關濤（華東理工大學商學院教授）

關濤（華東理工大學商學院教授）

關濤 （華東理工大學商學院教授） 次瀏覽 | 2022.11.06 09:13:13 更新 來源 ：互聯網 精選百科 本文由作者推薦 關濤華東理工大學商學院教授

關濤，男，畢業于復旦大學，博士學位，現為華東理工大學商學院教授。

主要研究方向為企業微觀層面研究，組織行為、人力資源管理、及其與商業倫理的交叉領域，企業宏觀層面研究，戰略管理與組織結構設計、跨國公司管理。

中文名

關濤

國籍

中國

畢業院校

復旦大學

學位/學歷

博士

職業

教授

職務

華東理工大學商學院教授

性別

男

人物經歷

2005.6，畢業于復旦大學管理學院，獲管理學博士學位。

2005.7，華東理工大學商學院，講師。

2007.9，華東理工大學商學院，副教授。

2012.9，華東理工大學商學院，教授。

主要成就科研成就

研究成果

[1]裁員頻次與工作不安全感的全效應研究，國家社科基金。

[2]中國對外投資企業中國之外知識獲取戰略與組織結構的匹配關系研究，國家社科基金。

[3]跨國公司對華子公司競爭優勢復制模式研究，教育部人文社科基金。

[4]中國家族企業治理結構自然演變與選擇性演變的實證研究，上海社科基金。

[5]跨國公司對華子公司知識轉移屬性的實證研究，中央高?？蒲袠I務資助項目。

[6]基于知識嵌入性的跨國公司知識轉移管理--理論模型與實證分析，華東理工大學人文社科校內基金。

[7]科層與合作對跨國公司組織間知識轉移影響的比較研究，華東理工大學青年學術資助計劃。

[8]中國企業海外子公司定位、協調和控制研究，國家自然科學基金。

[9]在華跨國公司網絡中本土企業學習效應的實證研究，國家自然科學基金。

[10]當代跨國公司新理論研究，國家社會科學基金。

[11]上海企業跨國換股并購研究，上海市國際貿易研究所。

論文

[1]關濤,環亞琴,晏佳敏.?情緒表達潛規則對組織內部員工情緒耗竭的影響[J].?商業經濟與管理,?2020,(1):40-54.?CSSCI.

被人大復印資料《企業管理研究》2020年第7期全文轉載.

[2]關濤,吳日源,丁炯.?“為裝而說”:?野心家取向、印象管理動機與員工建言[J].?管理工程學報,?2021,35(6):(已排期).?CSSCI.

[3]關濤.?中國跨國企業國外知識獲取戰略與組織結構的匹配關系研究[M].?北京：經濟管理出版社,?2019.

[4]關濤,康海華.?員工為什么先好而后壞:?基于道德許可的理論分析框架[J].?外國經濟與管理,?2017,39(6):98-113.?CSSCI.

[5]關濤,沈涵.工作場所排斥如何降低員工的知識分享意愿?[J].?研究與發展管理,?2017,29(4):81-92.?CSSCI.

[6]關濤,秦一瓊,陶悅.?裁員幸存者心理契約變化路徑:?不確定性規避的視角[J].?管理科學,?2015,28(6):50-64.?CSSCI.

2015年該期刊年度10佳優秀論文.

[7]關濤.?知識特性對跨國公司選擇知識轉移工具的影響[J].?科研管理,?2013,33(5):79-87.?CSSCI.

[8]關濤,薛求知.?中國本土跨國公司組織結構優化設計框架[J].?科學學研究,?2012,30(6):?877-886.?CSSCI.

被人大復印資料《企業管理研究》2012年第8期全文轉載.

[9]關濤,薛求知.?跨國公司對華子公司知識屬性與作用研究?[J].?研究與發展管理,?2012,24(3):15-25.?CSSCI.

[10]關濤,薛求知.?跨國公司結構追隨戰略研究脈絡與理論重構[J].?外國經濟與管理,?2012,34(2):17-26.?CSSCI.

被人大復印資料《企業管理研究》2012年第6期全文轉載.

[11]關濤.?企業生命周期各階段組織特征差異性研究[J].?上海經濟研究,?2012,(7):83-94.?CSSCI.

[12]關濤.?跨國公司知識轉移：組織情境的調節效應研究[J].?科學學研究,?2010,28(6):902-911.?CSSCI.

[13]關濤,薛求知.?基于知識嵌入性的跨國公司知識轉移管理-理論模型與實證分析[J].?科學學研究,?2009,27(1):68-77.?CSSCI.

[14]關濤(譯).?國際經濟學(Dominick.Salvatore,4th)[M].?上海：復旦大學出版社,?2009.

[15]關濤,閻海峰,薛求知.?跨國公司知識轉移：產權控制與合作的比較研究[J].?科研管理,?2008,29(1):66-73.?CSSCI.

[16]關濤,任勝鋼.?國別文化差異與跨國公司投資行為的變通[J].?中南大學學報(社科版),?2009,15(2):229-235.?CSSCI.

[17]關濤,任勝鋼.?跨國公司內部化理論的發展脈絡及其拓展[J].?中南大學學報(社科版),?2008,14(1):7-13.?CSSCI.

[18]關濤.?跨國公司內部知識轉移過程與影響因素的實證研究[M].上海：復旦大學出版社,?2007.

上海青年博士文庫資助并收錄.

人才培養

本科生，管理學原理、組織行為學、組織理論與設計、戰略管理、公司政治。[1]

研究生，研究設計與數據分析。

使用SPSS、Stata、R、LISREL、Mplus、AMOS、OriginPro、gnuplot等軟件做數據檢驗及分析結果可視化處理。

MBA，組織行為學、商業倫理、科學研究與學術寫作。

榮譽表彰

上海市優秀博士論文。

復旦大學2005屆優秀博士論文。

復旦大學優秀畢業研究生。

社會任職

美國管理學會（AOM）會員。

中國管理問題國際協會（IACMR）會員，年會論文評審人。

《管理科學學報》、《管理世界》、《南開管理評論》、《管理評論》、《管理工程學報》、《科研管理》、《研究與發展管理》、《外國經濟與管理》、《管理學報》、《大連理工大學學報》等多家刊物的審稿人。

上海交通大學——法國尼斯大學合作工商管理博士（DBA）項目特聘教授。

參考資料