基本性格有以下12種情況:典型的紅、藍、黃、綠,還有組合性格顏色紅+黃,紅+綠,藍+黃,藍+綠,黃+紅,黃+藍,綠+紅,綠+藍。其中典型的黃色性格的人外向,在人和事上,他們關注事比關注人更多。(說明:在性格組合當中,沒有列出“紅藍配”(紅+藍、藍+紅)和“黃綠配”(黃+綠、綠+黃)的四種組合,是因為紅與藍、黃與綠是兩對完全相反的性格。)
中文名黃色性格
性格特點外向,關注事
性格顏色組合黃+紅,黃+藍
理論FPA性格色彩
創始人樂嘉
介紹優勢
1.目標導向,永無止境
以目標和結果為導向,不達目的,誓不罷休,是黃色從來就知道的.
信念的堅持,至少也是生命延續的理由.雖然黃色和藍色都是堅持,但在信念的堅持上,黃色仍比蘭色要做的出色.
黃色似乎很少有知足的時候,他們總是給自己定下一個又一個的目標去達成.成大事的黃色,都不能容忍平淡無奇的生活狀態,渴望體驗斗爭的樂趣.
黃色是四種人當中最有工作狂傾向的人.[1]
2.求勝欲望,戰勝對方
黃色自己的心理暗示正式---成為生活的強者,與此同時,他們也尊重強者,他們認為與強者的相處可以讓自己變得更強.通過與成功者的相處可以讓自己更快找到成功的捷徑. 3%v{}U
你不得不佩服黃色人的堅定和執著,他們希望能夠戰勝別人,讓別人服輸的那種欲望幾乎縱貫他們整個生命的任何一個細節.黃色天性中流動著西班牙斗牛的血液,在與天斗,與人斗,與己斗的過程中他們體驗到自己人生的價值.
3.斗天斗地,敢說敢做
一旦黃色的想法遭到反對時,那只會激發起他們加倍的努力和挑戰欲.當紅色已經跑到其他地方,綠色停止不前,蘭色已經考慮是否要轉移****時,黃色只會更加努力全力以赴地向前沖.就像一個電動玩具的機器人,當走到一堵墻面前,他們仍舊直行,企圖穿越,與其改變方向或者計劃,還不如把擋路餓墻給廢掉,這就是他們的邏輯.
4.堅定自信,永不言敗
黃色對于目標的執著,讓他們認定逆境是一個偉大的教師,他們篤信著那些一生都走著平坦大道的人是培養不出力量的.黃色性格通過逆著潮流而不是順著潮流游泳,來培養出他們的力量.也許著就是所謂的"越挫越勇"
5.控制情緒,抗壓力強
黃色告訴我們"受苦的人沒有悲觀的權利,遠征的人沒有流淚的資格.
黃色不受情感干擾的能力,在推進事業的過程中尤其重要.
6.坦率直接,實用主義
即使對自己喜歡的人黃色也不是通過柔和的語言來傳達,而是以行動保護對方來表達自己的情感.他們認為支撐愛情的是責任,愛情就是保護對方,給對方提供安全,其他都是沒有實際意義的.
使用注意往往引導黃色以最直接便捷,淺顯明了的方式來說明和闡釋或玄奧或重大的問題.
7.快速決斷,敢冒風險
工作能力對于黃色來說,是他們的財富和責任.從商業的角度來看,追求進步和成功使黃色的人成為成功路上的王者,他們比其他性格更容易迅速取得勝利.
8.抓大放小,高效行動
黃色做決定不費力,歸根結底,完全是因為他永遠知道,什么才是最重要的.他們能夠放大抓小,永遠關注結果.
只要有什么新想法,立刻就會付諸實行.這樣的行動力是黃色的能量所賜,同時也起到了消除憂郁的作用。他們的日程表總是排的滿滿的,工作以外的時間會被旅行,運動等活動填滿,什么也不做的空閑時間,對他們來說,不僅非常不健全,甚至還是一種恐怖.
天優然勢
作為個體
不達目標,誓不罷休
不停地給自己設定目標以推進前進
把生命當成競賽
行動迅速,活力充沛
意志堅強
自信,不情緒化,而且非常有活力
坦率,直截了當,一針見血
強烈的進取心,居安思危
獨立性強
有強烈的求勝欲
不畏強權并敢于冒險
不易氣餒,不在乎外界的評價,堅持自己所選擇的道路和方向
危難時刻挺身而出
講究速度和效率
敢于接受挑戰并渴望成功
溝通特點
以務實的方式主導會談
喜歡主導整個事情進行的方式
能夠直接抓住問題的本質
說話用字簡明扼要,不喜歡拐彎抹角
不受情緒干擾和控制
作為朋友
給予解決問題的方法,而非糾纏在過去
迅速提出忠告和方向
直言不諱地提出建議
對待工作和事業
動作干凈利落,講求效率
能夠承擔長期高強度的壓力
強烈的目標趨向,善于設定目標
高瞻遠矚,有全局觀念
善于委派工作
堅持不懈,促成活動
掌握重點執行
行事作風明快
天生的領導者和富有能力
競爭越強,精力越旺,愈挫愈勇
尋求實際的解決方法
以結果和完成任務為導向,并且高效率
善于快速決策并處理所遇到的一切問題
富有責任感
性格過當作為個體自己永遠是對的,死不認錯。
趾高氣揚,霸道。
只關注自己的感受,不體貼別人的心情和想法。
以自我為中心,自私傾向。
霸道。
脾氣暴躁,容易發怒。
缺少同情心。
傲慢自大,目中無人。
經常緊繃自己的情緒。
在情緒不佳或有壓力的時候,經常會不可理喻與獨斷專行。
不喜歡受群體所規范約束,打破既定規則且自己不遵守規則。
溝通特點喜歡爭辯和沖突。
鐵石心腸,對情緒表現冷淡。
粗線條,簡單粗暴。
毫無敏感,無力洞察他人內心和理解他人所想。
抗拒批評,嚴酷且自以為是的審判者。
缺乏親密分享的能力。
缺乏耐心,是非常糟糕的傾聽者。
態度尖銳嚴厲,批判性強。
容易讓他人的工作或生活步調緊張。
不習慣贊美別人。
說話有時咄咄逼人。
控制欲強。
不太能體諒他人,對行事模式不同的人缺少包容度。
作為朋友大多時候僅保持理性的友誼。
討厭與猶豫不決、能力弱的人互動。
試圖控制和影響大家的活動,希望他人服從自己而非配合別人。
除了工作內容,很少交談其它話題。
情感上習慣與人保持一定的距離。
很少對人流露出直接誠摯的關懷。
需要你的時候才找你。
為別人做主。
在事業方面生活在無盡的工作當中而不是人群中。
數量遠比質量重要。
目標沒有完成時,容易發怒且遷怒于人。
尋求更多的權力,有極強的控制欲。
拒絕為自己和他人放松。
完成工作第一,人的事情第二。
為了自己的面子,不妥協且毫不認錯。
對于競爭結果過分關注而忽略過程中的樂趣。
武斷,剛愎自用且一意孤行。
很難慢下來,缺少生命樂趣的工作狂。
未明察就急于改變,急于求成。
參考資料本文發布于:2023-06-01 23:53:51,感謝您對本站的認可!
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