漯河市人力資源和社會保障局（漯河市人民政府工作部門）

漯河市人力資源和社會保障局（漯河市人民政府工作部門）

漯河市人力資源和社會保障局 （漯河市人民政府工作部門） 次瀏覽 | 2022.08.18 13:25:28 更新 來源 ：互聯(lián)網(wǎng) 精選百科 本文由作者推薦 漯河市人力資源和社會保障局漯河市人民政府工作部門

漯河市人力資源和社會保障局內(nèi)設19個職能科室和市養(yǎng)老保險管理處、市醫(yī)保處、市失業(yè)保險管理處、市勞動監(jiān)察支隊、市職業(yè)技能鑒定中心、市勞動就業(yè)培訓中心、市下崗失業(yè)人員小貸擔保中心、市人社電子政務中心、市人才交流中心、市考試中心、市軍轉(zhuǎn)干部服務中心、市職介中心、市勞動人事仲裁院、市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務中心、市技師學院、源匯區(qū)養(yǎng)老保險管理處、召陵區(qū)養(yǎng)老保險管理處、郾城區(qū)養(yǎng)老保險管理處、舞陽縣養(yǎng)老保險管理處、臨潁縣養(yǎng)老保險管理處21個歸口預算管理單位。

中文名

漯河市人力資源和社會保障局

英文名

Luohe Municipal Bureau of human resources and soci

總部所在地

漯河市黃河路中段647號

類型

保障局

地區(qū)

漯河市

主要職責

(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和方針政策，擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草有關地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置；負責人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息化建設工作。

(三)負責促進就業(yè)和職業(yè)培訓工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度并組織實施，負責技工學校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)、考核鑒定機構(gòu)和就業(yè)訓練機構(gòu)的管理，牽頭擬訂大中專和技校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施相關工作，會同有關部門組織實施國家關于境外人員到本市就業(yè)的管理政策，牽頭擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立復蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準并逐步提高統(tǒng)籌層次，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關部門編制本市社會保險基金預決算草案，參與擬訂本市社會保障基金投資政策；負責退休人員管理工作，完善退休人員管理服務體系。

(五)負責就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金收支總體平衡。

(六)牽頭擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(七)會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施。

(八)負責專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，承擔博士后的管理工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、評價和培養(yǎng)的相關工作，負責專業(yè)技術(shù)職務綜合管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責人力資源和社會保障對外交流合作和外國專家的管理。

(九)會同有關部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃的編制與下達工作，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和教育培訓工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

(十)負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法，擬訂有關人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂本市榮譽制度和政府獎勵制度。

(十一)會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)統(tǒng)籌擬定勞動、人事爭議預防、調(diào)解、仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十三)承辦市委、市政府及上級人力資源和社會保障部門交辦的其他事項。

內(nèi)設機構(gòu)

人才開發(fā)培訓科

專業(yè)技術(shù)人員管理科

公務員管理科

社會保險科

勞動爭議仲裁科

勞動保障監(jiān)察科

職業(yè)技能開發(fā)科

勞動工資科

社會保險基金監(jiān)督科

工資福利與離退休科

人事監(jiān)察科（掛局機關黨委牌子）

勞動就業(yè)科

引進國外智力工作辦公室

計劃調(diào)配錄用科

政策法規(guī)科（漯河市人事爭議仲裁委員會辦公室）

辦公室

下屬機構(gòu)

考試中心

市養(yǎng)老保險管理處

市離退休職工醫(yī)院

市勞動保障信息中心

市技工學校

市勞動監(jiān)察支隊

市職業(yè)技能鑒定中心

市失業(yè)保險管理處

市醫(yī)療工傷生育保險管理處

市小額貸款擔保中心

市職業(yè)介紹服務中心

人才中心

軍轉(zhuǎn)中心

總則

第一條為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，加強和規(guī)范我局黨務公開工作，發(fā)展黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督，使廣大黨員更好了解和參與黨內(nèi)事務，動員組織全體黨員干部貫徹落實好黨的理論和路線方針政策，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例（試行）》和《河南省黨務公開實施細則（試行）》，結(jié)合人社部門實際，制定本實施辦法。

第二條本辦法所稱黨務公開，是指局黨組將實施黨的領導活動、加強黨的建設工作的有關事務，按規(guī)定在黨內(nèi)或者向黨外公開。

第三條黨務公開應當遵循以下原則：

（一）堅持正確方向。認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持“兩個維護”，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把黨務公開放到新時代中國特色社會主義的偉大實踐中來謀劃和推進，把堅持和完善黨的領導要求貫徹到黨務公開的全過程和各方面。

（二）堅持發(fā)揚民主。保障黨員民主權(quán)利，落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，更好調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，及時回應黨員和群眾關切，以公開促落實、促監(jiān)督、促改進。

（三）堅持積極穩(wěn)妥。注重黨務公開與政務公開等的銜接聯(lián)動，堅持先黨內(nèi)后黨外，分類實施，統(tǒng)籌推進，務求實效。

（四）堅持依規(guī)依法。尊崇黨章，依規(guī)治黨，依法辦事，科學規(guī)范黨務公開的內(nèi)容、范圍、程序和方式，增強嚴肅性、公信度，不斷提升黨務公開工作制度化、規(guī)范化、程序化水平。[1]

參考資料