遂寧市人力資源和社會(huì)保障局（遂寧市人民政府工作部門）

遂寧市人力資源和社會(huì)保障局（遂寧市人民政府工作部門）

遂寧市人力資源和社會(huì)保障局 （遂寧市人民政府工作部門） 次瀏覽 | 2022.08.20 20:46:53 更新 來(lái)源 ：互聯(lián)網(wǎng) 精選百科 本文由作者推薦 遂寧市人力資源和社會(huì)保障局遂寧市人民政府工作部門

遂寧市人力資源和社會(huì)保障局，據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《遂寧市機(jī)構(gòu)改革方案》（川委廳〔2018〕80號(hào)）和市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)的《關(guān)于〈遂寧市機(jī)構(gòu)改革方案〉的實(shí)施意見》（遂委辦發(fā)〔2019〕2號(hào)），遂寧市人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱市人力資源社會(huì)保障局）是遂寧市人民政府工作部門，為正處級(jí)。

中文名

遂寧市人力資源和社會(huì)保障局

行政級(jí)別

正處級(jí)

所屬地區(qū)

遂寧市

管理范圍

人力資源和社會(huì)保障

屬性

政府機(jī)關(guān)

主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立復(fù)蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定全市社會(huì)保障基金投資政策。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來(lái)遂（回遂）工作或定居政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門擬定并組織實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和擬訂安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)全市部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（九）負(fù)責(zé)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位人員和聘任制公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施國(guó)家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，依法承辦提請(qǐng)市人大常委會(huì)和市政府決定的人事任免事項(xiàng)。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）擬定并組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）負(fù)責(zé)國(guó)（境）外人才、智力引進(jìn)以及人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的國(guó)際交流與合作，負(fù)責(zé)相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流，負(fù)責(zé)出國(guó)（境）培訓(xùn)工作。

（十三）承擔(dān)市政府公布的有關(guān)行政審批事項(xiàng)。

（十四）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，遂寧市人力資源社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)16個(gè)機(jī)構(gòu)和遂寧市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作辦公室：

（一）辦公室（二）政策法規(guī)科（行政審批科）（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督科

（四）就業(yè)促進(jìn)科（五）人力資源開發(fā)科（遂寧市引進(jìn)國(guó)外智力工作辦公室）

（六）職業(yè)能力建設(shè)科（遂寧市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）

（七）公務(wù)員管理辦公室（八）專業(yè)技術(shù)人員管理科（遂寧市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）（九）事業(yè)單位人事管理科（十）勞動(dòng)關(guān)系與監(jiān)察科（十一）工資福利科

（十二）養(yǎng)老與工傷保險(xiǎn)科（遂寧市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室）

（十三）失業(yè)與醫(yī)療保險(xiǎn)科（十四）調(diào)解仲裁與信訪科（十五）人事教育科

遂寧市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作辦公室

監(jiān)察室按市委規(guī)定設(shè)置，占內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)限額。

行政編制

市人力資源社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制36名。其中，局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)3名，機(jī)關(guān)黨委書記1名；正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)13名（含機(jī)關(guān)黨委辦公室主任1名），副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名。保留機(jī)關(guān)工勤人員控制數(shù)2名。[1]

市人力資源社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

參考資料