、實現理想的機會。我會用謙

虛的態度和飽滿的熱情做好工作，為公司創造更多的價值，同公司一齊展望完美的未來!

此致

敬禮!

12月__日

個人升職申請書4

尊敬的領導：

我叫__，于畢業于河北曲周師范學校，于分配到舊店中心校工作，從事小學教學工作，

至今已經在教學一線工作近8年，于晉升為小學一級教師。這些年來，在校領導和同事們的

關心支持下和實踐鍛煉下，工作能力和思想認識有了極大的提高。回顧過去的8年，主要工

作總結如下：

一、傾心教育，為人師表

身為教師，我深深認識到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。在工作中，

具有高度的責任心，嚴謹的工作作風和良好的思想素養，熱愛、關心全體學生，對學生的教

育能夠動之以情，曉之以理，幫助學生樹立正確的人生觀、科學的世界觀。每天堅持早到晚

歸，嚴格按照學校的要求做好各項工作，甚至還放棄節假日的休息，回校做好有關工作；甘

于奉獻，從不計較個人得失，絕對做到個人利益服從集體利益。在學生和教師心目中，具有

較高的威信和較好的教師形象。

二、精心施教，形成特色

作為一名普通的教學工作者，能夠嚴格要求自己，始終以一絲不茍的工作態度，切實抓

好教學工作中的各個環節，特別是備、輔、考三個環節，花了不少功夫，進行了深入研究與

探討；備——備教材、備學生、備重點、備難點、備課堂教學中的各種突發因素；輔——輔

優生、輔差生、重點輔“邊緣”學生；考——考題靈活、開發思維、迅速反饋、及時補漏。

教學過程中，能根據學生的具體情況，及時調整教學計劃和狀態，改進教學方法，自始至終

以培養學生的思維能力，提高學生分析、解決問題的能力為宗旨，根據學生的.個性差異，

因材施教，使學生的個性、特長順利發展，知識水平明顯得到提高。

三、潛心鉆研，完善自我

從教8年來，在較好地完成教學工作的同時，我還善于進行教學研究，積累教學經驗，

不斷錘煉自己的教學基本功。在完成教學工作的同時，注重教學研究，寫出了國家省市級多

篇論文。另外我參加了自學考試，主修漢語言文學專、本科并順利畢業。成績屬于過去，何

況教育教學這門藝術永無止境，我將在今后的工作中虛心學習，勇于創新，再創佳績。腳下

踏過的路已經演變成歷史，今后我需要思考的是怎樣努力實現“而今邁步從頭越”。我的情

況僅匯報如上，經過8年的教學實踐,自認為基本符合小學高級教師的申報要求，特向上級

領導提出申請，請領導給予批準為晉升中學一級教師職務,望批準！

總之，參加工作以來，我盡職盡責，勤奮工作，各方面都取得一定的成績，但是所有的

成績都代表過去，今后我將更加努力的投入到教育教學工作中去，為黨的教育事業貢獻自己

的全力!現申請晉升為中學二級教師，懇請領導和老師們給予監督和支持。謝謝。

個人升職申請書5

尊敬的領導：

我于__月__日成為公司的試用員工，到今天截止剛兩個半月，根據公司的規章制度，現

申請轉為公司正式員工。

初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛

圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從試用員工到正式職工的轉變。

在公司網絡部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，

同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，

希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作當中也出現了很多小差小錯需

領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更

全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門主管和各位同事對我的.入職指引和

幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這兩個多月的適應，我現在已經能夠獨自完成上級主管所布置的任務，當然我還有

很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續

學習以提高自己業務能力。

這段時間在公司我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲

和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現

自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實

現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公

司一起展望美好的未來!

此致

敬禮！

申請人： __

____年x月x日

個人升職申請書6

尊敬的領導：

您好！

經過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請__X職位！

我于____年__月__日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的

一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前擔任__X一職。自進公司以來，我從開始

的對工作業務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然，有壓力到現在的

習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我對人生有了不同的看法和理解。我

很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，

尤其是領導的關心和同事的.熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

隨著我公司的不斷發展壯大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。

也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉！在這段共同成長

的歲月里，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴，更

崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信公司一定會有輝煌的發展。

我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更

多鍛煉，鑒于現在的工作強度，我希望能進一步向__X這個職位發展。

俗話說：良禽擇木而棲！不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何

好、工作態度怎么樣，只因為您是我的領導，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會

有收獲！如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優

勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造更多有利的價值。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能

提出些意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得

更好，爭取下一輪的晉升。

如果申請不予通過，請您不用擔心，我不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待

提高。我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事。謝謝您給我機會！

此致

敬禮！

申請人：__X

日期：__月__日

個人升職申請書7

尊敬的領導：

您好!首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時間審閱我的申請書，并且也很感謝您給我到

__醫藥公司實習工作的機會!對此，我感到非常的榮幸和激動!

來到公司的那一刻我對自己以后的工作感到很是迷茫，剛接觸這個社會什么都不懂，可

是我卻滿懷信心地對自己說，我不怕，不會的以后可以積極的去學!我一定會珍惜這次寶貴

的實習機會，在今后的工作中，一定好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天

的發展，貢獻自己微薄的力量。!

于是我滿懷信心地走進了我現在的工作崗位——__x店!在工作初始階段中出現了很多

的'缺憾和不完善的地方，但是在店長的指導和同事的幫助下，在不斷的工作中使我在很多

方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上四個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基

層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

我是x月x日進入公司的，至今已有4個多月的時間了。這幾個月的工作中我總是很積

極也很認真的完成和做好店長分給我的每項工作，因為我知道自己懂得去做的事情很少，需

要訓練。真的非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在

與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的升華!讓我在工作的時候順利很

多。總結這幾個月以來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能

繼續做好以后的工作，我希望領導能給我一個轉正的機會。我深知一名公司的營業人員，不

僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負起責任，并在工作

中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使公司的聲譽和生意登上一個新的

臺階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些!

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如介紹藥品的經驗有限，解決問題時有

時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是

改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司項目的

順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。

基于以上所述，我申請轉入試用期，希望能夠得到領導的認同，以便更積極深入地開展

工作。 望__考慮!

此致

敬禮

申請人：__x

日期：__x

個人升職申請書8

尊敬的領導：

自__年x月x日入司以后，在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們幫助教育下，思想

理論上日漸成熟。業務頭腦更加清醒。特別是通過部門及小組一系列的學習和鍛煉，使我進

一步增強了業務性，更加明確了作為一名業務員在實際工作中要實事求是、勇于進取，作一

名合格的業務員，不僅要勤勉，還要有方法;不僅要有IQ智商，也要具備EQ人情世故的對

待處理能力，而且要具備靈性人格，才能真正造福自己的客戶，取得自己應得的成果。

在部門培訓兩周后就把全部精力投入到__事業中。在組長安排下，我去__專賣店學習了

五天，在回__店培訓了四天，在部門和小組的培訓期間，我認真學習了公司的管理制度、組

織機構、__產品等各方面的基礎知識，在培訓的過程中并試著去接觸顧客。更值得一提的是

感謝經理給了我一個更好的學習和鍛煉機會。在__店和__百貨獨立學習兼營業員，是他鍛煉

了我堅強的意志和做業務堅定的信念。學會了曾經不會使用的產品，我在__店和__百貨的凈

銷售總額近 2萬元。當了幾天的營業員真是獲益匪淺，碰到了各種各樣的顧客和問題。基

本知道了怎樣使客戶滿意，為客戶提供快樂及利益，滿足客戶想擁有更多，更好的.心態及

滿足其各層面心理需求，重視人性的需求，滿足其希望，重視被認同、被肯定、被接受的心

理。為達成使客戶滿意、滿足、安心、放心的購買。歸納起來有以下幾點：

1、針對價格：應該不要把自己陷于價格戰之中，應以強調價值為重，提高附加價值的

功效，在價格上差異性比較分析之后也會更實際、更便宜、更有效、更有用。

2、針對通路：方便、快速、服務到家

3、針對商品：商品設計要依據市場需求來設計，以滿足市場的需求為依據舊。

4、針對促銷：掌握客戶的心理條件予以滿足。

5、針對實體：使客戶不但能看到、摸到、聽到尚且能嗅到，以符合心到、口到、手到、

眼到之要求。

6、針對程序：不僅有售前、售中之服務，尚有售后之服務，不斷的打電話、發信件、

直接拜訪以了解起售后之使用情況。

與客戶做朋友，真心關心客戶的利益;使自己成為公司一個有專業能力之組合。滿足客

戶要滿足他的腦：以理性來說服;滿足客戶要滿足他的感覺：以氣氛、情緒來影響;滿足客戶

要滿足他的心情：以贊美肯定來達成;滿足客戶要滿足他的視覺：以各種圖表來促成;滿足客

戶要滿足他的聽覺：以聲調、音樂聲來激起;滿足客戶要滿足他的觸覺：以質感來影響其感

受。

作為業務員要懂得運用科學的方法，有效地處理工作上出現的每一項待解決的問題，要

有策略、手段、方法、技巧，才能使自己在工作的領域里脫胎換骨、大放異彩。

在部門、小組培訓學習或在__百貨和__藥店當營業員期間，自己按著上述要求去用心觀

察和留意過，當營業員時也做了一些工作，發揮了一個業務員的作用。但是，檢查起來，所

存在的缺點毛病也是不少的，在何經理的幫助教育下，有的克服了，有的還需今后努力改正，

積極要求進步。

今天，我雖然向公司遞交了提前轉正申請報告，但我愿意接受公司的長期考驗。

此致

敬禮！

申請人： __

____年x月x日

個人升職申請書9

尊敬的領導：

我叫__，大學專科畢業，10月參加工作于9月取得中小學三級資格。在這3年的工作

期間內，我一直擔任信息技術教學工作。

首先，本人在思想上堅決擁護共產黨領導，緊跟黨的方針。以教書育人作為自己的最高

追求，立志在教育崗位上作出優異的成績。以積極樂觀的態度來對待學習過程中遇到的難題

和突發事件，從容不迫，沉著應對，冷靜處理。

其次，在工作中我兢兢業業，刻苦鉆研，不斷的探索教學方法和教育技巧，多請教，多

學習，拓展自己的視野。在教學過程中努力將傳授學生知識和培養學生能力的關系處理得當，

落實注重培養學生的獨立性和學生的自主性。使他們能夠在老師的指導下自主的進行符合自

身特點的`富有個性的有效的學習。

再次，在教學過程中我非常尊重學生的人格、自尊，關注個體差異，滿足不同學生的學

習需要，激發學生學習計算機的興趣，提高了他們的積極性，逐漸的培養他們掌握和運用知

識的態度和能力，使每個學生都能得到充分的發展。

最后，我還努力進信息技術與其他學科教學的整合，充分發揮信息技術在教學過程中的

優勢，為學生的學習和發展提供豐富多彩的立體式的學習環境和資源，努力讓學生讓學生在

形式多樣、內容豐富的課堂教學中努力學習信息技術課程

通過3年的教學實踐，現在我已具備了一名合格的教師所應具備的基本素質，并且自認

為各個方面也符合申請中小學二級教師評定的資格。因此，我特向上級領導提出中小學二級

職稱評定的申請，請領導批準為盼。

個人升職申請書10

尊敬的領導：

我于8月28日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門經理一職，主

要職責是負責處理物業工程維修事務。很感謝公司全體同仁對我工作的大力支持和幫助，也

感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。作為公司一個部門的經理，我深感肩上的任務沉

重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現總經

理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，

讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信物業工程人員

述職報告物業工程人員述職報告。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我

在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環境，使得我可以順利地開展各項工作，

公司的制度也正有條不紊地走上規范化道路。以下是我近期對項目的了解程度：

1、園區主要建筑共計16棟樓，另有1棟10KV高壓配電室、1棟2層物業辦公樓、1

棟未移交的辦公樓(物業中心)、及招商中心、東西門崗、垃圾站等附屬服務性建筑；

2、供電：雙路10KV高壓引入園區高壓配電室(2臺KVA變壓器，另預留4臺增容位置)，

經1#、2#變壓器轉換成低壓380V后分到各個樓內，其中1、2、3、6、7、8、12、15、16

號樓內各一路(2號西電纜丟失)；10號樓分雙路供到南、北兩側的低壓配電室后再次分供到

各層各戶，各戶均有電表計量；4、9號樓雙電纜供電；13、14樓共用1根電纜；5、11號

樓因未施完工，所以沒有布電纜物業工程人員。

3、供水：園內環形雙路供水。園區南側8#樓南側和西門口各一個總閥及總水表，在園

區內形成環路供到各個樓內(因園區內無高層建筑，所以是市政直接供水)，其管路上方布有

消防栓接合器

每棟樓前地面井內均有閥門、水表控制各棟樓的用水。

4、供暖：市政蒸汽經東門進入地下泵站及10#樓二層泵站、招商中心泵房，二次交換

后分別供到各個終端用戶物業工程人員述職報告工作報告。

5、消防(已經癱瘓)：由市政自來水供到地下泵站的消防水池經消防泵二次加壓供到各

個樓內消防栓；樓外側設消防水泵接合器。(部隊年終述職報告)

6、安防系統正在改造。

7、電梯：10#樓2部貨梯；12#樓2部客梯；15#樓3部客梯；16#樓2部客梯、1部食

梯；14#樓在建2部客梯。

在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，期間主要工作如下：

1、配合項目經理做藥谷一號項目的工程部預算；

2、配合招商工程部對園區改造部分進行施工(安保宿舍、監控、園林等)；

3、在接手時沒有圖紙的情況下，組織新老員工進行實地摸清管路并繪制圖紙，以便對

園區能夠了如指掌；

4、組織維修工對園區的路燈、草坪燈進行維修、保養；

5、組織維修工對噴泉、水系維修調試；

6、組織物業工程部對供暖系統大修后調試檢修外網主管、閥門等，系統補水、加壓、

試運行，做好供暖前期準備工作；

7、統計16號樓公寓3、4、5層的'水、電維修所需材料；

8、接手12x16號樓的物業維修工作，安排員工進行交接、熟悉現場環境；

9、去國家電網北京大興供電公司咨詢高壓配電室停1臺變壓器及過戶問題；

10、協調電梯維修、年檢、過戶等問題；

11、組織維修工對設備房內設備進行保養、粘貼標識；

12、維修物業樓頂太陽能熱水系統；

13、統計1#、2#、3#、4#樓內電纜丟失數量；

14、客戶退租時對租賃區域進行驗收移交；

15、每月組織申購材料計劃，以便及時維修；

16、每月組織水電工抄客戶租賃區域用水、用電表底數；

17、組織對客戶保修的問題及時進行維修；

18、領導安排的其他臨時性工作。以上是我近期工作小結，我會繼續用謙虛的態度和飽

滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：__x

____年__月__日

個人升職申請書11

尊敬的領導：

我于__x年__月__日成為公司的試用員工，到今天__個月試用期已滿，根據公司的規章

制度，現申請轉為公司正式員工。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時

主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希

望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領

導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全

面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，

感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在工作中，雖然我只是充當一名普通收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么

簡單，其中也是一系列的復雜程序。在這半年的工作中，我發現要能自如的做好一項工作，

無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態度去完成我們的每一份工作，而不是因為工

作量比例的`大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，

而是要保持好的心態面隊每一天。因為快樂的心態會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。

這一個月里我最大的體會就是做事都要謹小慎微，不要因為事情簡單而掉以輕心。也明

白了我們現在的處境并不是很理想，應該有危機感。常聽別人說社會跟校園是兩個截然不同

的世界，當時不理解之間到底有什么不同，經過這次親身經歷，的確明白了其中的差異。作

為與現金直接打交道的收銀員，我認為必須遵守超市的作業紀律。

剛剛到這個新的環境中的時候，真的很不適應，每天的工作，真的覺得很累而且很無趣。

可隨著時間慢慢的過去，我覺得如果要適應這個社會，必須要克服許許多多的困難，而且要

試著改變自己，使自己能夠融入這個殘酷的社會中去。而且我慢慢的發現其實收銀工作也不

是那么無聊的。每當想到這里，我就不斷的鼓勵自己，要好好在這里工作，好好學習相關的

知識。

在局外人看來，收銀員的工作很簡單，就是把顧客所選物品的價款結清。實際上，雖然

為顧客提供結賬服務是收銀員的基本工作，但這不是收銀工作的全部，不能簡單地把收銀工

作等同于結賬工作。這是因為，顧客踏進超市，接觸的第一個員工也許就是收銀員，選好商

品結賬時，直接接觸的還是收銀員，收銀員的一舉一動、言談舉止都代表了超市的形象，所

以收銀員的素質和對顧客的服務很重要，超市也很注重這一點，從來到這里的第一天，企業

精神和超市員工行為規范等一系列的制度就深深的印我在我的腦海中，師傅告訴我，要做一

名稱職的收銀員，收銀技巧的掌握固然重要，但對顧客的服務態度和自身的素質也也很重要

的。您好，歡迎下次再來這些最基本的禮貌用語是必不可少的的，雖然我不太愛說話，但我

慢慢的克服這些毛病。

也懂了，我們過去花的每一分錢都來之不易，都是父母辛辛苦苦用血汗錢賺來的。未來

我們要走的路很長，學校給我們安排這個機會能讓我們及早的發現自身的缺陷。

認識到了不足就要盡早的去改正，如果安于現狀那么等待我們的就是被社會所淘汰。我

以后要豐富自己的人生經驗，使自己的工作和個人能力在以后的道路上更上一個新的臺階。

此致

敬禮！

申請人： __

____年x月x日

個人升職申請書12

尊敬的領導：

您好！

我是來自延中名店“形象專家”高進忠。首先代表延中店全體同任向大家問聲好！

時間的磨練，以及快一個月的工作接觸。今天我正式向公司提出升職申請。當然，我是

有備而來。

第一，自信。俗話說:成功的一半源于自信。而自信，是人本身素質修養和知識修養的

體現。我申請升職，是因為我知道我有能力將職務做到最好!也許現在我處于對工作的熟悉

階段，但是，我也想追求自己想要的職位。

第二，快樂。心理學家創辦人馬汀。塞利格曼指出，工作快樂的關鍵不在于找到對的工

作，而是如何發揮自己的長處，把任何一份工作轉化成對的工作。工作本身沒有所謂的好與

壞，而是看你如何去做，在工作中發揮自己的長處。在工作中我想我是做到了。"當尋找快

樂的時候，它就在身邊。"

第三，拼搏。這是一個從事服務行業的`人士必不可少的一種素質，我雖然從事服裝行

業不久，但是我很努力的去做，努力的去拼搏，我相信自己努力后一定會有收獲的。所以我

不會放棄我的任何一次機會。

第四，口才。我認為工作不只是去做好它，還有表達出自己的想法。沒有和同事，領導

溝通的能力，就會埋沒自己的才能。更要有與外界交流的能力，因為做為管理者，就要有義

務把你的工作與外界接軌。只有走出去才會有更寬更廣的視野。

第五，野心。我不認為它是貶義。它和貪心不一樣。貪心是把屬于別人的歸為自己，野

心是把不屬于別人變成自己的。心有多大，舞臺就有多大!我就是這樣的。

第六，勇氣。我一直相信勇氣是立足的基石。

簡略寫了這些。也許有的表現出來了，有的還需要在時間和工作中體現。只希望貴公司

可以考慮，并給我展示自己的機會。

我選擇，我喜歡!

我來到本公司申請的是店長，但是周店長（周哥）給我說了一句話“公司一定會痕量出

一個人的實力的”，我也不知道自己怎么突然有了這個想法，雖然很不靠譜，我還是決定試

試。管他呢。大不了就是被拒絕。畢竟自己嘗試了。

致禮

此致

敬禮

申請人：__x

日期：__x

個人升職申請書13

尊敬的領導：

您好！

隨著我公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲

月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，

喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對

我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作

職責范圍和工作強度，我希望能進一步向人力資源部經理這項職位發展。

良禽擇木而棲，人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價

值。如果公司不給予員工一個良好的發展空間與相應的信任，那么公司整個的運作模式也將

停滯不前，得不到良好的發展、在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因

為您是我的上級領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提

出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付出的.談不上“功”，所以請不要誤會我

的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領導認為我現在的工

作內容及質量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠懇的意見或建議，讓我今后有

一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去

做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

此致

敬禮！

__x

__月__日

個人升職申請書14

__x中心的領導：

您們好！隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同

成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的

工作氛圍，喜歡公司的.每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感

謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒

于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向樓面部長這項職位發展。

良木擇禽而棲,人追求的目標越高，他的`才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價

值。如果公司不給予員工一個良好的發展空間與相應的信任,那么公司整個的運作模式也將

停滯不前,得不到良好的發展.在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為

您們有的是我的直接或間接領導，這些您們應該非常了解，您們甚至可以從員工們那里得到

對我的評價。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以

請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達

到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，

在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考

慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，

這是我的知識和修養要求我應該做到的！

申請人：__

x月25日

個人升職申請書15

尊敬的公司領導:

您好!

我叫，是__部的一名普通職員，工作至今已有x年時光了，對公司的企業文化和經營理

念十分了解并認同。

自從第一天來到這個崗位上，我就決心要傾注所有的熱情和汗水做好這份工作。兩年來，

在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的.工作到有計

劃的工作，從新員工變成老員工，工作方面我雖不敢說是盡職盡責、面面俱到，但至少我是

盡了自我全部的努力來做好我的每一項工作。x年的下半年，透過帶新員工，也讓我自我的

工作更上了一個新臺階，工作狀態更加穩定，心態更加成熟，感謝領導給予我的這次提升自

我、展現自我的機會。

這天，我正式向公司提出職務的申請，我明白在這個崗位上工作壓力會更大，但我已經

作好了準備，隨時迎接新的挑戰，我有信心會把工作做得更好。

在此懇請領導再一次給予我信任，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情來做好我的每一項工

作。為公司創造更多的價值，同公司一齊展望完美的未來!

申請人:

x年__月__日