年輕人為什么如此反感團建（為什么都不喜歡團建的原因）

　　為什么現在的員工都越來越討厭團建了?

　　1.占用周末休息時間

　　大多數公司都不希望用工作日去做拓展，因為這會影響公司正常的工作，但如果是放在周末的話，就很好解決了這個問題。

　　但是從員工的角度來看，這是很無語的行為。本來一周就期待一兩天的休息，結果又被占用了，并且還拖了一身疲憊回家，第二天又要上班。

　　另外有的員工周末本身就有安排，但由于部分企業會做出強制的規定，不考慮員工的日程，所以員工不滿。

　　2.團建內容重復枯燥，缺乏新意

　　團建的花樣，大多都是復制別人玩的內容，沒有什么新意。如果能在公司玩游戲，為何花錢大老遠到戶外進行呢?很多員工會這么想。

　　3.團建越來越趨于形式化

　　團建目的是為了什么?企業的考慮是增加團隊凝聚力。但其實光靠幾個游戲、幾次會談，無法從根源解決企業員工的凝聚力問題，企業無法給到員工歸屬感，是從細節入手的，所以再多團建也是徒勞無功，流于形式。

　　你對公司團建滿意嗎?你反感現有的團建形式嗎?歡迎留言探討。