寧夏英才網（寧夏專業招聘服務網站）

寧夏英才網（寧夏專業招聘服務網站）

寧夏英才網 （寧夏專業招聘服務網站） 次瀏覽 | 2022.09.16 14:03:25 更新 來源 ：互聯網 精選百科 本文由作者推薦 寧夏英才網寧夏專業招聘服務網站

寧夏英才網(0951job)，提供線上招聘求職服務的全區專業網站，由銀川易賽得網絡信息有限公司于2000年創建。堅持以寧夏為中心輻射西部五省的戰略規劃，深入洞察地方特點、實現西部人才共享的大戰略運營思路。

網站名稱

寧夏英才網

上線時間

網站類型

招聘網站

服務內容

網絡招聘、獵頭服務、校園招聘、企業培訓、人才測評、英才社區等

網站簡介

寧夏英才網是本地最大的專業招聘服務網站，擁有求職簡歷5萬余份，招聘單位近5千多家，其中90%的訪

問者為本地用戶，是本地最具影響力的專業人才站點。

作為本地網絡招聘服務的領先服務商，寧夏英才網依托先進的互聯網技術和功能強大的服務平臺，秉承專業、嚴謹、客觀的工作作風，致力于為眾多的中國求職者及企事業單位提供在線人才招聘服務，全面促進用人單位與人才的互動，提高人力資本的對接效果。

寧夏英才網依托先進的互聯網技術和功能強大的服務平臺，必將全面促進用人單位與人才的互動，提高人力資本的對接效果，服務于本地的經濟建設。

寧夏英才網是隸屬西部英才網；是寧夏領先的專業招聘網站--自2005年運營五年以來，擁有二十萬個人注冊求職會員，企業注冊會員超過2萬家，完善有效簡歷達15萬多份，龐大的寧夏本土簡歷庫。頁面瀏覽量月超過1000萬頁次。

發展歷程

寧夏英才網它的前身是1999年創建的易賽得網絡（E-side）公司。易賽得網絡以領先的互聯網技術、雄厚

的用戶基礎等資源，為西部求職招聘會員打造出一個海量、方便、可信的人力資源服務平臺。網站一經推出，就確立了在同行業的領先地位。獨特的歷史為今天寧夏英才網的專業品質奠定了基石，并為我們積累了寶貴的網絡服務經驗和優秀的客戶。

經營理念

寧夏英才網秉承“簡單易用，人才共享”的經營理念，為客戶創造最大的價值，多年來一直在追求實現一個真正實用的、高效的網絡招聘解決方案，一直在致力于為客戶提供真正的、區別于其他人才網站的標準服務和特色服務，真正從客戶的立場和角度出發，從人才招聘的合理性角度出發，為客戶提供實實在在的幫助，解決人力資源招聘方面的問題。寧夏英才網務實精確的管理、規范科學的工作流程，提高了企業招聘效率，解決了人力資源方面的實際問題；全程“一對一”的客戶跟蹤服務，及時、全方位、熱忱的售前、售中、售后三個環節一體化服務，確保客戶的滿意度。

服務內容

個人免費發布求職簡歷，高級人才推薦

會員制企業招聘（網絡招聘、委托招聘、現場招聘、獵頭等）服務

人才信息采集、整理、發布等

招聘信息采集、整理、發布

為企業提供各種廣告位、banner區動態展示提供的特色服務

門戶網站的信息資源實行全方位服務；

會員制企業招聘信息即時響應系統

發展目標

建立寧夏最具規模、最具權威性的人力資源服務體系，為一切需要人才者提供最佳人力資源解決方案。通

過不斷開發專業的高附加值人力資源管理的輔助產品與更EASY更人性化的服務，與所有顧客建立起可以信賴的合作伙伴關系，不斷提升自身隊伍的專業化水平，為人才市場提供最權威、最有效的產品和最優質高效的服務。

培訓與學習

公司致力于打造快樂活力的學習環境"，高度重視人力資本的持續增值，為員工提供豐富的培訓與學習機會，幫助員工持續成長，不僅追求產品及業務保持業內領先地位，還追求整體人才素質在業內的領先地位。

（一）按員工發展階段分為：

新員工培訓：內容豐富的入職封閉培訓以及進入部門后的"11"導師制和崗前系統化的專業技能培訓幫助新員工快速融入并勝任本職崗位；

職業發展培訓：根據員工所在專業技術通道及職業發展計劃提供分類分層的職業培訓，使員工的知識深度與廣度、業務能力、個人素質及領導力得到全面持續的提升。

（二）按培訓組織類型分為：

專項培訓：由人力資源部根據公司業務發展需要及崗位分類特點而組織的專門項目的培訓；

培訓周：人力資源部每月安排一周為培訓周，培訓周從周二至周五下午均提供1-2小時的公開培訓課程，內容涵蓋公司產品業務介紹、行業趨勢、職業心態及素質、個人興趣及時尚等多個方面，員工可自主報名，享受“自助餐”式的培訓服務。

部門培訓：在部門建立二級培訓體系，由所在部門結合部門業務及崗位特點開展部門特色的培訓。

（三）按培訓形式分：

提供內容豐富的課堂案例教學、生動活潑的培訓游戲與分組演練、趣味性的戶外拓展訓練、先進的視聽及網絡教學、有序的崗位輪換與實踐培訓、內部知識積累及共享的信息平臺及學習文化，既注重內部專業講師隊伍建設及內部培訓，也為員工提供經常性地外部培訓學習機會，從而使員工獲得最大化的培訓效果。

福利待遇

薪酬

公司2007年同知名人力資源咨詢公司合作建立了公司薪酬管理體系。公司向員工提供極富競爭力的薪酬待遇，并通過內部激勵機制與調薪機制，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。

期權

公司對有志與寧夏英才網長期共同發展的核心骨干及有潛力員工實行配股計劃，目的是有效吸引和保留人才，使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。

福利

社會保險：享受國家規定的養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險；

商業保險：為全員購買意外傷害保險；

員工慰問及救助基金：在員工或家庭突遭變故時，給予慰問關懷及經濟援助；

帶薪休假：除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，工作滿一年以上的員工，根據工作年限可享受5-14天的帶薪年假。

工作環境

要讓員工以企業為家，就要把企業辦得象家一樣，趣味性、人性化的工作環境設計讓員工保持愉悅的工作心情

合作伙伴

門戶網站合作伙伴：寧夏信息港、寧夏新聞網

EDU戰略合作伙伴：寧夏教育網

廣告支持合作伙伴：寧夏黑馬廣告

WEB技術支持合作伙伴：E-side NetWork

參考資料