和社會保障廳等13部門關于做好2020年高校畢業生就業工作的通知_百

2024年3月17日發(作者：女人動態)

中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳

等13部門關于做好2020年高校畢業生就業工作的通

知

文章屬性

? 【制定機關】中共山東省委組織部,山東省人力資源和社會保障廳

? 【公布日期】2020.04.30

? 【字 號】魯人社字〔2020〕43號

? 【施行日期】2020.04.30

? 【效力等級】地方規范性文件,黨內規范性文件

? 【時效性】現行有效

? 【主題分類】人力資源市場

正文

中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳等13部門

關于做好2020年高校畢業生就業工作的通知

各市黨委組織部、編辦和政府人力資源社會保障局、教育(教體）局、公安局、民

政局、財政局、水利(水務)局、農業農村局、衛生健康委、國資委、征兵辦公室，

共青團各市委，各高等院校:

為深入貫徹落實習近平總書記關于堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰的重要指

示精神，全面落實黨中央、國務院以及省委、省政府關于應對疫情做好高校畢業生

就業創業工作的各項決策部署，現就做好2020年我省高校畢業生就業工作通知如

下：

一、加大力度吸引畢業生來魯留魯。全省全面放開對高校在校生、畢業生的落

戶限制，全省16市均可先落戶后就業。實施“就選山東”高校畢業生就業服務行

動。深入開展“山東—名校人才直通車”活動，建立直通車引才服務隊。創新人才

招錄招聘方式，優化空中宣講、遠程面試、網上簽約等新模式。為留學回國畢業生

開通就業服務“綠色通道”。加大“青鳥計劃”實施力度，通過征集優質崗位、舉

辦專場招聘、建設“青鳥驛站”等措施，為高校畢業生提供有針對性的就業服務。

鼓勵各地結合實際出臺降低高校畢業生生活成本的措施，吸引省外高校畢業生來魯

就業，促進省內高校畢業生留魯發展。

二、拓寬就業渠道。擴大碩士研究生招生規模，2020年研究生招生計劃增加

到不少于32000人；爭取國家支持，挖掘我省高校辦學潛力，努力擴大專升本招生

規模。加大中小學、幼兒園教師招聘力度，支持鼓勵優秀高校師范畢業生優先從事

教育教學工作。國有企業今明兩年努力擴大高校畢業生招聘規模，新增崗位招聘應

屆畢業生比例不低于50%，不得將在本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。

2020年3月11日至12月31日，中小微企業招用畢業年度高校畢業生、簽訂1年

以上勞動合同并辦理就業登記的，每招用1人，給予最高1000元一次性吸納就業

補貼，招用同一名高校畢業生的只補貼1次，所需資金從就業補助資金中列支。鼓

勵各地針對擇業期內離校未就業高校畢業生開發設置基層公共管理和社會服務崗

位。允許部分專業高校畢業生免試取得相關職業資格證書。暢通民營企業專業技術

職稱評審渠道。

三、鼓勵畢業生到基層就業。今明兩年進一步加大基層服務項目招募規模，

2020年招募“西部計劃”900人，“三支一扶”計劃2000人。將“三支一扶”計

劃招募范圍放寬到28周歲以下的高校畢業生，可根據崗位特點和基層需求將學歷

要求放寬到專科，允許設有村委會的街道辦事處參照鄉鎮在編制和崗位空缺數額內

招募“三支一扶”人員。加大基層機關招錄應屆畢業生力度，縣級以下機關定向招

錄1000名左右應屆畢業生，鼓勵引導畢業生向基層流動。大學生、高校畢業生新

兵征集比例提至義務兵征集任務數的80%、25%。

四、支持創新創業。推進創業教育和創業培訓向高校畢業生全覆蓋。鼓勵各地

設立高校畢業生（大學生）創業基金。持續開展“山東大學生十大創業之星”評選

活動。全省各級統籌現有資金政策扶持不少于20000名畢業五年內高校畢業生自主

創業。

五、加大就業幫扶。實施大學生一次職業技能培訓、一次創業能力培訓、一次

就業能力實訓，“三個一”能力培養計劃。支持湖北籍高校畢業生留魯就業創業，

對我省高校湖北籍2020屆高校畢業生給予1000元一次性求職創業補貼，所需資金

從就業補助資金中列支。各高校要對2020屆湖北籍高校畢業生、建檔立卡貧困家

庭畢業生、身體殘疾畢業生等群體提供“一對一”幫扶，有針對性地開展就業崗位

推送工作，確保初次就業率不低于全校平均水平。各地要對離校未就業高校畢業生

至少提供一次免費職業介紹、創業咨詢、技能提升服務。擴大就業見習規模，2020

年組織不少于30000人參加就業見習，支持企業、政府投資項目、科研項目設立見

習崗位，見習期限由各市研究確定。對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習

單位補貼期限。2020年12月31日前與參加就業見習的高校畢業生簽訂勞動合同

的，見習期未滿，給予見習單位剩余期限見習補貼（不得與一次性吸納就業補貼、

高校畢業生社會保險補貼、一次性創業崗位開發補貼重復申領）。對見習期滿仍未

實現就業的，可根據本人意愿適當延長見習期（延長時間最長不超過3個月且見習

期總長不超過12個月），并相應延長見習單位補貼期限，該項政策截止時間為

2020年12月31日。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位,見習補貼標準提

高10%。

六、做好就業創業指導。各高校要設置就業指導課程，組織就業服務專家解答

畢業生求職就業問題，提供就業指導和心理輔導在線咨詢。建立職業指導師聯系畢

業班制度，每個班要指定一名職業指導師。各高校要建立就業創業服務工作站，由

設區的市人力資源社會保障部門在工作站配備人社服務專員，幫助高校畢業生求職

創業。

七、提高就業服務質效。加強公共就業人才服務機構對高校畢業生的服務能力

建設。簡化畢業生就業手續，推廣使用電子報到證，推出一批就業服務“秒

辦”“簡辦”事項。大力推廣網上就業服務平臺，實現網上招聘所有院校（含技工

院校）全覆蓋、招聘服務實現每位高校畢業生全覆蓋。對延遲離校的應屆高校畢業

生，相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限，各地人力資源社會保障公共就

業和人才服務機構應積極做好高校畢業生個人檔案托管服務。離校未就業畢業生在

擇業期內可根據本人意愿將戶口、檔案在學校保留或轉入生源地公共就業人才服務

機構，落實工作單位后參照應屆畢業生辦理相關就業手續。

八、規范就業市場。各級人力資源社會保障部門、教育部門要加強畢業生就業

管理工作，進一步優化就業市場環境。消除各類就業歧視，為全日制和非全日制畢

業生提供同等就業機會。建立用人單位信息審核機制，建立黑名單和第三方投訴渠

道，確保招聘單位崗位信息真實準確。加強就業數據統計，切實保護畢業生就業權

益。各高校要嚴格遵守就業簽約工作“四不準”要求，對發現的弄虛作假行為，要

依法依規對相關責任人員嚴肅問責。

九、強化組織領導。各市各部門要切實履行就業屬地責任，把做好高校畢業生

就業創業工作作為重要政治任務，健全就業工作目標責任制。各高校要落實畢業生

就業“一把手”工程，保障“機構、場地、人員、經費”四到位，加強就業創業指

導、做好就業服務，確保2020屆畢業生就業水平不降低。

中共山東省委組織部

中共山東省委機構編制委員會辦公室

山東省人力資源和社會保障廳

山東省教育廳

山東省公安廳

山東省民政廳

山東省財政廳

山東省水利廳

山東省農業農村廳

山東省衛生健康委員會

山東省人民政府國有資產監督管理委員會

山東省人民政府征兵辦公室

共青團山東省委

2020年4月30日