給領導送禮6個大忌（給領導送禮物的禁忌與門道）

　　在商務場合，給領導送禮是一種傳統的表達敬意和感激之情的方式。然而，在送禮的過程中，也有一些需要避免的大忌。

　　1. 給中層領導不要送普通且廉價的禮物，他不但會認為你沒誠意，還會覺得你是勢利眼，看不起他。低職位的領導都很自卑和玻璃心，要多抬高、多吹捧。

　　2. 給高層領導不要送昂貴或龐大的禮物，他不但不會要，反而還會認為你居心叵測、心懷不軌，根本不走心。高職位的領導戒備心很高，城府都很深，要足夠樸實和赤誠。

　　3. 只要你送給領導的禮物，讓他覺得是爛大街的通用物品，體會不到量身定制的優越性和特殊性，就只能是落灰或轉贈的下場，還不如不送。

　　4. 給小領導送禮物要足夠大氣且上檔次，這樣才能讓他們倍有面子，才會給足他們優越感和重視感。

　　5.  給大領導送禮物要足夠實用和貼心這樣才能快速俘獲他們的芳心，得到認可與提攜。

　　6. 你給領導送禮物，對你的職業發展不能起到一錘定音的作用。因為領導在意根本就不是禮物本身，而是你到底是不是真心實意地臣服于他，是不是跟他齊心協力。你以為送的是禮物，實際上送禮高手都知道送的是忠心和誠心。掌握下方專欄給領導送禮物的殺手锏，極致的坦誠就是無堅不摧。

　　7. 不會送禮物的人，焦點永遠都放在禮物的種類和價位上，根本不懂得揣摩人心，分析利弊和洞察人性。

　　8. 給領導送禮物，風度和排場比禮物本身重要多了，也是領導最在意和關注的。你越能讓領導拆封有驚喜，你的禮物就越能脫穎而出，領導對你就越有好印象。

　　9. 凡是教你給高層領導送豪禮，給中層領導送贗品的，既不懂規矩，也不懂人性。他們的策略是基于領導之間會攀比，但現實是真正會送禮物的高手壓根就不會讓領導察覺到自己給別的領導也送了，只會讓每一個收到禮物的領導認為這是專屬且唯一的，所以這個策略壓根不現實。學習下方專欄里給中高層領導送禮物的套路，花小錢、辦大事。

　　10. 給不同份量、不同職位的領導送禮物，最大的禁忌就是讓大家都知道你給彼此都送過禮物，給所有人都送了就等于給誰都沒有送。對大家都好就等于對誰都不好。這不能讓你左右逢源，只會讓你的忠誠度和禮物的價值瞬間貶值。領導們都只會認為你這個人不誠心、耍心機、不忠誠，不值得信任和托付。掌握下方專欄里隔空傳送的方法，真正的情商高手做事，從來都善于把濫情演繹為深情。

　　11. 給領導送禮物不要患得患失，他收下禮物，不代表把你當自己人;回絕你的禮物，也不代表否定你這個人。比起領導是否收下禮物，更重要的是你在挑選禮物、包裝禮物和送出禮物的整個過程中所彰顯的氣度、聰慧和用心，這才是真正能讓領導看到你才能的地方。學習下方專欄里給領導送禮物的套路，用專業和走心贏得賞識與信賴。